Pas de cadre de nuit dans mon service

[Leopold Anasthase]

Quelles sont les situations que vous ne pouvez pas gerer la nuit ?[...]
si c'est un problème infirmier vous le gerez, si vous n'y arrivez pas vous contactez le cadre de garde qui soit vous guidera par telephone, soit se deplacera...

Pourquoi cette réflexion ne pourrait pas s'appliquer aux cadres du matin et d'après-midi ?

Comme dans tous les services, les agents de nuit ont des problèmes. Ça peut être un problème de planning (de dernière minute, ou prévisionnel, nécessitant un arbitrage), un problème relationnel (le médecin de garde est bourré, roupille dans sa chambre, refuse de se déplacer, insulte une ide, un patient ou une famille), un problème administratif (la police veut entendre un de vos patients, ils n'ont pas de commission rogatoire, en ont-ils le droit, le patient peut-il accepter, des journalistes veulent l'interwiever et il est d'accord peuvent-ils entrer, le médecin a signé un bna mais la police ne veut pas partir avec le patient, ou le contraire...), un transfert à organiser et personne ne répond... Bref, tout un tas de trucs qui prennent du temps alors qu'on n'en a pas toujours, et si vous coincez une ide à gérer un problème pendant trois heures, les autres patients n'ont pas les soins dont ils ont besoin.

J'ai ete longtemps cadre de nuit, et je toujours pensé que l'on me payait en grande partie à ne rien faire ou a materner

Mais c'est utile d'être materné !!! Quand on a beaucoup de boulot, que ce boulot est dur, on est bien content de savoir que quelqu'un pense à nous, s'occupe de nous...

Ce que je trouve très limite dans le problème posé, c'est que les autres cadres (de jour, de nuit) ne veulent pas se charger de la gestion des problèmes.

Il y a une technique simple et efficace, l'action collective par palliers successifs. Écrivez une lettre que tout le monde signe au cadre sup. Demandez à le rencontrer. Si vous avez l'impression qu'il n'a pas pris en compte vos problèmes, allez voir la DSSI.

Ayant travaillé plusieurs années de nuit, j'aurais bien aimé rencontrer au moins une fois par an mon chef de service et mon cadre sup. Juste qu'ils viennent se présenter, nous dire bonjour, savoir qu'on existe... Ça n'est pas une recette miracle à tous les problèmes, mais ça fait un bien fou...

[avicenne]

Bonjour,
Je suis actuellement à l'ifcs, j'ai été FFCS pendant 2 ans, j'étais responsable d'un service et des deux équipes jour+nuit, c'est dans la culture de l'hôpital de ne pas mettre un cadre de nuit, il y a un cadre présent la nuit mais qui gérent environ 16 services, son rôle est de gérer les problèmes immédiat, ensuite elle transmet au cadre de l'unité.
J'ai travaillé à l'aphp d'AM et j'avais mon cadre d'AM, mais maintenant je me rends compte qu'on peut se passer de 3 cadres pour un même service!!! à condition qu ele cadre se sentent responsable de tous le personnel et soit équitable...Je trouve que même lorsqu'il y a un différent entre les équipes c'est plus facile de mettre les choses à plat avec l'équipe!
Bien sûr j eme déplace voir l'équipe de nuit, je reste parfois jusqu'à minuit et je fais parfois des nuits.....
Voilà, je crois qu'il faut un tps d'adaptation à l'aphp, pour g"rer comme cela
Par contre votre cad Sup aurait pu venir vous voir plutôt, 6 mois c'est pas terrible, en plus elle attend qu'il y ait un pblème pas génial!!! Et comment peuvent t'ils vous évaluer s'ils ne vous connaissent pas? Ah si je sais, ils demandent à l'équipe de jour!!!! Humour, mais c'est un peu la vérité, non?!
Bon courage, n'hésitez pas à mettre vos revendications au cad sup et s'il faut à la Ds

[juanito]

un cadre de nuit par service ,franchement ça sert a rien ,pas une charge de travail suffisante qui le justifierais....
l'idéal c'est un pool de cadre de nuit qui gererais les problemes de l'ensemble de l'établissement,et le seul service ou la présence d'un cadre se justifie c'est les urgences.

[elaize]

Nous avons un cadre la nuit pour tout le centre hospitalier.