Pas de cadre de nuit dans mon service

[Clax]

Bonjour

Voila je suis IDE dans un service d'urgence cérébro vasculaires à l'ap-hp et nous n'avons plus de cadre de nuit depuis le départ en retraite de la dernière il y a plus d'un an

Si nos problèmes étaient bien pris en charge par les cadres de jour, ça pourrait aller mais ce n'est pas vraiment le cas. Nous avons du réclamé à corps et à cri une réunion avec la nouvelle cadre sup du service qui a eu lieu...près de 6mois après sa prise de fonction!! (et encore plutot "grace" à un problème de plainte d'un patient envers les agents de nuit... ) Au passage n'est ce pas un peu abusé de la part de la cadre sup de ne même pas venir se présenter alors que nous sommes livré à nous même?...

La cadre en question a dit dernièrement qu'il n'y aurai pas de cadre de nuit car trop petit service (10lits de S.I, 12 d'hospit). Est ce normal

Je peut comprendre qu'ils aient du mal à trouver quelqu'un pour ce poste mais alors la, si nous avions encore un espoir....nous voila calmé!!

[F.L.E.U.R]

nous y voila

http://www.infirmiers.com/frm/viewtopic.php?t=30911

Si à l'AP-HP vous avez un cadre de nuit pour un service de 22 lits, vous ètes largement pourvus...
Pour ce que je connais, les cadres de nuit ont en moyenne 3 unités de soins (environ 60 lits) mais ne s'occupent que de gestion de plannings et ce qui va avec + les problèmes des urgences au plus fort de l'activité du soir.
Les cadres de jours et cadres sup ne s'occupent pas de la nuit (étant donné l'élargissement des secteurs, ils ont assez pour s'occuper) mais sont responsables de la qualité des soins en général.

[Clax]

Les cadres de jours et cadres sup ne s'occupent pas de la nuit (étant donné l'élargissement des secteurs, ils ont assez pour s'occuper) mais sont responsables de la qualité des soins en général.

Qui s'occupe de nos problèmes alors????

[JLC]

Salut ! Nous non plus nous n'avons pas de cadre de nuit, mais il y en a un d'astreinte en cas de problème soit disant ingérable qu'ils ne savent pas gérer la plupart du temps, alors la nuit, n'oublie pas qu'il existe quelques collègues en cas de coup dur et les toubibs

[Clax]

heureusement qu'on s'entraide entre collègues...

à noter que le cadre de de nuit l'étage supèrieur refuse de s'occuper de nous (et il ne me semble pas qu'il ai dans son unité 60lits... )

ceci dit jusqu'a maintenant le problème de ne pas avoir de cadre ne nous préocupai pas plus que ça...seulement il y a eu dernièrement quelques problèmes, et la présence d'un cadre nous aurait été forte apréciable...car ici on écoute le patient mais pas les agents...

[JLC]

C'est pas nouveau, ici aussi avec des conséquences très lourdes, et injustifiées, provoquant une fuite de l'agent pourtant blanchit par le directeur de l'établissement et un vilipendage de la cadre et la cadre sup de santé

Ta haute hierarchie en cas de problème peut-être un allié précieux, sinon il te reste les syndicats, assez remontés par ces temps ci

N'oublie jamais que ton directeur est plus à même à penser qu'une ide à plus de valeur qu'un cadre ide sans vouloir polémiquer ou en choquer certains C'est une réalité

[Dédé from 74]

Les cadres de nuit ça disparait petit à petit ... c'est connu la nuit il se asse rien ! Donc pas de cadre... logique budgetaire !!

Nous nous avons quand même l'avantage d'avoir le cadre de la coordination de nuit, qui fait le lien dans les différents services et qui peux nous aider en cas de coup dur.

Avant sur l'hosto chaque service avait SON cadre de nuit... enfin au moins chaque étage. Enfin je parle de ça... en 1999 a peu pres. Maintenant ils ne sont plus que quelques irréductibles. Et s'occupe de 1 ou plusieurs étages à la fois (jusqu'a 4 services différents).

Dans ma réa on a 1 cadre sur les 4 en places qui passe de nuit tous les mois. Ca fait la liaison ... même si on peux voir le cadre de jour à la relève.

Donc je ne vais pas me plaindre.

Fin' bref ... l'avenir est a la dispartition progressive des cadres du secteur soin, pour se concentrer sur le secteur "asministrativo-qualito-planningale" de leur fonction.

Les pauvres

[Clax]

je trouve que les équipes de nuit sont de moins en moins reconnu et aidées...

c'est bien connu, la nuit on dort!!

donc ils vont pas perdre du fric pour des soignants qui servent à rien...

[Tulipe]

Dans le CHU où je bosse, c'est 1 cadre de nuit pour l'ensemble de l'établissement ...

[Clax]

au moins vous avez un cadre de dispo en cas de problème...

[F.L.E.U.R]

Chez nous le nombre de cadres de nuit a doublé en 10 ans (passé de 2 à 4 ) et ils s'occupent essentiellement du personnel, pas des problèmes de soins, sauf aux urgences (pb administratifs et de responsabilité souvent).

[desernil]

Qui s'occupe de nos problèmes alors????

Eh bien il ne faut pas en avoir

Dans le centre hospitalier où j'exerçais de nuit nous avions un cadre dans chaque équipe de nuit pour l'ensemble de l'établissement.

[JLC]

c'est bien connu, la nuit on dort!!

Serait-ce une évolution des ide de nuit ? Rien ne sert de te justifier, cela reste marqué dans l'esprit de chacun et chacune sauf pour ceux et celles travaillant en 3 huit

[Gengis]

je trouve que les équipes de nuit sont de moins en moins reconnu et aidées...

c'est bien connu, la nuit on dort!!

donc ils vont pas perdre du fric pour des soignants qui servent à rien...

Tu ne crois pas si bien dire

Si il y a quelques années de nombreux postes ont été crées pour pallier au fait que les a-s n'étaient plus "reconnues" à faire fonction d'ide... aujourd'hui on prend le chemin inverse (on rétrograde donc ) ... des personnes sans qualification seront de plus en plus habilitées à effectuer des actes jusqu'alors réservés à des personnes diplômées .... l'État, les collectivités vont se désengager (d'ailleurs ça a commencé) et donc .... paieront de moins en moins pour du personnel dûment qualifié

Et pourquoi n'en serait-il pas ainsi puisqu'au final personne ne bouge ...ou si peu.... les décideurs ont de beaux jours devant eux

[uij_8745]

Quelles sont les situations que vous ne pouvez pas gerer la nuit ?
Je m'explique:
pour les plannings, le remplacement de derniere minute,les impondérables de début de soirée, Ok , il faut peut etre un cadre mais pour le reste du temps....
Payer un cadre revient très cher, et sa fonction n'est pas de remplacer les ide au lit du patient. Si la nuit vous avez un problème médical vous faites appel au médecin ( lui même est apte à prendre la bonne décision ) , si c'est un problème infirmier vous le gerez, si vous n'y arrivez pas vous contactez le cadre de garde qui soit vous guidera par telephone, soit se deplacera.... et vous enguelera si vous l'avez derangé pour un problème que vous auriez du savoir gerer ou restera jusqu'a avoir trouvé une solution au problème.
J'ai ete longtemps cadre de nuit, et je toujours pensé que l'on me payait en grande partie à ne rien faire ou a materner ( donc infantiliser en prenant les décisions en lieu et place des soignants ) le personnel de nuit.
J'irais plus loin, si vous travaillez de nuit c'est peut etre pour des raisons familiale ou de garde d'enfant, mais aussi parce que les mots entr'aide, autonomie, abscence de hierarchie... veulent dire quelque chose pour vous.
Bref pour moi le poste idéal de cadre de nuit se decompose d'une partie de presence dans l'établissement en début de soirée ( pour les plannings, les petits soucis, etc... ) puis d'une astreinte au domicile le reste du temps. On peut organiser cela avec un roulement des cadres de jour.