PORTFOLIO, évaluation, analyse de pratique et autres

[mamzellepeps]

Après quelques recherches celui qui nous a été fournis est en vente en ligne si ça peut aider:
http://boutique.berger-levrault.fr/sant ... rmier.html

je ne sais pas si c'est celui la pour toi mais voila!
bon courage

PS: désolée je pensais que c'était pour tout le monde le même comme il nous a été fournis avec le livre du référentiel infirmier et qu'il est similaire a ce qui peut y être contenu!

[ag51]

Bonjour!

On sait jamais, ça va peut être pouvoir t'aider :
http://www.sedi-equipement.fr/fiche/por ... 9.html?448

Bon courage!

[marinemoi]

Aide pour analyse de pratique
Je suis en stage en EHPAD depuis 10 jours (1er stage de la formation IDE) et j'ai des difficultés pour les analyses de pratique.
Hier à midi, l'infirmière m'a dit d'aller faire un prélèvement capillaire à une patiente. L'étudiante en 3 ème année m'a accompagné.
J'ai annoncé le soin à la patiente, elle m'a fais un sourire et m'a tendu sa main.
J'ai donc piquer à l'extrémité du doigt mais au moment de déposer la goutellette sur la bandelette, la patiente ne voulait plus, elle me disait que je lui faisais mal alors que je la touchais pas, elle voulais me mordre. Après avoir discuter avec elle, elle était toujours aggressive avec moi. L'étudiante en 3ème année a aussi essayé mais rien à faire.
Nous nous sommes dis qu'elle était libre de ses choix (loi du 22 avril 2005), mais nous repasserons dans un moment (patiente démente)
Je suis allée en parler à l'ide et elle m'a repondu qu'elle n'avait pas le choix et qu'il fallait la forcer. Loi 22 avril 2005 respect ou non?
15min après l'ide est allée faire le prelèvement à la patiente, elle était calme et il n'y a pas eu de problème.

Comment rédiger cette analyse avec les différentes parties de l'analyse du portfolio et quelles questions dois-je poser?

Merci de votre aide

[marinemoi]

J'ai oublié, dans mon analyse, je dois faire resortir l'éthique, la déontologie et les valeurs

[MarjorieG13]

Bonsoir,

Je suis cadre de santé en unité de soins et je débute un master pro à l'université. Dans le cadre de ces études, je dois organiser une formation. J'ai choisi de travailler sur le portfolio et son utilisation. En service, les équipes ne sont pas toutes formées à l'utilisation du portfolio. Comment utiliser le contenu (évaluation des précedents stages) pour connaitre les acquis des étudiants ? Comment le remplir en fin de stage ?
J'ai besoin de connaitre votre vécu par rapport à l'utilisation et au ressenti des équipes que vous rencontrez sur vos lieux de stage concernant le portfolio.

Je vous remercie de votre participation et du temps que vous voudrez bien m'accorder. Je vous souhaite bon courage dans le déroulement de vos études et une grande réussite.
MarjorieG13

[Benji30]

Bonjour et bienvenue sur ce forum

Vous aurez sans doute plus de réponse si vous proposez un questionnaire à remplir.

Sinon la fonction recherche est des plus utile, le sujet du portfolio ayant été mainte fois traité

[celine_54120]

Bonjour,
Je fais partie de la première promotion ayant inauguré le fameux porfolio.
Diplômée depuis fin juillet, j'encadre maintenant des ESI, toujours avec le portfolio.
J'ai donc vu les côtés du problème... Si vous avez besoin de témoignages.

[eric5]

Bonjour à tous, voilà j'aurais aimé savoir à quoi sert notre portfolio? Est ce qu'il sera à présenter lors de nos futurs entretiens d'embauche ? MERCI

[yallaaa]

non je crois que c'est simplement LE truc que tu dois garder avec toi pdt les stages que tes formateurs peuvent consulter et qui te permet de voir ta progression mais je ne crois pas que ca te servira pour tes entretiens d'embauche

[Nymphette]

Bonjour,

Ca te servira si tu passes des entretiens alors que tu es encore étudiant. Sinon, une fois le diplôme obtenu, tu recevras ton dossier scolaire, ce dernier te servira pour des entretiens d'embauche.

[ororr]

Bonjour,

Personnellement on m'a demandé mon portfolio et notes des 3 ans pour mon entretien au CHU.

[eric5]

Alors que dit la loi , doit on présenter le portfolio ou non ?

[artsamie]

je pense que c'est au bon vouloir des établissements.

[A3821D]

bonsoir,

c'est bien de l'avoir lors des entretiens. Ca permet d'avoir une vision d'ensemble du parcours de stage de l'etudiant. Le recruteur n'ira pas lire les analyses mais il jetera un oeil aux rapports, au parcours...
On me l'a demandé lorsque j'ai passé mes entretiens dans un CHU quand j'etais encore étudiante. (je crois meme que c'etait obligatoire)
J'avais joint toutes les copies de mes rapports de stage ( ancien programme et nouveau).
Par contre, la cadre de service qui m'a reçu ensuite n'en avait rien a carrer.
Ca donne bonne conscience à la direction des soins infirmiers.
Quand t'a fait une quinzaine de stage, si l'un est moins bon, tu peux volontairement le mettre de coté.Mais sur 6 stages, difficile d'en faire autant

[erquy72]

Et puis avant tout, il te sert en stage pour pouvoir poser tes objectifs en fonction des axes d'amélioration notés lors des précédents stages.
Il permet aussi à l'équipe qui t'encadre de savoir où tu en es, ce que tu as vu au niveau théorique (cours, TD) et pratique (TP).
Enfin, il est ton visa d'entrée : quand on voit un portfolio mal tenu, peu ordonné, raturé ... cela ne donne pas une bonne image du stagiaire et souvent (malheureusement, serais je tentée de dire), tout se joue sur des détails comme la réussite de la rencontre avec l'équipe, l'image qu'ils ont de toi ...
C'est parfois difficile de modifier une image dans l'esprit des professionnels (pas toujours impossible heureusement) mais cela demande beaucoup d'énergie ... une énergie qu'on préférerait mettre dans les recherches, le questionnement ...


Ps : perso, il ne m'a pas servi pour les entretiens d'embauche, seul mon dossier (notes, appréciation lors des stages, commentaires de l'équipe pédagogique) a été consulté.