L'internat

[chipie50]

Sinon à tout hasard, qqn m'a mis un gros doute..., si je suis en congé mater ou parental, personne ne me mettra à la porte du logement de fonction?

[véro89]

CHIPIE...y-a-t-il du Babichou ds l'air ! si oui félicitations...si projets...ts mes encouragements...
Pour l'appart de fonction...je n'ai pas de réference mais logiquement pendant un congé mat. tu restes en poste, tu es tjrs remunerée par ton employeur...de même en arrêt de travail...
Ce sont des subtilités à eclaircir...
Mais je ne vois pas pourquoi tu herhergerais sous les ponts...
Bon courage...quelquesoit tes projets...VERO

[chipie50]

Merci Vero, non pas de Babichou pour l'instant mais il fait partie des projets 2008...alors mieux vaut ne pas etre sous les ponts!

Comme tu le dis, en ce qui concerne le congé parental, c'est peut-etre suivant les académies...

[lola normande]

Sinon à tout hasard, qqn m'a mis un gros doute..., si je suis en congé mater ou parental, personne ne me mettra à la porte du logement de fonction?

congé mater tu gardes ton logement de fonction... congé parental je ne sais pas, mais j'ai des doutes... quelqu'un sait?

[lili]

bonjour

je connais un infirmier qui a pris un conge parental pour faire autre chose!

il m'a dit qu'il pourrait recuperer son poste a la fin de son conge!

en conge parental tu n'es plus payé par l'employeur!! je pense que l'on ne peut pas garder le logement apres cest a confirmer aupres d'un syndicat ou du rectorat! et puis apres je pense qu'il y a des arrangements!!

[lili]

une question concernant le poste en internat, la plage horaire de 18 a 21h est obligatoire ou est ce que c'est le proviseur qui choisit?

d'autre part concernant l'etat des lieux apparemment dans notre academie il y en a un maintenant!!

[lola normande]

Non, il peut te faire travailler de 18h à 21h et uniquement les soirs ou tu es d'astreinte de nuit, selon son bon vouloir. C'est à negocier avec lui. Mais apres cela depend un peu des chefs d'établissement. Ceux de la " vieille école " ont été habitués à avoir une IDE scolaire dévouée corps et âme qui faisait des heures pas possibles, sans respect de l'amplitude horaire, sans recuperation des heures de nuits etc etc ( hé oui, elles se sont battues pour obtenir des recuperations etc etc ). Ils considerent donc que si une infirmerie n'est pas ouverte de 7h à 21h non stop, ben ca va pas, il faut pouvoir etre dispo etc etc. Et donc là, ils te demanderont de bosser tous les 18h - 21h de tes nuits d'astreintes. Et puis y en a d'autres, qui svt ont connu l'internat avec une seule IDE sans compensation secouriste et donc bien obligé par la force des choses de fermer l'infirmerie certains creneaux horaires. Ceux là peuvent donc accepter que parfois l'infirmerie soit fermée, que les eleves attendent donc un peu pour soigner leur mal de tete subite ou pour consoler leur chagrin d'amour. Je pense que c'est quand meme ce qu'il y a de mieux. Et puis pour l'avoir vécu cette année, on s'aperçoit qu'en fin de compte, ca se passe tres bien, les élèves connaissent les heures de fermeture, les respectent, et les cas d'urgence pendant les fermetures ( entorse etc ) sont quand meme exceptionnel. Malheureusement, c'est quand meme de l'exception les fermetures d'infirmerie. Tout est à negocier avec le chef d'établissement.

[lili]

je demandais ca parce qu'apparemment il n'ont jamais bossé de 18 a 21h et moi je trouve cette plage horaire interessante pour les internes!

je verrai bien avec le proviseur

merci

[lola normande]

Effectivement cette plage horaire a l'avantage d'avoir les internes dispo, et pour peu que tu imagines des éduc interessantes, tu auras la disponibilité de bon nombre d'élèves. Et puis, pas de risque qu'un prof te refuse son heure pour telle info...
Un autre avantage, c'est que les élèves etant plus dispo, ils viennent facilement discuter et se confier à ce moment là. J'ai souvent eu une dizaine d'élèves qui venaient pour discuter de tout et de rien avec moi avant de monter à l'internat. Ca crée une relation et une confiance enorme ensuite.
Par contre, un inconvénient, c'est le coté vie de famille. Adieu les bains, devoirs, repas et petites histoires avant de coucher les enfants ... faut un mari dispo et accepter de donner 3 soirées de son temps à d'autres enfants que les siens. Apres, c'est vrai que déjà à l'hosto, c'etait souvent le cas avec les horaires postés.

[lili]

merci pour ta reponse lola, de toute facon on propose un emploi du temps au proviseur a la rentree et puis c'est lui qui voit ?! j'argumenterai et puis on verra bien!!

vivement la rentrée!!

bon weekend

pour une fois dans le nord il fait super beau c'est super appréciable!!!

[sharav]

Bonjour,

Je ne suis pas infirmier mais je me permets d'intervenir sur ce forum car je suis indigné par certains comportements.
Je m'explique :
Ma femme, a été reçue au concours IEN en juin 07. Elle a eu son choix de poste début juillet 2 postes proposés alors qu’elle est arrivée en 12em position sur 18 postes ! (enfin passe)
Ces 2 postes se trouvent en internat à plus de 250 km de notre domicile. Malgré les contraintes que cela impose, car nous avons 3 enfants, nous prenons la décision pour 1 de ces 2 établissements en fonction des infos que nous avons à notre disposition C.A.D. de l’académie : « c’est un collège sans problème », « vous avez le mercredi de libre ».
OK . pour le collège. Ma femme prend contact avec le gestionnaire seul personne disponible,
Qui lui dit que son logement ne sera pas dispo avant le 24 aout ! la rentrée étant le 27 super pour l’aménagement ! (enfin passe encore)
Elle arrive sur place dimanche soir avec notre fiston de 7 ans et constate que le logement est juste propre malgré un nettoyage 3 jours avant. (des crottes)
Mais le soir au moment de coucher le petit : horreur ! une souris dans la salle de bain se met à courir dans la chambre à coucher ! incroyable, elle découvre également des pièges à rats dissimulés dans les recoins!
Ayant la phobie des souris elle s’adresse au chef d’établissement qui lui répondra le lendemain qu’il na pas de solution miracle pour les souris, et qu’il est inutile de faire venir un dératiseur car ils sont inefficaces !! il ne s’est même pas déplacé pour constater l’état du logement. Visiblement il s'en fou.
Ca fait maintenant 4 jours que ma femme et mon fils dorment à l’étage de l’internat avec les élèves car le logement et toujours à la merci des souris ! Nous ne comprenons pas le comportement de ce chef d’établissement ni l’académie d’ailleurs que ma femme à bien sur alertée.
Je ne vous parle pas de l’état de mon fiston qui a du changer d’école, de département et habite maintenant dans un taudis avec sa mère qui est désespérée !
De plus elle est livrée à elle-même sans aucune formation pour gérer une classe de cegpa !
Que pensez vous de cette situation ? est ce admissible ?
Je ne site pas l’académie car nous comptons engager une procédure.
! Vive l'éducation nationnale !

[isaislv]

C'est sur que ça ne doit pas être évident de démarrer dans l'EN dans de telles conditions d'hébergement. Le proviseur doit être surchargé en ce début d'année, ta femme devrait pouvoir s'appuyer sur l'intendant, les ouvriers techniques.....
Je n'ai pas trouvé de textes sur le logement qui aurait pu l'aider. Moi, je ne suis pas logée, mais je suppose qu'il doit y avoir un état des lieus de signé ?
Par contre, je ne comprend pas le fait qu'elle doive gérer une classe de cegpa ????? Que veux-tu dire par là ?
Et puis, non, il n'y a pas de formation mais elle peut demander de l'aide à l'infirmière technique.
Bon courage !!

[lola normande]

Effectivement, commencer dans de telles conditions... ça fait peur.
Il est vrai que lorsqu'on arrive dans l'EN le choix des postes n'est pas toujours évident, souvent eloigné, avec internat. Beaucoup dechantent vite apres la joie d'etre reçues au concours. Mais c'est pareil pour toutes les academies. Et encore, bien souvent on ne nous propose qu'un seul choix de poste. Si nous refusons, nous perdons l'avantage du concours. je previens toujours les infirmieres qui passent le concours pour qu'elles ne soient pas surprises, qu'elles se preparent à cette situation.

La disponibilité du logement de fonction depend du départ de l'ancienne infirmiere. Etant donné qu'elle prend ses fonctions dans l'autre établissement la veille de la rentrée scolaire, elle peut tres bien decider de liberer son logement à cette date là. Certes ce n'est absolument pas courtois, tres egoiste même. C'est également à elle que revient le nettoyage de son logement avant de le rendre.

Dans mon academie, il est demandé à partir de cette année un état des lieux du logement à l'entrée et à la sortie pour conserver une trace écrite de ce genre de probleme.
Des textes de lois ( decrets et arretés du 15/01/02 et 18/06/02 ) precisent entre autre : " l'infirmiere d'internat beneficie d'une concession de logement de fonction par necessité absolue de service qui lui est obligatoirement attribué. En aucun cas le logement de fonction ne doit etre detourné de son affectation. il doit permettre à l'infirmiere d'installer son foyer dans des conditions normales. " et sur ce dernier point, on ne peut pas dire que ta femme vive dans des conditions normales dans son logement de fonction !!!! Pour ma part, je reverrai le chef d'établissement en lui precisant bien qu'il ne respecte pas les textes de lois ( cités si dessus ), que je vais donc contacter de ce pas le syndicat afin de faire enfin évoluer les choses et que si ca ne suffit pas, je pourrai toujours inviter la presse locale à venir visiter mon logement !
Essayez toujours, et surtout, tenez nous au courant de l'évolution de la situation.

Pour ce qui concerne la formation, ta femme devrait recevoir une formation d'adaptation à l'emploi cette année, mais effectivement, il s'agit de journées de stage ponctuelles au cours de l'année et non pas de doublure les 1ers jours de fonction. Mais qu'elle ne s'inquiete pas sur ce point, elle peut contacter ses collegues des établissements à coté qui la renseigneront bien, ainsi que l'IDE conseillere technique de son academie.

[Libellule12]

J'ai également un logement de fonction, qui n'était pas habité l'an dernier, mais qui a été refait à neuf l'année d'avant; Il est donc nickel, la gestionnaire (nouvelle reçue au concours elle aussi) est venue le voir pour s'assurer qu'il n'y avait rien à y refaire, mais je n'ai pas signé d'état des lieux. En tout cas j'ai de la chance, je pense qu'il est même plus grand que la partie habitation de la maison que je possède actuellement.

[lola normande]

J'ai également un logement de fonction, qui n'était pas habité l'an dernier, mais qui a été refait à neuf l'année d'avant; Il est donc nickel, la gestionnaire (nouvelle reçue au concours elle aussi) est venue le voir pour s'assurer qu'il n'y avait rien à y refaire, mais je n'ai pas signé d'état des lieux. En tout cas j'ai de la chance, je pense qu'il est même plus grand que la partie habitation de la maison que je possède actuellement.

Oui, mon etat des lieux a été assez particulier également. L'intendant est venu avec une feuille vierge pliée en deux, il a noté qq trucs. Mais ça a surtout servi à ce qu'il constate l'état du logement et qu'il decide qu'il serait entierement refait à partir d'octobre. Je n'ai rien signé non plus, mais je pense que meme si c'est pas tres officiel, ça permet de leur mettre les problemes sous le nez.