Votre cadre : qu'en pensez-vous??

[Jo_bis]

Je lis souvent par-ci par-là que les cadres de santé sont "fénéants", injustes, malpolis, tyrans, méprisants....

Que pensez-vous du votre??
Je suis curieuse!

[lyselote]

j'en ai deux cadres
une qui est super ou il n'y a rien a dire elle fait son boulot et bien comme il faut

l'autre c'est une autre histoire le pire c'est que je l'apprécie en tant que personne mais pas en tant que collègue de travail..
elle nous laisse tout le temps dans la merde, nous refile les rendez vous a prendre alors que c'est son boulot, ne suit jamais la visite avec le médecin et vient ensuite en salle nous dire "ca va??"

et le top du top ne vient pas nous donner un coup de main en salle pour une urgence...ses rendez vous a prendre étaient bien plus important!!!

bref plus personne ne la supporte au taf.....c'est la misère!!!!
du coup c'est un peu les coups vaches entre les iDE et elle mais bon elle ne se remet pas en question malgré les diverses recommandations du personnel et des médecins...que faire de plus??

[p_titpoussin]

mon ancienne cadre était génial
elle faisiat son boulot, était parfois un peur dur avec nous mais au moins c'était jamais le bordel dans le service
elle nous donnait un coup de main lorsqu'on était dans la mouise
et surtout elle défendait toujours ses infirmières devant les médecin et ca c'est trop cool

pour la nouvelle je ne la connais pas donc je ne peux pas en dire plus. je sais juste qu'elle sort de l'école de cadre. d'après mes collègues elle est bien
juste quelques problèmes dans les plannings mais bon faut juste un temps d'adaptation

[mitosyl13]

pour moi ce n'est pas vraiment une "cadre" mais tout simplement une collégue...il n'y a pas de différence entre nous.
bon je fais du domicile donc c'est different...elle fait les tournées comme nous et gére les soucis quand vraiment ça merdouille mais sinon rien à dire pour ma part!
par contre on peut compter sur elle en cas de soucis!(même quand elle bosse pas!)

[d@ntrium]

Mon ancienne cadre était une véritable professionnelle; soignante avant tout, je veux dire par là ; elle participait à la distribution des médocs, nous filait un coup de main pour les gaz du sang ..Elle est partie à la retraite il y a quelques temps et depuis celle qui la remplace et beaucoup plus administrative, jamais elle ne nous donne un coup de main , non pas pour des soins lourds, mais pour des bricoles ou déjà répondre à ce p***** de téléphone ! ! TOUJOURS EN REUNIONS mais ce n'est pas sa faute ! c'est l'administration, l'accréditation , le manque de personnel ...

Mais après réflexion, bonne cadre qui se bat pour que le service tourne , que les patients et leur famille soient OK; elle participe au tour médicale et aux réunions médico-familiales.

Je pense qu'il y a pire ! !

[cedr1c]

Difficile d'émettre un jugement. Juger de sa compétence, ce n'est pas mon job. Il fait des erreurs parfois, ça tombe bien, moi aussi.
Je reste persuadé qu'il fait son boulot de son mieux, c'est le plus important.
Donc, sans avis, il me laisse faire mon boulot sans me mettre de grande pression, je le vois très peu (une fois toutes les deux semaines, vu que je suis détaché de son unité de psy pour exercer aux urgences), donc c'est parfait.

[Kenny]

dans mon service on en a 4....

une c'est ma pire ennemie....
une autre, super bien humaine et tutti quanti...
2 nouveaux qui ont l'air super, à voir avec l'avenir

[albane21]

La cadre de mon service est tres gentille , jamais un mot plus haut qu un autre , et c est vrai qu on dit toujours les cadres un peu tyranniques mais je pense qu il en faut quand meme un peu ...Ma cadre est tellemnt gentille qu elle ne veut pas d histoires avec personne , seulement quand il y a des problemes avec le personnel , la logique est d en referer a son cadre et la on a beau en référer , y a rien qui est fait , ce qui fait qu on est dans une gueguerre AS-IDE , dont on ne se sort pas!Les AS nous critiquent , disant " qu on ne fout rien" , car étant en EHPAD , pour les AS , les infirmieres sont uniquement des "chariots de medicaments" , et que vu que nous sommes assises parfois au bureau a cause de cet administratif qui nous prend tant de temps , on considere qu on ne fait rien.Les AS voudraient qu on leur fasse des toilettes , alors que la ou nous on court toute la journée , sans s arreter , elles ont le temps de se prendre 1h voire 1h30 de pause , chose que je trouve inadmissible , donc pour le preincipe que je ne veux pas rattraper le retard qu elles ont provoqué , je ne les aide pas.Situation inextricable...Sauf qu en en referant au cadre , elle dit en gros , que meme si elle voit bien que les ide bossent beaucoup et donc que nous avons 100% raison , faut pas chercher la guerre et donc se la boucler devant les AS...Je comprends d un coté , car je n ai pas un caractere a "tout casser" , mais bon je me dis que le boulot d un cadre est aussi de gerer les conflits et que parfois un bon coup de gueule pr remettre chacun a sa place ferait du bien ...
En fait , ma cadre est beaucoup trop gentille pour etre cadre , car selon moi pour manager une equipe , il faut aussi savoir se faire respecter et faire respecter le travail de chacun...

[Norma Colle]

Moi, Jo si je dois donner mon avis ce ne serait pas folichon......J'aurais tendance à répondre style Fernand Raynaud "Des bons cadres,çà euuuuu t existé mais aujourd'hui ???....." Nous sommes lancés dans une politique "rouleau compresseur" et nos cadres sont à fond dans le système avec des oeillères ...résultat plus de digue pour protéger et "prendre soin" des soignants...Alors quand par malchance ,on tombe sur des cadres qui aiment l'administration "à donf", qui se régalent de harcèlement et de pinaillerie en tous genres, les dégâts sur le terrain sont dévastateurs... Il va me falloir du temps pour reprendre confiance dans un cadre.....

[lumynel]

ce qui fait qu on est dans une gueguerre AS-IDE , dont on ne se sort pas!Les AS nous critiquent , disant " qu on ne fout rien" , car étant en EHPAD , pour les AS , les infirmieres sont uniquement des "chariots de medicaments" , et que vu que nous sommes assises parfois au bureau a cause de cet administratif qui nous prend tant de temps , on considere qu on ne fait rien.Les AS voudraient qu on leur fasse des toilettes , alors que la ou nous on court toute la journée , sans s arreter , elles ont le temps de se prendre 1h voire 1h30 de pause , chose que je trouve inadmissible , donc pour le preincipe que je ne veux pas rattraper le retard qu elles ont provoqué , je ne les aide pas.Situation inextricable...Sauf qu en en referant au cadre , elle dit en gros , que meme si elle voit bien que les ide bossent beaucoup et donc que nous avons 100% raison , faut pas chercher la guerre et donc se la boucler devant les AS...

Tiens, on dirait mon service... sauf que moi je suis en médecine interne avec des patients âgés malades et ça bouge pas mal !! J'essayes de faire 2-3 toilettes le matin mais si je n'y arrives pas, ben je ne peux pas faire autrement si une urgence se pointe, faut bien la gérer et déléguer les toilettes et ça souvent les AS ne comprennent pas qu'on a du boulot rôle prescrit à côté de notre rôle propre.

[lillitt]

bonjour
moi j'ai un super cadre qui ose dire les choses quand ça ne va pas que ce soit aux médecins, aux as ou aux ide. A côté de ça, il est très humain, il essaie de s'adapter tant qu'il peut aux problèmes humains de chacun, aux besoins de chacun. Du coup quand il a besoin de nous sur un jour de repos, on essaie naturellement de venir. En cas de grosse charge de travail ou d'absence d'une collègue, il met la main à la pâte quitte à prendre ses patients. En cas d'urgence vitale, ça ne lui fait pas peur de masser, en cas de décès, c'est souvent lui qui accueille la famille. Parfois, il nous aide pour les toilettes mortuaires quand il sent que c'est dur psychologiquement pour nous...
Bref, c'est un super cadre et j'ai beaucoup de chances.

[peggy]

et bien après plusieurs cadres franchement incompetents (enfin jamais pu voir leur competence!) acuellement on a une cadre bosseuse, parfois un peu excessive mais ça passe comme ça vient, bref on a une equipe qui marche super bien, et elle n'y est pas pour rien, a coté elle est super comprehensive, enfin c est donnant donnant, on a besoin, elle est là, elle a besoin on est là!
et jamais je ne verifie mes heures, je les marque et elle est super reglo!
elle connait tous nos patients, et ils la connaissent ( adomicile c est rare)
bref je n'ai pas hate qu'elle parte (la retraite dans quelques années!)

[Miss Marion]

je ne sais pas trop me prononcer sur la mienne, elle est calme mais elle n'arrive pas a se faire ecouter par notre chef!! il fait ce qu'il veut!!!

[marj134]

saut

nouveau petit temoignage, nous avons une cadre de service qui dirait on, parade.. tres callee en cardio ( ben oui elle est femme de cardiologue, cela va de soi...), elle aime bien nous faire remarquer de petites choses qui generalement sont insignifiantes dans la prise en charge de la personne... du style, "il est 8h35, vous devriez avoir deperfusé tous les patients coro de la veille..." ou bien "quand je rentre dans une chambre tout doit etre niquel, d'accord? alors vous me changez les aquapacks tous les 3 jours..."

bref, tres chiante sur certains points mais il faut reconnaitre que si l'un d'entre nous a un pb, et bien elle est la pour nous aider. elle defend ses equipes devant la direction et c'est deja pas mal..
apres pour son petit caractere et bien disons que ca nous ne le changerons jamais...
et puis de temps a autre ca fait du bien de la remettre en boite quand on est sure de ce que l'on avance, ben oui elle veut de l'echange musclé... dixit elle meme... lol

bye

[Kaeneda]

C'est curieux mais j'ai l'impression qu'un "bon cadre" est souvent défini comme celui qui continue à faire des soins...
J'ai eu une excellente cadre en réa dans le privé, excellente gestionnaire, exigeante avec nous (comme avec notre chef de service), solidaire avec son équipe face à la direction et aux exigences démesurées de certains anesth' ou chir.
Je ne l'ai jamais vu aider mais toujours être là pour gérer les à coté en cas de coup dur (elle faisait tout l'administratif des entrées par exemple).
En pour mon expérience dans le public, No comment, j'ai jamais eu l'impression d'avoir un cadre en quatre an (pourtant il était dans son bureau...)
Maintenant c'est un peu différent: un cadre de proximité IBODE FFC et une cadre sup' responsable du secteur anesthésie réa sur l'hôpital, forcément on a pas les mêmes rapports.