IDE pool 100% polyvalent?
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers
IDE pool 100% polyvalent?
Bonsoir,
J'espère que mon post ne sera pas effacé, il a un lien avec celui concernant le bloc obstétrical (forum IBODE) mais ce n'est pas le même puisque plus vaste.
Pensez-vous que les IDE du pool (volant, remplaçant...) peuvent (doivent) être habilités à travailler dans tous les services?
Dans votre établissement, sont-ils 100% polyvalents (réa, mater, salle de naissance, bloc césar, urgences et services de chirurgie/médecine)? Est-ce une exigence de la part de la direction, vous en a t-on informé lors de l'embauche, avez-vous reçu des formations en conséquence?
Comment ça se passe par chez vous? (et dans quel type de structure, quels services faites-vous etc...)
Chez nous, on nous demande de tourner le plus possible. Le hic c'est qu'on a des connaissances limitées (on survole) et qu'on nous "forme" à l'arrache (ce sont les collègues qui nous montrent).
Exemple : en réa, on est OK sur les soins de base... la dialyse, par exemple : on est complètement HS (machines différentes...) ; en mater... on prie pour que les bébés aillent bien (on ne sait pas les perfuser, les aspirer....) Heureusement qu'on a nos collègues "fixes" avec nous...
La nuit, on nous demande de faire les césars en urgence... la formation proposée est de 12 à 24h, de jour, sur des césars programmées (entre du programmé et de l'urgence... y a une grosse marge). Il y a 2 sages-femmes mais leur cadre ne veut pas qu'elles fassent le bloc (elles récupèrent juste le bébé).
Les collègues de jour ne s'y opposent pas, mais reconnaissent que la nuit c'est différent (y a qu'un IDE pour 2 services et le bloc obstétrical).
C'est sûr que c'est tout bête quand ça se passe bien... le gros problème est quand ça part en sucette! faut assurer (et comme la formation est express & light et qu'on y est tous les 36 du mois, c'est chaud!)
Perso, tourner partout c'est un choix et on trouve ça formateur... après on refuse les dérives (comme le bloc) avec des formations plus que limites. On a le couteau sous la gorge...
Merci pour vos expériences, conseils et/ou vos points de vue.
J'espère que mon post ne sera pas effacé, il a un lien avec celui concernant le bloc obstétrical (forum IBODE) mais ce n'est pas le même puisque plus vaste.
Pensez-vous que les IDE du pool (volant, remplaçant...) peuvent (doivent) être habilités à travailler dans tous les services?
Dans votre établissement, sont-ils 100% polyvalents (réa, mater, salle de naissance, bloc césar, urgences et services de chirurgie/médecine)? Est-ce une exigence de la part de la direction, vous en a t-on informé lors de l'embauche, avez-vous reçu des formations en conséquence?
Comment ça se passe par chez vous? (et dans quel type de structure, quels services faites-vous etc...)
Chez nous, on nous demande de tourner le plus possible. Le hic c'est qu'on a des connaissances limitées (on survole) et qu'on nous "forme" à l'arrache (ce sont les collègues qui nous montrent).
Exemple : en réa, on est OK sur les soins de base... la dialyse, par exemple : on est complètement HS (machines différentes...) ; en mater... on prie pour que les bébés aillent bien (on ne sait pas les perfuser, les aspirer....) Heureusement qu'on a nos collègues "fixes" avec nous...
La nuit, on nous demande de faire les césars en urgence... la formation proposée est de 12 à 24h, de jour, sur des césars programmées (entre du programmé et de l'urgence... y a une grosse marge). Il y a 2 sages-femmes mais leur cadre ne veut pas qu'elles fassent le bloc (elles récupèrent juste le bébé).
Les collègues de jour ne s'y opposent pas, mais reconnaissent que la nuit c'est différent (y a qu'un IDE pour 2 services et le bloc obstétrical).
C'est sûr que c'est tout bête quand ça se passe bien... le gros problème est quand ça part en sucette! faut assurer (et comme la formation est express & light et qu'on y est tous les 36 du mois, c'est chaud!)
Perso, tourner partout c'est un choix et on trouve ça formateur... après on refuse les dérives (comme le bloc) avec des formations plus que limites. On a le couteau sous la gorge...
Merci pour vos expériences, conseils et/ou vos points de vue.
Non à la fourrure!
Bonsoir, aprés mon DE j'ai travaillé pendant 3 mois dans un service pool remplacement. Nous pouvions etre affecté dans un service pr mini 15j et sans maxi. On tournait essentiellemnt dans les services de medecine, chirurgie et urgences. Dans la mesure du possible on nous mettait en horaire intermédiaire (ex: 8h/16h) pour ne jamais etre seul et si ce n'était pas possible on était avec une autre collègue qui connaissait le service. Personnellement ca c'est trés bien passé et j'ai appris beaucoup de chose pendant ces 3 mois ou j'ai exercé en gastro, ortho, gériatrie et urgences.
BONSOIR
je suis diplomé depuis dec 2006 et j ai commencé de suite par le pool dans une clinique.
j avoue que les premiers mois cela a été tres dur car lorsque l on sort de l ecole on a des connaissances mais insufissantes.
heureusement on a des collegues moi j ai eu la chance d etre tres bien aidé.
aujurd hui ca va faire 11 mois que je suis au pool et je ne regrette pas mon choix.
Au debut il est vrai que l on survole les specialitées des différents services mais après cela devient de plus en plus plaisant d avoir de large connaissances dans toutes les displines.
moi j ai fait la medecine, la chir dig, ortho, la gastro la procto, la salle de reveil, l endoscopie disg, l uro, la gyneco, la chirurgie de sem (orl chir esthetik..)les urgences.
je pense encore faire quelques mois le pool mais après j ai d autre projet
enfi je le conseil vraiment meme si cela cest tres dur
je suis diplomé depuis dec 2006 et j ai commencé de suite par le pool dans une clinique.
j avoue que les premiers mois cela a été tres dur car lorsque l on sort de l ecole on a des connaissances mais insufissantes.
heureusement on a des collegues moi j ai eu la chance d etre tres bien aidé.
aujurd hui ca va faire 11 mois que je suis au pool et je ne regrette pas mon choix.
Au debut il est vrai que l on survole les specialitées des différents services mais après cela devient de plus en plus plaisant d avoir de large connaissances dans toutes les displines.
moi j ai fait la medecine, la chir dig, ortho, la gastro la procto, la salle de reveil, l endoscopie disg, l uro, la gyneco, la chirurgie de sem (orl chir esthetik..)les urgences.
je pense encore faire quelques mois le pool mais après j ai d autre projet
enfi je le conseil vraiment meme si cela cest tres dur
Ulthar a écrit :Pas d'avis, pas de témoignages, pas d'IDE du pool (ou non)... ?
Pas d'IDE de maternité (afin de savoir qui (SF, IDE, IBODE...) fait les césariennes jour et nuit)?
Snif...
Bonjour!
Je ne suis pas IDE en maternité mais dans l'hôpital où je bosse, les IDE de bloc s'occupent des césariennes durant leur temps de présence (soit 7h-15h ou un truc approchant) ensuite (càd après 15h et toute la nuit) c'est l'IDE de salle de naissances qui s'en occupe. Je ne sais pas quelle formation elles ont eu pour cela.
Ulthar a écrit :Merci pour l'info Tulipe!
C'est dommage que tu ne saches pas quelle est leur formation
Tu ne sais pas, par hasard, si les IDE du pool font les césariennes (si l'IDE de salle de naissance est absente)?
Il n'y a jamais d'IDE du pool en salle de naissances : ce sont les IDE des étages (gynéco/suite de couches) qui tournent sur la salle de naissances.
-
mitosyl13
- Adepte
- Messages : 104
- Inscription : 12 mars 2007 10:39
- Localisation : bien plus près que tu ne le crois!!!
perso j'ai fais du bloc et du pool!
et jamais on a mélangé les deux!
je n'ai jamais fais du bloc quand j'étais au pool et quand j'étais au bloc je faisais du bloc et basta!
normalement celles qui sont au bloc ont un systéme de garde ou d'astreinte! pour ma part j'étais de garde deux à trois fois par mois (tu es chez toi et on t'apelle si il y a une urgence ganre césarienne)
pour avoir fais du bloc je peux te dire que c'est stressant les césar en urgences!
idem quand j'ai fais du pool je refusais les services où j'étais pas à l'aise (réa, préma...) faut pas charrier on met en danger les patients!!!
tu bosses en clinique??
et jamais on a mélangé les deux!
je n'ai jamais fais du bloc quand j'étais au pool et quand j'étais au bloc je faisais du bloc et basta!
normalement celles qui sont au bloc ont un systéme de garde ou d'astreinte! pour ma part j'étais de garde deux à trois fois par mois (tu es chez toi et on t'apelle si il y a une urgence ganre césarienne)
pour avoir fais du bloc je peux te dire que c'est stressant les césar en urgences!
idem quand j'ai fais du pool je refusais les services où j'étais pas à l'aise (réa, préma...) faut pas charrier on met en danger les patients!!!
tu bosses en clinique??
prend garde au boomerang!
Merci Tulipe!
Mitosyl13 : ce que tu me dis me rassures!
Nous bataillons pour ne pas faire les césars (cf IDE en Bloc obstétrical dans le forum des IBODE).
D'une part parce que au pool on ne pas tout faire non plus (pourquoi pas le bloc central aussi pendant qu'on y est), on va dans les services -surtout salle de naissance- de manière aléatoire... les connaissances, pour le bloc, sont à entretenir (ok si on ne fait que ça) ; et d'autre part parce que comme tu le dis : c'est hyper stressant (si tout va bien tant mieux, mais si ça m*rde... c'est super dangereux).
Nous ne sommes pas en clinique, mais dans un hôpital privé à but non lucratif (FEHAP). On a une IBODE et un IADE d'astreinte sur place, mais ils ne sont réservés que pour le bloc central (si reprise dans la nuit).
D'autres témoignages, avis ? Merci (on a besoin d'arguments pour défendre notre point de vue, même si ça ne concerne pas que le bloc césar... comment êtes-vous formé au pool, où allez-vous etc...)
Mitosyl13 : ce que tu me dis me rassures!
Nous bataillons pour ne pas faire les césars (cf IDE en Bloc obstétrical dans le forum des IBODE).
D'une part parce que au pool on ne pas tout faire non plus (pourquoi pas le bloc central aussi pendant qu'on y est), on va dans les services -surtout salle de naissance- de manière aléatoire... les connaissances, pour le bloc, sont à entretenir (ok si on ne fait que ça) ; et d'autre part parce que comme tu le dis : c'est hyper stressant (si tout va bien tant mieux, mais si ça m*rde... c'est super dangereux).
Nous ne sommes pas en clinique, mais dans un hôpital privé à but non lucratif (FEHAP). On a une IBODE et un IADE d'astreinte sur place, mais ils ne sont réservés que pour le bloc central (si reprise dans la nuit).
D'autres témoignages, avis ? Merci (on a besoin d'arguments pour défendre notre point de vue, même si ça ne concerne pas que le bloc césar... comment êtes-vous formé au pool, où allez-vous etc...)
Non à la fourrure!
-
mitosyl13
- Adepte
- Messages : 104
- Inscription : 12 mars 2007 10:39
- Localisation : bien plus près que tu ne le crois!!!
de toute maniére si vous n'avez pas été formées au bloc (préparer un champs, installation comptage de compresses...et j'en passe) pour n'êtes pas habilitées à y aller!
c'est illogique qu'il n'y ai personne de garde pour cela et encore plus qu'il n'y ai qqun que pour le bloc central!!
et que font les sages femmes!! pour ma part elles nous aident souvent lors des césar!!
c'est illogique qu'il n'y ai personne de garde pour cela et encore plus qu'il n'y ai qqun que pour le bloc central!!
et que font les sages femmes!! pour ma part elles nous aident souvent lors des césar!!
prend garde au boomerang!
Salut!
Oui pour le moment nous n'avons pas de formation, mais il est prévu de nous "former" sur 2 journées (soit 24h) sur des césariennes programmées (ce qui équivaut à 6 césars maxi, et ça n'a rien à voir avec les césars en urgence la nuit).
En ce qui concerne les SF, leur cadre ne veut pas qu'elles "servent" au bloc... elles ne sont là que pour récupérer le bébé.
Ce que j'aimerais savoir c'est s'il ya des IDE du pool (volant, tournant etc...) qui sont dans le même cas que nous, dont la direction exige une polyvalence maximale (sans en avoir parlé aux entretiens d'embauche) et à qui on impose des formations sans demander notre avis (du style, vous acceptez de prendre le poste -pensant que vous n'iriez jamais dans un service "spécifique" type réa, dialyse, pédiatrie, bloc etc...- et qu'au bout d'un temps donné on vous "force" à aller dans ce service en question).
Dans vos établissements, le pool va partout ou est-il affecté à des pôles (maternité + salle de naissances, réa + soins intensifs, médecine/chirurgie, bloc + SSPI etc..)?
Et surtout avez-vous été formé (en combien de temps)?
Certes être au pool sous-entend une facilité d'adaptation et une polyvalence, mais n'y a t-il pas de limites?
Merci
Oui pour le moment nous n'avons pas de formation, mais il est prévu de nous "former" sur 2 journées (soit 24h) sur des césariennes programmées (ce qui équivaut à 6 césars maxi, et ça n'a rien à voir avec les césars en urgence la nuit).
En ce qui concerne les SF, leur cadre ne veut pas qu'elles "servent" au bloc... elles ne sont là que pour récupérer le bébé.
Ce que j'aimerais savoir c'est s'il ya des IDE du pool (volant, tournant etc...) qui sont dans le même cas que nous, dont la direction exige une polyvalence maximale (sans en avoir parlé aux entretiens d'embauche) et à qui on impose des formations sans demander notre avis (du style, vous acceptez de prendre le poste -pensant que vous n'iriez jamais dans un service "spécifique" type réa, dialyse, pédiatrie, bloc etc...- et qu'au bout d'un temps donné on vous "force" à aller dans ce service en question).
Dans vos établissements, le pool va partout ou est-il affecté à des pôles (maternité + salle de naissances, réa + soins intensifs, médecine/chirurgie, bloc + SSPI etc..)?
Et surtout avez-vous été formé (en combien de temps)?
Certes être au pool sous-entend une facilité d'adaptation et une polyvalence, mais n'y a t-il pas de limites?
Merci
Non à la fourrure!
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chrystouille
- Forcené
- Messages : 309
- Inscription : 20 janv. 2006 20:07
- Localisation : Réunion
l'hôpital où je travaille exerce les mêmes pratiques que le tien Uthar !!!
Toutes les nouvelles ide sont sur le pool:
donc on ne te demande rien, mais on t'impose tel ou tel service.
Je travaille en réanimation; il faut voir le nombre d'ide ou d'as qui sont parachutées dans ce service et qui ne le veulent pas !!!!
je trouve ça inadmissible...
néanmoins, le bloc obstétrical est réservé aux SF et IBODE; heureusement qu'il n'y a pas de poolettes !!! (on les appelle comme ça)
Toutes les nouvelles ide sont sur le pool:
donc on ne te demande rien, mais on t'impose tel ou tel service.
Je travaille en réanimation; il faut voir le nombre d'ide ou d'as qui sont parachutées dans ce service et qui ne le veulent pas !!!!
je trouve ça inadmissible...
néanmoins, le bloc obstétrical est réservé aux SF et IBODE; heureusement qu'il n'y a pas de poolettes !!! (on les appelle comme ça)
Jeune maman comblée par sa petite fée ...
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mitosyl13
- Adepte
- Messages : 104
- Inscription : 12 mars 2007 10:39
- Localisation : bien plus près que tu ne le crois!!!
et perso je commence à bosser tout juste en dialyse: j'ai deux mois de formation et c'est pas de trop parce que c'est assez complexe donc j'ose pas imaginer si on me parachuter la dedans en tant qu'ide du pool!!
idem en réa! y les respi; les alarmes, les dosages de médocs...ouhlala
idem en réa! y les respi; les alarmes, les dosages de médocs...ouhlala
prend garde au boomerang!
chrystouille a écrit :poolettes !!! (on les appelle comme ça)
Idem chez nous
Quelque part (c'est égoïste) ça me "rassure" de savoir que ça fonctionne plus ou moins de la même manière... mais comme vous le dites toutes, c'est inadmissible d'envoyer des IDE dans des services où ils ne sont pas à l'aise, peu voire mal formés (surtout si, lors de l'embauche, ça ne leur a pas été dit).
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