représentation syndicale

[Gengis]

Y a-t-il une omerta ?

Non simplement je pense que certains ne veulent pas être "accusés" de propagande sur le forum

[natinertu]

Propagande ???
Gengis de ton pseudo à tes posts tu es le roi de la figure de style !!!

[invite584]

C'est surtout que , malheureusement, je ne peux prouver ce que j'avance. C'est pourquoi citer des noms ne m'avancera à rien.
Mais sinon je peux vous citer une petite anecdote:
il y a peu de temps , je suis tombé sur une revue syndicale fort interessante.
80 pages en papier glacé, 40 pages de pubs dont certaines TR7S en rapport avec les sujets traités. Genre: pub pour les pansements de tumeurs cancéreuses, juste après devinez quoi....un article sur les tumeurs cancéreuses justement. Trois quatres pubs de l'APHP, deux trois pour des vins, etc...
Bref, moi et une de mes collègues étions un peu
Pour deux raisons:
-comment justifier d'une indépendance, alors que vos annonceurs vous tiennent par les bollocks?
-comment affirmer ensuite que ce syndicat vis "uniquement" de ces cotisations avec une telle manne à disposition?

Je leur ai donc ecris cela:

Bonjour
Ayant téléchargé votre revue, je me suis étonné du nombre de publicité, ainsi que leur "a propos" (pansements pour douloureux chroniques suivant un article sur ce sujet par exemple). Je me suis ensuite posé la question de la "légitimité" de publicité pour les vins et spiritueux dans une revue finalement relative au monde de la santé.
Enfin à la lecture de votre profession de foi assurant d'une parfaite "indépendance" de votre syndicat, je me suis posé cette question:
"comment être indépendant et pouvoir critiquer la main qui vous nourris?"
Alors que les laboratoires trustent déjà les hopitaux, n'avez vous pas l'impression de rajouter de l'eau à leur moulin?
Ma deuxième question va sur une afirmation page 48 :
Votre syndicat fonctionne dites vous "grâce aux cotisations", mais on peut aisémment supposer que ces publicités sont loin d'êtres gratuites et vous rapporte donc un pécule conséquent. La preuve en est de la présentation de ce fascicule en papier glacé. Combien la page de fascicule?
Combien la publicité, la ligne, la photo?

J'ai posté ceci comme commentaire de la sus dite revue.
Ce message a été censuré deux fois (je garde les captures d'écrans pour les sceptiques ).
Puis je les ai mailés, ce à quoi j'ai eu comme réponse ce message embarassé:

Désolé de vous contredire mais les publicités ne nous rapportent rien à part qu'on ne paye pas le journal.
Donc on vit bien que sur nos cotisations .
Le vin est bon pour les maladies cardio vasculaire.

Je leur ai ensuite donné le lien qui leur permettais de venir eux mêmes s'expliquer. Rien. Nada.
Je leur ai donc réecris. Voici la réponse:

Je pense vous avoir répondu . Aprés cela devient de l'interprétation subjective.
Adherez à la BIIIIIIPPPP et vous comprendriez mieux notre fonctionnement.

Je peux vous dire que j'ai bien rigolé de cette réponse génée

[Jo_bis]

Argarth, nous sommes tous en droit de nous demander si il y a vraiment une indépendance syndicale (si tant est qu'il y en ait eu une un jour).
Ce que vous décrivez par rapport à la pub, est hélas révélateur de ce manque d'indépendance.
Et l'indépendance politique?? C'est connu, nous savons tous que les syndicats ont des "amitiés" politiques, droite et gauche confondue.

[natinertu]

C'est bien toutes ces discussions mais ma question était bien, est-ce que la syndicalisation bénéficie à la carrière.
Pour l'instant entre les réponses de ceux qui n'ont rien à dire et celles de ceux qui ont pleins de choses à dire mais pas sur ce sujet, je n'ai toujours pas d'éléments très précis.

A vos posts !!!

[Myrrha]

Sous nos airs ironiques pour ne rien répondre je crois que la réponse dépend de si tu passes par l'école des cadres ou non.

Si tu passes par l'IFCS c'est NON
A moins que le jury du concours d'entrée à l'IFCS soit corrompus..
Pour rappel le concours d'entrée se passe en deux temps.
Un écrit... anonyme.. donc là à moins d'écrire sur sa copie qu'on est syndiquée.. Il faut avoir la moyenne à cet écrit pour passer l'oral.

Maintenant si c'est pour être faisant fonction ...
Si tu choisis le bon syndicat ça peut aider.. Mais c'est syndicalement laid.

[invite584]

Il y a eu des réponses page 1.
Et la meilleure reste:
"ca dépends".
Des endroits, des moments, du syndicat.
Certains syndicats sont franchement clientéliste par endroit. Et dans ces endroits la, oui, être encarté chez eux est utile à la progression de votre carrière.
Seulement souvenez vous que à tout paiement, vous devez compensation.
Et deuxièmement ce genre de syndicat me debecquète.

[invite584]

Presque un doublon.
C'est humainement laid également.
Ceci dit pour devenir cadre...

[Myrrha]

:lol:
Ceci dit pour devenir cadre...

J'suis pas d'accord m'sieur!!
Je compte bien en être d'ici peu!!

[invite584]

:lol:
Ceci dit pour devenir cadre...

J'suis pas d'accord m'sieur!!
Je compte bien en être d'ici peu!!

En se mettant à SUD?



















ok

[Myrrha]

Je n'ai pas peur des paradoxes!!

[nozinan]

vous vous rappelez ce que j'avais écrit la dernière fois :

Moi je comprends trés bien ta question, trop bien même...

Je parie que tu hésites à prendre ta carte chez XX* "le syndicat de la direction" (pour d'autres branches "le syndicat des patrons") comme son nom ne l'indique pas...

J'ai découvert les connivences et magouilles qu'il pouvait y avoir entre une direction et un syndicat si fortement représenté par les cadres hospitaliers et haut fonctionnaires de la FPH.

Plusieurs témoignages sur plusieurs établissements publics hospitaliers comme des gens nommés cadre au "Mérite"parce qu'ils étaient encartés, des formations facilitées, des votes en conseils de discipline dans le sens de la direction, et même pire...

*: XX: syndicat à deux lettres (il y en a qu"un non ? Roulement des yeux )

Alors malheureusement ma réponse est oui, ça peut t'aider...

Et vous avez vu les nouvelles :

Voilà les revendications de deux syndicats (un à 3 lettres, et celui à deux lettres)

La fédération CGT de la santé et de l'action sociale demande que les négociations sur le maintien et la progression du pouvoir d'achat dans la fonction publique se concentrent sur l'augmentation de la valeur du point d'indice, plutôt que sur des mesures "marginales" ne concernant qu'une partie des agents, a indiqué à l'APM sa secrétaire générale, Nadine Prigent.

Le ministre du budget, des comptes publics et de la fonction publique, Eric Woerth, a annoncé la tenue de discussions sur le pouvoir d'achat dans la fonction publique, à la fois sur son maintien avec une séance de négociation lundi 17 décembre et sur sa progression, notamment avec le paiement des heures supplémentaires et la monétisation des comptes épargnes temps (CET), rappelle-t-on.

Pour la fédération CGT santé-action sociale, "l'urgence et la priorité (...) restent l'augmentation de la valeur du point d'indice" et "toutes les autres mesures ne concernant qu'une partie des agents sont donc marginales et ne peuvent être considérées comme faisant partie de la rémunération", explique-t-elle dans un communiqué diffusé mercredi.

Nadine Prigent explique que la fédération fait référence notamment aux CET qui fin 2005 n'avaient été ouverts que par 5,3% des agents de la fonction publique hospitalière (FPH), dont la moitié sont cadres ou infirmiers spécialisés, selon le rapport de Dominique Acker, publié en juin.

Elle considère que "même si ce sujet est préoccupant", il ne faudrait pas "laisser de côté les 95% d'agents qui ne possèdent pas de CET".

La secrétaire générale a par ailleurs indiqué que la Direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (Dhos) a engagé une enquête sur les heures supplémentaires et le CET du personnel non médical dans les établissements publics de santé sur 2004, 2005 et 2006.

Cette enquête vise à établir un état des lieux sur le total des heures supplémentaires réalisées, en identifiant celles payées (en temps et en valeur), récupérées ou transformées en jours puis inscrites dans un CET. Sont également demandés aux établissements le nombre total de jours inscrits dans un "CET bis" (comptes locaux, heures restant dues) et le montant provisionné pour le paiement des jours épargnés dans les CET.

"Cela devrait être finalisé fin décembre et devenir le premier sujet de conversation début 2008", a indiqué Nadine Prigent en observant que le nombre total d'heures supplémentaires accumulées dans la FPH n'est actuellement pas connu.

La fédération souligne également que la somme des jours dans les CET et les "CET bis" et des heures supplémentaires accumulées représentent l'équivalent de plusieurs milliers de postes et traduisent le manque de personnel dans les services et les mauvaises conditions de travail des agents. "Nous chiffrons le besoin d'emplois dans nos établissements à environ 100.000 équivalents temps plein (ETP)", précise-t-elle.

La fédération CGT de la santé et de l'action sociale va demander l'ouverture de négociations sur les salaires dans le secteur public et le secteur privé non lucratif.

Le syndicat à 2 lettres :

FO DEMANDE UNE NEGOCIATION SUR LES HEURES SUPPLEMENTAIRES

La fédération des personnels des services publics et des services de santé FO a demandé dans un courrier envoyé lundi à la ministre de la santé, Roselyne Bachelot, l'ouverture d'une négociation spécifique sur les heures supplémentaires "sans délai et sans tabou" dans la FPH.

Selon des données qu'elle a recueillies, les heures supplémentaires pourraient s'élever à 15 millions dans les hôpitaux. "Ce chiffrage continue à s'accentuer" et "nous ne pouvons rester des spectateurs attentifs de cette situation sans réagir", ajoute FO santé.

La fédération demande également l'ouverture d'une négociation nationale sur l'attractivité des professions paramédicales à l'hôpital et notamment de la profession infirmière, compte tenu de la "part exponentielle" de l'intérim dans les budgets hospitaliers, des départs massifs, des difficultés de recrutement et de l'augmentation de la pénibilité.

Pour rendre plus attractives ces professions, elle réitère sa proposition de rémunération des étudiants suivant des formations paramédicales par le biais d'un "fonds de compensation" spécifique, alimenté par des cotisations professionnelles des établissements publics et privés ayant besoin des personnels paramédicaux.

il n'y a rien qui vous choque ?

[Jo_bis]

J'ai l'impression d'évoquer un sujet tabou.
Les commentaires des uns et des autres avec sous-entendus et énigmes de type syndicat à 2 ou 3 lettres me semblent montrer à quel point la question est sensible.
Y a-t-il une omerta ?

Regardez bien en haut de la page 2 : ma réponse y est, je vous la rappelle :

Non, sans aucun doute. Ce sont plutôt les compétences ou le parcours professionnel qui seront décortiquées. Votre appartenance syndicale laisse totalement indifférent, moyennant que vous n'en fassiez pas état à tout bout de champs ou que vous les utilisiez à des fins "douteuses".

[invite584]

Nozinan, je ne comprends pas où tu veux en venir.

[nozinan]

Mais enfin les revendications !

Tu te retrouves dans lesquelles ?

Fo réclame quelque chose que le gouvernement nous a déjà promit, c'est téléphoné ! ensuite vous verrez affiché partout "FO a obtenu pour vous le paiement des RTT"
Pour l'attractivité de la profession au lieu d'augmenter les salaires de tous, payons les ESI (pour mieux les asservir ensuite...)