je suis en colère!
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fermiere63
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je suis en colère!
bonsoir!
la colère me gagne, mais surtout la frustration!
je n'y arrive pas, je culpabilise, je npeux pas... être soignante, dans ces conditions.
je n'arrive pas à connaître "mes" patients. je gère l'urgence, et c'est tout.. ret encore... je virevolte, et puis voilà! merci aux aides-soignantes fixes qui savent! ce n'est pas pour ça que j'ai "signé"! prise en charge globale, j'aimerai tant! avoir le temps!
commment peut-on accepter? zone de non droit? un peu, oui.
voilà!
la colère me gagne, mais surtout la frustration!
je n'y arrive pas, je culpabilise, je npeux pas... être soignante, dans ces conditions.
je n'arrive pas à connaître "mes" patients. je gère l'urgence, et c'est tout.. ret encore... je virevolte, et puis voilà! merci aux aides-soignantes fixes qui savent! ce n'est pas pour ça que j'ai "signé"! prise en charge globale, j'aimerai tant! avoir le temps!
commment peut-on accepter? zone de non droit? un peu, oui.
voilà!
ce n'est sans doute pas pour les meme raisons mais je me joint à ta colère. En ce moment j'en ai vraiment asser, la charge de travail augmente de jour en jours, on a beau prévenir nos surveilllants tt le monde s'en fout, le pire c'est que l'on rejette des candidatures sous prétexte qu'il n'y a pas de soucis d'effectif. Pour qui n'y a t'il pas de problèmes ? Pour les buraucrates de la DRH ou de la DDSI? Qu'ils viennent voir si on est en nombre. J'en ai asser de me battre contre des moulins à vent. Et les pateints dans tout ca, bah ils font comme d'habitude "ils patientent", et pas dans les meilleures conditions, nous les incitons à écrire à la DRH mais une fois la colère passée, ils renoncent (ils n'ont pas que ca à faire). Je suis en vacances et très contente de l'être. Tout ca me prend la tête.
signez la pétition http://www.acpsy.com/
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chrystouille
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Bracciano-Galley
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sw a écrit :ce n'est sans doute pas pour les meme raisons mais je me joint à ta colère. En ce moment j'en ai vraiment asser, la charge de travail augmente de jour en jours, on a beau prévenir nos surveilllants tt le monde s'en fout, le pire c'est que l'on rejette des candidatures sous prétexte qu'il n'y a pas de soucis d'effectif. Pour qui n'y a t'il pas de problèmes ? Pour les buraucrates de la DRH ou de la DDSI? Qu'ils viennent voir si on est en nombre.
Et si simplement ils avaient ordre de préparer l'avenir ? modification des etudes d'IDE d'ici 2009, passage au LMD, reconnaisance bac+3, etc...
Le metier n'interesse plus, les IDE ne font pas de longues carrières (alors que leurs etudes coutent cher ) et en plus, toutes les études prouvent que leurs compétences sont mal exploitées. ....donc il faut trouver des solutions et, du coup, la profession d'IDE est en plein mutation. Le travail des IDE d'ici quelques années ne sera certainement plus le même qu'aujourd'hui, et cela se prépare à l'avance
mais les périodes de transition sont toujours douloureuses pour ceux qui sont activité 
... Avez-vous pensé à tous ces changements qui se profilent ??Truisme n°1 : Quand on fait à la place de l'autre, non seulement on n'est pas à sa place, mais en plus, on empêche l'autre de prendre la place qui est la sienne 
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mononoke
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flog a écrit :sw a écrit :ce n'est sans doute pas pour les meme raisons mais je me joint à ta colère. En ce moment j'en ai vraiment asser, la charge de travail augmente de jour en jours, on a beau prévenir nos surveilllants tt le monde s'en fout, le pire c'est que l'on rejette des candidatures sous prétexte qu'il n'y a pas de soucis d'effectif. Pour qui n'y a t'il pas de problèmes ? Pour les buraucrates de la DRH ou de la DDSI? Qu'ils viennent voir si on est en nombre.
Et si simplement ils avaient ordre de préparer l'avenir ? modification des etudes d'IDE d'ici 2009, passage au LMD, reconnaisance bac+3, etc...
Le metier n'interesse plus, les IDE ne font pas de longues carrières (alors que leurs etudes coutent cher ) et en plus, toutes les études prouvent que leurs compétences sont mal exploitées. ....donc il faut trouver des solutions et, du coup, la profession d'IDE est en plein mutation. Le travail des IDE d'ici quelques années ne sera certainement plus le même qu'aujourd'hui, et cela se prépare à l'avance
coucou!
ah bon les etudes ide changent en 2009?
"31" 1-20-31" 1-10-28"1-20-31"1-10-30"1-20-31"1-10-30"1-20-31"1-20-31"1-10-20-30"1-20-31"1-10-20-30"1-20-31"
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Bracciano-Galley
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mouimononoke a écrit :
coucou!
ah bon les etudes ide changent en 2009?
la "reingenierie " de la formation a commencé en 2006. Normalement, changement prevu pour sept 2009 (http://www.infirmiers.com/frm/ftopic69298-0-asc-0.php ). A lire 
: http://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/cooperation_pros_formation.pdfTruisme n°1 : Quand on fait à la place de l'autre, non seulement on n'est pas à sa place, mais en plus, on empêche l'autre de prendre la place qui est la sienne
flog a écrit :sw a écrit :ce n'est sans doute pas pour les meme raisons mais je me joint à ta colère. En ce moment j'en ai vraiment asser, la charge de travail augmente de jour en jours, on a beau prévenir nos surveilllants tt le monde s'en fout, le pire c'est que l'on rejette des candidatures sous prétexte qu'il n'y a pas de soucis d'effectif. Pour qui n'y a t'il pas de problèmes ? Pour les buraucrates de la DRH ou de la DDSI? Qu'ils viennent voir si on est en nombre.
Et si simplement ils avaient ordre de préparer l'avenir ? modification des etudes d'IDE d'ici 2009, passage au LMD, reconnaisance bac+3, etc...
Le metier n'interesse plus, les IDE ne font pas de longues carrières (alors que leurs etudes coutent cher ) et en plus, toutes les études prouvent que leurs compétences sont mal exploitées. ....donc il faut trouver des solutions et, du coup, la profession d'IDE est en plein mutation. Le travail des IDE d'ici quelques années ne sera certainement plus le même qu'aujourd'hui, et cela se prépare à l'avance
L'evolution du métier est nécessaire, passant par une refonte des études, mais ceci ne réponds pas du tout à la lourdeur des tâches et à la non reconnaissance de notre par les politiques. En 1988, le mouvement infirmier a permis une esquisse mais qui est resté lettre morte.
Arrêtons de croire que l'on est dans un période de transition, car ce qui se trame, c'est la paupérisation de notre cher métier. Une russe disait en politique, qu'apres la pauvreté s'ajoute la misère; après la transition qu'aura t il ?
Ne comptons pas sur les politiques pour changer quelque chose. L'avenir est très sombre. Nous sommes dans un monde en interdépendance, le but est de tirer vers le bas les populations. Il y a ans 15 Bush disait, apres la chute du mur de Berlin, le capitalisme triomphera et tout le monde vivra heureux. Résultat ??
Les hôpitaux publics, avec la pression financière est, à mon sens en cours de privatisation globale, le gouvernement ne veut pas le dire, mais c'est le cas. Celui qui est actionnaire d'un hôpital veut gagner un maximun de rente. A qui demanderont nous des efforts ? les salariés. Cela se passe déjà comme cela en Allemagne (http://viehopital.over-blog.com/article-14489072.html).
En conclusion, notre métier évoluera et pas dans le bon sens. Et puis ce n'est pas la première fois qu'il y a des commisssions qui se créent pour travailler sur l'évaluation de notre métier, afin de l'améliorer. Au final rien n'a changé!!!
En conclusion, l'avenir semble noir si on ne se bouge pas.
la dure réalité du quotidien d'un infirmier travaillant dans un hopital public
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