Plannification des congés annuels

[Tulipe]

Mon dieu que c'est compliqué tout ca!!!!!!!

Bonsoir!

C'est compliqué de t'expliquer ce genre de choses mais tu peux faire une recherche sur le forum concernant les différents types de repos.
Sinon, il me semble important que tu demandes à ta cadre de t'expliquer les principes du planning : pourquoi avoir peur de te faire mal voir? Comment penses tu que font les autres IDE débutant?

Concernant les CA, tu les cumules, ils n'apparaissent pas sur ton planning, sauf si tu demandes des jours de congés annuels.

[Gengis]

Pouvez vous m'aider svp, je n'ose pas de trop en parler à la cadre du service, de peur de me faire mal voir.....je sais c'est bete, ms je suis la que depuis 15 jours et donc....

Drole d'excuse, à mon sens c'est justement parce que tu débutes que tu peux lui poser tes questions qui sont légitimes, ce qui paut paraite incongru c'est de ne pas avoir de question du tout que ce soit pour le planning ou autre chose à la fois quand on débute dans un service et dans la vie active à fortiori

Je t'ai déjà renvoyé à ce sujet

[kat35]

bonjour,

voilà j'ai posé tous mes congés que je devais avoir avant la fin de l'année 2007 comme le prévoit les textes et le règlement intérieur de l'hopital.

cependant j'ai été en arrêt maladie pendant 15 jours et ce jusqu'au 30 décembre 2007 (deux arrêt d'une semaine).

a mon retour de mon arrêt maladie mon cadre de santé m'informe que j'ai perdu mon férié de noël ça ok puisque je ne l'ai pas travaillé mais que j'ai aussi perdu mes 3 CA que j'avais posé en decembre

pourtant lors de mon premier arrêt avant ma prolongation il me les avait reporté en janvier et là d'un coup d'un seul il me les enlève!!!

est-ce légal

merci pour vos réponses!

a bientôt

[invite584]

Non ce n'est pas légal.

[surghjenti33]

Il est vrai que je trouve ça étrange. J'ai été mis en arrêt de travail en avril suite à une hospitalisation. Je devais avoir une semaine de vacances, mes cadres n'ont pas compter mes vacances puisqu'on ne peut pas être à la fois en CA et à la fois en AT. Voit avec tes cadres, avec le bureau du personnel et dans le pire des cas avec les syndicats.

[Bracciano-Galley]

pas certaine que ça soit aussi illégal que ça : report des congés annuels

[surghjenti33]

Mouai, dans ce cas tes supérieurs sont vachement dure! De l'année 2007, il me reste encore 5 jours à prendre. Ils ne m'ont pas pris la tête la-dessus et mes 5 jours restant de 2007 seront pris la dernière semaine de janvier, pour ce qui est de mes RTT 2007 restant, ils sont mis sur mon compte épargne temps. Après je pense que ça dépend de la politique de ton hôpital.

[sorlock83]

les congès doivent être pris avant le 31 décembre de l'année civile.
si tu n'as pu les prendre pour cause de maladie, ils ne sont pas reporté sur l'année suivante.
en revanche la surveillante peut demander un report à l'administration, mais j'avais lu dans le référentiel du temps de travail que c'était accordé par l'administration dans le cadre de nécessité de service.
après la surveillante peut faire un effort et faire des jeux d'écriture sur les plannings en passant des rc ou des rtt en CA, et cela te permet de prendre tes CA de 2007. cela s'est produit pour moi.

[Jo_bis]

Le report des CA sur l'année suivante dépend de la décision de la direction de l'etablissement.
Les seuls cas où ce report est possible est le cas des AT ou MP.
Pour maladie ordinaire ou congé mater, ils peuvent être perdus.
Remplacer des RTT ou des RC par des CA ne sert à rien vu que ces derniers doivent être soldés aussi au 31 décembre, dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.

[kat35]

merci pour toutes vos réponses!

en fait ce qui pose problème dans mon cas c'est que ça tombe à la fin de l'année et que du coup mon cadre joue sur le fait que ce qui n'a pas été pris en 2007 est perdu et non reportable en 2008.

mais je les avais posés!!! et il était prêt à me les rendre en janvier lors de mon premier arrêt qui allait jusuq'au 23 décembre.

je revois ça demain avec ma DRH et comme j'ai eu vent que pour d'autres elle leur avait accordé un report l'an passé, je ne voit pas pourquoi moi je ne pourrais pas en avoir autant!!!

je vous tiens au courant

et encore merci

[sorlock83]

Remplacer des RTT ou des RC par des CA ne sert à rien vu que ces derniers doivent être soldés aussi au 31 décembre, dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.

il y a une meilleure tolérance au niveau des rtt et des rc par rapport au ca.
du moins c'est ce qu'il se passe dans mon établissement. je commence 2008 avec 3 RTT de 2007 non prises et 75 heures de RC à prendre. alors qu'il a fallu que je solde mes CA pour ne pas les perdre au 31.12.07

[Juli£n]

Petite question par rapport au CA, je vais passer de nuit a la fin du mois, faut'il que je prenne les CA de janvier avt de partir de nuit? Vais-je les perdre?

Et pr les rtt, meme question.
Merci bcp.

[Kenny]

c'est quoi un CA de janvier? parce que t'as des CA mois par mois que tu peux pas reporter???
ce sont des CA de 2007, ou de 2008...
la nuit vous n'avez pas le droit de poser vos congés lorsque vous êtes de nuit???

t'es dans la FPH, dans le privé, t'es contractuel, stagiaire, titulaire???

sans toutes ces données, on ne peut te répondre...


sinon pour la question initiale tout est question de politique locale... par exemple dans mon CH, une note de service a été sortie disant que les RTT et CA non pris au 31/012/2007 peuvent être reportés jusqu'au 31/01/2008

et pour les Rec ou autres repos divers et variés, c'est mon compte débit crédit qui continue de gonfler hihihi, je commence l'année avec + 100h à récupérer sans compter mes fériés 2007 et mes HS et à fortiori sans compter mes congés 2008...

[invite584]

Ceci dit étais ce des CA ou des recs?

[melilou]

perso j'ai pas poser tous mes Ca donc ils sont perdus car en arret mater !
par contre je recupere mes Ca en heures supp 2007 donc en 2008 posera R07 avec le nombre d'heures effectuées en trop sur l'année !
mais selon plannings et bon vouloir du cadre !