La vaisselle : travail infirmier ?

[ManuelFB]

Pas cool votre situation, Elliot D'abord, je te laisse ici le lien vers le décret 2004 http://www.infirmiers.com/inf/legislation/exregles/annexe_decret29juillet2004.php

La cohésion de l'équipe... c'est délicat ça, mais il faut que vous, en équipe, cherchez les moyens pour arrêter cet abus. Refuser de faire la vaisselle? Avez-vous pensé à demander conseil aux prud'hommes? Ce qui n'est pas commode est le fait que vous ne soyez pas d'accord entre vous, mais c'est toujours comme ça: quelques uns se battent, quelques autres se plient...

Manuel

[gayyelle]

Le problème, c'est que dans une équipe il suffit d'un (résigné) pour que l'exceptionnel deviennent habitude du service

[Loupiac]

Vous ne devriez même pas réfléchir : C'est NON !

Le fait de faire EXCEPTIONNELLEMENT la vaisselle en tant qu'IDE ne me choque pas, ni même de devoir passer la serpillère (certes, je n'ai pas été formée à ça, mais ça fait partie de l'environnement du patient. Je prends ça comme mon rôle propre)

ça me désole profondément que vous pensiez cela !

Non la Vaisselle ne fait pas partie du rôle propre.

SVP pour la profession : Arrêtez de vous faire traiter comme de la merde ! Le fait que certains acceptent ces tâches sans broncher décrédibilise la profession ...

A partir de demain c'est fini ! plus de vaisselle ni de serpillères !

Affirmez vous : vous êtes des soignants ! Chacun son Métier !
L'hygiène de l'environnement et le nursing tirent vers le bas notre profession déjà bien loin du sommet !

Comment voulez vous que nous réclamions la reconnaissance BAC +3 si vous acceptez des tâches aussi éloignées de vos fonctions ?

Je n'ai pas accepté de le faire.. J'étais même une des seules à m'opposer à cette disposition. Maintenant, on a un AS en plus pour le faire.

Si un patient renverse de l'eau par terre, je ne vais pas laisser l'eau sous prétexte que ce n'est pas mon rôle. Et bien, si exceptionnellement, un agent ou une ASH n'est pas présent, je ne vais pas laisser la vaisselle sale en plan (dans la limite de mon temps libre). Mais que ça fasse partie de mes attributions, là je ne suis pas d'accord.



Il y a qques temps, un agent se coupe le doigt en transportant les chariots à repas -- direction "urgences main". Vu l'heure qu'il était, je n'allai pas dire que mon DE fait de cette tâche une tâche ingrate qui tire le DE vers le bas. Les patients avaient besoin de manger, ils ont mangé ! Même si je devais pousser le chariot.

[Loupiac]

Le problème, c'est que dans une équipe il suffit d'un (résigné) pour que l'exceptionnel deviennent habitude du service

Je suis la seule à m'être battue contre l'a perte de notre ASH. Je n'ai pas eu gain de cause dans le sens où on n'a pas notre poste ASH, mais on a eu un AS en plus. Comme quoi, on peut parfois faire changer les choses, quand on est seul.


Bon, faut dire que certains étaient contents de dire "Je voulais le faire, mais c'est l'IDE qui m'a interdit de passer le balai"

[josy45]

+1

Vous ne devriez même pas réfléchir : C'est NON !

Le fait de faire EXCEPTIONNELLEMENT la vaisselle en tant qu'IDE ne me choque pas, ni même de devoir passer la serpillère (certes, je n'ai pas été formée à ça, mais ça fait partie de l'environnement du patient. Je prends ça comme mon rôle propre)

ça me désole profondément que vous pensiez cela !

Non la Vaisselle ne fait pas partie du rôle propre.

SVP pour la profession : Arrêtez de vous faire traiter comme de la merde ! Le fait que certains acceptent ces tâches sans broncher décrédibilise la profession ...

A partir de demain c'est fini ! plus de vaisselle ni de serpillères !

Affirmez vous : vous êtes des soignants ! Chacun son Métier !
L'hygiène de l'environnement et le nursing tirent vers le bas notre profession déjà bien loin du sommet !

Comment voulez vous que nous réclamions la reconnaissance BAC +3 si vous acceptez des tâches aussi éloignées de vos fonctions ?

[Artefact]

on a une AS qui est chargée uniquement des repas et de la prise de RDV (poste aménagé), mais comme elle ne bosse pas le WE, c'est à nous de servir , de débarrasser et de mettre la vaisselle dans la machine.pas le choix!

[nozinan]

Ce ne doit pas être votre problème ! : Que votre employeur recrute un ASH pour le WE, l'intérim ça existe ! Ce n'est pas parce que ta direction veut faire des économies qu'elle a le droit de tout se permettre !

C'est juste une question de principe. (je sais bien que ça n'a jamais tué personne de faire la vaisselle)

Si l'on accepte cet état de fait c'est la porte ouverte au pire (même si l'on s'en rapproche déjà dans certains établissements au vu de vos commentaires!)

[alise]

Et notre rôle "propre" ne signifie pas que nous devions faire la "propreté", des sols notamment (et pourquoi pas des carreaux, aussi ?). Non, je ne passerai pas la serpillère, sauf en cas d'urgence (une flaque d'urine au milieu du couloir...) Il nous est arrivé de faire la vaisselle (en psy) quand il n'y avait pas d'ASH, mais c'était exceptionnel (on avait pitié de l'ASH qui allait arriver le lendemain matin devant un tas de vaisselle sale et sèche), en aucun cas l'équipe n'aurait accepté que le poste d'ASH soit supprimé et que son travail nous incombe de façon définitive.
En soins généraux, entre parenthèses, je ne vois pas où on peut prendre le temps de passer le balais et de faire les poussières... Et du reste, peu importe ! Quand bien même nous aurions le temps, nous n'avons pas à le faire ! Enfin, si je vois un médecin assis en train de prendre un café, je vais aller lui demander d'aller faire un change, pour occuper son temps libre ?

[Casey]

Quand je vois tout ce que l'on fait en + de notre boulot d'IDE :
- hotellerie (faire les lits, ménage mobilier et sol, préparation des plateaux repas, vaisselles, environnement, lavage du linge des patients, réparations en tout genre parfois...)
- secrétariat (commande papeterie, prise de rdv...)
- commandes hotelières, médicales, pharmacie
- faire les pleins, nettoyer les étagères, ranger le matériel en réserve

et quand j'entends certains toubibs dire, que je n'ai que X patients à charge, que ma journée est tranquille, je dis STOP.

Vous avez déjà vu beaucoup de médecin faire autre chose que leur boulot de médecin. Non.

A méditer...

[Kaeneda]

on a une AS qui est chargée uniquement des repas et de la prise de RDV (poste aménagé), mais comme elle ne bosse pas le WE, c'est à nous de servir , de débarrasser et de mettre la vaisselle dans la machine.pas le choix!

Si, accumuler la vaisselle et la poser sur le bureau du cadre ou du directeur...

[nozinan]

Artefact a écrit:
on a une AS qui est chargée uniquement des repas et de la prise de RDV (poste aménagé), mais comme elle ne bosse pas le WE, c'est à nous de servir , de débarrasser et de mettre la vaisselle dans la machine.pas le choix!

Si, accumuler la vaisselle et la poser sur le bureau du cadre ou du directeur...

+10
sans rire.

[Artefact]

on a une AS qui est chargée uniquement des repas et de la prise de RDV (poste aménagé), mais comme elle ne bosse pas le WE, c'est à nous de servir , de débarrasser et de mettre la vaisselle dans la machine.pas le choix!

Si, accumuler la vaisselle et la poser sur le bureau du cadre ou du directeur...

je doute que cela serve à grand chose; déjà que ce poste a été créée exceptionnellement pour nous ( nous sommes le seul service de notre pôle à avoir ce poste), alors demander une ASH rien que pour cela... en plus, on a pas d'ASH d'assignée dans notre service pour le ménage; elles jonglent sur 2 étages bien souvent.

[Norma Colle]

Ce ne doit pas être votre problème ! : Que votre employeur recrute un ASH pour le WE, l'intérim ça existe ! Ce n'est pas parce que ta direction veut faire des économies qu'elle a le droit de tout se permettre !

C'est juste une question de principe. (je sais bien que ça n'a jamais tué personne de faire la vaisselle)

Si l'on accepte cet état de fait c'est la porte ouverte au pire (même si l'on s'en rapproche déjà dans certains établissements au vu de vos commentaires!)

Je suis 100% d'accord avec celà.C'est avant la mise en place de conneries qu'il faut s'insurger car ensuite il est quasi-impossible de redresser la barre: il y aura ceux qui appliquent les consignes comme des moutons et de rares rebelles qui se feront "casser" par les cadres et la direction(les réfractaires au changement!!)....et ces derniers seront obligés de baisser pavillon soit en se pliant soit en fuyant.

[Casey]

Ce ne doit pas être votre problème ! : Que votre employeur recrute un ASH pour le WE, l'intérim ça existe ! Ce n'est pas parce que ta direction veut faire des économies qu'elle a le droit de tout se permettre !

C'est juste une question de principe. (je sais bien que ça n'a jamais tué personne de faire la vaisselle)

Si l'on accepte cet état de fait c'est la porte ouverte au pire (même si l'on s'en rapproche déjà dans certains établissements au vu de vos commentaires!)

Je suis 100% d'accord avec celà.C'est avant la mise en place de conneries qu'il faut s'insurger car ensuite il est quasi-impossible de redresser la barre: il y aura ceux qui appliquent les consignes comme des moutons et de rares rebelles qui se feront "casser" par les cadres et la direction(les réfractaires au changement!!)....et ces derniers seront obligés de baisser pavillon soit en se pliant soit en fuyant.

Tout à fait d'accord !!!
Beaucoup de choses se sont installées et c'est trop tard !!!
Mais les directions "jouent" sur des pseudos moyens de pression (la titularisation... Alors que nous devrions avoir les moyens de faire pression devant la pénurie actuelle.

[gayyelle]

c'est ce que je dis L'OFFRE EST BEAUCOUP PLUS FORTE QUE LA DEMANDE.
E t c'est fini l'époque de la tte puissance hospitalière