IDE en Crêche
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers spécialisés - Puéricultrice
directrice adjointe en multi accueil
bonjour,
j'aimerais postuler pour être directrice adjointe en structure multi accueil, mais je suis actuellement en congé parental, mon employeur est un CHu, donc je n'ai pas de concours à passer , c'est cela ?
sinon, j'ai une lettre de motivation à faire, milie, j'ai vue que tu es passée par là ,peux tu m'aider ??
et sur le CV, après 10 ans de boulot, vaux mieux préserver les services pédiatriques non?
merci pour votre aide.
j'aimerais postuler pour être directrice adjointe en structure multi accueil, mais je suis actuellement en congé parental, mon employeur est un CHu, donc je n'ai pas de concours à passer , c'est cela ?
sinon, j'ai une lettre de motivation à faire, milie, j'ai vue que tu es passée par là ,peux tu m'aider ??
et sur le CV, après 10 ans de boulot, vaux mieux préserver les services pédiatriques non?
merci pour votre aide.
"si vous êtes innocent de la tête que vous avez,
vous êtes responsables de la gueule que vous faites."
vous êtes responsables de la gueule que vous faites."
Et une sage-femme en crèche ?
Est ce que ça vous choque une sage femme qui postule à un poste de directrice adjointe en crèche ? Ce serait un multi-accueil (12mois-4ans), ils acceptent les débutants à ce poste , et c'est pour une ouverture de structure !
J'ai postulé via l'ANPE, qui a jugé ma candidature recevable et m'a donné les coordonnées de l'employeur, à qui j'ai envoyé un CV+Lettre Motiv .
Vous l'aurez compris , je suis sage-femme, qu'en pensez vous ? Ai-je mes chances ?
Peut être que des foudres vont me tomber dessus là ...
J'ai postulé via l'ANPE, qui a jugé ma candidature recevable et m'a donné les coordonnées de l'employeur, à qui j'ai envoyé un CV+Lettre Motiv .
Vous l'aurez compris , je suis sage-femme, qu'en pensez vous ? Ai-je mes chances ?
Peut être que des foudres vont me tomber dessus là ...
non, ça ne me choque pas plus que ça, mais il faut savoir si la directrice est puer ou éducatrice de jeunes enfants, parce que si tu es plus diplomée qu'elle, au niveau budgetaire cela risque de coincer;
moi aussi je postule pour directrice adjointe, la directrice est eje et moi puer, on m'a fait entendre que peut etre que cela ne fonctionnera pas !
moi aussi je postule pour directrice adjointe, la directrice est eje et moi puer, on m'a fait entendre que peut etre que cela ne fonctionnera pas !
"si vous êtes innocent de la tête que vous avez,
vous êtes responsables de la gueule que vous faites."
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travailler en crèche pour la ville de Paris
Je suis infirmière puéricultrice depuis plus de 2ans et je souhaiterai travailler en créche, comme adjointe. J'avais envie de postuler pour la ville de Paris mais, avant j'aimerais avoir des témoignages concernant les conditions de travail. est-il possible d'avoir un mi-temps ?
merci d'avance,
M.
merci d'avance,
M.
bonjour
je fais remonter ce topic, j'aimerai savoir qui contacter pour envoyer des candidature spontanées, je suis dans la fonction publique.
Est ce que je peux écrire que je recherche un poste de directrice adjointe pour des raisons personnelles ?
merci pour vos réponses.
gwen
je fais remonter ce topic, j'aimerai savoir qui contacter pour envoyer des candidature spontanées, je suis dans la fonction publique.
Est ce que je peux écrire que je recherche un poste de directrice adjointe pour des raisons personnelles ?
merci pour vos réponses.
gwen
"si vous êtes innocent de la tête que vous avez,
vous êtes responsables de la gueule que vous faites."
vous êtes responsables de la gueule que vous faites."
Bonjour tout le monde,
Je vais poser ma candidature pour un emploi d'ide en crêche municipale et je me pose beaucoup de questions ...
Est-il possible de travailler à 80°/° ou de faire un mi-temps?
Comment s'organise les congés, y at-il des prises de congés obligatoires à savoir durant la fermeture des crêches l'été par ex?
y a t-il une différence avec les crêches privées?
Merci beaucoup pour vos réponses qui permettraient d'éclairer ma lanterne...
Je vais poser ma candidature pour un emploi d'ide en crêche municipale et je me pose beaucoup de questions ...
Est-il possible de travailler à 80°/° ou de faire un mi-temps?
Comment s'organise les congés, y at-il des prises de congés obligatoires à savoir durant la fermeture des crêches l'été par ex?
y a t-il une différence avec les crêches privées?
Merci beaucoup pour vos réponses qui permettraient d'éclairer ma lanterne...
- maristella
- Régulier
- Messages : 39
- Inscription : 10 déc. 2006 20:39
- Localisation : saturne.......
mikade a écrit :Peut-être n'ai-je pas mis le bon smilies...?
Mais je voulais simplement dire que j'attends desespérement une réponse.....
moi je suis en crèche municipale et nous avons 2 périodes de fermeture où nous devons mettre des CA, noël et été.
Maintenant pour les horaires et le reste ,CA dans l'année ect... tout dépend du fonctionnement de la directrice, ce qu'elle attend de toi, un conseil renseigne toi bien en profondeur avant auprès d'eux...
pour ce qui est du mi-temps, ben pareil ça dépend de ton poste, si tu es juste IDE làbas je pense que tu peux peut-être être à la journée et avoir un mi-temps maintenant si tu fais fonction d'adjointe ce sera peut etre plus difficile.
à mon sens quand tu auras ton entretien n'hésites pas à poser un max de questions pour ne pas être déçue...
Bonjour,
Je suis également en crèche municipale et nous fermons 1 semaine à Noël, 1 semaine à Pâques et 3 semaines en août... donc congés imposés et parfois, quand c'est possible, on pose 1 petit jour de récup. (ce sont les heures de réunions,
en + du roulement).
J'ai travaillé dans une autre crèche où il n'y avait aucune fermeture donc le personnel posait ses CA quand il voulait (en fonction des possibilités de remplacement)....
A+

Je suis également en crèche municipale et nous fermons 1 semaine à Noël, 1 semaine à Pâques et 3 semaines en août... donc congés imposés et parfois, quand c'est possible, on pose 1 petit jour de récup. (ce sont les heures de réunions,

J'ai travaillé dans une autre crèche où il n'y avait aucune fermeture donc le personnel posait ses CA quand il voulait (en fonction des possibilités de remplacement)....
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la vie est belle...
- maristella
- Régulier
- Messages : 39
- Inscription : 10 déc. 2006 20:39
- Localisation : saturne.......
mikade a écrit :Merci beaucoup maristella pour ta réponse...
Mais peut-être qu'au cours de l'entretien ce genre de questions n'est pas trop apprécié non?
Enfin, je verrai..
ho si parles en crois moi avec diplomatie mais c'est une question légitime!!
pour les ca je peux en prendre en dehors des fermetures en fonction de la directrice puisque je complète ses horaires et en fonction de l'équipe puisque je ne suis pas détachée et suis dans une section donc.......je ne peux jamais bouger mes horaires

étudie bien la proposition car chacun fait un peu ce qu'il veut j'ai l'impression!
bon entretien!