L'emploi du temps (TP, partiel ect...)

[harfangs]

c'est un peu compliqué , car un 50% est pratiquement toujours complété . Un 80% ,c'est moins évident pour un 90% , je ne sais pas j'en ai rarement entendu parler . Le mieux est de voir avec le Chef d'Etablissement ,en lui présentant un emploi du temps qui tient la route en espèrant pour vous que çà marche

[lola normande]

bonjour les filles,
je suis une nouvelle recrue et aprés avoir reçue mon affectation j eme pose des questions pour mon prochaine emploi du temps... Est il possible de demander un 90%. j'ai un enfant de moins de trois ans et je sais donc que je peux demander un temps partiel de droit. Mais je connais les 50% et les 80, mais 90 c'est possible? Dans cette éventualité il faut que je parte sur un emploi du temps basé sur 90% de 39h40 (soit environ 36h)?
je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Si c'est un temps partiel de droit ( pour enfant de moins de 3 ans ), tu ne peux faire au maxi qu'un 80%, si tu veux un 90%, c'est un temps partiel sur autorisation. Tiens, voici le texte de loi
Par contre, un 80% est payé 86% dans la fonction publique, tu n'auras donc pas trop de différence niveau salaire.

[pascaline81]

merci les filles pour ces infos. Je pense que je vais m'orienter vers un 80 pour cent, ce qui me permetterait de faire sauter le mercredi et de m'épargner la route ce jour là. De toute façon je vais voir le proviseur mercredi, j'en discuterai avec lui. je pense lui proposer l'emploi du temps suivant 8h30-16h30 sur 4 jours, dont 2 sur le secteur. Je verrais avec lui les jours où il préfère que je sois sur l'établissement. Ca fait donc 8*4=32 heures par semaine. Est ce que j'ai bon??? sachant que je préfère grouper ainsi mes horaires et manger dans mon infirmerie sur la pause de 20 minutes obligatoire.
j'espère que ça va le faire...

[harfangs]

Essayes de voir si çà marche
Es tu dans un lycée ou dans un poste mixte c'est à dire : collège +écoles de rattachement car si tu es en poste mixte, il faut partager ton temps collège et écoles vois tout çà et tiens nous au courant
attention tu peux prendre 20 mn pour manger dans ton infirmerie , mais
1 : tu risques d'être dérangée souvent
2 : c'est pas + mal non plus de faire un break
si tu veux + de renseignements , envoies moi un MP en me donnant tes coordonnées et ton affectation

[estelle 974]

Par contre, un 80% est payé 86% dans la fonction publique, tu n'auras donc pas trop de différence niveau salaire.

Tiens, je n'avais pas notion de ça.Et qu'en est-il alors du 90%,il est payé 100%?! Allez, c'est pour rire!!

[lola normande]

Par contre, un 80% est payé 86% dans la fonction publique, tu n'auras donc pas trop de différence niveau salaire.

Tiens, je n'avais pas notion de ça.Et qu'en est-il alors du 90%,il est payé 100%?! Allez, c'est pour rire!!

non, c'est le seul temps partiel payé plus Il y a d'ailleurs beaucoup d'hôpitaux qui le refusent s'il est pas de droit pour proposer plutôt un 3/4 de temps soit 75%.

[harfangs]

+1

[Marinette2]

J'ai rencontré hier le proviseur du lycée avec internat qui m'a dit que je serai d'astreinte toutes les nuits, soit 4 par semaine.
j'ai toujours lu que c'était 3 par semaine, qu'en est-il ?
Il y a-t-il des textes là dessus?
Vu que je suis la seule infirmière de l'établissement, aurai-je quand même des plages horaires où je pourrais sortir pour par exemple emmener les enfants à l'école ou les chercher? pour faire les courses?
Je me pose plein de question car nous n'avons pas abordé le sujet des horaires.
J'espère que que l'internat ne sera pas une prison dorée ...
Je ne pense pas mais bon enfin si quelqu'un peut m'éclairer je le remercie d'avance.

[lola normande]

euh non ! nous devons faire 3 nuits d'astreinte, pas 4 ! C'est mentionné un peu partout notamment dans notre fiche de poste
Les difficultés des emplois du temps et abus vont commencer. Moi je vous conseille de vous munir des textes de loi concernant notre temps de travail pour vos entretiens avec le chef d'établissement et de ne pas signer l'emploi du temps si vous n'êtes pas sure de vous. Prenez le temps d'y réfléchir, si besoin de contacter les syndicats. Tous les ans il y a des abus.
Enfin oui tu auras du temps libre. Tu ne peux pas commencer à 7h le matin et finir à 21h le soir ! L'amplitude de travail dans la journée est de 11h maxi, coupure inclus dedans si tu en as.
Surtout ne vous laissez pas faire! Et enfin, si après en avoir parlé avec le chef d'établissement vous n'arrivez pas à le faire fléchir alors qu'il est en tord : faites intervenir soit le syndicat, soit l'ICT.

[Marinette2]

Merci lola, je vais réfléchir posément à mes horaires car j'ai 3 enfants à amener et chercher dans 3 écoles différentes et ces 3 écoles se trouvent dans 3 villes différentes ...
Bon , pas très facile et j'epère qu'il sera souple...

[pascaline81]

coucou les filles!
j'ai rencontré mon proviseur ce matin. Il a été plutôt sympa et compréhensif pour mon temps partiel! Pour ce qui est des horaires a priori il ne m'impose rien, si ce n'est de trouver quelquechose qui m'arrange moi et ma collègue et qui couvre au mieux le temps de présence des élèves. Plutôt cool donc... je vous souhaite de bons emplois du temps à toutes...

[mag2277]

pour moi aussi, ça a l'air de s'arranger.....je n'ai rien signé mais j'ai eu l'accord verbal des 2 principaux pour l'emploi du temps à 80%(de droit!), avec mon mercredi de repos..."on comprend......avec 3 enfants en bas âge"
ouffffff......maintenant je suis sereine

bonnes vacances à tous

[vinon]

il y a un truc que je ne capte pas dans tout ça ....c'est je prend un 80% pour faire sauter le mercredi matin....

il me semblait qu'une demi-journée (matin ou après midi) était égale à 10% du temps de travail. si j'ai bon, alors le fait de faire sauter le mercredi matin c'est du 90 % et non pas du 80%....ce qui n'est pas la même chose sur la fiche de paye à la fin du mois...

[lola normande]

il y a un truc que je ne capte pas dans tout ça ....c'est je prend un 80% pour faire sauter le mercredi matin....

il me semblait qu'une demi-journée (matin ou après midi) était égale à 10% du temps de travail. si j'ai bon, alors le fait de faire sauter le mercredi matin c'est du 90 % et non pas du 80%....ce qui n'est pas la même chose sur la fiche de paye à la fin du mois...

oui, du coup, si tu prends un 80%, tu fais sauter ton mercredi matin et tu raccourcis les autres journées de la semaine d'une heure en plus
Moi qui bosse dans un lycée, on ouvre l'infirmerie le mercredi de 7h à 21h du coup, ça fait une journée entière et non une demi journée.

[mag2277]

il y a un truc que je ne capte pas dans tout ça ....c'est je prend un 80% pour faire sauter le mercredi matin....

il me semblait qu'une demi-journée (matin ou après midi) était égale à 10% du temps de travail. si j'ai bon, alors le fait de faire sauter le mercredi matin c'est du 90 % et non pas du 80%....ce qui n'est pas la même chose sur la fiche de paye à la fin du mois...

oui, du coup, si tu prends un 80%, tu fais sauter ton mercredi matin et tu raccourcis les autres journées de la semaine d'une heure en plus
Moi qui bosse dans un lycée, on ouvre l'infirmerie le mercredi de 7h à 21h du coup, ça fait une journée entière et non une demi journée.

lola, tu dis qu'il faut raccourcir les autres journées...mes principaux ne m'ont rien dit là-dessus je fais tous les jours, 8h/16h30 (sauf le merc car 80%) avec 30 mn pour manger....est-ce bon ou pas?