Le point de vue de SUD Santé

[SUD Montperrin]

Appel intersyndical toutes organisations confondues à une grève et à des manifestations le 29 janvier.

[SUD Montperrin]

[Info-psy] manif toulouse libé 18 12


Les hospitaliers manifestent pour ne pas devenir «des gardiens de prison»
SANTÉ. 14 heures, Place Saint Etienne. L'esplanade de la Préfecture
rassemble les mécontents de tous bords.

D'un côté, les anti-ours offrent les sandwiches et le coup de rouge. De l'autre,
les hospitaliers font cuire des marrons.

Á l'appel du syndicat Sud-Santé, ces derniers préparent l'action du jour.
Leur objectif : l'agence régionale de l'hospitalisation (ARH), la structure
régionale chargée de la mise en ouvre de la politique hospitalière du
gouvernement situé sur le trottoir d'en face. Happening festif.

Les pères et mères Noël de l'hôpital s'apprêtent à investir l'ARH. Photo:
DR

14 heures Place Saint Etienne. L'esplanade de la Préfecture rassemble les
mécontents de tous bords. D'un côté, les anti-ours offrent les sandwiches et
le coup de rouge. De l'autre, les hospitaliers font cuire des marrons. Á l'appel
du syndicat Sud-Santé, ces derniers préparent l'action du jour. Leur
objectif : l'agence régionale de l'hospitalisation (ARH), la structure
régionale chargée de la mise en ouvre de la politique hospitalière du
gouvernement situé sur le trottoir d'en face. Happening festif.

Déguisés en père Noël, la cinquantaine de manifestants veut déposer son lot
de revendications dans «la hotte du directeur de l'ARH». «pour protester
contre la réforme de l'hôpital psychiatrique et la réduction des budgets de
santé publiques», indique Florian, infirmier en psychiatrie à l'hôpital
Marchand.

«Selon Sarkozy, la sécurisation des hôpitaux consistera à équiper les
malades de bracelets électroniques, à investir dans la vidéo surveillance,
et à faire des préfets les seuls décisionnaires de l'enfermement des
patients les plus difficiles», ajoute-t-il. Un ensemble de décisions qui
transformerait le personnel de l'hôpital psychiatrique en «gardiens de
prisons».

«On y va!» Suivis par les caméras de télévision, le groupe franchit la porte
d'entrée de l'ARH. Il monte aux pas de course jusqu'au deuxième étage
réservé à la direction. Petit flottement dans le couloir. Le bureau de
Pierre Gauthier, le directeur, est à droite. Les manifestants entrent sans
frapper. Sur l'air du "petit Papa Noël", ils chantent leurs revendications.
Extrait : «Petit Papa Gauthier /Quand tu iras au Ministère/ Parle leur de
notre misère/ La rallonge pense à demander/ Avec sa loi la Bachelot veut
fermer tout plein d'hostos».

Chantal, l'une des choristes s'interrompt : «Tout va dans le sens de la
rentabilisation des soins à tout prix. La réforme du service public réduit
les équipes et supprime les secteurs qui ne rapportent pas comme le service
de rééducation de Purpan», explique-t-elle. «Il manque 7 millions d'euros
pour boucler le budget 2008 du CHU de Toulouse», ajoute Patricia, infirmière
à Rangueil.

La secrétaire du directeur de l'ARH «n'en revient pas». Le fonctionnaire des
RG, lui, hurle dans le micro de son portable pour rendre compte à ses chefs.
Quant au directeur de l'ARH, il est à Paris. Les manifestants remettent un
couplet qui «promet de belles actions au petit père Sarko».

Dans la rue, la rumeur de la manifestation lycéenne se fait entendre. Coups
de sifflets des hospitaliers qui appellent les étudiants à les rejoindre
«pour défendre leur santé».

«Chacun manifeste dans son coin mais nous travaillons à faire converger les
revendications au-delà des corporatismes»
, commente Patricia. Une demi-heure
plus tard, les hospitaliers redescendent sur l'esplanade de la Préfecture :
«Nous reviendrons en janvier et cette fois il nous faudra du concret».

J-M.E

[SUD Montperrin]

Issu d'un tract SUD du CH de Blain, et qui répondra à pal mal de questions régulièrement posées:

*SUD SANTE SOCIAUX CHS DE BLAIN*


23 décembre 2008


*Quand le père Fouettard vole le fichier du personnel, le père Noël reste
silencieux*


Si dans les prochains jours, vous recevez un appel téléphonique à votre
domicile d'une personne se faisant passer pour quelqu'un de la direction du
CHS, soyez extrêmement vigilant.

Surtout si on vous demande de revenir travailler pour la nième fois sur vos
RTT ou CA alors que vous devez connaitre votre planning 15 jours à l'avance
et qu'un arrangement occasionnel est toléré - les demandes structurelles
sont réprouvées ? (c'est la Loi !).


Surtout si cette personne imite la voix de votre cadre. Trop facile. Vous ne
lui avez jamais donné votre numéro de téléphone et vous en avez le droit
(c'est la Loi !)


Surtout si le plan Blanc n'a pas été déclenché alors que c'est le seul cas
où vous avez obligation de revenir au CHS (c'est la Loi !)


*Toute demande de modification de planning doit vous êtes remise par écrit
sur votre temps de travail (c'est la Loi !). Les dépôts d'heures sur les
Comptes Epargne Temps se font elles strictement à l'initiative de l'agent
(c'est la Loi !).*



Merci donc de signaler au commissariat de police de Nantes l'heure et le
contenu de chaque appel intempestif vous parlant travail, soin, patients,
etc ? sur vos temps de repos.


Le syndicat SUD se demande, comme vous, pourquoi la gestion du personnel est
à ce point à flux tendu pour justifier d'avoir de façon permanente sur soi
le fichier complet du personnel.


Le syndicat SUD constate ce paradoxe : l'ensemble du personnel est en
permanence mis à disposition du CHS alors que la fiche de paie ne mentionne
ni ne rémunère cette astreinte.

[SUD Montperrin]

On sent que l'apaisement est à la mode ces temps ci!
Voici un CR de ce qu'il s'est passé à l'APHP:
Pitié Sapétrière

[binoute1]

là où nicolas fait des émules....

[syskhann]

Le syndicat peut-il déposer plainte ?? et/ou la personne qui a été poussé dans les escaliers ??

[Casey]

On sent que l'apaisement est à la mode ces temps ci!
Voici un CR de ce qu'il s'est passé à l'APHP:
Pitié Sapétrière

Hallucinant
J'espère que ça ne va pas s'arrêter là.
La violence physique, les vigiles pour bloquer la liberté d'expression, on se croirait revenu à une autre époque. Manque plus que les armes...

[SUD Montperrin]

Et ca ne fait qu'un an que le nain est au pouvoir...

[dan65]

Et ca ne fait qu'un an que le nain est au pouvoir...

stp, pas de jugement de valeur sur nos amis de petite taille (nos collègues cégétistes étaient récemment très fiers d'avoir traité un membre du CA de "la blonde", revendiqué sur tract, je trouve qu'on peut faire mieux). Ceci dit, on est bien d'accord sur l'étendue du problème, camarade .

[thierry84]

Issu d'un tract SUD du CH de Blain, et qui répondra à pal mal de questions régulièrement posées:

*SUD SANTE SOCIAUX CHS DE BLAIN*


23 décembre 2008


*Quand le père Fouettard vole le fichier du personnel, le père Noël reste
silencieux*


Si dans les prochains jours, vous recevez un appel téléphonique à votre
domicile d'une personne se faisant passer pour quelqu'un de la direction du
CHS, soyez extrêmement vigilant.

Surtout si on vous demande de revenir travailler pour la nième fois sur vos
RTT ou CA alors que vous devez connaitre votre planning 15 jours à l'avance
et qu'un arrangement occasionnel est toléré - les demandes structurelles
sont réprouvées ? (c'est la Loi !).


Surtout si cette personne imite la voix de votre cadre. Trop facile. Vous ne
lui avez jamais donné votre numéro de téléphone et vous en avez le droit
(c'est la Loi !)


Surtout si le plan Blanc n'a pas été déclenché alors que c'est le seul cas
où vous avez obligation de revenir au CHS (c'est la Loi !)


*Toute demande de modification de planning doit vous êtes remise par écrit
sur votre temps de travail (c'est la Loi !). Les dépôts d'heures sur les
Comptes Epargne Temps se font elles strictement à l'initiative de l'agent
(c'est la Loi !).*



Merci donc de signaler au commissariat de police de Nantes l'heure et le
contenu de chaque appel intempestif vous parlant travail, soin, patients,
etc ? sur vos temps de repos.


Le syndicat SUD se demande, comme vous, pourquoi la gestion du personnel est
à ce point à flux tendu pour justifier d'avoir de façon permanente sur soi
le fichier complet du personnel.


Le syndicat SUD constate ce paradoxe : l'ensemble du personnel est en
permanence mis à disposition du CHS alors que la fiche de paie ne mentionne
ni ne rémunère cette astreinte.

aucune obligation non plus de donner son numéro de téléphone, sauf si vous êtes officiellement ( passage devant les instances obligatoires) tenu de monter des astreintes.
dans le cas contraire, on peut toujours vous écrire.

[lucie07]

pour un plan blanc.... ca risque d'etre delicat!!!

[thierry84]

effectivement, on est tenu de fournir un numéro de téléphone pour le plan blanc.
celui ci est conservé sous enveloppe cachetée à n'utiliser qu'en cas de plan blanc.
et pas en cas d'absence d'une copine...

[thierry84]

mais ça, chacun devrait le savoir.

[SUD Montperrin]

Pas mieux.
C'est pourquoi je vous conseille de donner un numéro de fixe auquel on est jamais tenu de répondre. La bonne excuse....

[lucie07]

Perso j'ai toujours refusé de donner mon fixe,car quand on me joint sur mon portable je peux etre n'importe ou...... en papouasie si je veux!!!! .... donc le temps de rentrer pour prendre mon service.........