CDI et licenciement?

[ysabel29000]

Il me semble cavalier de vouloir partir vers de nouveaux cieux et, en même temps, vouloir toucher les ASSEDIC surtout par les temps qui courent. Je crois que tu prends, par ailleurs des risques. Si tu te fais licencier pour faute grave (absence injustifiée), ne risques tu pas de perdre ton D.E. ? Dans le soin, tu n'es pas dans un domaine comme un autre. Je ne prendrais donc pas ce risque. Les risques me semblent plus importants que les bénéfices dans ce cas de figure.

Heuresuement que non....... !! elle ne perdra pas son DE pour ça ! OUFFFFFFF.............

[ysabel29000]

Alors cela s'apparenterait à un arrangement amiable de nature illégale. Il y aurait escroquerie aux ASSEDIC et vous seriez tous les deux en porte-à-faux. En revanche, si comme tà collègue, tu as la bénédiction des ASSEDIC alors le problème se présente différemment. Cela dit, tu n'as jamais de bénédiction écrite de leur part. Un agent ASSEDIC peut te conseiller ça (c'est son problème et plus le tien ensuite) mais ça me parait curieux...

La non prise de poste n'est pas une raison d'annulé un DE il me semble? non? surtout que je les préviendrai, c'est juste pour leur donné une raison de me licencier sans qu'ils aient de prime de licenciement a me devoir.

J'avais une collègue qui bossait en tant qu'ASH en CDI en maison de retraite et avait été accepté en IFSI... ce sont les ASSEDIC qui lui ont conseiller de ne plus aller au travail pour se faire licencier et obtenir de l'aide durant toute la durée de la formation!! Il lui avait dis qu'en aucun cas ça ne serait affiché dans son dossier.

Je crois que certaines personnes sont mal renseignées ! Moi j'agirais comme elle si jamais un employeur agit comme le sien agit !
Moi j'ai conseillé a une personne de faire ainsi pour pouvoir percevoir ses ASSEDICS afin de faire formation AS refusé par employeur! je n'avais pas la bénédiction des ASSEDICS quand je l'ai conseillé....et elle a réussi ! Elle a été licencié puis indemnisée par ASSEDICS et a pu faire formation AS , payée pendant sa formation par ASSEDICS ! et je conseille aux personnes de le faire....si litige avec employeur

[syhelle]

Moi j'agirais comme elle si jamais un employeur agit comme le sien agit !

Exactement. Et puis comme "escroquerie" il y a bien pire il me semble.

[Gengis]

Dans la Fonction publique les agents ne cotisent pas aux ASSEDIC, donc ils ne peuvent pas y prétendre
en revanche il y a un autre régime indemnitaire de chômage

Ceci dit suite à la récente refonte, les choses ont changé,

Je crois que tu prends, par ailleurs des risques. Si tu te fais licencier pour faute grave (absence injustifiée), ne risques tu pas de perdre ton D.E.

non pas le DE

en revanche suite à un abandon de poste l'administration peut prendre des sanctions qui peuvent aller jusqu'à la révocation et ça c'est une sanction qui vous suit toute une carrière
De plus si tu as de l'ancienneté la révocation fait que tu perds tous tes droits à la retraite pour cette période.

[alberic]

Et bien faites donc si le coeur vous en dit...

[CS59]

Ton etablissement (du Privé, puisque tu parles d'ASSEDIC, car si dans le Public : l'assedic n'existe pas) ne peux pas accepter tes demandes, sauf si tu étais en situation de confiance absolue avec ton directeur, car tout ce que tu dis, tu peux ensuite le contredire devant les prud'hommes (je suis conseiller prudhommal).

De plus tu t'illusionnes sur les ASSEDIC (Pole-Emploi maintenant).
a) tu dois te présenter fréquemment à ton Conseiller en placement : comment feras tu si tu est 4 mois à La Réunion et 4 mois en Polynésie ? tu leur envoie une carte postale de toi sur une plage de là-bas avec cette mention "en vacances" ... tu est bon à être radié en moins de 2 mois
b) ils vont t'envoyer de nombreuses propositions de travail à ton domicile officiel : au bout de 3 offres non répondues (ce qui sera ton cas) tu sera radié ...

Ta seule réelle opportunité serait que tu soit marié, ou pascé avec quelqu'un qui déménage à LA REUNION : la démission est alors légitime, te donne droit aux ASSEDIC , lesquels alors devront te chercher du boulot dans ce dpt d'Outre-mer.
Donc démerdes toi pour te pascer (même fictivement, comme un mariage blanc) avec une jolie créole qui sera ravie de t'accueillir !

[tidav44]

on avait déjà pensé au PACS... sauf que les délais d'attente sont tels que nous serons déjà partis!!!!!

a) tu dois te présenter fréquemment à ton Conseiller en placement : comment feras tu si tu est 4 mois à La Réunion et 4 mois en Polynésie ? tu leur envoie une carte postale de toi sur une plage de là-bas avec cette mention "en vacances" ... tu est bon à être radié en moins de 2 mois

Mais qui a dit que je partais en VACANCES!!! je compte bien trouver du taf là-bas!! C'est juste pour m'assurer le premier mois et surtout à mon retour en métropole!!

[ysabel29000]

Ton etablissement (du Privé, puisque tu parles d'ASSEDIC, car si dans le Public : l'assedic n'existe pas) ne peux pas accepter tes demandes, sauf si tu étais en situation de confiance absolue avec ton directeur, car tout ce que tu dis, tu peux ensuite le contredire devant les prud'hommes (je suis conseiller prudhommal).

De plus tu t'illusionnes sur les ASSEDIC (Pole-Emploi maintenant).
a) tu dois te présenter fréquemment à ton Conseiller en placement : comment feras tu si tu est 4 mois à La Réunion et 4 mois en Polynésie ? tu leur envoie une carte postale de toi sur une plage de là-bas avec cette mention "en vacances" ... tu est bon à être radié en moins de 2 mois
b) ils vont t'envoyer de nombreuses propositions de travail à ton domicile officiel : au bout de 3 offres non répondues (ce qui sera ton cas) tu sera radié ...

Ta seule réelle opportunité serait que tu soit marié, ou pascé avec quelqu'un qui déménage à LA REUNION : la démission est alors légitime, te donne droit aux ASSEDIC , lesquels alors devront te chercher du boulot dans ce dpt d'Outre-mer.
Donc démerdes toi pour te pascer (même fictivement, comme un mariage blanc) avec une jolie créole qui sera ravie de t'accueillir !

Son voyage a la REUNION n'est pas du tourisme ! Elle fait un changement d'adresse auprès des organismes...Les réunionnais n'ont ils pas le droit aux ASSEDICS?? c'est un département français non???
Si tu décides de partir, vois avec eux pour ton changement d'adresse ! Mais je pense que tu pourras etre reçu par un conseiller POLE EMPLOI à la REUNION !

[CS59]

tu mets la charrue avant les boeufs (ou plutot le Rennes, qui court trop vite).
Prépares ton projet avant de te précipiter dans le 1er charter venu.

Ton directeur, ayant très bien compris tes intentions, n'a aucun intéret à te licencier même fictivement. Trop dangeureux.
Il attendra tranquillement que tu disparaisses, t'envoie une LAR à ton domicile officiel , qui revient "n'habites plus à l'adresse indiqué" , et il prend acte de ta démission. Terminé ...
ou as tu vu que les délais pour un PACS étaient très longs ?
Pourquoi ne pas jouer la carte optimiste, à savoir qu'en 1 mois tu trouvera un job là-bas (en Infi LIB pourquoi pas, en CDD dans une structure hospitalière probablement : pourquoi ne consultes tu pas les offres pole-emploi sur le 974 : ça te donnerais une indication du marché de l'emploi et les spécialisations recherchées)

[Enthys]

Il existe (depuis août si ma mémoire est bonne) la possibilité de négocier son licenciement, cela s'appelle la rupture conventionnelle de contrat. Il s'agit d'un accord amiable entre le salarié et l'employeur, tu peux être accompagné d'un conseiller lors de tes entretiens, tout comme pour un licenciement, et tu peux bénéficier de l'indemnisation assedics à l'issue. Je te conseille de te renseigner auprès d'un syndicat ou de l'inspection du travail afin d'avoir toutes les infos nécessaires.
Jette un oeil au code du travail, à partir de l'article L1237-11.
Cordi@lement