Catégorie A pour qui?

[uij_9857]

J'ai comme même du mal à comprendre. Nous allons avoir une licence professionnelle. J'ai comme l'impression qu'ils sont en train de nous faire une formation bâtarde. Ils nous expliquent que l'on pourra intégrer le cursus LMD mais que nous sommes une branche spéciale qu'il faut aménager. Je me demande comment ils vont aménager cela et surtout je pense que les détails de la rémunération risque d'être tellement compliqués que personne n'y comprendra rien, d'ailleurs c'est quand même le flou général.
De plus la catégorie A, ils ne vont pas augmenter tout le monde en même temps,et les contre parties vont être énorme. On va se faire avoir.

[Jo_bis]

Mais les gardes et les astreintes sont déjà de mise à ce que je sache non ?
Les dimanches, jours fériés, repos qui n'en deviennent plus...

Tout à fait, mais dans certains établissements (et pas très courament) : IDE coordonatrices, HAD, très petits établissements.
Je dirais (probablement) moins de 5% de la profession salariée.

[Casey]

Je me demande si dans le privé, certains IDE ont réussi à négocier le statut cadre (celui qui change ton niveau pour ta future retraite...)

[Kerozene]

Ca serait loufoque comme situation, mais pourquoi pas ^^
Le salaire de Cadre, sans les responsabilités de Cadre :p

Nan, nan j'déconne là

[Casey]

Je ne parle pas de salaire, ce qui est indépendant. Je parle seulement des cotisations sociales à la caisse cadre ou non cadre.

La caisse cadre donne droit à cotisation équivalente à une retraite plus élevée (l'employeur met plus...)

[Kerozene]

^^ autant pour moi

[prismete]

Administrativement parlant, pas au niveau hiérarchique ni salarial donc ça ne changera rien du tout.

Tout à fait : il faut aussi savoir qu'au sein même de la catégorie A, il y a des sous catégories.
A++ : DH, DESSMS qui sont de hauts fonctionnaires nommés directement par le ministre de la santé.
Les "type A" : directeurs de soins, d'écoles paramédicales...
Les "petits A" : cadres de santé, infirmiers spécialisés...

Je vous laisse imaginer le sort qu'on réserve aux IDE.

Mieux vaut un "Bon B" qu'un "mauvais A".

N'oublions pas non plus que la catégorie A expose les IDE à des contraintes statutaires (gardes, astreintes...avec tout ce que cela implique) et, comme il a été dit plus haut : retraite à 65 ans.

[prismete]

de toute façon n'allons nous pas travailler jusqu'à 65 ans ?
Est-ce normal de se dire qu'après le dernier échelon de la classe sup vers 45 ans ,on ne sera plus augmenté,comment rester motivé.....

[kaaron]

Est-ce normal de se dire qu'après le dernier échelon de la classe sup vers 45 ans ,on ne sera plus augmenté,comment rester motivé.....

Avec les quotas de passage en classe sup', tout le monde n'en est pas là à 45 ans... donc y'aura toujours une carotte, t'inquiète.

[Lilido]

Bonjour à tous,

J'ai besoin de votre avis sur la nouvelle réforme et p/rapport à ma situation personnelle.

Voici le topo : -J'ai 32 ans, 2 enfants, je travaille en tant qu'infirmière depuis 2002, soit, mes 24 ans. En début de carrière, j'ai surtout travaillé en intérim et dans des cliniques privées.
-Je travaille actuellement ds un hôpital et je suis en cours de titularisation (commission le mois prochain (mes années d'ancienneté ont été partiellement rachetées (- 2 années ou je n'ai pas cotisé)).

Rectifiez-moi si je me trompe :

Comme j'ai commencé à travailler à l'âge de 24 ans auxquels je rajoute les 41 ans d'annuités cela m'amène à avoir ma retraite dite "pleine" à 65 ans (que je choisisse de rester en catégorie B ou bien de passer en cat.A )? 62 ans,si je rachète mes années d'études...

Je pense que pr ma part, et sauf erreur, j'ai tt intérêt à passer en catégorie A , qu'en pensez-vous ?

[piloupilou bis]

Bonjour à tous,

J'ai besoin de votre avis sur la nouvelle réforme et p/rapport à ma situation personnelle.

Voici le topo : -J'ai 32 ans, 2 enfants, je travaille en tant qu'infirmière depuis 2002, soit, mes 24 ans. En début de carrière, j'ai surtout travaillé en intérim et dans des cliniques privées.
-Je travaille actuellement ds un hôpital et je suis en cours de titularisation (commission le mois prochain (mes années d'ancienneté ont été partiellement rachetées (- 2 années ou je n'ai pas cotisé)).

Rectifiez-moi si je me trompe :

Comme j'ai commencé à travailler à l'âge de 24 ans auxquels je rajoute les 41 ans d'annuités cela m'amène à avoir ma retraite dite "pleine" à 65 ans (que je choisisse de rester en catégorie B ou bien de passer en cat.A )? 62 ans,si je rachète mes années d'études...

Je pense que pr ma part, et sauf erreur, j'ai tt intérêt à passer en catégorie A , qu'en pensez-vous ?

Pourquoi dis-tu que la catégorie A serait mieux pour toi?Par rapport a quoi?

Tu as 2enfants donc déja ta retraite passe a 63ans,ensuite disons que tu bosses 30ans en hospitalier(donc jusqu'a 54ans)ca passe a 60ans,si tu rachétes tes années d'études(a faire dans les 4ans je crois selon la titularisation)ca passe a 57ans.Tout ca en catégorie B,si la reconnaissance de la pénibilité est maintenue pour les IDE.

Bon,a toi de voir quelles sont tes priorités,prends bien connaissance des grilles salariales,car tu n'auras sans doute pas une grosse augmentation en A.
Je précise que j'ai du mal a étre objective car pour ma part la catégorie A je pense que c'est de la fumisterie.
Si j'ai dit une bétise pour le décompte j'espére que quelqu'un va vite rectifier,mais grosso modo je crois bien que c'est ca.

[chirac31]

petit rappel

lien grille indiciaire et salariale des IDE classe superieure categorie B et A:
http://img571.imageshack.us/img571/4963/sanstitrenq.png
je rappel le lien du tableau pour voir combien vous toucherez et a quel echelon vous serez si vous passez en categorie A:


http://img713.imageshack.us/img713/356/sanstitrejeh.png

si vous restez categorie B voici le tableau de la grille indiciaire et salariale:

http://img836.imageshack.us/img836/1817/catb.jpg

[Lilido]

Merci Chirac31 pr les grilles et piloupilou pr ta réponse mais j'ai du mal à comprendre ton décompte.

Pour ma part,j'ai appelé le secteur gestion des carrières/retraite du CHU pr avoir des infos et lui soumettre mon calcul.
La gentille dame m'a expliqué que pour le moment elle n'était pas en mesure de me donner des réponses car tout dépendait de "l"ouverture de mes droits" et qu'elle n'aurait les grilles que dbt novembre... D'ailleurs, si qq'un peut m'expliquer ce qu'on entend par "ouverture des droits", il serait le bienvenu...

J'ai aussi appeler un syndicat et nous sommes arrivés à ceci:

24 ans début carrière + 41 annuités= 65 ans
65 ans - 3 années de rachat d'études
-1 année de rachat en tant que contractuelle
-2 ans (car 2 enfants)= 59 ans

59 ans + 2ans d'absence de cotisation= 61 ans auxquels je pense pouvoir déduire des trimestres qd je faisais des petits boulots l'été ou en hiver (caissière, puis AS), depuis mes 18 ans (c'est possible ça ?) (ms pour l'instant je ne sais pas combien de trimestres cela représente)
+ la bonnification (1 an pour 10 travaillés) si je choisi de rester en B

Ce qui m'amènerai à un peu moins de 60 ans pr avoir une retraite pleine.

Qu'en pensez-vous ?
Y a t'il un spécialiste des retraites ds le coin ?

[Norma Colle]

et quid de l'idée de prendre sa retraite à 57 ans et partir bosser ensuite dans le privé.Cà nous laisse la liberté de partir plus tôt,percevoir sa retraite et recontinuer ailleurs pour valider d'autres trimestres complémentaires si on le souhaite?? On ne serait pas plus gagnant à ce jeu-là?

[didoune]

Dans mon cas precis, j'ai essayé de faire mes calculs, mais j'avoue que ça reste encore flou

J'ai commencé à travailler juste avant mes 24 ans. J'ai actuellement 1 an d'ancienneté dans la fonction publique, échelon 2. Je n'ai pas d'enfant. Je compte racheter mes années d'études. Entre mes études, j'ai fait quelques mois de job d'été et j'ai était caissière avant l'entrée en IFSI. (donc quelques trimestres de cotisation à rajouter)
Si je reste en catégorie B: 24 + 41 ans de cotisation = 65 ans
65 - 4 ans (si je reste 40 ans dans le public...) = 61 ans
61 - 3 ans de rachat d'années d'études = 58 ans

Si je passe en catégorie A, j'enlève les 4 ans de bonification (car perte de pénibilité ?) et donc je pars à 62 ans ?

Dans les 2 cas, combien je gagnerais une fois à la retraite ?

Merci de m'aider, je suis un peu perdue