Votre cadre : qu'en pensez-vous??

[ALINEPITT]

La mienne est tout simplement géniale.
Toujours à l'écoute et à 100% avec son équipe. Quand il y a des soucis (problèmes sociaux, problèmes de place dans l'hopita, problèmes avec les patients...) elle est toujours là et elle se démène pour faire au mieux.
Quand il y a beaucoup de boulot elle n'hésite pas à venir nous donner un coup de main.

C'est un réel plaisir de travailler aux côtés de personnes comme elle.

[soso81]

je t'envie,Alinepitt ;quelle chance !!!

[Solange]

Moi, ma cadre, je l'ADORE !!!!
Elle se bouge le cul pour améliorer nos conditions de travail, et pour améliorer la qualité de vie des résidents. En plus, elle est très disponible, à l'écoute, et prends nos avis au sérieu !
Et puis, elle ne reste pas dans son bureau, quand il manque quelqu'un, c'est la première à venir donner un coup de main !
Et pour finir, elle a le sens de l'humour jusqu'à se moquer d'elle meme, ne se prend pas la tête pour des conneries.
J'avais une cadre différente avant... ben je préfère largement et de loin celle qu'on a aujourd'hui !!!!

[piloupilou]

Notre cadre est super,et ca se ressent,surtout en comparaison avec l'ancienne!!Pourvu que ca dure!

[dialaflow]

Bonjour à tous,
Nous avons 4 cadres dont une cadre responsable de notre service.Pour ma part, elles sont incompétentes, irrespecteuses et injustes. Il est vrai qu'elles sont lâchées pour faire les plannings, de l'extérieur, cela donne l'impression qu'elles n'ont aucune aide, on leur dit voilà tu dois t'occuper des plannings et point. Ce qui me gêne , c'est que la nuit n'est pas choix pour elles, c'est juste un tremplin pour pouvoir passer le concours ou une obligation pendant un an pour avoir ce qu'elles désirent ensuite. Résultats des courses, aucune motivation, la nuit est vécu comme une punition et donc elles font le service minimum. Les jours sont donnés sans aucune logique, les personnes du pool de remplacement sont changés de service 2 à 3 fois dans la nuit. Lors des conflits jour-nuit, c'est automatiquement de la faute des personnels de nuit, les cadres de nuit ne sont que des factrices qui passent les messages, à aucun moment nous nous sentons soutenus.Elles appliquent mots pour mots les notent de la direction sans nous défendre lorsque nous sommes en désaccord avec ces notes (ou les problèmes d'effectisf réccurents, au lieu de se battre avec nous, leur réponse est "oui mais la direction ne veut pas embaucher".) Elles ne nous écoutent pas ou si la phrase magique "j'entends ce que vous me dites". Entendre mais pas comprendre. Et surtout, leurs abus de pouvoir, lorsqu'elles n'ont plus d'arguments (ce qui arrive au bout de 2 minutes ce conversation) "je fais ce que je veux , c'est moi la chef".
En lisant ces lignes, vous penserez sans doute que je suis injuste et en colère . Je ne peux pas dire le contraire. Cependant, ces derniers mois des courriers ont été écrits par de nombreuses équipes pour se plaindre de l'encadrement de nuit. Aucune réponse ne nous ai parvenu, bien que le comportement de nos cadres ai quelque peu changé.

[dan65]

Ma cadre change, en mieux . Mon cadre sup était un bon infirmier, un cadre sympa mais faible, il est un CS avec de petites c... et un grand parapluie .

[Jo_bis]

Ma cadre change, en mieux . Mon cadre sup était un bon infirmier, un cadre sympa mais faible, il est un CS avec de petites c... et un grand parapluie .

Je n'ai pas de petites c******* ,mais pas de parapluie non plus (mon directeur me l'a volé) !!!!

[cedric-78]

Notre nouveau cadre est un de nos collègue qui à été "nominé"!
Ca se passe très bien
Et puis pas de conflits avec les AS...

... parcequ'il y en a pas !!

[Tulipe]

La cadre du service est arrivée il y a un an, 2 ans de diplôme cadre.
J'apprécie de travailler avec elle : elle a un caractère très entier, pousse des gueulantes parfois ... mais est toujours à l'écoute de l'équipe, nous défend auprès des instances supérieures, etc.
Elle ne fait jamais de soins (je bosse en réa, elle n'a aucune expérience dans ce domaine) car ce n'est pas son boulot, selon moi.
En revanche, elle se démène pour avoir du personnel en nombre suffisant.
Je trouve qu'elle fait son taf, et qu'elle le fait plutôt bien.