L'emploi du temps (TP, partiel ect...)

[lola normande]

Bonjour,j'ai accepté un contrat de 10 mois comme ide dans un lycée.
Je suis suivi en pma j'ai donc des rdv qui s'annoncent au dernier momment.
de plus je passe l'oral pour le concours de puer fin septembre et ça tombe en semaine;
comment faites vous lorsque vous avez des rdv que vous ne pouvez pas mettre le WE ou en dehors de vos heures de travail?
Merci

Tu as la possibilité de demander à ton CE une autorisation d'absence. Tu peux en justifier la raison si tu le souhaites. Moi je précise juste raison médicale (pour être sure qu'il ne refuse pas sans qu'il en sache plus puisque ca ne le regarde pas).

[frisette33]

Désolée, je prends la parole avant lola, elle fera la suite

Normalement, il faut voir ça dans l'autre sens :

1) le CE dit ok pour le 80%, c'est de droit (enft 4 mois), il n'a pas le choix,
2) on calcule le temps de travail "global" à faire, sur temps de présence des élèves, soit 80% de 39H36,
3) on voit, après, le temps à donner pour chacun des 2 établissements.
Il y en a, souvent, un prioritaire : celui qui correspond au rattachement administratif.
4) Quand le % est calculé pour chaque établissement, si collèges, on voit s'il y a des primaires à voir/secteur et on repartage chaque % donné/clg :
nombre de % pour le clg et % pour le secteur du collège.

Exemple 80% de temps de travail: clg 1 = 40% dont 20% infirmerie collège + 20% secteur de ce clg
clg 2 = 40% dont 20% infirmerie collège + 20% secteur de ce clg


J'espère que c'est assez clair ? pas facile à résumer en qq mots.

[frisette33]

j'ai tardé pour écrire le mail, lola a été plus rapide

Ouf, nos avis se croisent.

[neigeternelle]

Merci beaucoup pour vos réponses par contre je n'aurais pas de secteur car c'est un college et un luycee pro. Mon Ict m'a dit que je verrais tout cela avec le principal et le proviseur

[manne07]

quelqu'un saurait me dire comment ça se passe quand on est à 50% sur 2jours(mardi et jeudi) et que des formations ont lieu sur des jours non travaillés(ex:le vendredi)??
on doit récupérer un jour sur la semaine ou ça se rajoute à nos heures de présence et on rattrape plus tard?
merci de m'aider à y voir plus clair...

[frisette33]

2 cas de figure pour les formations et réunions, en dehors de l'emploi du temps :

- convocation de l'administration avec ordre de mission : ces jours sont comptés comme travaillés et seront donc à récuperer,

- formations, réunions (CESC, écoles, cellules de veille, etc) sans ordre de mission, à l'inititative de l'infirmière : aucune récupération possible, ça fait parti des 10% (taches en dehors présence des élèves).

[manne07]

ok merci
ça signifie que si je suis convoquée par le rectorat(style réunion adaptation à l'emploi)le vendredi, je ne vais pas bosser le jeudi ?
ils vont faire la tête au collège....

[frisette33]

Cette journée sera à récupérer oui, mais pas forcément la même semaine, pour que l'infirmerie ne soit pas fermée tout le temps.

Choix en concertation avec le CE/ne pas gêner le fonctionnement "normal" de l'infirmerie.
C'est toujours bien d'avoir une journée en réserve, si urgence : enfant à récupérer/malade (en plus des jours enft malade), rv perso, journée soldes etc.).

Le stage adaptation à l'emploi est souvent sur 2 ou 3 semaines, en dyscontinue (quoi que, ça dépend des académies). Il faudra prévenir le CE que cette année sera un peu exceptionnelle/fermeture de l'infirmerie.

Une IDE à 50% est souvent "complétée" par une contractuelle, ça résoudra le pb de fermetures régulières de l'infirmerie : stage + récup des journées.

[manne07]

sur mon poste, le complément contractuelle concernera les écoles du secteur mais elle n'interviendra pas sur le collège...donc si je récupère mes journées de formations,ça sera sur mes jours de présence et donc infirmerie fermée ces jours là!
j'immagine que ça ne va pas être confortable pour le ce mais si je dois récupérer,j'espère qu'il ne pourra pas s'y opposer...

[frisette33]

Malgré les fermetures répétées, ces journées de formations (ordres de missions)sont à récupérer, c'est sûr !

C'est bien dommage que la contractuelle ne fasse que le secteur (c'est bizarre, pourquoi ? son 50% ne correspond qu'au 50%/secteur du poste infirmier ?).

Logiquement, toutes les infos (et textes) seront donnés dès les premiers jours du stage adaptation à l'emploi, pour rassurer et expliquer à tout le monde, les missions, absences, etc. et les "règles" que doivent respecter les CE/absences pour formations

[manne07]

merci frisette pour tes infos
j'espere que ça sera gérable,j'avoue que cette rentrée m'inquiète un peu,ça va être la course et je dois bosser en parrallèle pour boucler les fins de mois!!
étant seule avec 3 enfants et mon poste étant à 2h de route, il va vraiment falloir jouer serré pour tout concilier...

[frisette33]

C'est vrai qu'un poste à 50% à l'éducation nationale, ce n'est pas la richesse assurée , pour le cumul de postes, voir le dossier sur le forum, il donne toutes les infos nécessaires/texte de 2007.

Il sera toujours possible à l'avenir :
- changer de poste pour se rapprocher du domicile, (si soucis "graves" d'organisation avec les 3 enfants ou autres, dossier social possible = priorité aux mutations)
- augmenter le temps de travail éduc nationale, pour , peu à peu, ne faire que celui là.

La route va imposer une bonne organisation, mais un poste dans l'éducation nationale, à moyen terme, est le poste idéal pour une "maman infirmière".
On est nombreuses à avoir fait bc de route/nos débuts, puis moins, en obtenant des mutations. Le jeu en vaut la chandelle.

Cela fait plusieurs années que je suis en poste et j'affirme que c'est : très interessant , prenant, motivant, diversifié si on y met "du sien" ,très adapté pour une vie de famille, génial pour les enfants.
Bien que tout ne soit pas parfait , il y a eu bc d'évolution/profession et on peut encore faire mieux, j'y crois !

[marsah]

bonjour à tous,
je prends un poste à 100% a la rentrée: 50% LP, 30% college et le rete école de ratachement. Le college et les ecoles sont à 15min du logement de fonction.
Quand je fais mon emploi du tps, le temps de trajet est compté en temps de travail?
Si je fais 8H-12H au collège, ca ¨veut bien dire que je dois être dans les locaux à 8H15 car 8H-8H15,tps de trajet
J'ai vraiment du mal à comprendre

[valoulou62]

ben pour moi si tu fais 8h /12h tu dois être à 8h au collège. Mais bon je n'ai aucune expérience là-dedans !!!

[harfangs]

c'est simple il suffit de lire le BO : http://www.education.gouv.fr/bo/2002/special4/texte.htm
et de lire fiche 2 paragraphe 2.2.2

2.2.2 Cas particuliers
- Les congés légaux et réglementaires (événements liés à la famille, exercice du droit syndical) sont du temps de travail effectif.
- Le présent texte est sans incidence sur le régime des autorisations d'absence.
- Les temps de déplacement occasionnels entre la résidence administrative ou le lieu habituel de travail et un autre lieu de travail désigné par l'employeur sont du temps de travail effectif ; il en est évidemment de même pour les personnels ayant deux lieux de travail habituel (cas des mi-temps dans deux établissements).
Les personnels dont les fonctions comportent des déplacements fréquents et réguliers dans une zone géographique déterminée (itinérants) voient leur temps de déplacement quotidien réel inclus dans leur temps de travail, dans la limite de deux heures par jour, déduction faite du temps moyen de déplacement du domicile au lieu de la résidence administrative.
Ne sont pas du temps de travail effectif les déplacements du domicile à la résidence administrative ou au lieu de travail habituel. voilà