Nouvelles grilles officielles catégorie A

[antochrit]

Pour l'heure aucun simulateur ne permet de faire une estimation fiable.
Il est impossible pour eux d'intégrer les modifications en cours puisque rien n'est arrêté définitivement.
Même les correspondants retraite sont coincés à ce niveau et ne donnent d'infos qu'à titre d'estimation

[antochrit]

Et parallèlement, la réforme des retraites risque de donner un coup de massue supplémentaire aux établissements.
Bcp de ceux qui peuvent y prétendre mais avaient envisagé de rester encore qq années se voient confrontés à un choix cornélien.
Partir immédiatement avec les avantages acquis, ou rester et perdre immédiatement entre 10 et 20 % de leur pension sauf à rempiler pour 10 ans.

Perso, je pensais rester encore 6 ou 7 ans. Mais ayant 31 ans de cotis, 4 enfants, je vais partir car sinon, je perds :
le benéfice de la catégorie active
le bénéfice des enfants
et comme je n'ai "que 50 ans", je prends des décotes.

Mais combien sommes nous dans le même cas, et à devoir partir au 1er juillet 2011?

[haricot vert]

Partir immédiatement avec les avantages acquis, ou rester et perdre immédiatement entre 10 et 20 % de leur pension sauf à rempiler pour 10 ans.

Ben non , pourquoi partir immédiatement ?

Tu as le même âge que moi , donc en restant en catégorie B , tu peux partir à 55 ans à la retraite à taux plein ( 55 ans pour l' instant bien sûr ) .

Perso, je pensais rester encore 6 ou 7 ans. Mais ayant 31 ans de cotis, 4 enfants, je vais partir car sinon, je perds :
le benéfice de la catégorie active
le bénéfice des enfants
et comme je n'ai "que 50 ans", je prends des décotes.

Si tu restes en catégorie B, tu ne perds rien de tout ça et tu peux partir à 55 ans à taux plein .

Je pense que tu n'as pas compris le principe du passage en catégorie A ou B .

[viperus]

Je pense que tu n'as pas compris le principe du passage en catégorie A ou B .

Force est de constater que beaucoup de nos collègues n'ont pas tout compris du changement de catégorie... Bon nombre de mes collègues veulent "prendre les sous maintenant... Eh, 2000e de plus par an ! Ca vaut le coup quand même !"
Je crois que l'atterrissage va être douloureux dans quelques mois...

[antochrit]

Bon j'ai oublié de préciser quelques éléments d'importance.
Je suis cadre de santé (catégorieA) mais ayant fait partie du reclassement donc ayant pu garder le bénéfice de la catégorie active (B) puisqu'ayant travaillé 20 ans comme infirmière.

Si je ne pars pas au 1er juillet 2011, je perds ce bénéfice de mon choix de maintiens des avantages de la catégorie B.
Donc je perds le bénéfice des 3 années (1 an tous les 10 ans)

De plus, le départ après 15 ans minimum pour les mères de 3 enfants se faisait sans décote. Il est maintenu pour 5 ans pour celles pouvant y prétendre aujourd'hui, mais passé le 31/12/2010, celles qui n'auront pas fait valoir leurs droits se verront appliquer la décote proportionnelle.

Donc je confirme que pour moi, j'ai tout intérêt à partir. Je suis au dernier échelon de cadre de santé, avec mes 4 enfants et 32 ans de cotisations je peux partir avec 2000 euros.
Si je recule, pour retrouver le même montant (à condition que la donne ne change encore pas d'ici là) je devrais faire 7 années de plus (donc travailler 7 ans pour la gloire)

[comeback]

Bonjour, nouvelle sur ce forum, je souhaiterais savoir si des personnes compétentes peuvent me donner des informations sur le choix prochain à faire…. Voici ma situation professionnelle :
- De 1973 à fin 77, j’ai travaillé dans l’Education Nationale, comme pionne, et j’ai totalisé 16 trimestres (régime général)
- Entre 1978 et 82 j’ai été un peu en chômage puis un an comme « elève infirmière auxiliaire au CHS Charles Perrens, avant de faire une Ecole IFSI payée par le Ministère du travail jusqu’en 1982. Total : 17 trimestres (régime général)
IDE en 1982, à l’âge de 29 ans, j’ai bossé durant 16 trimestres jusqu’en 1987.(cotisation régime général, c’était dans le privé)
49 trimestres comptabilisés sur mon relevé de carrière pour cette époque (mais je me demande s’il n’y a pas des erreurs… à voir )
Puis en 1987 je me suis mise en disponibilité d’un an à la clinique où je bossais ; comme je m’étais mariée et que j’ai fait mes 2 enfants, j’ai démissionné pour devenir « conjoint collaborateur non déclaré et non salariée durant 19 ans.
Début 2007, j’ai dû me remettre au travail car j’ai divorcé…. Come back un peu dur car le matériel ayant changé j’ai bien crû ne pas y arriver, mais finalement, un retour plutôt réussi à 54 ans… !
En avril 2007, je suis recrutée en CHS comme infirmière en CDD reconductible, vu mon âge. Puis, après quelques visites à la direction et grâce au changement des lois sur l’âge limite dans la Fonction publique hospitalière, je suis mise en stage en avril 2009 ; fonctionnaire depuis avril 2010, j’ai 20 trimestres comptabilisés pour cette période, 2010 inclus.

En conclusion, à 57 ans sonnés je comptabilise seulement 65 trimestres (peut-être puis-je améliorer ça en faisant valoir les 2 enfants et les études mais de toutes façons je suis encore loin du compte… )

Il me semble donc que la seule solution pour moi est de rester en bonne forme pour travailler le plus longtemps possible, non ?
Si je choisis la catégorie A, devrais-je travailler jusqu’à 67 ans pour toucher la retraite à taux plein (et qu’elle sera-t-elle : 50 % ou 70 % de son salaire ?). Si je reste en catégorie B, je peux travailler jusqu’à quel âge pour toucher la retraite à taux plein : 65 ans ? Et comme je suis fonctionnaire que depuis 2009, est-ce que ce sera une retraite de fonctionnaire ?
Voilà, si quelqu’un peut répondre, au moins partiellement, j’en serais ravie, merci beaucoup et bon courage à tout le monde.

[haricot vert]

Bon j'ai oublié de préciser quelques éléments d'importance.
Je suis cadre de santé (catégorieA) mais ayant fait partie du reclassement donc ayant pu garder le bénéfice de la catégorie active (B) puisqu'ayant travaillé 20 ans comme infirmière.

Si je ne pars pas au 1er juillet 2011, je perds ce bénéfice de mon choix de maintiens des avantages de la catégorie B.
Donc je perds le bénéfice des 3 années (1 an tous les 10 ans)

De plus, le départ après 15 ans minimum pour les mères de 3 enfants se faisait sans décote. Il est maintenu pour 5 ans pour celles pouvant y prétendre aujourd'hui, mais passé le 31/12/2010, celles qui n'auront pas fait valoir leurs droits se verront appliquer la décote proportionnelle.

Donc je confirme que pour moi, j'ai tout intérêt à partir. Je suis au dernier échelon de cadre de santé, avec mes 4 enfants et 32 ans de cotisations je peux partir avec 2000 euros.
Si je recule, pour retrouver le même montant (à condition que la donne ne change encore pas d'ici là) je devrais faire 7 années de plus (donc travailler 7 ans pour la gloire)

Effectivement dans ton cas , il vaut mieux partir .

Tu pourras aussi faire quelques vactions d' IDE pendant quelque années pour compléter ton salaire .

[viperus]

C'est certain que là, y'a pas photo Antochrit !! Fais tes valises et vas faire quelques vacations !

[piloupilou bis]

Bonjour, nouvelle sur ce forum, je souhaiterais savoir si des personnes compétentes peuvent me donner des informations sur le choix prochain à faire…. Voici ma situation professionnelle :
- De 1973 à fin 77, j’ai travaillé dans l’Education Nationale, comme pionne, et j’ai totalisé 16 trimestres (régime général)
- Entre 1978 et 82 j’ai été un peu en chômage puis un an comme « elève infirmière auxiliaire au CHS Charles Perrens, avant de faire une Ecole IFSI payée par le Ministère du travail jusqu’en 1982. Total : 17 trimestres (régime général)
IDE en 1982, à l’âge de 29 ans, j’ai bossé durant 16 trimestres jusqu’en 1987.(cotisation régime général, c’était dans le privé)
49 trimestres comptabilisés sur mon relevé de carrière pour cette époque (mais je me demande s’il n’y a pas des erreurs… à voir )
Puis en 1987 je me suis mise en disponibilité d’un an à la clinique où je bossais ; comme je m’étais mariée et que j’ai fait mes 2 enfants, j’ai démissionné pour devenir « conjoint collaborateur non déclaré et non salariée durant 19 ans.
Début 2007, j’ai dû me remettre au travail car j’ai divorcé…. Come back un peu dur car le matériel ayant changé j’ai bien crû ne pas y arriver, mais finalement, un retour plutôt réussi à 54 ans… !
En avril 2007, je suis recrutée en CHS comme infirmière en CDD reconductible, vu mon âge. Puis, après quelques visites à la direction et grâce au changement des lois sur l’âge limite dans la Fonction publique hospitalière, je suis mise en stage en avril 2009 ; fonctionnaire depuis avril 2010, j’ai 20 trimestres comptabilisés pour cette période, 2010 inclus.

En conclusion, à 57 ans sonnés je comptabilise seulement 65 trimestres (peut-être puis-je améliorer ça en faisant valoir les 2 enfants et les études mais de toutes façons je suis encore loin du compte… )

Il me semble donc que la seule solution pour moi est de rester en bonne forme pour travailler le plus longtemps possible, non ?
Si je choisis la catégorie A, devrais-je travailler jusqu’à 67 ans pour toucher la retraite à taux plein (et qu’elle sera-t-elle : 50 % ou 70 % de son salaire ?). Si je reste en catégorie B, je peux travailler jusqu’à quel âge pour toucher la retraite à taux plein : 65 ans ? Et comme je suis fonctionnaire que depuis 2009, est-ce que ce sera une retraite de fonctionnaire ?
Voilà, si quelqu’un peut répondre, au moins partiellement, j’en serais ravie, merci beaucoup et bon courage à tout le monde.

Ton cas est particulier,et méme si je suis contre,je me dis que ton intérét est PEUT ETRE la catégorie A.
Quant a la retraite en tant que fonctionnaire,je crois malheureusement que non,ca ne sera pas possible,il faut 15ans de services pour y prétendre.

[comeback]

Bonjour, nouvelle sur ce forum, je souhaiterais savoir si des personnes compétentes peuvent me donner des informations sur le choix prochain à faire…. Voici ma situation professionnelle :
- De 1973 à fin 77, j’ai travaillé dans l’Education Nationale, comme pionne, et j’ai totalisé 16 trimestres (régime général)
- Entre 1978 et 82 j’ai été un peu en chômage puis un an comme « elève infirmière auxiliaire au CHS Charles Perrens, avant de faire une Ecole IFSI payée par le Ministère du travail jusqu’en 1982. Total : 17 trimestres (régime général)
IDE en 1982, à l’âge de 29 ans, j’ai bossé durant 16 trimestres jusqu’en 1987.(cotisation régime général, c’était dans le privé)
49 trimestres comptabilisés sur mon relevé de carrière pour cette époque (mais je me demande s’il n’y a pas des erreurs… à voir )
Puis en 1987 je me suis mise en disponibilité d’un an à la clinique où je bossais ; comme je m’étais mariée et que j’ai fait mes 2 enfants, j’ai démissionné pour devenir « conjoint collaborateur non déclaré et non salariée durant 19 ans.
Début 2007, j’ai dû me remettre au travail car j’ai divorcé…. Come back un peu dur car le matériel ayant changé j’ai bien crû ne pas y arriver, mais finalement, un retour plutôt réussi à 54 ans… !
En avril 2007, je suis recrutée en CHS comme infirmière en CDD reconductible, vu mon âge. Puis, après quelques visites à la direction et grâce au changement des lois sur l’âge limite dans la Fonction publique hospitalière, je suis mise en stage en avril 2009 ; fonctionnaire depuis avril 2010, j’ai 20 trimestres comptabilisés pour cette période, 2010 inclus.

En conclusion, à 57 ans sonnés je comptabilise seulement 65 trimestres (peut-être puis-je améliorer ça en faisant valoir les 2 enfants et les études mais de toutes façons je suis encore loin du compte… )

Il me semble donc que la seule solution pour moi est de rester en bonne forme pour travailler le plus longtemps possible, non ?
Si je choisis la catégorie A, devrais-je travailler jusqu’à 67 ans pour toucher la retraite à taux plein (et qu’elle sera-t-elle : 50 % ou 70 % de son salaire ?). Si je reste en catégorie B, je peux travailler jusqu’à quel âge pour toucher la retraite à taux plein : 65 ans ? Et comme je suis fonctionnaire que depuis 2009, est-ce que ce sera une retraite de fonctionnaire ?
Voilà, si quelqu’un peut répondre, au moins partiellement, j’en serais ravie, merci beaucoup et bon courage à tout le monde.

Ton cas est particulier,et méme si je suis contre,je me dis que ton intérét est PEUT ETRE la catégorie A.
Quant a la retraite en tant que fonctionnaire,je crois malheureusement que non,ca ne sera pas possible,il faut 15ans de services pour y prétendre.

Merci pour ta réponse Je vais essayer de creuser d'avantage d'ici mars prochain.... Concernant la retraite de fonctionnaire, ils m'ont proposée la stagiérisation car je pouvais totaliser le nombre d'années requis, mais je ne sais pas si c'est pour avoir la retraite de fonctionnaire ou simplement bénéficier des avantages durant mes années de travail. A voir si mes années payées par l'état ne peuvent pas être comptabilisées pour la prise en compte de celle-ci ? Merci en tous cas

[piloupilou bis]

J'ai été surveillante moi aussi,donc cotisations a l'ircantec,on m'"avait déja dit que,éventuellement,ces années pouvaient étre plus ou moins "rachetées",mais je n'ai jamais creusé cette info.On se tient au courant mutuellement si on en sait plus,ca te dit?
Le rachat d'études peut étre intéressant pour toi,non?
Je sais que l'on peut racheter sa période en CDD et CDI mais aussi stagiaire ds la FPH pour pouvoir intégrer ces trimestres au calcul de la retraite publique.
Tu as débuté a 54ans donc si tu vas jusqu'a 65ans ca te fait 11ans,13 si 67 ans,alors effectivement si tu peux t'arranger pour tes periodes ircantec tu pourrais peut étre voir pour une retraite du public.
Quand j'ai des questions j'appelle ma gestionnaire,tu devrais faire pareil,en général on te répond de suite ou on te contacte pour te donner la réponse rapidement.

[comeback]

J'ai été surveillante moi aussi,donc cotisations a l'ircantec,on m'"avait déja dit que,éventuellement,ces années pouvaient étre plus ou moins "rachetées",mais je n'ai jamais creusé cette info.On se tient au courant mutuellement si on en sait plus,ca te dit?
Le rachat d'études peut étre intéressant pour toi,non?
Je sais que l'on peut racheter sa période en CDD et CDI mais aussi stagiaire ds la FPH pour pouvoir intégrer ces trimestres au calcul de la retraite publique.
Tu as débuté a 54ans donc si tu vas jusqu'a 65ans ca te fait 11ans,13 si 67 ans,alors effectivement si tu peux t'arranger pour tes periodes ircantec tu pourrais peut étre voir pour une retraite du public.
Quand j'ai des questions j'appelle ma gestionnaire,tu devrais faire pareil,en général on te répond de suite ou on te contacte pour te donner la réponse rapidement.

OK, pour nous tenir au courant et merci encore pour tes réponses !
Ce matin au boulot j'ai feuilleté la brochure de la CNI laissée par un collègue: ils citaient 2 exemples pour le prix de rachat -non pas rachat "validation" - des études . c'était du genre 6000 € vers 25 ans et à 59 ans 25 000 €, voire plus ! Donc si je dois racheter en plus les années de CDD, CDI, stage etc. là je crois que ça me couterais une vraie fortune
Mais tu as raison, je dois aller voir une gestionnaire à l'adiministration de mon CHS au sujet de mon dossier de "validation de services". Elle me demande mon relevé de carrière de régime général... peut-être est-ce pour cette raison ? J'ai vraiment besoin de me pencher sur tout ça avec quelqu'un qui comprend tout et sait bien expliquer !
Ceci dit, si je bosse jusqu'à 67 ans à l'hôpital, j'ai déjà prévenu mes collègues qu'ils devront pousser mon fauteuil roulant..

[piloupilou bis]

C'est sur,a 67ans...

[mercure]

A 57 ans quand tu te retrouves avec seulement 16 annuités, faut pas s' étonner de bosser jusqu'à 67 ans ou de partir avec une retraite minable.

[viperus]

A 57 ans quand tu te retrouves avec seulement 16 annuités, faut pas s' étonner de bosser jusqu'à 67 ans ou de partir avec une retraite minable.

Certes, le constat est là... Celles et ceux qui ont lu le message de Comeback l'ont bien compris... C'était peut-être pas la peine de lui "cracher" ça et surtout COMME CA !! Non ?
Y' des forumeurs qui font du bien...comme ceux intervenus sur le topic de Chevaul... d'autres agacent... J'ai vraiment de moins en moins envie de venir sur ce forum... J'ai souvent l'impression de me retrouver dans une cour de récréation avec des jeunes boutonneux !!!