TRAVAILLER EN LONG SEJOURS

[loulic]

Il ne s'agit pas de chercher des coupables, mais de faire prendre conscience à chacun de ses responsabilités propre.

Si vous exercez dans une structure où les conditions de travail ne permettent pas des soins de qualité et font la part belle aux glissements de tache et autres dégradations majeures de la sécurité, vous êtes personnellement responsable de ces conditions de travail que vous approuvez tacitement.


Il est futile de se retrancher derrière la responsabilité de la direction, celui qui fait les soins dans de mauvaises conditions, celui qui accepte in fine ces conditions, c'est le soignant, pas l'actionnaire.

La direction se contre fiche de vos états d'ame. Ce qui compte c'est que la boutique tourne, et elle tourne parce que vous entretenez la machine.

Je ne pretends pas avoir de solution globale et toute faite aux problèmes évoqués ci dessus. Mais si vous commencez par vous déresponsabiliser et chercher un coupable, il est clair que la situation ne changera jamais.

[rubis226]

Il ne s'agit pas de chercher des coupables, mais de faire prendre conscience à chacun de ses responsabilités propre.

Si vous exercez dans une structure où les conditions de travail ne permettent pas des soins de qualité et font la part belle aux glissements de tache et autres dégradations majeures de la sécurité, vous êtes personnellement responsable de ces conditions de travail que vous approuvez tacitement.


Il est futile de se retrancher derrière la responsabilité de la direction, celui qui fait les soins dans de mauvaises conditions, celui qui accepte in fine ces conditions, c'est le soignant, pas l'actionnaire.

La direction se contre fiche de vos états d'ame. Ce qui compte c'est que la boutique tourne, et elle tourne parce que vous entretenez la machine.

Je ne pretends pas avoir de solution globale et toute faite aux problèmes évoqués ci dessus. Mais si vous commencez par vous déresponsabiliser et chercher un coupable, il est clair que la situation ne changera jamais.

amen
+1000

[cosmos]

moutarde et loulic,

Dans vos services, tout est clean ??? tout va dans le meilleur des mondes ?.... le personnel ne se plaint-il pas ? aucun glissement de tâches ?


---

moutarde,
Si tu le désires, je suis prête à t'envoyer le livre d'Escribano, tu n'auras qu'à m'envoyer ton adresse par MP...

[loulic]

.

[copa]

Il ne s'agit pas de chercher des coupables, mais de faire prendre conscience à chacun de ses responsabilités propre.

Si vous exercez dans une structure où les conditions de travail ne permettent pas des soins de qualité et font la part belle aux glissements de tache et autres dégradations majeures de la sécurité, vous êtes personnellement responsable de ces conditions de travail que vous approuvez tacitement.


Il est futile de se retrancher derrière la responsabilité de la direction, celui qui fait les soins dans de mauvaises conditions, celui qui accepte in fine ces conditions, c'est le soignant, pas l'actionnaire.

La direction se contre fiche de vos états d'ame. Ce qui compte c'est que la boutique tourne, et elle tourne parce que vous entretenez la machine.

Je ne pretends pas avoir de solution globale et toute faite aux problèmes évoqués ci dessus. Mais si vous commencez par vous déresponsabiliser et chercher un coupable, il est clair que la situation ne changera jamais.

amen
+1000

J'aurais du passer un diplôme de DRH de cette société d'EHPAD pour recruter du personnel
Ben oui quoi, parce que si je ne recrute pas plus de personnel, suis responsable du manque de personnel, mais comment n'y avais-je pas pensé ? Je ne devais vraiment pas aller bien

[loulic]

Pourquoi le DRH recruterait il plus de personnel puisque le travail est fait de toute manière ?