Bilan stage positif, négatif, racontez

[ororr]

c'est plutôt à l'ide de donner ses arguments pour valider le portfolio

Pourquoi?

Perso je n'ai fait que 2 stages dans la nouvelle réforme, mais à chaque fois, pour chaque item, j'ai dû préparer mes arguments pour qu'on m'accepte le "acquis" lorsque je considérais que c'était acquis. Sinon je n'aurais pas grand chose de validé...

[Typh-]

parce que c'est à l'ide d'évaluer tes compétences techniques en lien avec les connaissances du geste et du pourquoi du geste et pas le contraire

[ororr]

parce que c'est à l'ide d'évaluer tes compétences techniques en lien avec les connaissances du geste et du pourquoi du geste et pas le contraire

Elle l'évalue oui. Mais (d'après l'IFSI bien sûr!) l'étudiant doit d'abord s'auto-évaluer, avancer ses arguments (je pense l'avoir acquis parce que blablabla...) et là l'inf et/ou la cadre sont d'accord ou pas et c'est seulement là qu'ils argumentent.
Enfin c'est comme ça qu'on nous l'a expliqué et c'est comme ça que ça s'est passé pour mes 2 stages.

[Neko27]

Ororr a raison, à l'IFSI, on nous conseille de nous auto-évalué et ensuite, de discuter avec l'infirmière tutrice si l'on est pas d'accord avec son évaluation.

Quelques fois, il se peut que la tutrice ne cerne pas très bien un intitulé de compétences [Faut dire, c'est tellement ambigüe... Déjà que nous, on y passe des heures à l'IFSI] et qu'en discutant un peu et en y mettant un peu plus de concret, un "non acquis" devienne "à améliorer".

Bien sûr, tout ça en conservant sa place d'étudiant. C'est un échange entre la tutrice et l'étudiant. Durant mes stages, ça s'est passé comme cela et je trouve que c'est enrichissant pour tous le monde. En tant qu'étudiant, on aide les IDE à intégrer le portfolio et inversement, quand l'IDE est à l'aise avec l'outil, on comprend mieux pourquoi on n'a pas "acquis" avec ses arguments =)

[marionesi]

Etudiante ESI en première année, j'ai terminé mon premier stage aujourd'hui. Le bilan est plus que catastrophique (voir suite) et j'ai peur pour la suite... Je ne doute pas de mon envie de faire ce métier, mais j'ai très peur pour la rentrée, de la réaction de mes professeurs... Et puis ce bilan est si inattendu, et très exagéré, certaines choses ont mêmes été déformées, et toutes mes erreurs ont été rapportées. Lors du bilan de mi-stage, on m'avait fait quelques remarques que j'ai pu corriger, mais cela a quand même été rapporté dans le bilan de fin de stage. Mes relations avec l'équipe étaient bonnes, mais ça ne passait pas bien du tout avec l'infirmière qui m'a évaluée avec la cadre - qui elle non plus n'est pas très aimable - et là je suis au plus mal. Qu'est-ce qui va se passer ensuite ?

"Relationnel équipe-résidents : ne se présente pas aux nouveaux soignants (hors premier jour) ni aux résidents. Ne dit pas bonjour. Ne prévient pas quand s'absente.
Attitude et langage non adaptés auprès des résidents et personnel :
- répond sèchement
- une réside s'exprime "bourrique", l'étudiante lui répond "c'est vous la bourrique". Mise au point avec les soignants présents.
- semble toujours étonnée et sure d'elle
- ne se remet pas en question
Prise en soin résidents :
-ne lit pas les transmissions, ne fait aucune transmission
- accepte difficilement les remarques, conseils pour améliorer sa pratique
- ne cherche pas à aller avec les infirmières, pas de curiosité, ne pose pas de question par rapport aux médicaments
- exprime trop son dégoût (devant résidents qui bavent, crachent, par rapport aux dentiers)
- ne connaît pas résidents (a ramené et déshabillé un résident dans une autre chambre que celle de ce dernier)
- ne pose pas de question, ne s'intéresse pas, ne présente pas son recueil de données.
Cependant capacités de compréhension, bonnes relations auprès des résidents valides.
L'équipe est très surprise de l'attitude globale de l'étudiante.
La question se pose par rapport à son orientation professionnelle.
A ce jour, elle ne serait pas acceptée au sein de l'équipe."

[augusta]

Wahou!!!! ça calme!!!
C'est hard+++

Bon...et toi? quand penses-tu?
Si tu reprends point par point, qu'y-a-t-il de vrai là-dedans?
Autre chose, as-tu pu en discuter avec le reste de l'équipe?

[mly02]

hmm ! déjà dit mais effectivement ça calme ! lol c'est trop difficile de donner une opinion objective, on ne sait pas ce qui s'est passé.... mais si un tiers de ce qui est dit est vrai, c'est normal que ce ne soit pas passé. Après personne n'est parfait, ce n'est que ton premier stage ! Tu as le temps de réajuster et de t'améliorer ! bon courage

[Benji30]

Comme le dit augusta c'est surprenant ce genre d'évaluation malheuresement arrive des stages difficiles aussi des encadrement avec qui ça ne passe pas aussi même quand tu seras professionnelle cela arrivera pourtant faudra bien travailler.
Il faut que tu rencontre un formateur référent de ton IFSI dès que possible pour en parler avec lui, certains actes cités dans le rapport que tu aurais fait relève de la maltraitance tu dis qu'ils sont erronés je l'espere à toi de pouvoir l'argumenter.
Courage reprend point par point le rapport argumente le en t'auto évaluant en décrivant précisément les situations.
En as tu parler aux autres personnes qui t'ont encadrée?
Cela ne remet pas en question en rien ta formation cependant il vaut mieux en parler avec un formateur pour débloquer la situation au plus vite...
On ne peut pas etre très objectif n'ayant pas été présent durant le stage mais certains faits je parle au conditionnel seraient troublants et nécessiteraient un réel questionnement chez toi si ils se sont déroulés tel que cité... Je ne dis pas que ce qui est dit est la vérité vrai de la réalité mais c'est surprenant j'avais rarement vu un tel rapport

[Justynaa]

Je suis très étonnée de ce bilan! Tu dis que le bilan à été exagéré, mais pourquoi l'infirmière a t elle noté tout cela alors? Avais tu fais un bilan mi-stage avec ta référente?

[artsamie]

je suis

qu'est ce qu'il t'a été dit au bilan de mi stage ?

[Asten]

Wow. Franchement ça fait flipper. Je peine à croire que c'est vrai.

Tu étais présente quand le port-folio a été rempli ? Tu as essayé d'en discuter avec l'IDE ou bien la cadre avant de partir de ton stage ? Moi, je n'aurai pas pu partir sans avoir une discussion franche à propos de tout ça avec elles ou quelqu'un d'autre de l'équipe.

Après, c'est ton premier stage donc je ne pense pas que ça puisse te porter préjudice mais en effet, tu seras sûrement attendue au tournant pour le prochain stage par tes formateurs..

[Dancehalltime]

Oh putain c'est chaud !!!
C'est à peine croyable comme dit plus haut...

Qu'en penses tu toi ?

[marion386]

oh my god
Mon premier stage sera en avril ben euuuuuuuh j'ai peur maintenant en fait j'ai pas compris quand on fait un stage les gens avec qui on bosse peuvent écrire toutes sortes de remarques dans un cahier et après il faut le donner aux profs et ils déterminent la note avec cA ?
J'ai rien capté lol
Mais en tous cas moi je me dis qu'a la fin elle a quand même dit que t'avais de bonnes relations avec les patients valides ... Et puis c'est ton tout premier stage, il y a l'inconnu ,la timidité , tu arrive dans un endroit où t'a jamais mis les pieds au milieu d'un équipe qui se connait déjà et tu as la pression pour t'intégrer le plus vite possible alors bon ...
rien n'est perdu ... tout comme un étudiant qui a un super rapport de premier stage rien n'est gagné pour lui
Alors si ce stage ne t'a pas dégouté de ce métier alors continue ce n’était qu'un mauvais moment comme il y en aura surement d'autres plus tard, reprend confiance en toi ; la bataille n'est pas terminée!

[Neko27]

Étonnant comme bilan mais j'ai du mal à croire que tout soit faux... Il faudrait que tu nous précise ce qui est vrai, exagéré ou totalement faux [Ou plutôt, mal interprété par l'équipe ^^]

Marion386, sur le terrain, c'est le tuteur qui remplit le portfolio [Et non un cahier] et il n'y a pas de note. C'est uniquement une appréciation avec le bilan des compétences =)
Les formatrices ne notent rien du tout, c'est le terrain qui s'en charge ^^

[Candy]

Étonnant comme bilan mais j'ai du mal à croire que tout soit faux...

+1

Et d'ailleurs il faudrai qu'on m'explique pourquoi à chaque fois qu'un stage se passe mal c'est forcément de la faute de l'équipe .... ... Je constate en parcourant ce forum que c'est le cas de beaucoup de posts ...
A part se dire je me suis fait "casser" car "ils" m'aimaient pas ... je ne vois pas de remise en question de l'étudiant sur son travail et comportement ce que je trouve dommage car cette attitude en dit long : le problème c'est pas moi c'est les autres ... j'avoue que je n'aimerai pas travailler avec ce genre de professionnel une fois l'étudiant diplomé ....
Il faut savoir accepter les remarques (même négatives) pour pouvoir s'améliorer et continuer à avancer ...


Bon désolé j'ai exprimé mon point de vue sur ce post mais j'aurai pu sur d'autres ... y'a pléthore de posts sur ce sujet !