Temps de repos entre service nuit/jour

[Norma Colle]

Ben tu imprimés le décret cité précédemment...
Accessoirement tu dois avoir un guide de la réglementation dans ton établissement tout est dedans

et accessoirement faire remonter info des dysfonctionnements planning aux syndicats,à la médecine du travail....car rien ne sert de batailler seul dans son coin.....on s'épuise encore plus!

[sarahconor]

euuuhhh tu vis dans quel monde? le planning de faire 5 nuits dans la semaine qui est sensé être enchaîné par 2 nuits la semaine suivante, ce n'est pas nouveau...

tu as mal lu mon poste je pense

[Maripasoula]

Lundi: soir
Mardi: matin
Mercredi: nuit
Jeudi: nuit
Vendredi: repos
Samedi: matin
Dimanche matin.

Non... mais là... il suffit juste de dire à la cadre que c'est PAS possible ! Ou sinon l'informer qu'on va passer au bureau du personnel, pour voir... même pas besoin des syndicats !
Ce roulement cumule : pas de délai de 12h entre 2 journées, pas de délai de 33h pour le repos, 51 heures de travail hebdo
Même sans parler de pénibilité (parce que là ...) c'est tout à fait illégal !

[Norma Colle]

Lundi: soir
Mardi: matin
Mercredi: nuit
Jeudi: nuit
Vendredi: repos
Samedi: matin
Dimanche matin.

Non... mais là... il suffit juste de dire à la cadre que c'est PAS possible ! Ou sinon l'informer qu'on va passer au bureau du personnel, pour voir... même pas besoin des syndicats !
Ce roulement cumule : pas de délai de 12h entre 2 journées, pas de délai de 33h pour le repos, 51 heures de travail hebdo
Même sans parler de pénibilité (parce que là ...) c'est tout à fait illégal !

pas 33 h mais c'est 36 heures dans décret!

Quant à passer au bureau du personnel,m'est avis qu'ils n'en auront rien à faire.... syndicat peut dénoncer lui ce mode de fonctionnement illégal

[Jo_bis]

Lundi: soir
Mardi: matin
Mercredi: nuit
Jeudi: nuit
Vendredi: repos enfin d'après ma cadre mais pour moi c'est ma descente de nuit et non un repos hebdo!
Samedi: matin
Dimanche matin.

Vous êtes "costaud"....
Elle n'est pas bileuse, votre cadre...

[laloune]

Je n'ai pas pu repasser par ici c'est derniers jours! Je vois donc que je peux lui prouver qu'elle n'a pas le droit de me faire faire ce genre de choses! Mais vous comprenez on en peux pas faire autrement.... Manque d'effectif qu'elle nous rabache! Bah oui équipe plutôt jeune qui veut faire des enfants.... On est sûrement pas le seul service à avoir des congère mater, mais les autres cadres se débrouillent, pour faire avec!

Merci pour vos conseils

[Norma Colle]

Je n'ai pas pu repasser par ici c'est derniers jours! Je vois donc que je peux lui prouver qu'elle n'a pas le droit de me faire faire ce genre de choses! Mais vous comprenez on en peux pas faire autrement.... Manque d'effectif qu'elle nous rabache! Bah oui équipe plutôt jeune qui veut faire des enfants.... On est sûrement pas le seul service à avoir des congère mater, mais les autres cadres se débrouillent, pour faire avec!

Merci pour vos conseils

en fait elle vous éloigne du mâle....nouvelle méthode de contraception:le boulot....comme pour les nonnes (chasser les tentations de luxure par le travail,le travail,le travail..............) Amen
Avec un tel rythme de travail,on oublie la "bagatelle"... et le cauchemar de "femmes en cloque" s'éloigne pour votre cadre ....

[laloune]

je n'avais pas pensé à cette éventualité! Cela dit ça ne les a pas empeché de tomber enceinte... Et ce ne m en empêchera pas non plus!

[Norma Colle]

je n'avais pas pensé à cette éventualité! Cela dit ça ne les a pas empeché de tomber enceinte... Et ce ne m en empêchera pas non plus!

ah les IDE et les lapins..