recherche d'emploi desepérant

[flop95]

bine sur il ya neocre des poste dnas les hppitaux public, mais ce n'est plsu comme avant où on avait le choix de l'établissement et du service.
parès les hoituax public embauches uassi mais des CDD.
j'ai enfin reçu d'autres réponses des hopitaux où j'ai postulé et j'ai n'ai eu comme réponse que: "nous n'avons à l'heure actuelle pas de poste par voie de mutation"
sur 5 candiatures dans des Ch publiques (CHU donct certains pas grand dans paris, CHR) une seule proposition de poste.
Eh non le recrtutement c'est plus la joie!! même à Paris et RP (grande et petite courronne comprises!)

la où je bosse ils recrutent encore mais seulement en EHPAD ou SLD où les conditions de travaill sont proches de l'esclavage et où la durée de vie de l'iDE ne dépasse pas 6mois-1 ans (pour celles qui ne sont pas en contrat avec l'ap-hp)
Mais évidemment pour vendre le produit le carde de pôle fait visiter la pratie SSR et court séjour, pour mieux entuber les candidats!

[njel08]

Bonjour,
Je viens vous apporter mon magnifique témoignage... Diplômée depuis avril 2010, je n'ai eu que des CDD qui n'ont pas été reconduits... J'ai fait un peu d'intérim jusque aout 2011 car j'étais enceinte. Mon congé mat' s'est terminé en mai et depuis j'ai eu 3 entretiens sur une trentaine de lettres envoyées sans compter les mails car je ne pouvais joindre les recruteurs que comme ça.. Dans la majorité des cas je n'ai pas eu de réponse. 2 entretiens n'ont pas donné suite. Le troisième j'ai accepté par dépit "pour pas perdre la main" mais je pense pas continuer. Je travaille dans un laboratoire 2h/matin et pas tous les jours. Cette semaine pour vous donner une idée je ne travaille que demain... Une belle semaine où je toucherai 20€. Je suis dégoutée au plus haut point par ce métier ! J'ai un petit à faire manger, je suis propriétaire de ma maison... Heureusement que j'ai mon mari qui me soutient et qui me croît quand je lui dit que je postule à tel ou tel endroit... car beaucoup pensent que je glande que je recherche pas réellement car je veux pas laisser mon petit... Je ne sais plus où postuler... Vive les Ardennes quoi ...

[fanfanlecorsaire]

Si vous etes tres disponible que l'internationnal vous interrresse, que vous avez au moins 3 ans d'experiences en urgence/rea et que vous parlez anglais couremment
J'ai un plan pour vous... Si vous ne rentrez pas dans tous ces criteres ne me contactez pas c'est une perte de temps! (valable aussi pour les IADE)

[haricot vert]

non pas, non pas. Nantes affichent un bénéfice pour l'exercice passé, mais comme la variable d'ajustement est trouvée, ben pourquoi se priver

Nantes doit être un des rares hôpitaux français qui a fait un bénéfice en 2011.

[haricot vert]

Les hôpitaux sont en déficit et donc n' embauchent plus de personnel soignant ou médical ou technique, même s' il en manque .

C'est d'ailleurs pour ça que je viens justement d’être embauché dans un hosto public...

Tant mieux pour vous, si vous faites partie des rares postes que les hostos pourvoient encore.

Renseignez-vous un peu s'il vous plait vous-mêmes . Des forumeurs écrivent qu'ils/elles ne trouvent pas de travail même dans les grandes villes françaises : ce sont des menteurs/ses alors ?

Renseignez-vous un peu s'il vous plait avant de plomber le moral des jeunes DE.

Je ne plombe le moral de personne, c'est seulement la triste réalité du marché du travail pour les IDE ou les AS dans les hostos français : des postes vacants un peu partout dans les services , MAIS pas de remplacement.

[azur1987]

je suis interimaire depuis un an (avant pendant la formation IDE, j'etais AS intérimaire sans difficulté).

Jusqu'a octobre, aucun probleme (je bossais meme 200h par mois) et là PLUS RIEN
les 3 sociétés (grosses boites comme HAD, MDR d'une grosse mutuelle et clinique) où j'allais principalement se mettent en restriction budgétaire (et le disent) donc plus d'intérimaires

Pour une MDR, cest eventuellement des CDD pour tendre à un CDI

Je suis à l'ANPE depuis le 1/11 (et j'ai bossais ce mois ci à une valeur de mi temps)

J'ai eu un entretien d'embauche hier (que j'ai accepté) donc je rentre dans UN cdi au 1/01/2013

région centre

[FRED60]

Renseignez-vous un peu s'il vous plait vous-mêmes . Des forumeurs écrivent qu'ils/elles ne trouvent pas de travail même dans les grandes villes françaises : ce sont des menteurs/ses alors ?

+1
Les nouveaux diplomés ne sont pas moins bons que les anciens pour trouver du travail! Comme ça a été signalé la situation est variable selon le secteur mais beaucoup sont touchés par le manque de postes!
Quand je suis sorti avec mon DE en 2005 par exemple plus de 40 offres à l'ANPE en Picardie sans compter bien sur les établissements qui recrutaient directement; on avait un boulevard. Aujourd'hui 4 à 5 offres pour jeunes DE à tout casser et je sais par certains intermédiaires que beaucoup de gros établissements ne recrutent plus!

Le vrai soucis c'est de savoir si le problème va s'installer dans la durée ou si c'est purement conjoncturel (2 promos sorties en 6 mois), l'avenir nous le dira...

[Prosper]

Le soucis reste de savoir si c'est anecdotique ou effectivement generalise à l'ensemble du pays, donc plus qu'une centaine de personne sur un forum.

[madinina62]

grace à ces témoignages , je vois que je ne suis pas un cas isolé !... je suis diplômée depuis 2001 , mais je ne trouve pas non plus de poste dans ma région ( basse normandie )... je m'explique , apres avoir passé 7 ans aux antilles ( j'y ai tjs travaillé sans soucis ) , nous avons pris la décision de rentrer dans la région de mon ami , le calvados.... une décision difficile mais volontaire , afin de nous rapprocher de nos familles car nous avons eu un petit garçon.... bref , j'ai donc démissionné de mon poste là bas ( hemodialyse ) sans inquiètude pour retrouver un poste une fois sur place....
donc retour en juin , avons profité de nos familles , des amis , avons cherché un logement , voitures , etc.... la belle vie ! en parallèle de tout ça , je me suis inscrite au plus vite dans 2 agences d'interim , exposant mon profil , mes attentes , le temps d'effectuer toutes nos démarches... une mission en entreprise de 2 semaines m'a été proposée et depuis ... rien...
Bien sûr , je recherche par moi même depuis aout , je n'ai pas non plus attendu les bras croisés les propositions de cdd et cdi des agences d'interim , mais pour le moment rien n'a vraiment abouti... le CHU n'embauche pas , la psy non plus ( suis en dispo , j'ai donc demandé une mutation : nada pour le moment !! ) ; j'ai tenté la medecine du travail vu qu'ils recherchent énormément d'infirmier sans avoir obligatoirement le DU en PST( formation prévue , une fois embauché ) , mais finalement ils ont retenu les candidats qui avaient déja de l'experience dans le domaine ( un apres midi complet d'entretiens suisvi de 2h de tests psychotechniques , un pur bonheur vous imaginez ! )... ; je réponds aux annonces pole emploi qui recherche dans des maisons de retraites , mais limite si t'as pas le DU de gérontologie , tu ne les interesses pas ! et il n'y a pas tant de postes que ça non plus !! ;.... j'ai envoyé des candidatures spontanées en cliniques : pas de postes pour le moment ( oui , mais jusque quand ??? ) ; .... j'ai bien entendu proposé ma candidature en hémodilayse , là j'attends une réponse pour un MI TEMPS en cdi mais je n'étais pas seule sur le coup !!......
donc à ce jour , cela va faire 4 mois que je recherche activement un poste ( autant vous dire que j'ai revu mes attentes , mes exigences de côté , je postule POUR CHACUNE DES ANNONCES VUES ) et à ce jour , rien de concret à l'heure ou je vous écrit .. sans aucun revenu bien sur ça commence a être déprimant et je commence à regretter d'avoir fait le choix de rentrer sur la metropole !!
donc ce n'est pas une légende , on n'en parle pas forcément plus que ça , les gens sont super étonnés de voir autant d'infirmières sur la carreau ( confirmé par les agences d'interim et cetrains recruteurs ) mais c'est une réalité , en tout cas dans la région ou je suis ... je garde espoir pour le poste en hémodialyse car c'est ce que j'ai envie de faire , mais ce n'est pas acquis , ça reste un mi temps ( pouvant évoluer certes .. )..
voila mon témoignage ...

[azur1987]

; j'ai tenté la medecine du travail vu qu'ils recherchent énormément d'infirmier sans avoir obligatoirement le DU en PST( formation prévue , une fois embauché ) , mais finalement ils ont retenu les candidats qui avaient déja de l'experience dans le domaine ( un apres midi complet d'entretiens suisvi de 2h de tests psychotechniques , un pur bonheur vous imaginez ! ).....

on m'a proposé 2 postes via l'intérim en entreprise la semaine derniere

- un CDD de 4 mois sur congé maternité (on etait 3 mais moi non car j'ai pas la formation) alors qu'ils acceptaient débutant
- un remplacement 1 semaine par mois dans une entreprise (ba non car faut etre dispo tel jour (je bossais déja) car si prennent trop tard et l'ide en poste partait 2 jours apres en formation)

[madinina62]

je ne suis pas étonnée .. ils "acceptent" presque partout les débutants mais la réalité est tout autre : une fois devant les recruteurs , si tu es jeune diplômée je suppose que tu n'as pas l'expérience ( forcément ) et comme les candidats sont nombreux , l'expérimenté te passe devant ( logique ) , et si tu as déja 12 ans de DE , il faut expliquer pourquoi tu ne possèdes pas encore cette experience et remettent donc en cause tes motivations !!!!!! du coup , l'experimenté te passe devant .. c'est ains i!!!

[azur1987]

jai un an de DE (jai bossé que en interime mais pris enormement d'experience niveau technique et encore plus relationnelle grace à l'hospitalisation à domicile)

là le poste que je prend cest un etablissement où jai fais quelques missions en janvier/fevrier (jour et nuit) et je suis revenue en octobre (et là 15 jours en novembre et encore 11 jours/nuits en decembre)

[exesi-futuresi]

Dans la FPH trop d'ancienneté n'est pas forcément un gage d'embauche : ça coûte beaucoup plus cher à payer. Et puis ça peut-être intéressant d'embaucher un jeune infirmier pour l'avenir (s'il souhaite se spécialiser après, etc...) et le garder longtemps dans le CH.

[azur1987]

Dans la FPH trop d'ancienneté n'est pas forcément un gage d'embauche : ça coûte beaucoup plus cher à payer. Et puis ça peut-être intéressant d'embaucher un jeune infirmier pour l'avenir (s'il souhaite se spécialiser après, etc...) et le garder longtemps dans le CH.

quelqu'un avec de l'ancienneté certes coutera plus cher, mais ton jeune coutera autant au meme niveau d'ancienneté plus tard
et qui dit que cet IDE avec ancienneté ne veuille pas se specialiser

on est dans la merde, qu'on soit jeune DE ou avec un peu ou beaucoup d'experience



j'ai l'interim qui m'a appelé 2 fois cette aprem - je bosse ce we à un hopital (la grande ville du departement) aux urgences d'aprem (cest à 1h30 de chez moi)
et me rappelle pour l'HTCD de ce meme hopital lundi et mardi (pour mardi ca aurait été ok mais lundi, ca veut dire que je dormirai 4h apres un we aux urgences .... j'ai dis non, ca doit etre la 2eme fois depuis que je fais de l'interim soit 3 ans que je dis non

[haricot vert]

donc ce n'est pas une légende , on n'en parle pas forcément plus que ça , les gens sont super étonnés de voir autant d'infirmières sur la carreau ( confirmé par les agences d'interim et cetrains recruteurs ) mais c'est une réalité , en tout cas dans la région ou je suis ...

C'est pareil en région parisienne depuis quelques mois.
Même mes collègues en sont étonné quand je leur en parle ( je me réfère à inf.com en autre ).

je garde espoir pour le poste en hémodialyse car c'est ce que j'ai envie de faire , mais ce n'est pas acquis , ça reste un mi temps ( pouvant évoluer certes .. ).. ...

J'espère que tu obtiendras ce poste.