concours ifsi printemps 2014:motivation et solidarité!!!

[Melissaa]

Coucou tout le monde!!!!
Comme promis je viens vous tenir au courant de mes résultats et... je suis admise sur LP a Lyon Esquirol!!!!! plus qu'à attendre mes notes quand même pour avoir une idéé car le classement s'est fait par ordre alphabétique et que j'aimerai avoir une idée d'où je me situe car j'attends d'autres résultats, Esquirol n'étant pas mon premier choix, mais trop heureuse quand même!!!!
Bon courage à ceux qui attendent d'autres résultats aujourd'hui et félicitations à tous ceux qui viendront se joindre à moi pour annoncer leurs bonnes nouvelles!!

Félicitations !!!!!!

[Pimkie]

Juste, je vous vois tous parler de frais pour les IFSI. Mais c'est parce que c'est un changement professionnel?
Tout le monde n'a pas à trouver un moyen de financement?

Il me semble avoir vu que les IFSI prenaient en charge, mais du coup ça me pose un doute

Si tu n'est pas dans le continuite scolaire (pas inscrite a l'ecole pour 2013/2014), pas demandeur d'emploi (tout depend des ifsi, certains doivent etre inscrit plus de 3 mois avant la rentree), plus de 25 ans (mission locale), pas d'aide du fongecif (je crois), tu dois payer 8000e/an

C'est bien ce qui me semblait, pas de soucis de mon côté donc! Merci beaucoup

[Eghola]

Et voila, après la déception de ne pas être prise à Montbrison malgré un oral très bien ressenti et très bien vécu viens la consolation d'être prise à la Croix Rouge de St Etienne!

J'en encore un peu de mal à y croire... En meme temps que le bac c'était pour moi totalement inespéré, j'avais même déjà choisi ma prépa... Mais tout arrive! Super heureuse!!!

[Dol]

On m'avait parlé de cette solution mais j'avais des doutes, le côté faute grave ça m'inquiète juste un peu, genre on se retrouve pas un peu comme marqué au fer rouge après sur le marché de l'emploi?

Non ne t'inquiète pas les futurs employeurs non pas accès aux causes de ton licenciement sauf si tu leur dis ou s'ils appellent ton ancien employeur... et encore il s'agit juste de casser un contrat et ts les employeurs sont déjà passés par là.... sauf cas ou c une faute grave pr vol!je travaille dans la distribution et mon employeur, suite à un licenciement pour vole, a envoyé un mail à toutes les gdes distributions concurrentes afin de ne pas l'embaucher! Sinon pas de liste rouge.....

super le mec!!! Bah il (ou elle) ne devait pas être dans la merde après, enfin bon il (ou elle) à joué, faut assumer ses conneries!!!
En tout cas merci beaucoup de tous tes renseignements, ça va me soulager un peu, on m'a aussi parlé d'une autre solution possible, ça serait une nouvelle loi de cette année d'après ce que l'on m'a dit, ou tu met ton contrat en pause comme un congé sabbatique, tu détermine la durée 1, 2, 3 ans, pendant cette période tu as la possibilité de faire autre chose (emploi, formation) apriori en pouvant percevoir des droits. Si j'ai bien compris pendant la période du contrat tu n'est plus considérer comme salarié de l'entreprise, mais au terme tu peux réintégrer la dite entreprise avec ton ancien salaire ou démissionner.

[Dol]

Coucou tout le monde!!!!
Comme promis je viens vous tenir au courant de mes résultats et... je suis admise sur LP a Lyon Esquirol!!!!! plus qu'à attendre mes notes quand même pour avoir une idéé car le classement s'est fait par ordre alphabétique et que j'aimerai avoir une idée d'où je me situe car j'attends d'autres résultats, Esquirol n'étant pas mon premier choix, mais trop heureuse quand même!!!!
Bon courage à ceux qui attendent d'autres résultats aujourd'hui et félicitations à tous ceux qui viendront se joindre à moi pour annoncer leurs bonnes nouvelles!!

Génial bravo!!!

[Dol]

Oui oui, ça m'inquiète pas, le CIF était une possibilité mais au fil des discussion que j'ai, je m'aperçois que j'avais très peu de chance de l'avoir. Et oui c'est clair qu'il y a anguille sous roche, genre mon boss dés que tu lui parle argent tu sens tout de suite la monté de bouclier!!! Il a pas envie de me payer quoi que se soit parce que je veux partir, le truc est là...
Quoi qu'il en soit j'avais déjà rencontré pôle Emploi quand je construisais mon projet, ils m'ont assuré qu'en cas ou je n'aurai pas le CIF, j'aurai tout de même une prise en charge pour les 3 ans par eux, bon la dernière année je toucherai peut être plus grand chose, mais j'ai environ 20.000€ d'économie et la possibilité de faire un prêt études, donc ça devrait le faire. Bon j'aimerai autant ne pas toucher à mes économies et éviter de faire un prêt étude, mais au moins je sais que j'ai ça sous le pied si besoin!!! Et de toute façon ma femme est là et elle gagne moitié plus que moi, elle sera toujours là aussi pour me soutenir....
Quand à me faire prendre en charge par l'IFSI j'ai des gros doutes t'as vu ça où toi?

Salut! Tous les IFSI peuvent financer ta formation mais après tu leur sera redevable. Tu devras travailler le même nombre de mois financė.

Ahh ok donc en gros tu leur dois 3 ans!!!

[Dol]

Et voila, après la déception de ne pas être prise à Montbrison malgré un oral très bien ressenti et très bien vécu viens la consolation d'être prise à la Croix Rouge de St Etienne!

J'en encore un peu de mal à y croire... En meme temps que le bac c'était pour moi totalement inespéré, j'avais même déjà choisi ma prépa... Mais tout arrive! Super heureuse!!!

Eh bah bravo à toi aussi !!!

[gethi]

Bon ben premier résultat à l'instant c foutu pour le chu de nimes pour moi
168 sur lc
courage à tous et félicitétions aux admis

[Pimkie]

Et voila, après la déception de ne pas être prise à Montbrison malgré un oral très bien ressenti et très bien vécu viens la consolation d'être prise à la Croix Rouge de St Etienne!

J'en encore un peu de mal à y croire... En meme temps que le bac c'était pour moi totalement inespéré, j'avais même déjà choisi ma prépa... Mais tout arrive! Super heureuse!!!

Félicitations!

[Dol]

Bon ben premier résultat à l'instant c foutu pour le chu de nimes pour moi
168 sur lc
courage à tous et félicitétions aux admis

Aaahhh zut, mais faut rester optimiste, non seulement c'était ton premier résultat, mais on sait jamais, même 168 sur LC tu peux toujours être prise, sait on jamais

[gethi]

merci !

[lucie13012]

super le mec!!! Bah il (ou elle) ne devait pas être dans la merde après, enfin bon il (ou elle) à joué, faut assumer ses conneries!!!
En tout cas merci beaucoup de tous tes renseignements, ça va me soulager un peu, on m'a aussi parlé d'une autre solution possible, ça serait une nouvelle loi de cette année d'après ce que l'on m'a dit, ou tu met ton contrat en pause comme un congé sabbatique, tu détermine la durée 1, 2, 3 ans, pendant cette période tu as la possibilité de faire autre chose (emploi, formation) apriori en pouvant percevoir des droits. Si j'ai bien compris pendant la période du contrat tu n'est plus considérer comme salarié de l'entreprise, mais au terme tu peux réintégrer la dite entreprise avec ton ancien salaire ou démissionner.

Ce serait génial ça!!!!au moins tu assures tes arrières!! Après si c vrai il faut voir combien de temps il faut pr le mettre en place... c'est pôle emploi qui t indemnise ou un genre de fongecif?

[Swedish]

Bonjour, vous avez oublié en région Bourgogne l'ifsi de creusot-montceau. Il me semble qu'il pourrait être déficitaire, il n'y avait pas tellement d'admissibles que ça pour 60 places..

[mimi56mimi56]

[
En tout cas merci beaucoup de tous tes renseignements, ça va me soulager un peu, on m'a aussi parlé d'une autre solution possible, ça serait une nouvelle loi de cette année d'après ce que l'on m'a dit, ou tu met ton contrat en pause comme un congé sabbatique, tu détermine la durée 1, 2, 3 ans, pendant cette période tu as la possibilité de faire autre chose (emploi, formation) apriori en pouvant percevoir des droits. Si j'ai bien compris pendant la période du contrat tu n'est plus considérer comme salarié de l'entreprise, mais au terme tu peux réintégrer la dite entreprise avec ton ancien salaire ou démissionner.

un congé sabbatique est un congé sans solde, tu ne perçois aucun salaire, ni indemnités pôle emploi( car le contrat n'est pas rompu) durant cette période
voici ce que dit le ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du travail social:
Le congé sabbatique
Synthèse
Le congé sabbatique permet aux salariés remplissant des conditions précises d’ancienneté et d’activité de suspendre leur contrat de travail afin de réaliser un projet personnel. La durée du congé est comprise entre 6 et 11 mois.

Fiche détaillée

Quels salariés y ont droit ?
Tous les salariés qui, à la date de départ en congé, justifient de 36 mois d’ancienneté dans l’entreprise, consécutifs ou non, et de 6 années d’activité professionnelle, sans avoir bénéficié, au cours des 6 années précédentes, dans l’entreprise, d’un congé sabbatique, d’un congé pour création d’entreprise ou d’un congé de formation d’au moins 6 mois.




Quelle en est la durée ?
Le congé sabbatique est pris pour une durée comprise entre 6 et 11 mois. Pendant son congé, le salarié peut travailler dans une autre entreprise ou créer sa propre entreprise, sous réserve de ne pas se livrer à une concurrence déloyale vis-à-vis de son employeur principal.


Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, la rémunération du salarié n’est pas maintenue pendant un congé sabbatique. Le salarié peut toutefois utiliser les droits acquis sur son compte épargne-temps pour « financer » son congé sabbatique.



Quelles sont les formalités ?
Le salarié doit informer son employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge, au moins 3 mois à l’avance, en indiquant la date de départ et la durée du congé.


Le salarié n’a pas à motiver sa demande. En outre, pendant son congé, il peut travailler dans une autre entreprise ou créer sa propre entreprise, sous réserve de ne pas se livrer à une concurrence déloyale vis-à-vis de son employeur principal.




Quelle peut être la réponse de l’employeur ?
L’employeur informe le salarié par lettre recommandée avec accusé de réception, soit de son accord, soit du report du congé, soit de son refus, qui doit être motivé. L’accord est réputé acquis à défaut de réponse dans les 30 jours suivant la présentation de la lettre du salarié. L’employeur peut différer le départ en congé :


sans justification, dans la limite de 6 mois à partir de la date de la présentation de la lettre du salarié (ce report peut atteindre 9 mois dans les entreprises de moins de 200 salariés) ;dans la limite d’un quota maximal d’absences qui varie selon l’effectif de l’entreprise. Dans les entreprises de moins de 200 salariés, l’employeur peut refuser le congé s’il estime, après avis du comité d’entreprise ou des délégués du personnel, que le congé aurait des conséquences préjudiciables à la production et à la bonne marche de l’entreprise.Ce refus peut être contesté devant le conseil de prud’hommes dans les 15 jours qui suivent la réception de la lettre de l’employeur.




Quels sont les effets sur le contrat ?
Le contrat de travail est suspendu pendant la durée du congé. À l’issue de ce dernier, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente. Il n’acquiert ni ancienneté, ni droit à congés payés pendant son absence. À noter que, sauf accord express de son employeur, le salarié ne peut invoquer aucun droit à être réemployé avant l’expiration du congé.


A l’issue du congé sabbatique, le salarié bénéficie de l’entretien professionnel mentionné au I de l’article L. 6315-1 du code du travail. Cet entretien est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi ; il ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié. Il donne lieu à la rédaction d’un document dont une copie est remise au salarié.
Cette disposition est issue de la loi du 5 mars 2014 citée en référence, en vigueur depuis le 7 mars 2014.


Le départ en congé fait l’objet d’une demande du salarié et d’une réponse de l’employeur respectant des contraintes de forme et de délai. L’employeur peut décider de reporter ou refuser le congé dans certaines situations.

A savoir
A l’issue de son congé sabbatique, le salarié doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalent

[Eghola]

<<<<< Région Alsace >>>>>>>
- IFSI Strasbourg Robertsau : 1er juillet
- IFSI de Mulhouse :
- IFSI Colmar : Résultats 01 Juillet
- IFSI Rouffach : Résultats 01 Juillet
- IFSI Haguenau : 1er juillet
- IFSI Erstein :


<<<<<< Région Aquitaine >>>>>>>
- IFSI de Agen : 60LP - 198LC
- IFSI Bagatelle (33) : Résultats 25 Juin
- IFSI de Bayonne : 78 LP - 183 LC
- IFSI CRF Begles (33) : 75 LP - 185 LC
- IFSI CHU Bordeaux (Pellegrin,Arnozan) : 200LP - 429
- IFSI Charles Perrens (33) : 65 LP - 103
- IFSI de Dax : 65 LP - 86 LC
- IFSI Libourne: Résultats 25 Juin
- IFSI Marmande : 40LP - 103LC
- IFSI Mont Marsan : Résultats 25 Juin
- IFSI Orthez : 32 LP -85 LC
- IFSI de Périgueux : 73 LP - 147 LC
- IFSI Villeneuve sur lot : 48 LP - 99 LC


<<<<<< Région Auvergne >>>>>>>
- IFSI Aurillac :
- IFSI Clermont Ferrand : 158 LP - Il y a une LC mais pas dispo sur internet.
- IFSI CRF Moulins:
- IFSI Montlucon :
- IFSI Puy en Velay : Résultats 04 Juillet
- IFSI Vichy : 85 LP - 173 LC


<<<<<< Région Basse Normandie >>>>>>>
- IFSI CRF Alençon : 70 LP - 129 LC
- IFSI L'Aigle : 34 LP - 50 LC
- IFSI Caen : 115 LP - 161 LC
- IFSI Cherbourg : 57 LP - 39 LC
- IFSI Flers: 52 LP (Normalement 63 places à cet IFSI) - Pas d'info LC = déficitaire
- IFSI de Saint Lo : 46 LP - 0 LC = déficitaire
- IFSI Vire : 42 LP - 3 LC = risque fort déficitaire


<<<<<< Région Bourgogne >>>>>>>
- IFSI de Chalon sur Saone : Résultats 30 Juin
- IFSI du CHU de Dijon : 27 juin
- IFSI CRF Dijon :
- IFSI de Macon : Résultats le 30 Juin
- IFSI de Nevers : Résultats 27 Juin
- IFSI de Paray-Le-Monial : Résultats 30 Juin
- IFSI de Sens : 26 juin


<<<<<< Région Bretagne >>>>>>>
- IFSI de Fougères : 41 LP - 43 LC
- IFSI de Lorient : 78 LP - 38 LC
- IFSI de Lannion : 42 LC - 9 LC = risque fort déficitaire
- IFSI de Morlaix : 50 LP - 43 LC
- IFSI de Quimper : 75 LP - 61 LC
- IFSI de Rennes (CHU Pontchaillon-Rennes) : 130 LP - 104 LC
- IFSI de Rennes (Guillaume Regnier) : 70 LP - 119 LC
- IFSI de Saint-Brieuc : 88 LP - 76 LC (2013 remonté de la LC au 14ème)
-IFSI de CHU Brest : 76 LP - 106 LC (2013 remontée de la LC au 22 ème )
- CRF Brest : 67 LP - 225LC


<<<<<< Région Centre >>>>>>>
- IFSI de Châteauroux :
- IFSI du Blanc : Résultats 03 Juillet
- IFSI d'Amboise : Résultats 03 Juillet
- IFSI du CHU Tours : Résultats 03 Juillet
- IFSI CRF Tours : Résultats 03 juillet
- IFSI de Vierzon : Résultats 03 Juillet
- IFSI CRF Bourges :
- IFSI de Dreux: 3 juillet
- IFSI de Chartres: 3 juillet
- IFSI de Chateaudun: 3 juillet
- IFSI de Orléans: 3 juillet
- IFSI Châlette-sur-loing : 3 juillet
-IFSI Blois : 3 juillet


<<<<<< Région Champagne-Ardenne >>>>>>>
- IFSI de Reims : Résultats 04 juillet
- IFSI de Charleville-Mézières : Résultats 04 juillet


<<<<<< Région Corse >>>>>>>
- IFSI Ajaccio: 44 LP - 0 LC = déficitaire
- IFSI Bastia:


<<<<<< Région Franche-Comté >>>>>>>
- IFSI de Belfort - Montbéliard :
- IFSI de Besançon : Résultats 27 Juin
- IFSI de Dole : 64 LP - 75 LC
- IFSI CRF de Lons le Saunier :
- IFSI de Pontarlier :
- IFSI de Vesoul :


<<<<<< Région Haute-Normandie >>>>>>>
- IFSI Dieppe :
- IFSI Evreux : Résultats le 9 juillet
- IFSI Fecamp :
- IFSI Le Havre :
- IFSI Rouen : 9 juillet


<<<<<<<Région Ile de France>>>>>>>>>>
- AP-HP : 1234 LP - 621 LC
- IFSI d'Argenteuil Camille Claudel (95) : 65 LP - 61 LC
- IFSI Corbeil essonne (91) : 127 LP - Pas d'info LC = déficitaire
- IFSI Coulommiers (77) : LP 40 - 0 LC = déficitaire
- IFSI Croix saint-simon (93) : 63 LP - Pas d'info LC = déficitaire
- IFSI Diaconesses (75) : 64 LP - 61 LC
- IFSI Esquirol (saint-maurice) : 20 juin
- IFSI Etampes (91) : 59 LP - 41 LC
- IFSI Gonesse (95) : 70 LP - 16 LC = risque fort déficitaire
- IFSI Jean-Batiste Pussin : 72 LP - 30 LC
- IFSI Les Mureaux : 20 juin
- IFSI Longjumeau (91) : 90 LP - 25 LC
- IFSI CRF Mantes-la-jolie (78) : 76 LP - 62 LC
- IFSI Meaux (77) : LP 59 - LC 25
- IFSI Meulan - les mureaux : 42 LP - 35 LC
- IFSI de Melun : LP 51 - LC 35
- IFSI Nanterre (92) : 20juin : 66 LP - 11 LC
- IFSI de Neuilly sur Marne : 159 LP - 44 LC = risque déficitaire
- IFSI Orsay (91) : 40 LP - 12 LC
- IFSI CRF Paris Didot (75) : 113 LP - 358 LC
- IFSI Provins (77) : 20 juin
- IFSI Rambouillet (78) : 20 juin
- IFSI Sainte-anne (75) : 96 LP - 71 LC
- IFSI Saint-Denis (93) : 80 LP - 9 LC = risque fort déficitaire
- IFSI Saint Germain en Laye : 68 LP - 33 LC
- IFSI Saint-Joseph (75) : 80 LP - 130 LC
- IFSI Sarcelles : 50 LP - Pas de LC = déficitaire
- IFSI Serris - Marne-la-Vallée (77) : LP 50 - LC 65
- IFSI CHR Sud Francilien : 125LP - pas de LC = déficitaire
- IFSI Suresnes : 61 LP - pas de LC = déficitaire
- IFSI Théodore simon (93) : 159 LP - 44 LC = risque déficitaire
- IFSI Perray-Vaucluse (91) : 82 LP - 43 LC


<<<<<< Région Languedoc Roussillon >>>>>>>>>
- IFSI Alès :
- IFSI Bagnols sur ceze : Résultats 26 Juin
- IFSI de Béziers: 74 LP - 88 LC
- IFSI de Carcassonne : 51 LP - 153 LC
- IFSI de Castelnau le Lez : Résultats 24 Juin
- IFSI de Mende : 34 LP - 148 LC
- IFSI de Montpellier : 151 LP - 220 LC
- IFSI de Narbonne :
- IFSI CRF Nimes :
- IFSI Nimes : Résultats 27 Juin
- IFSI de Perpignan : 95 LP - 120 LC
- IFSI Sete :


<<<<<< Région Limousin >>>>>>>>>
- IFSI Gueret : 64 LP - 94 LC
- IFSI Tulle : Résultats 2 Juillet
- IFSI Ussel : Résultats 2 Juillet
- IFSI Brive la Gaillarde : Résultats 2 Juillet
- IFSI CHU Limoges :
- IFSI CRF Limoges : 83 LP - 106 LC


<<<<<< Région Lorraine >>>>>>>>>
- IFSI Nancy Lionnois : Résultats 04 Juillet
- IFSI Nancy Brabois :
- IFSI Briey :
- IFSI Bar le Duc : Résultats 04 Juillet
- IFSI Verdun: Résultats 04 Juillet
- IFSI Metz Bonsecours :
- IFSI Metz Croix rouge :
- IFSI Thionville :
- IFSI FOrbach : Résultats 04 Juillet
- IFSI Sarrebourg : Résultats 04 Juillet
- IFSI Sarguemines : Résultats 04 Juillet
- IFSI St Dié des Vosges : Résultats 04 Juillet
- IFSI Neufchâteau : Résultats 04 Juillet
- IFSI Remiremont :


<<<<<< Région Midi-Pyrénées >>>>>>>>>
- IFSI Auch : 58 LP - 162 LC
- IFSI Montauban : Résultats 27 Juin
- IFSI Millau/Rodez : Résultats 01 Juillet
- IFSI CHU Toulouse : 252 LP - 269 LC
- IFSI Cahors : Résultats 26 Juin
- IFSI Val d'Ariège (Pamiers-Foix) : 56 LP - 327 LC (Je me demande si il n'y a pas un soucis sur leur site, la différence est énorme)
- IFSI Castres :
- IFSI Albi CHU :
- IFSI Bon sauveur :
- IFSI Tarbes : Résultats 1 Juillet


<<<<<<< Région Nord pas de calais >>>>>>>
- IFSI CRF Arras : 85 LP - 37 LC
- IFSI CRF Béthune : 107 LP - 54 LC
- IFSI de Boulogne sur Mer : 105 LP - 31 LC = Risque déficitaire.
- IFSI CRF Calais : 87 LP - 160 LC
- IFSI Daumezon : 86 LP - Pas de LC = déficitaire
- IFSI CRF Douai : 109 LP - 100 LC
- IFSI Dunkerque : 93 LP - 39 LC
- IFSI CRF Lens : 113 LP - 60 LC
- IFSI du CHRU Lille : 109 LP - 317 LC
- IFSI la catho à Lomme (59) : 20 juin
- IFSI de Maubeuge : 77 LP - 42 LC
- IFSI de Roubaix : 90 LP - 43 LC
- IFSI CRF Tourcoing : 103 LP - 103 LC
- IFSI de Valenciennes : 116 LP - 127 LC


<<<<<<< Région Pays de la Loire >>>>>>
- IFSI Allonnes : 29 LP - 33 LC
- IFSI Angers : 105 LP - 116 LC
- IFSI de Cholet : 43 LP - 39 LC
- IFSI CHU de Nantes : 154 LP - 138 LC
- IFSI CRF de Laval : 50 LP - 97 LC
- IFSI CRF de Le Mans : 39 LP - 64 LC
- IFSI CRF de Rezé : 64 LP - 137 LC
- IFSI La flèche: 47 LP - 38 LC
- IFSI La roche-sur-yon : 190 LP - 60 LC
- IFSI Le mans : 106 LP - 111 LC


<<<<<<< Région Picardie >>>>>>>>
- IFSI Abbeville : Résultats 01 Juillet
- IFSI Amiens : Résultats 01 Juillet
- IFSI Beauvais : Résultats 01 Juillet
- IFSI Chauny : Résultats 01 Juillet
- IFSI Clermont de l'oise : Résultats 01 Juillet
- IFSI Compiegne : Résultats 01 Juillet
- IFSI Laon : Résultats 01 Juillet
- IFSI Premontre : Résultats 01 Juillet
- IFSI Saint-quentin : Résultats 01 Juillet
- IFSI Soissons : Résultats 01 Juillet


<<<<<<< Région Paca >>>>>>>>
- IFSI Aix en Provence : Résultats 03 Juillet
- IFSI Aubagne : Résultats 03 Juillet
- IFSI Avignon : Résultats 03 Juillet
- IFSI Briançon : Résultats 03 Juillet
- IFSI Cannes : Résultats 03 Juillet
- IFSI Digne : Résultats 03 Juillet
- IFSI Gap : Résultats 03 Juillet
- IFSI Marseille Blancarde : Résultats 01 Juillet
- IFSI Marseille Les Flamants :
- IFSI Marseille APHM Centre : Résultats 03 Juillet
- IFSI Marseille APHM Nord : Résultats 03 Juillet
- IFSI Marseille APHM Sud : Résultats 03 Juillet
- IFSI Marseille CRF : Résultats 03 Juillet
- IFSI Martigues : Résultats 03 Juillet
- IFSI Menton : Résultats 03 Juillet
- IFSI Monaco : Résultats 03 Juillet
- IFSI Nice CHU : Résultats 03 Juillet
- IFSI Nice CRF : Résultats 03 Juillet
- IFSI Ollioules CRF : Résultats 03 juillet
- IFSI la Garde : Résultat 03 juillet
- IFSI Salon-de-Provence : Résultats 03 Juillet


<<<<<<< Région Poitou-Charentes >>>>>>>>
- IFSI La Rochelle : Résultats 3 Juillet
- IFSI Niort : Résultats 3 Juillet
- IFSI Poitiers : Résultats 3 Juillet
- IFSI Saintes : Résultats 3 Juillet
- IFSI Thouars : Résultats 27 juin
- IFSI Rochefort : Résultats 3 Juillet


<<<<<<< Région Rhône Alpes >>>>>
- IFSI Annecy : 115 LP - 184 LC
- IFSI Annemasse : 94 LP - 41 LC
- IFSI Annonay : 55 LP - 74 LC
- IFSI Aubenas : Résultats 27 Juin
- IFSI Bourgoin : Résultats 27 Juin
- IFSI Bourg-en-Bresse Fleyriat :
- IFSI Bourg-en-Bresse CPA :
- IFSI Bron - Le Vinatier : Résultats 27 Juin
- IFSI Chambéry : Résultats 26 Juin
- IFSI CHU Grenoble : 172 LP - 264 LC
- IFSI CRF Grenoble Saint Martin : 68 LP - 132 LC
- IFSI CRF Lyon :
- IFSI Lyon Sud Clémenceau : Résultats 27 Juin
- IFSI Lyon Esquirol : Résultats 27 Juin
- IFSI Lyon Rockefeller : Résultats 27 Juin
- IFSI Lyon Saint Joseph Saint Luc :
- IFSI Hauteville Lompnes : Résultats 27 Juin
- IFSI Montélimar : Résultats 27 Juin 9h
- IFSI Montbrison : 58 LP - 56 LC
- IFSI Privas: 27 juin
- IFSI Saint Egreve :
- IFSI du CH de Saint Etienne : Résultats 27 Juin
- IFSI CRF Saint-Etienne : 108 LP - 280 LC
- IFSI Thonon-les-Bains : 80 LP + 4 DEAS + 2 reports de formation = 86 / 34 LC
- IFSI Vienne (38) :
- IFSI CRF Valence : Résultats 27 juin