quest°/stage, légal ou non, nbre heures, indemnités,frais km

[ifsi ambroise paré]

D'accord, donc je ne suis pas seul dans ce cas.. merci beaucoup pour vos réponses !

[Uoggid]

Tu parles de l'ifsi de Mons-en-Baroeul?

[MademoiselleCreative]

Dans mon ifsi ça mettait au moins 3 ou 4 mois, parfois plus...

Il n'y a pas de limite "légales", il ne s'agit en réalité pas d'une rémunération mais d'indemnités (donc ce n'est pas comme quand tu es employé et qu'il y a une date précise à laquelle tu es toujours payé).

Et évidemment, plus les étudiants mettent du temps à rapporter leurs feuilles avec leurs heures, et plus ça mettra de temps... en général les ifsi attendent d'avoir toutes les feuilles pour les envoyer et que le "processus" commence...

Patience, donc

[phusis]

Bonsoir,

J'ai des activités un mercredi soir sur deux et la cadre de santé que je rencontre demain m'a déjà concocté mon planning...

Avez-vous déjà eu à négocié des jours ? Raison hobbies me paraît trop léger, je suis preneur des suggestions sinon ce sera la carte arrêt maladie, mais bon si on peut éviter.

Merci d'avance

[tilily81]

Bonsoir,

J'ai des activités un mercredi soir sur deux et la cadre de santé que je rencontre demain m'a déjà concocté mon planning...

Avez-vous déjà eu à négocié des jours ? Raison hobbies me paraît trop léger, je suis preneur des suggestions sinon ce sera la carte arrêt maladie, mais bon si on peut éviter.

Merci d'avance

arrêt maladie pour une activité ???

Et comment tu feras quand tu seras dans le monde du travail ? tu ne pourras pas éternellement négocier tes jours....surtout en tant qu'IDE

[phusis]

Merci Tilly mais ce n'était pas la question.

Et entre nous, une fois IDE on a le choix de refuser des postes et même de travailler à mi-temps pour ceux qui le souhaite.

[tilily81]

Merci Tilly mais ce n'était pas la question.

Et entre nous, une fois IDE on a le choix de refuser des postes et même de travailler à mi-temps pour ceux qui le souhaite.

si tu as la chance d'etre dans une region pleines de postes tant mieux....

pour les mi-temps ca empêche pas qu'on a des planning irréguliers


apres pour ta question essaye de négocier tu verras bien ce qu'elle te dira personne ne peut savoir comment va réagir ta cadre à ta demande

[Juul_ie]

Pour les activités je trouve ça leger c'est clair... A la place de la cadre je ne suis pas sure que j'accepterais ^^


Par contre, dans mon cas et plusieurs de la promo, on a un emploi, pour moi le samedi 13-19h, avez vous déjà été dans ce cas?
Est ce qu'ils sont conciliants ?
J'ai gardé mes jours de congés, je ne suis pas partie en vacances mais cest pas extensible... Et mon mini revenu m'est vital, car il me paie la nourriture et l'essence (et donc sans salaire pour faire 50km pour aller en stage, ça va être dur!)

[Anonyme222222]

A moins de tomber sur une conne, les cadres, les employeurs, les formateurs peuvent entendre qu'une personne quel que soit sont statut ait besoin d'un temps personnel pour travailler, faire du sport ou n'importe quoi d'autre.

Il me semble encore que l'honnêteté et assumer ses choix, ses envies, ses aspirations peut "payer".

Il y a juste une façon de présenter la demande.

[tilily81]

A moins de tomber sur une conne, les cadres, les employeurs, les formateurs peuvent entendre qu'une personne quel que soit sont statut ait besoin d'un temps personnel pour travailler, faire du sport ou n'importe quoi d'autre.

Il me semble encore que l'honnêteté et assumer ses choix, ses envies, ses aspirations peut "payer".

Il y a juste une façon de présenter la demande.

ca fait bientôt 9 ans que je suis maman et je n'ai eu qu'un seul employeur sur 4 qui a bien voulu que j'adapte mes horaires par rapport à la sortie de la creche ou de l'ecole et seulement 1 jour par semaine...les autres c'etait directement non c'etait à moi de m'organiser selon les horaires definis !
Et là on parle d'enfant et non d'une simple activité donc un peu plus légitime pour faire une demande d'adaptation d'horaire.....

et je n'ai pas usé a chaque fois de la carte arrêt maladie et heureusement d'ailleurs sinon je n'imagine pas le déficit de la sécu !

[Anonyme222222]

C'est pas de bol...

[augusta]

Je pense aussi que la meilleure carte à jouer est celle de l'honnêteté.

Si la cadre comprend et accède à votre demande, tant mieux, si elle refuse.....se mettre en arrêt est affligeant.

[myloma]

@ julie de lille,

les stages se font rarement le samedi,
demande à tes collègues de promos d'avant si cela arrive souvent dans ton IFSI, (passe par les délégués qui se connaissent tous)

@ phusis,

oui, tu as tout à fait le droit d'avoir des activités, mais évite la maladie, sur un stage, tous les mercredis soir en arrêt maladie passeront mal
le mieux est de jouer "carte sur table", ce sera oui ou pas,
ta collègue d'un autre IFSI aura peut être ses enfants à faire garder ce jour là

[Lenalan]

La carte "j'ai une activité sportive qui me tient à coeur, pouvez-vous m'arranger quelques jours dans le mois pour que je puisse y aller" marchera certainement mieux que la carte "je suis malade un mercredi sur deux" En général les cadres nous arrangent (moi j'ai jamais demandé mais il y en a qui demandent et c'est accepté, parce que ça ne gêne personne), en tout cas j'ai rarement vu des cadres qui refusent, le changement d'horaire d'un stagiaire met rarement en péril l'organisation du service (ou alors c'est qu'il y a un problème )......
Après quand on est en poste c'est un autre problème, on travaille généralement un week-end sur deux, si on annonce qu'on a piscine tous les samedis et qu'on ne sera pas dispo ce jour-là ça risque de poser un gros problème.....

[AmThLi]

Bah oui, j'ai été précisément dans cette situation en deuxième année, je l'ai jouée franco, j'ai demandé s'il était possible que mes récup (j'étais en 10h puis en 12h) soient groupées pour que j'aie la possibilité d'être à tel endroit à telle heure tel jour, elle m'a dit ok. Qu'est ce que ça pouvait lui foutre que mon jour ou demi journée de récup soit ici et pas là ? L'important c'était que je fasse mon stage correctement et que je fasse pas chier, de toute façon, d'emblée on m'a toujours demandé si j'avais des impératifs, si je voulais tel ou tel jour ou horaire en particulier de libre, et ce à chaque stage.

Par contre, si tu la joues tout de suite "arrêt maladie", tu risques de te faire super mal voir, de te foutre tout le monde à dos, et de pas valider ton stage. Comme dit par Moutarde, tout est dans la façon de demander, un élève qui se pointe direct avec des exigences de rock-star, ça va pas le faire.

pour les mi-temps ca empêche pas qu'on a des planning irréguliers

Ouais enfin on a un roulement. On est nombreux dans l'équipe à avoir des activités dans la semaine et à les faire sans problème.

Pour les activités je trouve ça leger c'est clair... A la place de la cadre je ne suis pas sure que j'accepterais ^^

De quel droit ? C'est un discours un peu limite ! Qui est-on pour juger de la pertinence de tel ou tel motif pour, par exemple, être systématiquement du matin le mercredi ? Si c'est possible, pourquoi le refuser sous prétexte que la raison "est légère" ?

Après, c'est vrai qu'on peut tomber sur un Louis XIV de salon qui jouit de son pouvoir de décider si tel ou tel stagiaire, selon son bon vouloir, aura le droit de faire son club philatélie du mercredi après midi une fois par quinzaine. C'est dommage qu'il y ait des Pinochet du dimanche pour faire chier ainsi, mais si c'est le cas, mieux vaut à plus forte raison éviter le coup de l'arrêt-maladie qui sera assez mal perçu.

Certains disent "comment ferez-vous une fois professionnels ?", mais justement, c'est un aménagement proposé à des gens qui ne sont pas encore des professionnels ! Et je pense que les concernés sont assez intelligents pour comprendre qu'ils ont cette facilité parce qu'ils ont pas encore intégrés au tableau de service. Après, une fois en poste, on s'adapte, et si une fois par mois on peut pas aller à la piscine le samedi matin, ça laisse trois fois pour le faire, c'est supportable comme frustration !