Racisme dans son propre service technique

[caducee1717]

S

inon Caducee....je veux bien te répondre moi

j'imagine bien Augusta
Il y a des choses interessantes à creuser...et toi t'es une très bonne "creuseuse"

[kimia973]

Pour répondre à tes questions Caducee :

réflexions limites : chez toi, il ya que des singes et de la foret ça doit te changer de vivre ici ? originaire de la guyane : efffectivement nous avons une belle foret mais je suis née dans la région parisienne

Les gens comme toi, vous avez droits à partir voir la famille au bled ? euh c'est quoi les gens comme moi ?

T'es noire, alors on va te mettre au fond de la salle...."je plaisante"
on affiche complet 1 arabe et 1 noire.....tout sur le sens de l'humour

"on m'a dit " concernant le chir, les "on" sont mes collègues ides et mon cadre de santé lors de mes semaines d'intégrations.

Lors de mon 1er écrit, j'ai dit que tous les services avaient leurs spécificités ou technicité.
J'ai mis dans mon titre service technique pour justement avoir des témoignages d'infirmières ou infirmiers d'origines étrangères ou DOM-TOM m'expliquant leur choix d'aller ou ne pas aller dans un service technique car la réa, sspi, les grands brulés sont quand même des services où la spécificité ou la technicité prime.
Est ce un choix de leur part ? ont-ils rencontrés des difficultés à l'embauche , est ce du à leur expérience ou autre ?

[Creol]

Ce genre de sujet m'ennuie profondément. Etant moi même des DOM, j'ai eu la chance de ne pas tomber dans le mélodrame du petit noir qui se sent tout seul quelque part parce que le blanc n'est rien qu'un petit raciste.
Je sors de deux mois au Québec dans la région de Saguenay dans un premier temps puis dans le grand nord. J'y ai pas vu un noir dans les structures de soin. Je m'en suis rendu compte que lorsque que je suis revenu sur Strasbourg. Je travaille avec des gens pas des "couleurs".

[execho]

le point de vue légal:loi du 13 juillet 1983(révisé 2005)=article6

[caducee1717]

Merci Kimia d'avoir pris le temps de me répondre.

Quand tu entend des inepties telles que celles que tu as citées que réponds tu? comment réponds tu? d'ailleurs...y réponds tu?

Nous les "français" (je met volontairement entre parenthèses) nous avons la réputation au choix d'être râleurs, de faire grève tout le temps, d'être de bons amants, de manger des escargots et des grenouilles, etc, etc. Le sommes nous réellement tous? le faisons nous tous?
bref les préjugés et la connerie n'ont ni frontière ni couleur...

Concernant le fameux chirurgien je trouve curieux qu'un cadre avance ce propos , et encore plus au cours d'une semaine d'intégration...Il y a mieux pour faciliter cette intégration me semble t'il que de créer de la pression inutile et contre productive...

Pour ce qui est de la technicité/spécificité du service je ne parviens pas à saisir ton angle de réflexion...Je me dis que ce n'est pas le service qui confère le climat, ce sont les gens qui y travaillent...ce sont des bien des comportements n'est ce pas? donc ce type de comportement doit potentiellement pouvoir se rencontrer aussi bien dans n'importe quel service qu'en externe ou en libéral par exemple.
Le fait que ce service soit technique pour moi n'apporte rien de plus ou n'enlève rien...je ne sais pas si tu saisi ce que je veux dire...
A te lire à ce sujet on a , ou plutôt j'ai, le sentiment que dans ton échelle personnelle ce service est plus "noble" que certains autres et que ça te semble complètement scandaleux qu'entre gens dûment qualifés pour leurs compétences techniques ça puisse se produire (sous-entendu ailleurs, dans les services "inférieurs" oui mais pas chez les "grands).
Je force le trait, volontairement, parce que c'est l'idée que j'en ai eu à la lecture de ton post initial et de ton titre...

[binoute1]

Pour ce qui est de la technicité/spécificité du service je ne parviens pas à saisir ton angle de réflexion...
...
Le fait que ce service soit technique pour moi n'apporte rien de plus ou n'enlève rien...je ne sais pas si tu saisi ce que je veux dire...
A te lire à ce sujet on a , ou plutôt j'ai, le sentiment que dans ton échelle personnelle ce service est plus "noble" que certains autres et que ça te semble complètement scandaleux qu'entre gens dûment qualifés pour leurs compétences techniques ça puisse se produire (sous-entendu ailleurs, dans les services "inférieurs" oui mais pas chez les "grands).
Je force le trait, volontairement, parce que c'est l'idée que j'en ai eu à la lecture de ton post initial et de ton titre...

Merci, parce que c'est aussi comme ça que je l'avais ressenti

[Jo_bis]

réflexions limites : chez toi, il ya que des singes et de la foret ça doit te changer de vivre ici ? originaire de la guyane : efffectivement nous avons une belle foret mais je suis née dans la région parisienne
Les gens comme toi, vous avez droits à partir voir la famille au bled ? euh c'est quoi les gens comme moi ?
T'es noire, alors on va te mettre au fond de la salle...."je plaisante"
on affiche complet 1 arabe et 1 noire.....tout sur le sens de l'humour

Vous êtes tombée où ???
Au royaumes des c**s ???

"on m'a dit " concernant le chir, les "on" sont mes collègues ides et mon cadre de santé lors de mes semaines d'intégrations.

re
Bonjour la qualité de l'accueil !!
Surtout de la part du cadre...Bravo !!!
Je confirme, vous êtes chez les plus parfaits crétins que je connaisse !!

[Maripasoula]

Aaaah, la Guyane du 973
Mais là-bas aussi, j'ai croisé des racistes : les UTG ou même walwari n'étaient pas toujours tendres envers les "colons blancs" ... et j'ai aussi vu des scènes de racisme "de base" entre une créole et des saramakas...

Ceci dit, Kimia, c'est vrai que, statistiquement, 35 % de la population française se dit "plutôt" ou "un peu" raciste, et que "la parole raciste se libère" (Source : Commission des Droits de l'Homme citée dans l'Express http://www.lexpress.fr/actualite/societ ... 05210.html).
Vous avez donc 1/3 de risques d'avoir des collègues racistes... j'espère un peu moins, car je veux croire que les personnes choisissant des métiers de soins sont un peu plus éclairées que la moyenne.

J'espère que vous vous trompez, que, en effet, ce sont de sales médisances et/ou rumeurs qui vous mettent mal à l'aise... et comme les autres ici je vous suggère de vérifier par vous-même tous ces "on-dit", et de laisser à l'équipe la chance et le temps de vous connaitre et de vous apprécier...

Et si, hélas, ce n'est pas le cas, et que vous êtes en effet "tombée" dans une équipe raciste... je crains que la lutte ne soit difficile, puisqu'il s'agit d'un combat sociétal (et politique ?) de longue haleine, qui ne se gagnera pas à une contre tous. Même (en rêvant) avec des preuves et une intervention de la CNDH ou autres, rien ne changera la mentalité de ces gens !

Alors bon courage, car, réelle ou ressentie, je crains que ce genre de situations ne fasse qu'empirer dans les années qui viennent (racisme affiché, connerie assumée dans un décor de crise et de peur d'avoir moins que l'autre...).

[Prosper]

J'aime bien le "une obèse, vraiment obèse"

Toujours se méfier des propos rapportés effectivement!!!!!

C'est EXACTEMENT ce que l'on m'a dit !!!

il parait que les infirmières blondes à fortes poitrines seraient débiles...
M'enfin....

Pour les IDE blondes à fortes poitrines, il faut faire attention à ne pas se moquer. Elles font souvent partie des gros bonnets.


Sinon, il faut porter plainte pour racisme avéré. J'ai du mal à voir l'interet de rester dans ce type de service.

[oxyjuju]

J'ai été choquée par ce poste !
J'ai fais l'IFSI à Paris dans un établissement où les gens avaient des origines variées (autant de noirs que de blancs ou d'arabes ect) et j'ai eu l'occasion d'entendre une ou deux fois des amies se plaindre de remarques racistes (ou de blagues "de mauvais goùt" pour rester correct ) lors de stage. S'il y a des services où "mauvais gout" ambiant est supporté je pense que tu devrais changer de service ou d'établissement (plus facile à dire ..) ou tout au moins avoir une discussion ferme avec les différents membres de l'équipe, et pourquoi pas convier la/le cadre ? Ce n'est pas tolérable.
Enfin, courage. Cela ne doit pas être très facile à vivre et doit laisser un gout amer en bouche après une sale journée
En tout cas, je suis bien contente de travailler à paris dans le public car c'est vrai que je n'ai jamais vu une mixité aussi grande ailleurs (que ce soit les soignants ou les patients).

[l??alisa]

Lors de mon 1er écrit, j'ai dit que tous les services avaient leurs spécificités ou technicité.
J'ai mis dans mon titre service technique pour justement avoir des témoignages d'infirmières ou infirmiers d'origines étrangères ou DOM-TOM m'expliquant leur choix d'aller ou ne pas aller dans un service technique car la réa, sspi, les grands brulés sont quand même des services où la spécificité ou la technicité prime.
Est ce un choix de leur part ? ont-ils rencontrés des difficultés à l'embauche , est ce du à leur expérience ou autre ?

Coucou Kimia,

En ce qui me concerne (infirmière puéricultrice originaire d'afrique), la réa, sspi et grands brulés ne m'ont jamais attiré. En 3ème année d'IFSI, on avait le choix entre 1 stage au bloc, aux urgences, en soins intensifs ou en réa. La plupart de mes collègues se battaient pour les 3 derniers. Comme je n'avait pas spécialement de préférence et que je n'était jamais rentré dans un bloc, j'ai choisi le bloc. Du coup j'ai fait un peu de salle de réveil et ca ne m'a pas plu. Hormis le fait qu'il y avait une infirmière teigneuse qui venait de rater le concours d'IADE et qui avait l'air de reprocher son échec à tout le monde, je trouvais que les choses allaient trop vite : peu de temps passé avec le parient ; trop répétitif : constantes, cotation douleur, etc... Bref j'ai pas kiffé

Maintenant que je suis puéricultrice et que j'ai eu en rééduc des enfants burlés, je me suis déjà dit "pourquoi pas les grands brulés, pourquoi pas la réa ?". Ce qui me freine un peu c'est qu'étant donné que beaucoup de choses seront nouvelles pour moi, j'ai peur d'être peu doublée et du coup de bosser mal. Par ailleurs j'ai 3 amies qui sont passées en réa et sui sont ressorties traumatisées par : la sale ambiance entre certains collègues, le cynisme et les sarcasmes de certains médecin.

Quand au bloc, j'y ai vu de tout :du chir adorable qui te montre et t'explique tout ce qu'il fait à celui qui croit être directement sortit de la cuisse de jupiter et qui se croit tout permis (du genre jeter délibérément toutes les compresses par terre en disant à son IBODE "RAMASSE !")

Concernant le racisme, je n'ai jamais eu de franches remarques du genre "sale noire". Mais des trucs un peu tendancieux du genre "je ne sais pas comment on fait chez vous mais..." de la part d'un ou deux patients. J'ai recadré de suite en disant "je ne sais pas à quel endroit vous pensez, mais je suis française"
Les personnes un peu racistes sur les bords ont alors la chique coupée net..
Actuellement je vis à La Réunion et c'est la 1ère fois où je me fonds dans la masse, lol. L'ile est tellement multi culturelle que la plupart de mes collègues pensent que suis réunionnaise. Quand je me fais grillée parce que mi coz pas créol, ils pensent alors que je suis antillaise, raté Puis quand j'annonce que j'ai bossé 2 ans en Belgique, là j'ai perdu tout le monde

Je pense que t'es tombée sur une belle brochette de cons. Malheureusement, ils sont pas prêt de changer, alors bats toi comme tu peux, mais si c'est trop lourd, fuis

[caducee1717]

Léalisa,
J'aime bien ta réponse, il témoigne de difficultés rencontrées mais aussi d'une volonté "inaltérable" qui t'a poussé à poursuivre ton chemin

Pour kimia j'entend son réel désir de travailler dans ce service, qu'elle a choisi, qui correspond à son souhait et d'une certaine manière ce serait injuste de devoir le quitter pour des remarques inappropriées voire totalement déplacées.
C'est dans cette optique que j'aimerais que Kimia nous dise de quelle manière elle "répond" aux situations qu'elle nous décrit...
Il y a peut-être une possibilité de "travailler" cette "réponse" pour poser les choses clairement ...

[Corwin]

Un service entier qui est raciste ça me paraît louche.

[kimia973]

Merci pour vos réponses (Léalisa, maripasoula) et Caducee, bien sur

Lorsque j'ai des paroles tendancieuses vis a vis de mes patients, je le recadre en lui disant que je suis française, née dans les yvelines et que je suis infirmière au meme titre que les autres et que j'étais son infirmière et qu'il faudrait faire avec

Par contre, j'ai un caractère sanguin et lorsque mon collègue m'a fait la réflexion sous couvert de blague : je lui ai dit que la ségrégation était finie et qu'il avait oublie son chapeau pointu blanc avant de venir bosser...et que la noire va rester quoi qu'il se passe ..

Caducee, Concernant la technicité/spécificité, j'ai du mal m'exprimer si binoute1 et toi avait ressenti dans mon post, une différence entre service technique = supérieur , service d'hospitalisation = inférieur.
Pour moi, il n'y a pas de distinction, on fait le même métier mais à des instants différents, je dirais plus spécialiser alors,

Je suis d'accord avec toi, se sont les comportements qui font l'entente et la cohésion d'un service.

Depuis mon arrivée et cette situation "ambigue", je me remets bcp en cause , en me disant que cela doit venir aussi de moi, mais j'ai travaillé en réa, sspi, hospitalisation sur paris ou dans des départements multi-culturels et je n'ai pas eu de questions de souci de positionnement.
Corwin, je n'ai pas dit que tout le service était raciste, il ne m'aurait pas engagé s'ils étaient racistes à part entière.
Pour ma part, certaines personnes de mon service (bloc) ont des appriori ou étroitesse d'esprit envers les noirs, je ne peux parler que de mon cas...vu qu'il n'y a que moi d'exotique

[jvc]

On a déjà le droit aux patients qui dés que l'on ne fait pas leurs 4 volontés se plaignent de racismes, alors nous voilà bien si dés que des collégues nous font des présomptions sans preuves..............un probléme d'horaire.....racisme!! un week-end qu'il faut bosser....racisme!!....................c'est la merde partout !!noire ou blanc ou jaune ou vert...............................Ca va bien!!