séparation infirmiers liberaux
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séparation infirmiers liberaux
Bonjour,
je suis ide libéral, en pleine séparation conflictuelle avec mon collègue, avec qui je n'ai pas de contrat de collaboration.
Comment lui prouver que les 2/3 des patients ont choisit de continuer les soins avec moi? Est ce que je peux leur faire signer un papier pour lui prouver? Ces papiers auront ils une valeur juridique?
Il me menace de commission de conciliation devant l'ordre ide, qu'est ce que je risque?
Merci de vos réponses.
je suis ide libéral, en pleine séparation conflictuelle avec mon collègue, avec qui je n'ai pas de contrat de collaboration.
Comment lui prouver que les 2/3 des patients ont choisit de continuer les soins avec moi? Est ce que je peux leur faire signer un papier pour lui prouver? Ces papiers auront ils une valeur juridique?
Il me menace de commission de conciliation devant l'ordre ide, qu'est ce que je risque?
Merci de vos réponses.
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- Fidèle
- Messages : 224
- Inscription : 18 mai 2013 16:00
Re: séparation infirmiers liberaux
Salut !
Ca fait combien de temps que tu bosses avec ce collègue ? Si tu n'as pas de contrat, normalement tu peux t'installer où tu veux... et les patients sont libres de te suivre... Les faire signer ? S'ils le souhaitent pourquoi pas je dirais !
La commission de conciliation, c'est une rencontre avec des régulateurs, pour tenter de trouver un terrain d'entente ?... Est-ce que ça a valeur d'un procès ?...
Si tu n'as pas de contrat, normalement tu restes libre de t'installer où tu veux, sans devoir lui rendre des comptes... Le tout est d'oser se positionner et être prête à supporter, à gérer les conflits à venir avec ton collègue... qui cherche tout simplement à se défendre !
Ca fait combien de temps que tu bosses avec ce collègue ? Si tu n'as pas de contrat, normalement tu peux t'installer où tu veux... et les patients sont libres de te suivre... Les faire signer ? S'ils le souhaitent pourquoi pas je dirais !
La commission de conciliation, c'est une rencontre avec des régulateurs, pour tenter de trouver un terrain d'entente ?... Est-ce que ça a valeur d'un procès ?...
Si tu n'as pas de contrat, normalement tu restes libre de t'installer où tu veux, sans devoir lui rendre des comptes... Le tout est d'oser se positionner et être prête à supporter, à gérer les conflits à venir avec ton collègue... qui cherche tout simplement à se défendre !
bloubloublou.... cool !!!