risque de démissionner d'un cdi pour un cdd pour financement

[Lilimalou]

bonjour et merci pour ta réponse..
J'ai appelé l'inspection du travail et ils'm'ont dit que je devais effectuer ce préavis,il fallait aussi qu'il soit travaillé...si je ne le fais,je devrais un montant égal en salaire du nombre de jours de préavis non respectés....
sachant que pour me réclamer cette somme mon boss doit saisir les prudhomm ,ils m'ont demandé''vous pensez vraiment qu'il ira au tribunal pour cette somme?(si je ne respect pas le préavis de 21 jours,j'en aurais pour 700 à peu près...)je me dit que si il ne veut pas me dispenser de ce préavis,c'est qu'il a une idée derriere la tête...sinon il ne s'emmerderait pas et me dispenserait de ce préavis,tu vois ce que je veux dire??

Je me dis aussi que si il n'accepte pas de me dispenser de ce préavis,il devra me trouver un poste dans la foulée(si je dépose mon préavis à compter du 10,il devra me réembaucher à coté du 10,sachant que je ne pourrais le prévenir que la veille que je dépose mon préavis à partir du lendemain,car je n'aurais la réponse pour mon futur poste le 09...
Cela parait difficilement réalisable....

bref je tourne en rond,ça devient intenable cette situation


merci de ton aide,en tout cas

bon week-end!

[Lenalan]

bonjour et merci pour ta réponse..
J'ai appelé l'inspection du travail et ils'm'ont dit que je devais effectuer ce préavis,il fallait aussi qu'il soit travaillé...si je ne le fais,je devrais un montant égal en salaire du nombre de jours de préavis non respectés....
sachant que pour me réclamer cette somme mon boss doit saisir les prudhomm ,ils m'ont demandé''vous pensez vraiment qu'il ira au tribunal pour cette somme?(si je ne respect pas le préavis de 21 jours,j'en aurais pour 700 à peu près...)je me dit que si il ne veut pas me dispenser de ce préavis,c'est qu'il a une idée derriere la tête...sinon il ne s'emmerderait pas et me dispenserait de ce préavis,tu vois ce que je veux dire??

Je me dis aussi que si il n'accepte pas de me dispenser de ce préavis,il devra me trouver un poste dans la foulée(si je dépose mon préavis à compter du 10,il devra me réembaucher à coté du 10,sachant que je ne pourrais le prévenir que la veille que je dépose mon préavis à partir du lendemain,car je n'aurais la réponse pour mon futur poste le 09...
Cela parait difficilement réalisable....

bref je tourne en rond,ça devient intenable cette situation


merci de ton aide,en tout cas

bon week-end!

Je pense que ce serait chercher la petite bête que de t'obliger à travailler pendant ton préavis, tu crois vraiment qu'il irait jusqu'aux bout? Tu as une convention spéciale ou une clause dans ton contrat? Parce que le code du travail c'est que tu ne viens travailler que si ton préavis dépasse la fin de ton CPE, si ton préavis est entièrement dans tes dates de CPE tu ne le travailles pas.
Voilà le lien:
http://vosdroits.service-public.fr/part ... F540.xhtml

Le mien avait été vache jusqu'au bout: refus de rupture conventionnelle quand j'ai eu mes résultats du concours (en mettant presque 2 mois pour me répondre!!) et ensuite refus de dispense de préavis (alors que je n'étais plus dans la boite depuis 3 ans et remplacée!), je ne sais pas pourquoi il m'a juste dispensée de 2 semaines de préavis, sans doute pour empêcher ce projet qu'il avait refusé de financer en me disant qu'il voulait absolument que je reprenne mon poste

[Lilimalou]

ha oui super sympa.ton ''boss''...je ne comprends pas trop ce genre de comportements...
Tu travaillais en EHPAD,non..??ce que tu appelles ton patron?c'est le directeur.? ou le cadre de santé...?belle attitude qu'il a eu???
Mais merde ils bossent dans la santé ,ces gens-là,et ce sont de vraies crapules,des personnes abjects...et ce sont ces personnes qui dirigent les institut médico-sociaux,les établissements de santé...qui au final,ont perdu leur humanité derrière leurs paperrasses et leurs objectifs comme des ''hommes''d'affaire...bref

J'attends déjà la réponse pour mon poste avant d'entamer une quelquonque demande à mon patron...je me dis aussi que réponse positive ou pas,il va bien falloir que je demande à mon patron si je dois faire un préavis ou pas:si j'attends mes résultats du 03/04 pour lui demander si préavis ou non et qu'il veut absolue que j'en fasse un...je vais devoir bosser pour lui du 03/04 au 03/05...et il ne restera pas assez de temps pour bosser en cdd(4 mois,soit 121 jours)pour me réouvrir les droits au chômage....
D'ailleurs je ne sais pas si c'est 3 mois ou 4 mois qu'il faut travailler pour ''annuler "la démission du cdi!

[Lenalan]

ha oui super sympa.ton ''boss''...je ne comprends pas trop ce genre de comportements...
Tu travaillais en EHPAD,non..??ce que tu appelles ton patron?c'est le directeur.? ou le cadre de santé...?belle attitude qu'il a eu???
Mais merde ils bossent dans la santé ,ces gens-là,et ce sont de vraies crapules,des personnes abjects...et ce sont ces personnes qui dirigent les institut médico-sociaux,les établissements de santé...qui au final,ont perdu leur humanité derrière leurs paperrasses et leurs objectifs comme des ''hommes''d'affaire...bref

J'attends déjà la réponse pour mon poste avant d'entamer une quelquonque demande à mon patron...je me dis aussi que réponse positive ou pas,il va bien falloir que je demande à mon patron si je dois faire un préavis ou pas:si j'attends mes résultats du 03/04 pour lui demander si préavis ou non et qu'il veut absolue que j'en fasse un...je vais devoir bosser pour lui du 03/04 au 03/05...et il ne restera pas assez de temps pour bosser en cdd(4 mois,soit 121 jours)pour me réouvrir les droits au chômage....
D'ailleurs je ne sais pas si c'est 3 mois ou 4 mois qu'il faut travailler pour ''annuler "la démission du cdi!

C'est 4 mois

Oui j'étais en EHPAD, c'était le directeur (on avait pas de cadre mais une IDEC avec qui je n'ai jamais été en contact, je faisais mes demandes directement à la direction qui disait non à tout ).

[Lilimalou]

coucou
alors pour les 4 mois à travailler ce sont les conditions d'attribution quand tu n'as pas eu d'emploi ultérieurement....

Il faut justifier de 91 jours de travail en cdd,ou 455 heures en intérim(quand tu cumules les deux il faut justifier de 455h...)pour annuler l'effet d'une démission..
ne pas avoir quitté volontairement leur dernière activité professionnelle salariée
ou une activité professionnelle salariée autre que la dernière, dès lors que
depuis le départ volontaire, il ne peut être justifié d'une période d'affiliation de
91 jours ou d'une période de travail d'au moins 455 heures ;

Tiré de la circulaire de l'unédic...

Il me semble aussi qu'il faut aussi justifier de 36 mois travaillé durant cdi que l'on aura quitté,pour n'avoir que 91 jours à justifier mais pas sure j'ai vu sur un forum,je vais faire des recherches là-dessus!

je viens d'avoir la réponse pour mon poste et je commence fin du mois..
j'en reviens toujours pas..un cv envoyé(je n'avais pas encore commencé mes démarche de recherche,je comptais commencer seulement maintenant ,tous mes cv sont prêts à partir.!)un entretien,une embauche....je n'en reviens pas...moi qui avais peur de galérer!
Je me dis que rien n'est gagné....il faut que je prouve qu'ils ont eu raison de m'embaucher!!!

merci