grossesse et étude:report/continuer/financement et autres ?

[mimi2206]

Bonsoir,
Voilà je vous expose ma situation :
J'ai 24 ans, marié depuis un an, je suis étudiante infirmière en 3éme année, et je suis enceinte !
Je l'ai appris il y a peu de temps, c'est une super nouvelle, je suis très heureuse mais voilà bcp de questions se posent..
Je suis actuellement en stage pré-professionnel en service de gérontopsychiatrie, mes cours sont terminés et je finis donc mon stage (et mon cursus!) le 1 Juillet.
Je suis enceinte de quasiment 2 mois. J'en ai informé la cadre su service qui a été hyper cool et qui m'a aménager mon stage de sorte à ce que je n'ai pas de nursing à effectuer.
Oui, mais voilà, j'avais envoyé des candidatures un peu de partout dans les ehpad en esperant trouver un CDI car j'avais déjà le projet de bébé (même si je ne pensais pas aussi vite !!) et un projet maison.
Il va falloir que je puisse passer des entretiens assez rapidement, de manière à leur cacher ma grossesse. (oui, oui je ne vais pas leur dire.. sinon il est clair que je vais rien trouver !!)
J'ai aussi un hôpital psy prés de chez moi qui embauchent avec stagérisation direct, je n'ai aps bien compris ce que cela voulait dire, stagiaire = CDD ou CDI ? Enfin vous l'avez compris pour me couvrir moi et mon futur bébé j'ai besoin d'un CDI rapidos.. quleques idées ou pistes ??
Merci de m'avoir lu ..

[Asten]

Tout d'abord, félicitations !!

La "stagiairisation" n'est ni un CDD ni un CDI...
C'est, comme son nom l'indique, "une mise en stage" dans l'optique de devenir agent de la fonction publique hospitalière.
La mise en stage dure un an...avec à la clé une "titularisation" (si tout s'est bien passé, évidemment).
Une fois titulaire, tu es fonctionnaire.

Il est plutôt rare de pouvoir bénéficier d'une mise en stage "directe" ...ils doivent vraiment manquer d'infirmiers...
Par chez moi, les mises en stage dans les CH n'ont lieu qu'après plusieurs mois/années de contrats en CDD ou CDI...

Juste à noter dans ton cas: La période de stage serait prolongée d'autant de temps que ton absence supposée (congé mater...etc.)
Par exemple, si tu pars en congé mater au bout de 6mois de stagiairisation... il te restera encore 6mois à effectuer à ton retour en service avant une éventuelle titularisation.

Bonne chance pour tes recherches.

[Mymmie]

Bonjour !
Je suis actuellement en deuxième année. J'ai appris au début du mois que j'étais enceinte et je voudrais demander un report d'année. Par ailleurs je voudrais réintégrer l'école en avril 2015 pour mon seul rattrapage de première année qui doit donc me faire redoubler normalement. En gros c'est compliqué, mais je ne veux pas faire un report puis redoubler l'année d'après (5 ans d'études financièrement c'est pas possible pour moi et le redoublement ne serai pas financé par pôle emploi). Bref j'ai besoin d'idée pour rédiger une lettre a la directrice parce que franchement je l'embrouille toute seule l'esprit

Merci d'avance !

[Mymmie]

Voilà ce que j'ai trouve. Je ne sais pas si c'est suffisamment clair. Vos remarques sont les bienvenues

Madame la directrice,

Actuellement étudiante en deuxième année au sein de votre institut de formation en soins infirmiers, je vous informe de mon intention d'interrompre ma formation.

Ayant pris connaissance de ma grossesse, je me vois dans l'obligation de suspendre ma formation afin d'éviter les trajets quotidiens entre Narbonne et Carcassonne où je vis.

Par ailleurs, étant en situation de redoublement, un report me permettrait de conserver le financement des trois années d'études par pôle emploi. C'est pourquoi je vous demande un report d'année jusqu'au mois d'Avril 2016. Cette solution me permettrait de mener à terme ma grossesse (accouchement prévu début Mars 2016) puis dans la continuité, d'assister aux cours de l'unité d'enseignement qu'il me reste à valider et me présenter à l'évaluation.

Je demande donc la suspension temporaire de mes études en application des Articles 38 et 39 de l'Arrêté du 21 avril 2007 relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux.

Je vous prie de recevoir, Madame la Directrice, mes meilleures salutations.

[Mymmie]

Madame la directrice,

Actuellement étudiante en deuxième année au sein de votre institut de formation en soins infirmiers et en application des Articles 38 et 39 de l'Arrêté du 21 avril 2007 relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux, j'ai l'honneur de vous solliciter un report d'année.

En effet, ayant pris connaissance de ma grossesse, et étant en situation de redoublement, un report jusqu'au mois d'Avril 2016 me permettrait de mener à terme ma grossesse (accouchement prévu début Mars 2016) puis dans la continuité et avec ma motivation, d'assister aux cours de l'unité d'enseignement qu'il me reste à valider et me présenter à l'évaluation. Ainsi je pourrais intégrer la troisième année en Septembre 2016 et conserver le financement apporté par Pôle Emploi.

Dans l'attente d'un rendez vous, je vous prie de recevoir, Madame la Directrice, mes meilleures salutations.

[Cyrcee]

Bonjour Mimmy

Peut être devrais tu "séparer" dans ton courrier, ta grossesse de ton rattrapage. Tu demandes un report uniquement pour ta grossesse.
Formule ta demande de report en expliquant ta grossesse puis évoque la possibilité de reprendre en avril pour ton rattrapage.
Cependant, ne sachant pas la date exacte de ton accouchement ni son déroulement, ni ton état de fatigue après, il est difficile de savoir quand tu pourras retourner les cours. Il te faudra de plus le feux vert de ton médecin pour reprendre ta formation après ton accouchement.
Vois avec ta directrice si tu as le droit de poser une date de retour à l'IFSI en fin de grossesse ou après l'accouchement.

J'espère que tu auras son accord et que tout se passera bien pour toi.
Et bien sûr, FELICITATIONS à la future maman

[ifsi-ines]

Bonjour à toutes,

Ma demande de report a été acceptée , cependant je souhaite savoir si je dois participer à la pré rentrée en fin aout et du coup mettre mes vaccins à jour établir un certificat médical par le médecin agréé également...

La secrétaire étant en vacance merci de m'informer pour celles qui st déjà passées par là...

J'intégre l'IFSI Toulouse


Merci merci...

[tilily81]

si tu as fais une demande de report tu n'as pas à aller à la pré rentrée

[Lenalan]

Et tes vaccins devront être à jour pour ta rentrée effective (ou plus précisément pour ton 1er stage).

[laure1504]

Bonjour,
J'ai étais prise à l'IFSI de Toulouse pour la rentrée de septembre mais je viens d'apprendre que je suis enceinte.
Comment se passe la demande de report ? Savez-vous s'il est possible de démarrer la formation et de prendre uniquement un congé maternité classique en cours d'année ?

[tilily81]

Bonjour,
J'ai étais prise à l'IFSI de Toulouse pour la rentrée de septembre mais je viens d'apprendre que je suis enceinte.
Comment se passe la demande de report ? Savez-vous s'il est possible de démarrer la formation et de prendre uniquement un congé maternité classique en cours d'année ?

Il te faut déjà vérifier que cela n’entraînera pas trop d'absence sinon tu devras redoubler....
sinon voit pour faire un report d'année....

ton accouchement est prévu pour quand ?

[laure1504]

Bonjour,
J'ai étais prise à l'IFSI de Toulouse pour la rentrée de septembre mais je viens d'apprendre que je suis enceinte.
Comment se passe la demande de report ? Savez-vous s'il est possible de démarrer la formation et de prendre uniquement un congé maternité classique en cours d'année ?

Il te faut déjà vérifier que cela n’entraînera pas trop d'absence sinon tu devras redoubler....
sinon voit pour faire un report d'année....

ton accouchement est prévu pour quand ?

C'est tout récent donc accouchement mars-avril. D'ici là il ne devrait pas y avoir trop d'absences mais ça me ferai terminer l'année en février. Est-il possible de valider des UE et de conserver le bénéfice l'année d'après ?

[tilily81]

Bonjour,
J'ai étais prise à l'IFSI de Toulouse pour la rentrée de septembre mais je viens d'apprendre que je suis enceinte.
Comment se passe la demande de report ? Savez-vous s'il est possible de démarrer la formation et de prendre uniquement un congé maternité classique en cours d'année ?

Il te faut déjà vérifier que cela n’entraînera pas trop d'absence sinon tu devras redoubler....
sinon voit pour faire un report d'année....

ton accouchement est prévu pour quand ?

C'est tout récent donc accouchement mars-avril. D'ici là il ne devrait pas y avoir trop d'absences mais ça me ferai terminer l'année en février. Est-il possible de valider des UE et de conserver le bénéfice l'année d'après ?

ne penses-tu pas qu'il serait plus simple de faire un report maintenant ?
car concernant les absences tu as un quota à ne pas dépasser...
parce que pour un accouchement mars/avril ça te ferais arrêter en février , si tout se passe bien, et reprendre septembre....donc si tu es en arrêt tu vas redoubler si tu fais un report pourquoi pas, mais tu vas encore devoir t'intégrer à une promo qui aura commencer depuis quelques mois....
après c'est à toi de voir mais bon je pense qu'il est plus judicieux de faire un report dès maintenant

[Lenalan]

J'ai une collègue qui a accouché en avril en 2ème année, elle n'a loupé aucune éval (elle était même sur une éval pratique 5 jours après son accouchement ). Elle a juste décalé son stage de S4 à cet été mais n'a eu aucun jour d'absence hors franchise, elle n'a pas fait de report ni redoublé, elle sera en 3ème année avec nous en septembre.

Après c'est au choix: report dès maintenant, report au moment d'accoucher, pas de report avec congé maternité classique sans perte d'année comme ma collègue a fait.

[ifsi-ines]

merci pour vos réponses