Licenciement à l'amiable ???

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crepeaujambon
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Licenciement à l'amiable ???

Message par crepeaujambon »

Bonjour
J'ai une question pour ceux qui pensent à une reconversion professionnelle (ce qui est mon cas).
Voila vu que c'est compliqué au cas ou je réussi mon concours (prise en charge financière) je voulais savoir si d'après vous c'est possible de négocier un licenciement à l'amiable avec mon employeur sachant que cet employeur est la fonction publique hospitalière et qu'il se peut que je sois titularisée dans les mois qui viennent. J'ai vu que cela était possible dans le privé mais je n'ai vu aucun exemple pour le public donc je me pose bien des questions !
Merci pour vos réponses
crepeaujambonÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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Message par crepeaujambon »

:hum: :up2:Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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choune
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Message par choune »

A mon avis c'est illégal... :choque:Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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Gengis
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Message par Gengis »

crepeaujambon a écrit ::hum: :up2:
Une petite recherche t'aurait donné ce sujet :fleche: licenciement accord amiable 8)Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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Gengis
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Re: Licenciement à l'amiable ???

Message par Gengis »

crepeaujambon a écrit : un licenciement à l'amiable avec mon employeur sachant que cet employeur est la fonction publique hospitalière et qu'il se peut que je sois titularisée dans les mois qui viennent.
Pourquoi ne pas attendre la titularisation ? peut-elle intervenir avant que tu n'obtiennes le concours ?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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Re: Licenciement à l'amiable ???

Message par crepeaujambon »

Gengis a écrit :
crepeaujambon a écrit : un licenciement à l'amiable avec mon employeur sachant que cet employeur est la fonction publique hospitalière et qu'il se peut que je sois titularisée dans les mois qui viennent.
Pourquoi ne pas attendre la titularisation ? peut-elle intervenir avant que tu n'obtiennes le concours ?
Il se peut que ma titularisation arrive avant le concours :) et il se peut que non aussi.... :(
En tout cas je me sui renseigné auprès du service formation de mon etablissement et si je suis titularisée pour la promotion professionnelle il priviligie les formations des cadres de santé et ensuite 3 ou 4 aides soignants qui veulent devenir infirmier bref 1 chance sur 1000 d'avoir la promotion porfessionnelle. :hum:
Ils m'ont dit aussi que le congé de formation professionnel n'etait que pour les petits établissement ce qui n'est pas le cas du mien. :snif:
Il me reste donc le licenciement à l'amiable qui apparement serait illégal en focntion publique hospitalière. :pleure:

:idee: Il resterait la DISPO mais je ne sais pas si on est rémunéré pendant ce temps de dispo ???? (ca m'etonnerait....) :conf:Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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choune
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Message par choune »

A mon avis, attends de passer ton concours... si tu l'obtiens essaie de demander un report de scolarité. Si c'est un grand établissement à mon avis il te financeront l'année d'après.
C'est la solution la + sage, après ce n'est que mon avis; si tu veux intégrer de suite ton IFSI :?
Bon courage :)Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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Prosper
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Message par Prosper »

C'est assez compliqué si ton employeur n'ai pas ouvert.

Dans ton cas cela l'ai encore plus car c'est un hopital public, donc je ne sais pas si le status est equivalent fonctionnaire, mais si c'est le cas, se faire licensier, c'est exit tout ce qui est public (enfin fonctionnariat, pas forcement le milieu hospitalier public)Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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Message par crepeaujambon »

Et la dispo ? Quelqu'un a des infos sur la disponibilité (rémunaration, conditions,etc) ?
J'ai rechercher et j'ai pas trouver...... :?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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Message par omaita »

la dispo c'est une suspension du contrat de travil...donc du salaire avec :?Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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Message par Gengis »

crepeaujambon a écrit :Et la dispo ? Quelqu'un a des infos sur la disponibilité (rémunaration, conditions,etc) ?
J'ai rechercher et j'ai pas trouver...... :?
si t'es en disponibilité de l'hôpital tu n'es pas rémunéréeÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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Message par crepeaujambon »

Merci pour ces infos
:D
:clap: Vous êtes supersÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.
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