arrêt maladie et concours

[margaux.t 07]

bonjour!
je suis aide-soignante et je n'ai pas mon bac.
Pour accéder au concours IDE je dois donc travailler à temps plein comme AS pendant 3ans.
Pour ma part ce sera le cas dès le 17 décembre 2012 mais....j'ai été en arrêt maladie souvent dû à un accident (3mois suite à mon accident puis régulièrement sur de courte périodes cette dernière année).
Je voudrait donc savoir si les arrêts de travail sont pris en compte ou non dans les 3ans demandés?
Merci d'avance pour vos réponses Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[biboux69]

Je te dirais ça dépend si tu étais embauché durant tes arrêt maladie. Car ton.employeur te fait une attestation avec ton.taux horaire et la durée donc pas possible de savoir et se souvenir si tu était malade.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Une chose est sûre: le congé maternité compte comme du travail à temps plein, donc si tu étais en poste durant ton arrêt maladie je vois pas pourquoi ça compterait pas....Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[leelo13]

Coucou , chez nous les arrêts maladie ne comptent pas par contre les congés mat et accidents de travail comptent dans les 3 ans .Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Ah mince! Ils doivent donc tout reprendre et tout calculer pour faire l'attestation?

Je me demandais pourquoi j'avais pas encore de réponse à mes demandes d'attestations, je comprends mieux (j'ai largement les 3 ans mais quelques arrêts maladie de quelques jours par ci par là). Par contre chez mon dernier employeur même quand on est en arrêt c'est lui qui nous paie et on a des fiche de salaire (il nous paie le complément de salaire), après il se fait payer par la sécu. J'ai été en arrêt maladie pendant ma grossesse du 4ème mois jusqu'au congé maternité, comment ça marche (j'ai des fiches de paie de cette période, pas de relevés de la sécu) Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[biboux69]

après ca depend comment ton employeur veut bien remplir ta fiche, moi ils etaient dans les archives donc ils ont pas tout mit, et autant je suis peut etre gagnant de mes arret maladie, et autant je suis perdante de mes heures supÉquipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[leelo13]

Ah mince! Ils doivent donc tout reprendre et tout calculer pour faire l'attestation?

Je me demandais pourquoi j'avais pas encore de réponse à mes demandes d'attestations, je comprends mieux (j'ai largement les 3 ans mais quelques arrêts maladie de quelques jours par ci par là). Par contre chez mon dernier employeur même quand on est en arrêt c'est lui qui nous paie et on a des fiche de salaire (il nous paie le complément de salaire), après il se fait payer par la sécu. J'ai été en arrêt maladie pendant ma grossesse du 4ème mois jusqu'au congé maternité, comment ça marche (j'ai des fiches de paie de cette période, pas de relevés de la sécu)

Puis ça doit dépendre aussi des employeurs , certains vont passé sur les arrêts maladie et ne vont pas les décompter , certains vont les décompter de tes attestations , j'ai été une fois en maladie(3nuits) chez un employeur en 2ans et demie et il ne me l'a pas mis sur mon attestation , puis chez un autre employeur j'ai bossé 2 ans , j'ai eu un accident de travail de deux mois et un arrêt maladie d'une semaine il m'a rien mis sur mes attestations .
Par contre j'ai eu un accident de travail qui a duré 5 mois et du coup mon employeur m'a zappé mes heures supp et m'a calculé au prorata de mon temps de travail , en gros il m'a déduit ces 5 mois de mon temps plein .... m'enfin j'ai pu quand même le passer donc vous n'êtes pas obligé d'en parler à vos ou vos employeurs au moment de l'attestation !Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Vous avez demandé les attestations par courriers ou vous vous êtes déplacées? parce que là ça fait quand même 15 jours que j'ai envoyé des courriers de demande, et j'ai aucune réponse.... Ils sont obligés de nous faire les attestations où ils peuvent nous dire qu'ils ont pas envie et ne la feront pas? Ou simplement ne pas donner suite quand on leur demande? (je dis ça parce que j'ai eu des employeurs un peu "bizarres", en maison de retraite privée on voit de tout )Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[tilily81]

Vous avez demandé les attestations par courriers ou vous vous êtes déplacées? parce que là ça fait quand même 15 jours que j'ai envoyé des courriers de demande, et j'ai aucune réponse.... Ils sont obligés de nous faire les attestations où ils peuvent nous dire qu'ils ont pas envie et ne la feront pas? Ou simplement ne pas donner suite quand on leur demande? (je dis ça parce que j'ai eu des employeurs un peu "bizarres", en maison de retraite privée on voit de tout )

ils sont peut être simplement en vacances Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[leelo13]

Vous avez demandé les attestations par courriers ou vous vous êtes déplacées? parce que là ça fait quand même 15 jours que j'ai envoyé des courriers de demande, et j'ai aucune réponse.... Ils sont obligés de nous faire les attestations où ils peuvent nous dire qu'ils ont pas envie et ne la feront pas? Ou simplement ne pas donner suite quand on leur demande? (je dis ça parce que j'ai eu des employeurs un peu "bizarres", en maison de retraite privée on voit de tout )

Coucou , moi j'avais appelé directement en leur expliquant bien qu'il fallait le pourcentage de travail dessus et ils me l'ont envoyé dans la semaine .Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[margaux.t 07]

Merci pour toutes vos réponses
Pour répondre au 1er message je suis stagiaire et ma titularisation est repoussée à chaque fois à cause de mes arrêts.
J'ai quand même un contrat prouvant que je travaille bien depuis 3ans et bien sure mes bulletins de salaire!
Pourquoi parlez vous d'attestation? Je ne me suis pas encore bien renseignée sur les modalités d'inscription. Es que me présenter à l'ifsi avec mon contrat de travail suffit à leur prouver que j'ai l'expérience requise pour le concours?
Que c'est compliqué tous ces papiers Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[leelo13]

Merci pour toutes vos réponses
Pour répondre au 1er message je suis stagiaire et ma titularisation est repoussée à chaque fois à cause de mes arrêts.
J'ai quand même un contrat prouvant que je travaille bien depuis 3ans et bien sure mes bulletins de salaire!
Pourquoi parlez vous d'attestation? Je ne me suis pas encore bien renseignée sur les modalités d'inscription. Es que me présenter à l'ifsi avec mon contrat de travail suffit à leur prouver que j'ai l'expérience requise pour le concours?
Que c'est compliqué tous ces papiers

Non , tu ne peux pas te présenter avec tes contrats de travail...
Il te faut ABSOLUMENT une attestation de ton employeur où il marque que tu as travaillé pour eux de telle date à telle date à temps plein , c'est tout ce qu'ils demandent pour passer le concours.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[Lenalan]

Le contrat de travail et les bulletins de salaire à priori ça ne suffit pas, il faut bien une attestation de TOUS les employeurs comportant les dates et le nombre d'heures totales effectuées.
Perso j'attends toujours, j'ai demandé les attestations mais aucune réponse.....Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[margaux.t 07]

ok je m'occupe de ça en rentrant de mes congés
Merci à tous pour vos réponses et bonne chance pour tout Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.

[leelo13]

Le contrat de travail et les bulletins de salaire à priori ça ne suffit pas, il faut bien une attestation de TOUS les employeurs comportant les dates et le nombre d'heures totales effectuées.
Perso j'attends toujours, j'ai demandé les attestations mais aucune réponse.....

Appelle les non ? tu seras fixé comme ça.Équipe de modération : Ce topic a été verrouillé et déplacé car il a déjà été traité et/ou ne figure pas dans le bon forum. Merci de consulter ce lien pour lire la suite.