indemnités journaliéres accident du travail

[lhibiscus.axl]

Bonjour ,

Je voudrais avoir des renseignements car j ai eu un accident de travail (trajet) le 23/03/2016 et en date je n'ai toujours pas était payées donc je voudrais savoir comment je peux faire car des que j appel la cpam il me réponde que mon dossier est en cours de traitement .
Sauf que cela va bientôt faire deux mois et qu'avec mes deux enfants a charges je ne m'en sors plus, je ne sais plus quoi faire .
Merci de votre aide .

[binoute1]

y aller (si tu peux te déplacer)
parce qu'effectivement , les caisses ont du retard

[wyllette]

il faut effectivement aller voir ameli sur place
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-d ... lieres.php

tres difficile de se substituer à la cpam pour vous donner une reponse juste et rapide

dans l attente, il vous est possible de demander une avance sur salaire à votre employeur

[Leopold Anasthase]

il faut effectivement aller voir ameli sur place

Allez-y avec vos enfants, donnez-leur des gâteaux qui font des miettes et laissez-les courir partout. Ça peut accélérer votre prise en charge...

[wyllette]

tout depend de l age des enfants ... les mains pleines de chocolat et du barbouillage partout ça marche aussi !

[Jo_bis]

Bonjour ,

Je voudrais avoir des renseignements car j ai eu un accident de travail (trajet) le 23/03/2016 et en date je n'ai toujours pas était payées donc je voudrais savoir comment je peux faire car des que j appel la cpam il me réponde que mon dossier est en cours de traitement .
Sauf que cela va bientôt faire deux mois et qu'avec mes deux enfants a charges je ne m'en sors plus, je ne sais plus quoi faire .
Merci de votre aide .

Votre employeur n'applique pas la subrogation ? (= payer normalement votre salaire et percevoir les IJ à votre place).
Car, pour un AT :
- Pas de jours de carence
- 100% du salaire est compensé.
Les démarches de déclaration de l'AT ont-elles été faites immédiatement par l'employeur?
Parce que le coup du "dossier en cour de traitement"...c'est connu.

Vous pouvez effectivement vous rendre sur place ou demander une avance sur salaire à votre employeur (vous ne risquez rien car vos salaires sont dus et encore non perçus).

[Leopold Anasthase]

Votre employeur n'applique pas la subrogation ? (= payer normalement votre salaire et percevoir les IJ à votre place).
Car, pour un AT :
- Pas de jours de carence
- 100% du salaire est compensé.
Les démarches de déclaration de l'AT ont-elles été faites immédiatement par l'employeur?
Parce que le coup du "dossier en cour de traitement"...c'est connu.

Jo_bis a raison : quand vous êtes en AT, vous êtes payé normalement.

Finalement, c'est peut-être au bureau du personnel de votre hôpital qu'il faudrait amener vos enfants, des gâteaux qui font des miettes, un ballon, des crécelles et une girafe Sophie ;-)

[execho]

demander rendez vous à l'assistante sociale de votre cpam

[wyllette]

A lire les messages de i hibiscus... Il semblerait qu elle travaille dans le privé...