Disponibilité/Démission

[flora67]

bonjour
je suis nouvelle sur ce forum je ne sais pas si je suis au bon endroit pour poser ma question!!!
voila j'ai demissionné de la fonction publique hospitaliere il y a 4 ans pour m'installler en liberal, sauf que je voudrais arreter le liberal et retravailler à l'hopital, vous allez me dire que j'aurais du demander une dispo; mais ce qui est fait est fait!!!! jai fait quelques recherches sur le net et j'ai trouvé un article disant que je pourrais reintegrer la fonction hospitaliere et leur demander de reprendre mon ancienneté ???? est ce que je dois demander cela à l'hopital ou j'ai demissionné ou puis je intégrer un autre hopital??
merci pour vos réponses

[Jo_bis]

Comme n'importe quel postulant, vous posez votre candidature.
Pour l'ancienneté, ce sera à négocier.

[marcos43]

Bonjour à tous ayant fait des recherches sur le forum et n'ayant pas toutes les réponses à mes questions je me permet de poster un message.
Je suis titulaire dans un hôpital et j'ai demandé une mutation dans un autre hôpital mais malheureusement elle n'est pas possible car ils n'ont pas de poste à me proposer.
Je souhaite demander une disponibilité et je souhaite savoir si il est possible de travailler dans un établissement privé en étant en disponibilité de la fonction publique hospitalière. Est-il également possible de travailler dans un autre établissement publique sans avoir eu de mutation ?

[Petite Femme Forte]

Bonjour,
Je suis Infirmiere depuis 5ans et j'ai un projet de voyage humanitaire avec une ONG.
Je viens d'envoyer à la direction des ressources humaines par courrier recommandé avec accusé de réception ma demande de mise en disponibilité pour convenance personnelle pour 3ans au 1er Janvier 2018.
J'ai également envoyé une copie de ce courrier à ma cadre supérieur. Elle veut y mettre un avis favorable mais pour septembre 2018.
Ma question est la suivante : a-t-elle le droit de faire cela ? Si oui quels sont mes recours ? J'ai vraiment besoin de partir début 2018.
Merci de me lire et de me répondre.

Une Petite Femme Forte est passée par là...

[remy974]

bonjour,
J'ai lu vos différents messages mais ne trouve pas de réponses à ma question.
en effet, e suis infirmier dans le secteur privé depuis 6 ans et j'aimerai faire une demande de disponibilité/congé sans solde et 'aimerai savoir si il existe une article de loi sur lequel m'appuyer?

merci d'avance de votre aide

[wyllette]

bonjour,
J'ai lu vos différents messages mais ne trouve pas de réponses à ma question.
en effet, e suis infirmier dans le secteur privé depuis 6 ans et j'aimerai faire une demande de disponibilité/congé sans solde et 'aimerai savoir si il existe une article de loi sur lequel m'appuyer?

merci d'avance de votre aide

https://www.service-public.fr/particuli ... its/F10431

[IDE057]

Bonjour et déjà bonnes fêtes à tout le monde.

Je vous exposé mon soucis. Je suis stagiaire depuis décembre de l'année dernière et donc je devais passer titulaire ce mois ci (aucun papier encore reçu attestant que ma titularisation à bien était faite).
J'ai présenté ma démission début décembre pour rentrer ainsi des les préavis de 1 mois vu que je ne suis pas titulaire et leur demande donc que ma démission soit effective à compter du 13 janvier.
J'ai reçu un courrier de ma direction m'informant que ma démission n'est accepté qu'à partir de l'été prochain. Tout cela en évoquant que c'est à cause des nécessités des services. Soit..
Première question : je me demande s'ils peuvent m'accepter ma démission aussi tard sachant que je n'ai encore rien reçu me disant que je suis titulaire ?
Deuxième question: Étant donné qu'ils ont déjà trouvé mon remplacant qui commencera début janvier; sont il toujours en droit d'exiger que je reste jusque juillet ? (En effet si mon remplacant est déjà là le motif de nécessité des services n'est plus valable non?)

Merci d'avance.

[caqui13]

Bonjour et déjà bonnes fêtes à tout le monde.

Je vous exposé mon soucis. Je suis stagiaire depuis décembre de l'année dernière et donc je devais passer titulaire ce mois ci (aucun papier encore reçu attestant que ma titularisation à bien était faite).
J'ai présenté ma démission début décembre pour rentrer ainsi des les préavis de 1 mois vu que je ne suis pas titulaire et leur demande donc que ma démission soit effective à compter du 13 janvier.
J'ai reçu un courrier de ma direction m'informant que ma démission n'est accepté qu'à partir de l'été prochain. Tout cela en évoquant que c'est à cause des nécessités des services. Soit..
Première question : je me demande s'ils peuvent m'accepter ma démission aussi tard sachant que je n'ai encore rien reçu me disant que je suis titulaire ?
Deuxième question: Étant donné qu'ils ont déjà trouvé mon remplacant qui commencera début janvier; sont il toujours en droit d'exiger que je reste jusque juillet ? (En effet si mon remplacant est déjà là le motif de nécessité des services n'est plus valable non?)

Merci d'avance.

Tu fais ton mois et préavis et bye bye , remplaçant ou pas , ce n est pas ton problème , ils ne peuvent pas de retenir par les cheveux , tu ne leur dois rien .

[Fafa0912]

Bonjour à tous
Je suis infirmière diplômée depuis maintenant trois ans et cela fait 2 ans et demi que j’exerce dans un service de gériatrie aiguë!!! Et j’ai besoin d’aide...
Malheureusement cela se passe de moins en moins bien (malgré une équipe ide jeune et volontaire) ... pb de matériel très trop fréquent + pb relationnel avec la cadre + plannings qui ne respectent pas nos demandes .. + communication avec Medecin compliqué de plus en plus + ENVIE DE REALISER MON PROJET PRO (qui n’est pas la gériatrie) .. et j’en passe ..
- en septembre 2017 j’ai fait une demande de changement de service au sein du même hôpital (étant titulaire à compter du 1er décembre 2017 je ne voulais pas quitter l’hopital pour bénéficier des primes)
J’ai donc demandé les urgences et l’USC (absence de réa dans hôpital) pour commencer à préparer mon projet pro d’IADE !!!
Très peu de temps après ma lettre je me retrouve en entretien avec cadre sup du pôle et cadre des urg... n’etant jamais très à l’aise à l’oral j’essaie d’etre la plus naturelle possible et donne mes vrais ressentis ... quelle erreure!!!!
Deux semaines plus tard tjs pas de nouvelles mais des bruits de couloir disent qu’une collègue des urg a le poste en USC ... j’appel ensuite l’EAOP (qui s’occupe des mouvements internes ) pour leur demander des nouvelles et la Gros BAD : « vous n’avez pas le profil pour les postes recherchés avis défavorable ....mais on réfléchi encore pour la cardio » j’appel alors la cadre sup : « vous avez le temps vous êtes jeune revenez l’annee prochaine vous n’avez pas le profil travaillez votre autonomie » Je n’arrive pas à comprendre comment elle peut dire ça sachant que deux ans dans un service de GÉRIATRIE AIGUË avec bcp de pb de Matos et autre que j’ai appris à gérer comme j’ai pu.. je pense que j’ai fais mes preuves mais bon.... sachant qu’elle n’est pas allée voir mes collègues ide as ou doc pour savoir ce que je valais sur le terrain ...

Bref j’ai donc voulu en savoir plus et au demandé un nouvel entretien avec cette cadre sup et la cadre d’usc / cardio cette fois pour comprendre ... rebelotte j’exprime mes ressentis etc ... et là changement de programme la cadre me dis qu’elle est favorable pour l’USC mais pas pour la cardio (pour des raisons que je trouve correctes) l’entretien se passe mais je fini par leur avouer que je n’arrive plus à travailler en UGA... et que j’ai besoin de changer d’air au plus vite et que si je n’ai pas le poste dans un autre service je serais forcée de partir de moi même...

Nous sommes aujourd’hui le 15 janvier, je suis en burn out total (angoisse + pleurs avant d’aller travailler + lenteur ++ je n’arrive plus à finir mon travail de la journée ) je n’ai toujours pas de nouvelles de ma demande ... j’aimerai partir donc en dispo mais même mes syndicats me disent que cela va être compliqué car bcp de manque d’effectif ide dans notre service... (3 ide manquants)
Je ne vois que le démission mais les trois mois de préavis me font un peu peur je ne sais pas si je vais les tenir ...
je suis allée voir mon médecin traitant qui m’a arrêté 5 jours et m’a fait un courrier pour la médecine du travail j’ai rdv la bas le 25 janvier et je reprend le travail le 17 janvier
Je me retrouve un peu dans une impasse dois-je démissionner tampis pour la titularisation? Ou attendre mon rdv chez la médecine du travail mais plus le temps passe plus cela décale mon départ... dois-je tenter d’abord la dispo? Quelles sont les lois sur les conditions d’acceptation ou de refus de la dispo ...
Cela devient urgent pour ma santé et j’ai vrmt l’impression que l’hopital Tout entier en a rien a faire et pense avant tout à l’argent qu’il doit faire au detriment de la santé des agents ...
Si quelqun a des conseils ou une expérience à partager avec moi ... je suis à bout mon dernier recours est de venir ici pour avoir des conseils avant de prendre une décision radicale ... j’espere que j’ai été claire si vous avez des questions n’hesitez Pas .. dsl pour les fautes si il y a ..

Merci pour ceux qui m’ont lu ..

[Jo_bis]

Vous vivez ce que beaucoup de collègues vivent en ce moment.

J’ai donc demandé les urgences et l’USC (absence de réa dans hôpital) pour commencer à préparer mon projet pro d’IADE !!!

C'est bien, vous avez un projet d'évolution.
Mais avec 2 ans de DE et une unique expérience en UGA, vous ne partez pas prioritaire.

Très peu de temps après ma lettre je me retrouve en entretien avec cadre sup du pôle et cadre des urg... n’étant jamais très à l’aise à l’oral j’essaie d’être la plus naturelle possible et donne mes vrais ressentis ... quelle erreur!!!!

Qu'entendez vous par "vrais ressentis" ?
Si vous avez dit en substance que vous en avez marre de votre service....vous vous êtes "coulée" toute seule.
Imaginez le CDS et le CSS : une IDE qui n'a que 2 ans de DE + en UGA + qui en a marre...Ça ne donne pas envie de vous intégrer aux urgences.

Je n’arrive pas à comprendre comment elle peut dire ça sachant que deux ans dans un service de GÉRIATRIE AIGUË avec bcp de pb de Matos et autre que j’ai appris à gérer comme j’ai pu.. je pense que j’ai fais mes preuves mais bon....

Ce n'est pas votre capacité à gérer le matériel qui est évaluée, c'est vos qualités professionnelles : remise en question, positionnement professionnel, savoir-être (sur ce dernier point, ce n'est pas "top"), esprit d'équipe, réactivité....

sachant qu’elle n’est pas allée voir mes collègues ide as ou doc pour savoir ce que je valais sur le terrain ...

Ce n'est pas à vos collègues de vous évaluer...et heureusement, vous imaginez ?

Je me retrouve un peu dans une impasse dois-je démissionner tant pis pour la titularisation?

C'est à vous de voir.
Vous avez un projet IADE mais, au risque de vous peiner, ça attendra plusieurs années, pour plusieurs raisons :
- Il y en a sûrement qui ont postulé avant vous.
- Vous n'avez "que" 2 ans de DE et même si les textes vous autorisent à présenter le concours, vous n'avez aucune expérience en la matière.
- L'hôpital forme de moins en moins d'IADEs, de Puers, de cadres, d'IBODEs et ne le font qu'au compte-gouttes, en étant absolument sûrs de leur choix. Ce qui sous entend au moins 10 ans d'expérience dans le même établissement (=stabilité professionnelle).

Démissionner ? Si vous trouvez du travail dans le secteur d'activité qui vous intéresse, pourquoi pas ? Il vous reste la démission "sèche" mais au risque de vous retrouver sans travail...
Dispo ? Une dispo pour convenances personnelles doit être acceptée par la direction.

Je sais, c'est compliqué...
Je vous souhaite bonne chance.
Tenez-nous informés en tout cas.

[Fionette]

Bonjour après recherche dans le forum je nf trouve pas réponse à ma question donc désolée d'avance si cette question à déjà été traitée
Me concernant j'ai eu question sur la mise en disponibilité d'une infirmière avec un financement.
Je m'explique je suis actuellement à l'école d'ibode et mon établissement me finance mes études . Je dois donc en retour presque 5ànees à mon établissement.
Seulement je souhaiterais à la fin de mes études prendre une disponibilité pour convenance personnelle et leur rendre les années plus tard ai je le droit ?

[Jo_bis]

Seulement je souhaiterais à la fin de mes études prendre une disponibilité pour convenance personnelle et leur rendre les années plus tard ai je le droit ?

La dispo pour convenances personnelles est soumise à approbation de votre Directeur.
Mais, oui, c'est possible : votre dette sera repoussée à plus tard.