Nouveaux diplômés : chômage ou pas chômage ?

[f*l*o*r*i*a*n*e]

C'est sûr que pour ma part en labo j'ai commencé avec un salaire vraiment bas (12.8 de l'heure... 3 ans et demi après, je suis à 13.8 de l'heure et en train de négocier pour passer à 14...)
Après on a moins de responsabilités qu'à l'hosto, des horaires beaucoup plus souples (perso, avec 2 enfants, bosser un week end sur deux à des horaires fous, faire des matins soirs, jours fériés etc, même pour 400 euros de plus par mois, ça ne valait pas le coup dans ma balance)...
Je fais les prises de sang à domicile et j'ai la voiture de fonction, mes collègues en auront une à partir de septembre, c'est clair que pour moi prendre sa voiture perso ne vaut pas le coup même avec les indemnités, quand je vois la somme et les kilomètres sur la fiche de note de frais de mes collègues vive l'usure de la voiture, une a déjà dû la changer (elle était hyper vieille ok, mais bon) et l'autre a déjà des soucis d'embreillages etc... A force de faire 20 redémarrages par jour et distances de ouf, forcément...

[Lenalan]

Lenalan,
Tu dis qu'ils prennent des intérim, mais cela leur coûte cher,, et ils sont d'accord ??
Chez moi, pas d'intérim, pas de remplaçant,,, on remplace.... La direction est ferme...;

Oui ça coûte très cher, mais il n'y a pas de remplaçants. On a un roulement qui fait qu'on ne peut pas s'auto-remplacer sinon on fait trop de jours sans repos. Les 2 collègues à temps partiels sont tenues par contrat de faire 12h sup par besoin de service (une journée) par mois sur demande, nous à temps plein c'est sur volontariat. Et moi j'ai dit à l'entretien: proposez moi mais vous aurez rarement des réponses positives. Donc à chaque congés c'est "il y a ces dates non remplacées, ça vous intéresse?": la réponse est non (à moins que ce soit férié ). On ne nous oblige à rien. Et si la direction nous obligeait, elle serait obligée de venir me chercher chez moi parce que je ne répond pas au téléphone.

[Lenalan]

@Lenalan : peut être que enfin, les IDE commencent à se faire respecter lors des entretien d'embauche ? (quand je dis respecter, je veux dire si on a des conditions/salaire/impression que ce sera merdique, le candidat dit non)

Il faudrait qu'ils viennent en entretien d'embauche. Là ils n'envoient même pas de CV Les seuls CV que ma cadre a reçu c'est moi et mes collègues actuels, ça fait des mois qu'elle en a eu 0.

[Lenalan]

Oups, j'ai modifié mon post, diplômée depuis novembre 2011 mais pas en labo depuis 2011 !
Incroyable ce que tu dis Lenalan !
Nous en ce moment on recherche une infirmière sur notre labo... Et bien, notre bio nous dit qu'ils n'arrivent pas à trouver ! Donc même constat que toi... Il y a beaucoup d'à priori sur le secteur du labo aussi (style c'est ennuyeux, on fait toujours la même chose, etc...)

Le labo avec qui on travaille nous dit aussi qu'ils peinent énormément à recruter... ça m'aurait intéressée mais ceux qui cherchaient vers chez c'était un temps partiel et la salaire ne me convenait pas (je perdais bien 500€ par rapport à mon salaire actuel). Mais ça m'aurait plu je pense! On voit le labo comme un truc répétitif, faire le même soin toute la journée... Mais le peu de temps que je passe au labo en tant que patiente, je suis convaincue qu'il y a un gros travail relationnel

[jeuneDE]

Bonjour,
J'ai envie de vous faire part de mon expérience.
Voilà je suis diplômée IDE depuis juillet 2012, j'ai bossé directement dans l'un de mes anciens stage une association de sois ide à domicile, remplacement de fin de congé de mat (l'autre remplaçante ayant déménagé dans un autre département) bref j'ai adoré et ils m'avaient proposé un cdi apres mais mon projet pro c'était la pediatrie je voulais devenir puericultrice, j'ai eu de la chance parce-que j'ai été engagé en novembre 2012 dans un chru en oncologie pediatrique j'étais trop heureuse stagiaire de suite mais j'ai bien galeré j'avais jamais été en stage dans un service aussi technique bref j'ai vraiment tout appris la bas. J'ai ensuite passé mon concours puer en 2013 que j'ai eu, et j'ai ete titularisé du coup j'ai pris une dispo (pas de financement autorisé car pas la depuis longtemps) et hop direction la formation puer debut 2014 que j'ai adoré. J'ai eu mon diplôme début 2015 !! J'ai déménagé en mars 2015 dans un autre departement donc renouvelé ma dispo, en mai 2015 j'ai trouvé un cdd de 2 mois en Pmi super mais moi je voulais de la technique bref ils m'ont proposé un cdi que j'ai refusé (2 cdi de refuser et en dispo, ça fait beaucoup en si peu de temps) bref pas moyen de me faire muter dans le chu de ma nouvelle région j'accepte un cdd dans une clinique en juillet 2015 qui a été renouvelé puis renouvelé et encore renouvelé je ne sais combien de fois jusqu'en septembre 2016 parce-que j'étais enceinte jusqu'au cou et plus besoin de mes services. Mon congé mat s'est fini en février 2017, et là ça a été la vrai galère.... j'étais désespéré j'ai fait un peu d'intérim mais très peu de missions pour les puer du coup j'accepte une mission en maison de retraite aie ... La honte j'avais l'impression d'être une première année j'étais complètement perdu bref super mauvaise expérience. .. Je ré insisté auprès du chu de ma région ne leur disant pas que je suis titulaire en dispo, cool j'ai un entretien (que je n'avais jamais réussi à avoir jusque là) la cadre hyper intéressé par mon profil a ce moment là je lui indique ma dispo et bim .... Ils ne veulent pas me prendre (même pas pour un cdd de vacances) je suis deg j'ai rien d'autres malgré la multitudes de CV et lettre envoyé je fini par démissionner de la fonction publique hospitalière pour avoir juste un cdd de 2 mois ( pas le droit au chômage en dispo donc financièrement on allait droit dans le mur, donc pas le choix) finalement le chu accepte de me prendre en oncologie pediatrique en tant QU'IDE la grosse blague... j'étais folle, j'appelle direct "non mais les remplaçantes ne sont pas prise en tant que puer mais en tant que ide même avec le diplôme puer" bref j'étais folle de rage mais rien d'autres donc pas le choix j'accepte. Finalement 1 mois avant de commencer, un ch de la région me contacte ils me prennent en tant que puer, pour juillet 2017 (4mois après la fin de mon congé mat) de nuit et plus proche de chez moi donc j'accepte direct. En plus remplacement d'un départ à la retraite j'y crois enfin, finalement non je remplace car le départ à la retraite n'est pas remplacé et qu'ils ont besoin de quelqu'un le temps de faire les nouveaux plannings en fonction de ce poste supprimé bref je suis encore déçu. Je continu de chercher finalement je trouve un poste en cdd à 50% en pouponniere, horaires de jour, j'ai mes week-ends je me dis pourquoi pas de toute façon pas d'avenir à l'hôpital vu que des que le nouveau planning sortira je devrais partir. D'autant plus que la pouponnière me propose après un cdi 70% avec 1 semaine sur 4 d'astreintes je me dis génial c'est enfin ma chance, bref novembre 2017 je commence la bas, le poste qui devait être pour janvier ne se fait pas car le projet n'a pas fini de ce faire... reporté en avril, une collègue de l'hôpital me dit qu'une des filles part et on me propose le cdi que je refuse car j'adore la pouponnière et j'y crois à ce poste à 70% avec astreintes (bref en tout 3 cdi de refuser et une titularisation gâchée... triste constat) finalement ce poste ou j'y croyais tant commence à sentir mauvais la direction nous mène en bateau je suis à 50% (avec pole emploi) mais on galère quand même financièrement... bref je re commence à regarder ailleurs je re contacte l'hôpital (le cdi à été pourvu zut .... Je suis deg) et la je trouve sur pole emploi une annonce cdi à 100% en pouponniere mais à 1h de chez moi. Je postule. Entretien le vendredi soir et bingo je suis appeler le lundi soir j'ai le poste. J'y suis depuis avril 2018 le poste à 70% est tombé à l'eau presque tout le monde s'est fait virer.
Bref en 6 ans 3 cdi de refuser 1 qui est tombé à l'eau une titularisation de gâché mais mtn j'ai mon cdi dans un service que j'adore (meme si je fais 110kms pae jour) donc je ne regrette rien. Il faut de la persévérance +++ on fini tjr par trouver si on cherche à fond
Merci d'avoir lu mon long monologue

[binoute1]

Oups, j'ai modifié mon post, diplômée depuis novembre 2011 mais pas en labo depuis 2011 !
Incroyable ce que tu dis Lenalan !
Nous en ce moment on recherche une infirmière sur notre labo... Et bien, notre bio nous dit qu'ils n'arrivent pas à trouver ! Donc même constat que toi... Il y a beaucoup d'à priori sur le secteur du labo aussi (style c'est ennuyeux, on fait toujours la même chose, etc...)

Le labo avec qui on travaille nous dit aussi qu'ils peinent énormément à recruter... ça m'aurait intéressée mais ceux qui cherchaient vers chez c'était un temps partiel et la salaire ne me convenait pas (je perdais bien 500€ par rapport à mon salaire actuel). Mais ça m'aurait plu je pense! On voit le labo comme un truc répétitif, faire le même soin toute la journée... Mais le peu de temps que je passe au labo en tant que patiente, je suis convaincue qu'il y a un gros travail relationnel

moi, je retournerais bien en labo, comme dans ma jeunesse
Mais jamais si je dois utiliser ma voiture perso
(comme si en ehpad, je devais venir avec mes propres compresses )

[Lenalan]

moi, je retournerais bien en labo, comme dans ma jeunesse
Mais jamais si je dois utiliser ma voiture perso
(comme si en ehpad, je devais venir avec mes propres compresses )

Dans certains on en est pas loin

[chipie76]

Bonjour voici mon expérience.
Diplômé en mars 2017, j'ai pu voir ceux de ma promo diplômé en juillet 2016 bénéficier d'un CDI au bout de six mois dans l'hôpital de la commune, certains ont refusé pour garder les avantages du CDD avec les primes de fin de contrat et d'autre parce qu'ils avaient d'autre projet. Une fois diplômé j'ai eu un poste également dans cet hôpital, CDD qui pouvait se transformer en CDI, j'ai refuse car je ne voulais pas faire de nuit, bien sûre ils ne m'ont pas garder (mais faire des jours nuit, non merci). J'ai donc commence à chercher ailleurs on me garde en dépannage car je refusait les jours nuit, je le disais à l'entretien. Bien que les recruteurs me tenais tête qu'ils fallait faire de tout, je savais pertinemment qu'ils existent des structures où ils ya des équipes de jours et de nuit donc je ne me ferai pas avoir surtout que nous ne sommes pas tous fait pour la nuit.
Un ephad m'a eu en entretien pour un CDI, avec un directeur qui est dans la bienveillance pour les résidents et le personnel - ça c'est senti a l'atmosphère, au visage des résidents et du personnel. Poste en douze heure temps plein, un weekend sur cinq. Il m'a été refusé car la personne suivante avait plus d'expérience tant pis je ne désespère pas. Je fais de l'intérim, dans un autre ephad où je fais des missions régulièrement je m'y sens bien, les résidents sont bien et le personnel est pris en considération, pas de nuit un week-end sur trois, un CDI m'est proposé, je refuse a contre cœur car je dois déménager a500 km en août.
Août 2017 j'ai changé de région, je continue l'intérim en attendant, des CDD le sont proposé, j'accepte dans une clinique des vacations en octobre. A une heure de chez moi mais à cinq minutes a pied de chez mes parents. Bonne ambiance, l'équipe est prise en considération, une équipe de jour et de nuit. Au bout de deux mois de vacations le cadre le demande où j'en suis dans mes recherches, je lui explique que j'ai postuler au CHU que le poste qu'il le propose ne m'intéresse pas et la il me dit : " si ça vous intéresse j'ai un CDI a temps plein en tant que roulante disponible a partir de janvier" ni une ni deux j'accepte et me voilà en CDI depuis le premier janvier 2018. Je suis bien contente car j'ai appris plus tard qu'avant d'elle un CDI dans cette clinique il y a entre six mois et un an de vacations, puis un a deux ans de CDD puis CDI. Certain été là avant moi, ne se sont jamais vue proposé de CDI ni même un CDD. D'autre CDI ont été proposé et refusé car c'est un poste de roulante, nous faisons tous les services (chirurgie orthopédique, viscérale, gynécologie, ORL, oncologie, USC) mais si nous nous sentons pas bien dans un service ils nous y met pas, l'USC et l'oncologie je n'y vais pas je ne me sent pas a l'aise et je n'arrive pas de ce fait a prendre soins du patient.
Donc les CDI ont été refusé car ce n'est pas un poste fixe, tant pis. En plus dans cette clinique, nous avions notre planning et s'il y a des postes manquants c'est au bon vouloir du personnel de faire des heures supplémentaires (une feuille est affiché dans chaque service) les dates non pourvus sont faites par des intérimaires.
Voilà mon histoire, je n'ai pas eu a souffrir du chômage pour ma part et j'ai attendu en prenant un risque de ne rien avoir de stable, je n'en suis pas mécontente.

[Lenalan]

Ils me font rire avec les jour/nuit "il faut faire de tout", de quel droit ils choisissent pour nous? C'est le piège pour les débutants (et les autres aussi ) de faire passer des situations indignes pour la réalité à accepter (comme les rappels sur les repos ou l'auto-remplacement). J'ai des collègues qui sont en hôpital, qui font jours/nuits depuis 2 ans et sont complètement décalquées. NON c'est pas comme ça partout et OUI on a le droit de ne vouloir faire QUE des jours ou QUE des nuits (moi je ne fais que des jours, je refuse les nuits, je refuse aussi les heures sup, l'auto remplacement et qu'on m'appelle sur mes repos, et s'ils sont pas contents qu'ils prennent quelqu'un d'autre ).

J'ai mes heures pour le libéral, je pense que dès octobre ou novembre je vais mixer intérim et remplas libéraux, plus ça va plus je recherche non pas un CDI (ça fait 18 mois que j'en ai un et ça ne m'apporte pas grand chose) mais la liberté totale d'aller où je veux quand je veux, et de claquer la porte si ça ne me convient pas. Pour un salaire largement supérieur.

[chipie76]

Ils me font rire avec les jour/nuit "il faut faire de tout", de quel droit ils choisissent pour nous? C'est le piège pour les débutants (et les autres aussi ) de faire passer des situations indignes pour la réalité à accepter (comme les rappels sur les repos ou l'auto-remplacement). J'ai des collègues qui sont en hôpital, qui font jours/nuits depuis 2 ans et sont complètement décalquées. NON c'est pas comme ça partout et OUI on a le droit de ne vouloir faire QUE des jours ou QUE des nuits (moi je ne fais que des jours, je refuse les nuits, je refuse aussi les heures sup, l'auto remplacement et qu'on m'appelle sur mes repos, et s'ils sont pas contents qu'ils prennent quelqu'un d'autre ).

+1 tout a fait d'accord avec toi
Perso l'auto remplacement ne me dérange pas car personne ne m'oblige a le faire et quand tu as un projet vacances ça peut être pas mal de gagner un peu plus - bien sûr tout le monde ne le voit pas comme ça et vont en faire des masses, heureusement que le cadre régule car certains ne se prendrai aucun repos.

[Lenalan]

Ils y trouvent quel intérêt? Là où je suis ils nous proposent aussi, parfois j'accepte, mais dans mon propre intérêt (les sous donc en dehors des fériés ça va pas beaucoup m'intéresser), sinon bah ils se débrouillent c'est pas mon problème

[Eteux06]

Bonjour à tous!
Merci Chipie76 pour ce retour plutôt encourageant...
Je suis "jeune" DE et je déménage dans un département plutôt bouché (05) donc ça me rassure un peu!
Sans indiscrétion, de quelle région es-tu?
Lenalan, je le lis beaucoup sur le forum sans pour autant intervenir, mais j'aime beaucoup ta façon de voir les choses. Un peu comme toi, je refuse le services dits "techniques", revenir sans cesse sur mes repos, être à la merci de l'hôpital, alternance jour/nuit...

[Creol67]

Beaucoup de postes disponibles dans le grand est.
Les ifsi n'arrivent pas à éponger les départs à la retraite.
IDE et surtout AS. LEs boites d'intérim non plus n'arrivent plus à suivre.
Pour ce sujet, je ne répond pas en MP
Mettez vos souhaits/questions sur ce topic, je répondrai dans la journée,au plus tard le lendemain.

[Melinda34]

Reflechissons un peu. Pour ceux qui avait un CDD pour juillet/aout, devinez pourquoi en septembre, il y a moins de poste ... la reponse est assez facile à trouver.

Bonsoir...tout a fait d'accord, apres l'obtention.du diplome nous avons ete tres nombreux a trouver dans mon chu, diplomee le 19,j'ai debute le 23 en cardio/usic .Et d autres en ephad. Maintenant ceux qui reviennent de vacances galerent et nous on est meme sur des postes fixes,mais c'est logique. Pour pouvoir choisir son poste il vaut pas se prendre de vavances je pense. J ai commence a postuler en mai.Bon courage dans tes recherches.

[Paullaurent59]

Beaucoup de postes disponibles dans le grand est.
Les ifsi n'arrivent pas à éponger les départs à la retraite.
IDE et surtout AS. LEs boites d'intérim non plus n'arrivent plus à suivre.
mai

Bonne nouvelle !