Travailler plus pour travailler plus pour ...

[caqui13]

:d) Cui cui les p'tits oiseaux.
Les leçons de vie de Caqui...ça ne m'avait pas manqué tiens.
Rien que dans les services où je suis passés il y avait toujours des patients déambulants/agités/violents/imprévisibles donc oui, régulièrement on finir en retard, ça arrive à tout le monde.
Heureusement nous avons une cadre formidable, qui pense comme vous et nous explique que "c'est tant pis pour vous mdr".

Alors , je ne dois travailler que dans des services ou il n y a rien a foutre : j ai fait 20 ans de rea , les urgences somatiques , les urgences psy , donc mieux que ca , ya pas ..... je suis toujours partie a l heure . Il n y a pas tout les jours : l arrêt cardiaque de 20 hrs , ni l agitation de 20 hrs ....;

Oui vous êtes exceptionnelle, vous le répétez assez souvent, , vous êtes IDE depuis Mathusalem, vous savez tout et vous avez tout vu.

Sérieusement vous êtes obligé de nous balancer votre CV à chaque intervention ?
Ça ne vous donne aucune crédibilité supplémentaire, vous montrez simplement que vous êtes imbue de vous-même, en plus de régulièrement raconter n'importe quoi.

Et c est quoi le n'importe quoi ?

[eusèbe]

une intervention de Ghislaine Sicre présidente de Convergence Infirmiere(libérales),sur le site de Convergence........"je suis en colère,cette colère est terrible...".

Petit coup de main :
https://convergenceinfirmiere.com/%e2%8 ... nfirmiere/

[loulic]

Et pendant ce temps « quel qu’en soit le prix »: https://www.lefigaro.fr/flash-actu/hopi ... s-20200519

On a donc une prime qui ne touche que le public mais en fait, il ne faut pas avoir été absent plus de 15 jours ( y compris les RH !), et puis ça ne concerne pas tous les départements, et au final pas plus de 40% des soignants par établissement...

[caqui13]

Et pendant ce temps « quel qu’en soit le prix »: https://www.lefigaro.fr/flash-actu/hopi ... s-20200519

On a donc une prime qui ne touche que le public mais en fait, il ne faut pas avoir été absent plus de 15 jours ( y compris les RH !), et puis ça ne concerne pas tous les départements, et au final pas plus de 40% des soignants par établissement...

RH c bon , c est les RCOV qui sont touchés.

[Leopold Anasthase]

Ce texte a parfaitement rempli son rôle : diviser pour mieux régner.

L'étendue est très large : tous les agents des établissements publics de santé. Le directeur la touche.

Le privé n'est pas concernés : l'État ne peut pas décider de la rémunération dans le secteur privé.

Au total, il y aura des élus, des moins élus, et des exclus. Les élus vont trouver la pilule amère : une prime une fois dans sa vie, la même pour ceux qui ont baigné dans le Sars-Cov2 et ceux qui ont télétravaillé. Les exclus vont se sentir injustement punis (parce qu'ils étaient en vacance, attribuées avant le confinement, parce qu'ils sont dans le privé, parce qu'ils sont libéraux…).

Et au final, tout le monde se détestera.

[loulic]

N’oublions pas le 3 eme effet kisscool : «  les soignants ont eu une prime de 1500 euros ».

Et ça c’est le message martelé à une opinion qui elle n’a pas eu de prime du tout.

Ça renforce aussi le côté « les soignants ils font semblant de demander des moyens, mais ils préfèrent qu’on leur donne du pognon ».

Après, irl, qui est dupe ? En dehors des réseaux sociaux ?