ProblèmeS avec un collègue
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cedelah
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Argrath le Troll bavard a écrit :Oui je pourrais Cedelah, mais j'aime ce service et ce que j'y fais. Et puis tous mes collègues ne sont pas manipulés, et j'en apprécie bcp.
Ben si tu changes d'équipe tu reste quand même dans le service, sauf que tu ne tourneras plus avec elle...
"On la pense terre de chaleur et de sécheresse, on la pressent étouffante. Mais c'est oublier que l'Ardèche est une terre d'eau qui porte fièrement le nom de sa plus tumultueuse rivière."
cedelah a écrit :Argrath le Troll bavard a écrit :Oui je pourrais Cedelah, mais j'aime ce service et ce que j'y fais. Et puis tous mes collègues ne sont pas manipulés, et j'en apprécie bcp.
Ben si tu changes d'équipe tu reste quand même dans le service, sauf que tu ne tourneras plus avec elle...
Ca c'est plus compliqué parce que qd je suis arrivé dans le service une personne qui ne voulait plus tourner avec elle a changé d'équipe et a pris le roulement qui m'étais normalement dévolu. Sans me prévenir bien sur, tt s'est fait avec le cadre sup
"A force de contempler l'abyme, l'abyme te contemple"-Nietzsche
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cedelah
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Argrath le Troll bavard a écrit :Ca c'est plus compliqué parce que qd je suis arrivé dans le service une personne qui ne voulait plus tourner avec elle a changé d'équipe et a pris le roulement qui m'étais normalement dévolu. Sans me prévenir bien sur, tt s'est fait avec le cadre sup
ok... tu t'es fait banané
il ne te reste plus qu'à prié pour qu'elle obtienne sa mutation 
"On la pense terre de chaleur et de sécheresse, on la pressent étouffante. Mais c'est oublier que l'Ardèche est une terre d'eau qui porte fièrement le nom de sa plus tumultueuse rivière."
partout ou tu travailles tu trouveras des gens avec qui ça colle pas. comme dit plus haut tu vas pas au boulot pour qu'on t'aime ou pour aimer . perso que les patient m'apprécie me laisse indifférent , maintenant qu'il me fasse confiance et qu'il se sente en sécurité m'importe plus.
la personne est incompétente , c'est le boulot du cadre. tu es témoin d'une faute grave , tu prends tes couilles en main et tu fais un rapports circonstancier pour dégager ta responsabilité et pour informer ta hierarchie. si tu n'as que des impressions , ben tu laisse ta subjectivité de coté... c'est tout , les pétitions , allez voir le cadre ensemble c'est nul , au boulot tu t'en tiens au fait et puis c'est tout.
moi aussi j'ai des collègues que je juge incompétent , mais avec de la distance on ne peut objectivement rien leur reprocher si ce n'est un comportement, une attitude , enfin rien de tres objectif ...
la personne est incompétente , c'est le boulot du cadre. tu es témoin d'une faute grave , tu prends tes couilles en main et tu fais un rapports circonstancier pour dégager ta responsabilité et pour informer ta hierarchie. si tu n'as que des impressions , ben tu laisse ta subjectivité de coté... c'est tout , les pétitions , allez voir le cadre ensemble c'est nul , au boulot tu t'en tiens au fait et puis c'est tout.
moi aussi j'ai des collègues que je juge incompétent , mais avec de la distance on ne peut objectivement rien leur reprocher si ce n'est un comportement, une attitude , enfin rien de tres objectif ...
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cedr1c
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marie-jeanne
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Argrath le Troll a écrit :Effectivement Dédé elle regne grace a cela, elle s'appuit sur les éléments "immatures" de mon service.
Ce qui est amusant c'est que des psys se laissent manipuler comme cela par un collègue. Nobody's perfect
Oui je pourrais Cedelah, mais j'aime ce service et ce que j'y fais. Et puis tous mes collègues ne sont pas manipulés, et j'en apprécie bcp.
Connais tu le "drame "des bons garçons et des bonnes filles
Quand tu écris
et puis elle a 17 ans d'ancienneté, moi même pas 17 mois... et même pas titularisé . ...que dis tu en réalité de toi 
Tu es en psy
.
..que sais tu de la rivalité mimétique...
...du bouc émissaire ...
...des processus de projection....
...qd Yung dit que ce sont ""les inconscients qui se rencontrent".... 
le théatre c'est simple:tu t'assieds dans le noir et tu écoutes la lumière.(Bobin)
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marie-jeanne
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cedr1c a écrit :d'accord avec toi armanoid, sauf qu'en psy, un comportement, une attitude, ce n'est pas rien
partout un comportement , une attitude a son importance . une inf en chir a tout autant intéret à savoir gérer son attitude face au patient qu'une infirmère en UMD. je dirai que quelques soit ton métier , tes comportement et attitude retentissent sur ton " client " . mais tant qu'il n'y a pas de quoi argumenter une incompétence manifeste c'est pas bien grave et ça fait parti de la vie au boulot. Perso les gens que je cotoie au boulot , je ne leur aurais certainement jamais adressé la parole dans un autre cadre ( vis et versa ) . la vie au boulot c'est parfois cool , c'est souvent supportable et parfois c'est chiant. j'ai travaillé avec des gens qui me saoulaient toute la journée , qui était indifférent à ma présence , qui jugeaient mon travail , qui se faisaient les ongles jusque 8H00 , qui lisait l'équipe ( je voyais juste le haut du crane de la personne) , qui roulaient leur clope , qui prennait leur thé pendant les groupes thérapeutiques , etc ....la liste est infinie. pourtant il n'y a jamais eu d'incident , au pire des prises de bec parce que dans les fond les seuls victimes c'étaient eux . le boulot était fait, les soins executaient dans de bonnes conditions, pourtant j'aime autant vous dire que de voir des gens se plaindre toute la journée en se faisant les ongles ça donne envie de rentrer dans le lard ! c'est pour ça il y aura toujours des incompatibilités d'humeur et ça fait parti du boulot.
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