maltraitance
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maltraitance
bonjour à tous.
nous avons un gros problème: dans mon service un infirmier maltraite les patients: il les frappe! mais aussi leur prend leur nourriture pour que LUI puisse manger, leur pique les affaires de toilette pur les ramener chez lui... et j'en passe. nous avons signalé le cas à la chef qui ne nous croit pas, discuté avec le médecin qui le couvre... que faire? l'équipe est au plus mal.
merci de vos conseils
ps: c'est un infirmier à 6 mois de la retraite, connu pour sa "bafo thérapie" mais jamais rien n'a été fait
nous avons un gros problème: dans mon service un infirmier maltraite les patients: il les frappe! mais aussi leur prend leur nourriture pour que LUI puisse manger, leur pique les affaires de toilette pur les ramener chez lui... et j'en passe. nous avons signalé le cas à la chef qui ne nous croit pas, discuté avec le médecin qui le couvre... que faire? l'équipe est au plus mal.
merci de vos conseils
ps: c'est un infirmier à 6 mois de la retraite, connu pour sa "bafo thérapie" mais jamais rien n'a été fait
Ne fais pas l'amour dans ton jardin, l'amour est aveugle... pas ton voisin.
faites un courrier pour le signaler au surveillant, cadre sup et médecin chef de service. (en précisant que vous gardez un exemplaire)
Il y a peu de chances que ceux ci se bougent, ils préfèreront attendre 6 mois, mais au moins si souci il y a on ne pourra rien vous reprocher.
Et à lui, quand vous le voyez agir comme celà, lui dites vous?
Il y a peu de chances que ceux ci se bougent, ils préfèreront attendre 6 mois, mais au moins si souci il y a on ne pourra rien vous reprocher.
Et à lui, quand vous le voyez agir comme celà, lui dites vous?
loupik, dans ces histoires celle qui est "mal" c'est toi parce que ce que tu vois est inacceptable et intolérable de la part d'un soignant qu'il soit à 1 mois ou + de son départ en retraite. pour que tu sois"moins mal" avec cela fait ce que cedr1 te conseille avertit par écrit ta hièrarchie parce ce que tu es malgré toi "complice" de ses agissements maltraitants.
un juge d'instruction ne se posera pas 36 questions si un jour des choses "plus" graves arriveraient...
a+
un juge d'instruction ne se posera pas 36 questions si un jour des choses "plus" graves arriveraient...
a+
Il es impératif dans ce type de problème de laisser une trasse écrite comme quoi vous ne cotionnez pas ces faits. néanmoins, je reste persuadé que votre collègue ne craint rien à 6 mois de la retraite et que votre hierarchie ne vas pas s'embèter.
Pour être sur que ça ne vous retombe pas deçu, je vous conseille de prendre rendez-vous avec les syndicats et de leurs en faire part. Ils pourront être de très bon conseils et vous épauler.
Si votre hierarchie ne bouge pas (et avec l'avale des syndicats), pourquoi ne pas concircuiter la voix hierchique pour en infomer directement la direction des soins.
Dans tous les cas ne rester pas seuls dans votre coin, si cette affaire devait un jours aller plus loin, l'ensemble de l'équipe pourrais être poursuivie pour non assistance à personne en danger.
Bon courrage.
Pour être sur que ça ne vous retombe pas deçu, je vous conseille de prendre rendez-vous avec les syndicats et de leurs en faire part. Ils pourront être de très bon conseils et vous épauler.
Si votre hierarchie ne bouge pas (et avec l'avale des syndicats), pourquoi ne pas concircuiter la voix hierchique pour en infomer directement la direction des soins.
Dans tous les cas ne rester pas seuls dans votre coin, si cette affaire devait un jours aller plus loin, l'ensemble de l'équipe pourrais être poursuivie pour non assistance à personne en danger.
Bon courrage.
Re: maltraitance
loupik a écrit :...ps: c'est un infirmier à 6 mois de la retraite, connu pour sa "bafo thérapie" mais jamais rien n'a été fait
Moi je me demande comment il est possible de faire une longue carrière à l'hôpital psychiatrique...avec un comportement pareil ?...comportement anti-thérapeutique, c'est le moins qu'on puisse dire !
Ce qui m'interpelle fortement c'est le fait que le maltraitant soit connu et couvert !...Que penser du système tout entier qui ne "peut pas " mettre un terme immédiat à ce genre de comportement ?...Que penser de cet hôpital, de l'importance accordée à la dignité du patient ?
cedr1c a écrit :dripounet, cette personne n'a pas été maltraitante toute sa carrière peut etre?
...C'est vrai. En tout cas, je l'espère...Ceci dit, il devrait être possible de faire cesser cela...même si le soignant est à 6 mois de la retraite. Or, apparemment, Loupick et ses collègues semblent se heurter à un "mur" lorqu'ils évoquent le problème.
On est en droit de se poser la question sur le caractère sain d'un établissement où l'administration fait passer l'ancienneté du soignant avant l'intérêt du malade. A travers le silence de la direction, on peut imaginer la pire des pensées : "oh !..6 p'tits mois de maltraitance, qu'est-ce que c'est !...on va pas s'emmerder !....Quant à Loupick et ses compères...Ils ont qu'à baillonner leur conscience !...6 mois, c'est vite passé...et vite oublié."
Oui, je sais, Cédric, tu vas me dire que j'exagère....non. Je me pose des questions, c'est tout...
je ne sais pas si l'on peut rester de marbre face à de la maltraitance, on ne peut pas dire que tu exagères.
difficile de la part de la direction de mettre un doigt dans l'engrenage, cela risque de faire de sacrés dégats, c'est souvent cela qui créé un immobilisme.
En tout cas, ne pas le signaler, par courrier, c'est se mettre complice de cela.
difficile de la part de la direction de mettre un doigt dans l'engrenage, cela risque de faire de sacrés dégats, c'est souvent cela qui créé un immobilisme.
En tout cas, ne pas le signaler, par courrier, c'est se mettre complice de cela.
Je crois que malheureusement la direction ne peut désormais que couvrir et continuer a le faire. Si ils ne le font plus on les accusera (à juste titre) de savoir ce qui se passait et d'avoir couvert jusque la.
Ca ne veux pas dire qu'il ne faut rien faire!
Ca ne veux pas dire qu'il ne faut rien faire!
"A force de contempler l'abyme, l'abyme te contemple"-Nietzsche
merci pour vos réponses.
lors d'un entretien avec ma cadre sup pour une autre raison, j'ai évoqué le problème: ça y est ça va bouger (enfin j'espère), les personnes qui ont vu les actes de notre collègue doivent faire x rapports.. maintenant on souhaite que ça va pas s'arréter la...
lors d'un entretien avec ma cadre sup pour une autre raison, j'ai évoqué le problème: ça y est ça va bouger (enfin j'espère), les personnes qui ont vu les actes de notre collègue doivent faire x rapports.. maintenant on souhaite que ça va pas s'arréter la...
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- Claudius
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a voir
Il sera plus que probable qu'ils attendront sa retraite ... Il est curieux que cette personne ait pu agir de la sorte sans réaction depuis aussi longtemps . Les coupables sont aussi les cadres qui n'ont rien fait , l'administration qui aura beau jeu de dire ne pas être courant .
Un conseil faites vous soutenir par un syndicat car votre action est grâve .... Le retour de baton étant une plainte pour diffamation qui vous enverra au tribunal et que vous perdrez !
Nous avons eu ce problème avec le cadre chef psy spécialisé dans le coup de poing dans la figure .... Enquête administrative faite ..... par le cadre chef qui a fait pression sur les jeunes pour manque de confidentialité et finalement a eu la peau de la syndicaliste un peu trop zélée et surtout qui a eu l'imprudence d'agir sans demander l'avis à l'équipe .... ce qui là est aussi très grave pour une syndicaliste
Un conseil faites vous soutenir par un syndicat car votre action est grâve .... Le retour de baton étant une plainte pour diffamation qui vous enverra au tribunal et que vous perdrez !
Nous avons eu ce problème avec le cadre chef psy spécialisé dans le coup de poing dans la figure .... Enquête administrative faite ..... par le cadre chef qui a fait pression sur les jeunes pour manque de confidentialité et finalement a eu la peau de la syndicaliste un peu trop zélée et surtout qui a eu l'imprudence d'agir sans demander l'avis à l'équipe .... ce qui là est aussi très grave pour une syndicaliste
Dernière modification par Claudius le 27 nov. 2006 18:02, modifié 1 fois.
Re: a voir
Claudius a écrit :... Il est curieux que cette personne ait pu agir de la sorte sans réaction depuis aussi longtemps...
C'est bien ce que je dis....un peu plus loin. Bizarre...et pas très sain tout ça.
Re: maltraitance
loupik a écrit :...dans mon service un infirmier maltraite les patients...
Dis-moi, Loupick...et les malades maltraités, qu'en disent-t-ils ? Que fait-on de leur parole, quel poids aurait-t-elle dans un tribunal ?...