prime de service au mérite ?

[piloupilou]

Alors,si c'est pour tout le monde pareil,ce n'est plus une prime au mérite...?

[Jo_bis]

Alors,si c'est pour tout le monde pareil,ce n'est plus une prime au mérite...?

Il s'agit là de la redistribution de la prime de service, que touchent tous les fonctionnaires.

[SUD Montperrin]

En fait, je ne connais pas d'hopital où ce calcul n'est pas opaque, si seulement il est fait.
Il serait interessant de demander dans les CTE que cet argent apparaisse clairement dans les fiches de paie de décembre.

Et oui, on nous prépare une prime d'interessement, à surveiller.

[antochrit]

D'après le peu que j'en ai compris (dans ce qui circule) la prime au mérite serait redistribuée aux pôles qui, eux redistribueraient aux agents du pôle.
Mais étant donné que les critères ne sont pas définis, on peut aisément imaginer que les plus "gros" vont se servir d'abord

[Gengis]

Il serait interessant de demander dans les CTE que cet argent apparaisse clairement dans les fiches de paie de décembre.

Dans les faits, cela existe (ça ne doit pas être appliqué partout sans doute)
Cela n'apparait pas dans la fiche de paye mais un feuillet y est joint
- rappelant la réglementation
- la gestion de la prime de service dans l'établissement (dont les modalités ont été approuvées en CTE) et là on y parle aussi des modalités de redistribution

- la 2e partie est consacré au calcul de la prime, reprenant les différents éléments à prendre en compte pour aboutir au calcul de la prime nette

Tout service de la paye doit être en mesure de donner ces informations.

[Galibot]

Voilà ce qui nous attend dans la fonction publique hospitalière:

http://www.arh-champagne-ardenne.fr/RH/ ... s_2009.pdf

[Gengis]

Je ne vois pas le rapport avec le sujet (j'ai tout lu)
merci de me permettre de connecter mes 2 neurones

[antochrit]

Ben moi j'ai essayé de répondre sur le sujet

[Galibot]

Pour cette année encore, notre prime est calculée en fonction de l'ancienneté et de l' absentéisme, avec la règle du 1/140.

Pour l' année prochaine, la direction a demandé à chaque cadre d'établir la liste des compétences propres à chaque poste en vue d'une évaluation des agents qui ressemblerai à celle des élèves avec des compétences acquises ou non.

Je sais c'est vague, c'est d'ailleurs ce qui nous inquiète. Notre cadre, que je considère de bonne foie, n'a pas su nous en expliquer d'avantage pour le moment. elle compte nous impliquer dans la création du truc, mais ce ne sera pas le cas dans la majorité des services...

A suivre

[Anonyme222222]

en vue d'une évaluation des agents qui ressemblerai à celle des élèves avec des compétences acquises ou non.

Et si considérées comme pas acquises ? Pas de sous et... un stage ???

[Galibot]

Pour le stage, faut pas rêver...
Quant à la punition? Mais notre cher président a promis la prime au mérite pour les fonctionnaires, et la GPMC pourrait bien en être le premier pas.
Heureusement que roseline veille sur nous

[Anonyme222222]

Combien de fois je me suis moquée de "elle se reconnaîtra" et pourtant... ce que tu décris

évaluation des agents qui ressemblerai à celle des élèves avec des compétences acquises ou non.

ressemble à :
- article 49 code déonto Quebec : À moins de motifs sérieux, l'infirmière ou l'infirmier doit participer ou permettre la participation à un comité de discipline, de révision ou d'inspection professionnelle...

http://www.oiiq.org/oiiq/comites/inspection.asp

[SUD Montperrin]

Tout se tiens décidemment.

[piloupilou]

Effectivement,tout se tient!
Ce qui est fou c'est que je soies passée a coté de ca alors que je fais tout pour me tenir au courant,alors qu'est-ce que ce doit étre pour les collégues qui ne se penchent pas plus que ca sur le probléme!D'ou des actions-réactions insuffisantes.
Si je continue de lire ce post et celui sur al retraite je vais pas tarder a déprimer...

[SUD Montperrin]

Oui mais pas de suicide, ca les arrangerait pour la retraite