rappelé pour travailler sur des repos....???

[jeanvion]

bonjour, je travaille en 12 heures dans la fonction publique hospi avec un rythme de travail de 14 voir 15 jours dans un roulement pré établi.
Nous posons quand celà est possible des jours de repos supplémentaires afin de réaliser les 35h hebdomadaires.
Dans cette situation, et en cas d arret maladie de collègue, nos responsables de services nous disent que nous sommes obligés de revenir travailler car ce sont des repos supplementaires!!

A quoi bon les poser si c'est pour rester chez soi à attendre que le téléphone sonne??

Quelqu'un connait-il une législation à ce sujet???

Merci

[MissTikitty]

Les joies du public! Oui c'est une obligation, tu peux également être rappelé durant tes vacances à Madagascar!
Essayes la fonction rechercher pour en savoir plus, ça a déjà du être traité.

[binouche]

je ne connais pas les textes là dessus mais en effet en CH (repos) si besoin tu peux etre rappelé!!!!!!on nous a proposé il y a quelques temps de travailler en 12H (en réa dumoins en unité de soins continus maintenant) et en pensant à se faire rappeler on a vite refusé!!!!car bonjour le rythme de travail!!!!!!!!

il n'y qu'en CA que tu est sensé etre tranquille et encore si pas de plan blanc ou autre catastrophe proche de ton établissement!

[sorlock83]

il m'est arrivé d'être rappelé et de rentrer sur mes jours de repos ou mes récup-rtt. rares ont été les fois où je ne suis pas rentrée (car quand c'est moi qui suis en maladie, mes collègues rentrent à ma place).
on fait quand même gaffe à voir le planning de façon à ce que la personne n'ait quand même pas un planning trop "lourd".
par contre, en vacances, on ne rappelle pas les gens. et personnellement, ils risquent d'avoir du mal à me joindre quan je pars à l'étranger. Déjà que parfois, en vacances, je filtre les appels des collègues de boulot pour éviter que l'on me demande de recommencer le taf plus tôt.

[cécé17]

etre en repos ça veut dire que tu fais ce que tu veux
donc tu n'es pas obligée de rester planter à côté de ton tel!
tu as surement un répondeur, donc tu écoutes le message, si tu peux répondre à la demande, tu rappelles (car il faut aussi savoir dépaner de temps en temps), si tu ne peux pas car pb d'organistion ou fatigue++ ou autre, si tu ne te sens pas capable de le dire clairement à ta cadre, ou si tu penses qu'elle va t'en tenir rigueur, ne rapelles pas, ... un message? ha oui mais je n'étais pas chez moi je ne l'ai eu que très tard...
perso, je rappelle pour donner ma réponse, même si négative, car il y a une bonne entente et confiance avec le cadre, même s'il est vrai que ce sont en priorité les RTT, récup etc qui sautent si besoin, mais si quelque chose de prévu, on arrive tjs à s'arranger, car le cadre sait que quand on dit non, c'est parce que vraiment non, on ne peut pas
mais je sais que ça ne se passe pas tjs comme ça avec les cadres, et le + dure c'est de refuser quand on est déjà au taf et qu'un arrêt tombe le vendredi pour le week-end par ex, il m'est aussi arrivé de me faire piéger, mais bon là aussi, on essaie de partager le week-end avec une collègue, et de +, à chaque fois qu'on nous fait revenir, un jour de récup est aussitot reprogrammé ultérieuremnt
bref pour toi, la meilleur solution que je vois, quand tu es chez toi, c'est de "filtrer" tes appels, tout en restant "honête" avec toi meme et le boulot, et surtout sans culpabiliser, tu as le droit de faire ce que tu veux quend tu es en repos

[jeanvion]

ben, j'avais toujours accepté, mais la seule fois ou j'ai dit que je ne pouvais vraiment pas, elle n'a fait aucun effort...

[cécé17]

juste pour savoir, quand toi tu as besoin d'un jour donc d'un petit changement de planning, est-ce qu'elle fait un effort?? sinon c'est donc toujours dans le même sens,
j'ai la chance de ne pas ( plus ) connaitre ça
mais pour toi, si c'est toujours dans le même sens, pourquoi ferais-tu des efforts? quand tu es en repos... profite!

[invite584]

Les changements de planning ne peuvent intervenir que 15 jours à l'avance SAUF circonstance exceptionelle. Mais si c'est quelque chose de régulier (noter tous les faits) alors ce n'est plus de l'exception et c'est donc à la direction de se débrouiller. Quand à rester près du téléphone, cela s'appele de l'astreinte et c'est géré par le code du travail. Vous devez être payés en conséquence.

[nozinan]

FAUX : Les cadres n'ont pas le droit de te rappeler chez toi sauf en cas de plan Blanc ! une note de service est passée dans notre hôpital, si je la retrouve je vous donnerai les références législatives !

[Jo_bis]

Dans mes services, nous avons établi des règles validées en CTE.
Sont rappelés, par ordre de priorité :
1) les temps partiels
2) Les RTT
3) Les repos/fériés
4) Les repos hebdomadaires >>> c'est rarissime
5) Les CA >>> cela n'est jamais arrivé.

Les personnes qui reviennent ont leur jour récupéré le + tôt possible (en général dans la semaine voir dans les deux semaines).

Les changements de planning ne peuvent intervenir que 15 jours à l'avance SAUF circonstance exceptionelle

Mais ce sont en permanence des circonstances exceptionnelles (maladie, accident, enfant malade, conjoint hospitalisé...)
Je ne connais pas beaucoup de malades qui le savent 15 jours avant.
En ce qui me concerne, je donne les plannings a l'année>>les modifs sont donc liées à des faits imprévisibles, vu que chaque agent programme ses vacances en fin d'année pour l'année suivante, et que celles-ci sont intégrées dès janvier dans les plannings.
Autrement, pour des faits de l'ordre de la vie courante (rendez-vous médical par exemple), les personnels s'arrangent entre eux, je ne suis pas leur maman, et je compte sur leur "bon sens".
Cela se passe très bien , c'est une affaire de confiance et de donnant/donnant.

[nozinan]

FAUX : Les cadres n'ont pas le droit de te rappeler chez toi sauf en cas de plan Blanc ! une note de service est passée dans notre hôpital, si je la retrouve je vous donnerai les références législatives !

dans la fonction publique hospitalière biensûr...

[puer75]

En janvier je débarque dans le travail et dans la FPH...

Bien entendu, je suis prete à dépanner les collègues (je le faisais déjà quand je bossais comme AS sur mes vacances d'été pendant l'IFSI)... Par contre si j'ai quelque chose de prévu sur mes repos, c'est meme pas la peine.. (je précise qu'en repos, je suis rarement chez moi, toujours en vadrouille, ceci expliquant cela)


Une question : tant qu'on n'est pas titulaire de la FP, le cadre peut il nous "harceler" plus qu'un agent titulaire ?
Question bete mais bon...

[Kenny]

il est juste dit que dans la FPH, notre employeur doit avoir nos coordonées pour pouvoir nous joindre si besoin,mais il n'est en rien écrit qu'on doive absolument répondre....on est en repos, on fait ce qu'on veut


perso quand je vois un numéro inconnu s'afficher, ben souvent cette brave personne tombe sur mon répondeur et très souvent, c'est mon employeur, c'est bizarre hein après si ce qu'il me propose sur le répondeur m'intéresse, je rapelle...je ne suis pas une vache laitière qu'on suce jusqu'à la moelle..., je ne suis qu'une pauvre employée qui aime bien ne pas être dérangée pendant ses repos...

[puer75]

il est juste dit que dans la FPH, notre employeur doit avoir nos coordonées pour pouvoir nous joindre si besoin,mais il n'est en rien écrit qu'on doive absolument répondre....on est en repos, on fait ce qu'on veut


perso quand je vois un numéro inconnu s'afficher, ben souvent cette brave personne tombe sur mon répondeur et très souvent, c'est mon employeur, c'est bizarre hein après si ce qu'il me propose sur le répondeur m'intéresse, je rapelle...je ne suis pas une vache laitière qu'on suce jusqu'à la moelle..., je ne suis qu'une pauvre employée qui aime bien ne pas être dérangée pendant ses repos...

+1 Kenny

[invite584]

Désolé Jo mais des absences ne sont pas exceptionelles. Le service doit avoir suffisamment de personnel. Sinon c'est le service qui est en défaut.