Remplacement AS l'été en EHPAD ou ailleurs
Modérateurs : Modérateurs, ESI
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
oui, il faut pas abuser, l'eau froide ça ravigote nom de zeus!
tu vas postuler là ou a "bossé "Pappo?
tu vas postuler là ou a "bossé "Pappo?
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
J'ai pas connu la douche collective, par contre les wc collectifs oui (un sur le trône qui fait kk, un autre debout à qui on change la protection devant le lavabo, chacun peut voir le zizi de l'autre, homme ou femme on s'en fout).
J'ai vu aussi des gens lavés à l'eau seule ou au savon sans rincer pour gagner du temps, ou à l'eau de Cologne fesses et zizi compris!
Sinon. Juste un coup d'eau sur le visage: toilette en 2 mn chrono et on coche "toilette complète au lit" sur la feuille....
J'ai vu aussi des gens lavés à l'eau seule ou au savon sans rincer pour gagner du temps, ou à l'eau de Cologne fesses et zizi compris!
Sinon. Juste un coup d'eau sur le visage: toilette en 2 mn chrono et on coche "toilette complète au lit" sur la feuille....
Infirmière DE 2016 En EHPAD
Aide-Soignante DE 2004 En EHPAD
Aide-Soignante DE 2004 En EHPAD
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
ben alors lenalan t as rien appris au bout de 2 ans?
mouillé c'est lavé séché c'est propre !
mieux vaut en
qu'en 
mouillé c'est lavé séché c'est propre !
mieux vaut en


Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
Encore des nouvelles?
Demission (enfin demission, on a signé aucun contrat donc bon.) demain de la part de ma collegue esi et moi meme. On refuse simplement de travailler dans ces conditions, pour nous et surtout pour les PA (ca mt aussi en jeu notre responsabilité quand meme...)
Expérience de 3 jours qui m'aura bien suffit.
Je m'attirerai surement la foudre de mes collègues (que je ne reverrai jamais) mais bon... tant pis, c'est pas moi qui les prend pour des cons, mais plutot eux (l'ehpad) qui se fout de moi!
Demission (enfin demission, on a signé aucun contrat donc bon.) demain de la part de ma collegue esi et moi meme. On refuse simplement de travailler dans ces conditions, pour nous et surtout pour les PA (ca mt aussi en jeu notre responsabilité quand meme...)
Expérience de 3 jours qui m'aura bien suffit.
Je m'attirerai surement la foudre de mes collègues (que je ne reverrai jamais) mais bon... tant pis, c'est pas moi qui les prend pour des cons, mais plutot eux (l'ehpad) qui se fout de moi!
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
Bonsoir,
J'ai donc choisi de ne pas y retourner, la cadre a essayé de m'appeler 4 fois, alors que hier nous nous sommes tout dit, j'ai rien à ajouter et n'ai aucune envie de l'écouter. Je reconnais que je les plante brutalement, surtout que je travaillais tout le week-end mais je ne peux vraiment pas y retourner.
J'ai envoyer une lettre en recommandé pour les informer que je mettais fin à ma période d'essai, j'ai juste dit que je n'avais ni le diplôme ni les compétences pour assurer le poste qu'ils m'avaient attribué.
J'espère que ça ne me portera pas préjudice pour plus tard ou pour l'école ou pour les stages. Enfin bref, je suis assez inquiète pour ça mais je doute que l'EHPAD appelle l'école pour me "dénoncer" sachant que l'école n'envoie pas ses stagiaires dans cette ville. De toute façon c'est trop tard et je ne regrette pas même si cet emploi était vraiment le bienvenu.
Je pense aux étudiants qui ont été pris et ne pourront pas s'enfuir comme moi qui ai "la chance" d'être au chômage, je les plains énormément.
Oui Creol , sur mon contrat c'est indiqué auxiliaire de vie. Je l'ai vu une fois rentrée chez moi. Nous étions plusieurs à signer notre contrat en même temps et on n'a pas vraiment eu le temps de le lire (grosse erreur même si de toute façon il n'y a aucune tâches de définies dans le contrat). Dépasser les compétences d'un ASH, pourquoi pas mais me retrouver seule avec 8 résidents dépendants à gérer, c'est pas possible.
Lenalan, l'équipe a été quand même super, même si personne ne m'a aidée, je pense vraiment que l'AS avec moi a fait ce qu'elle pouvait. Ils m'ont très bien accueilli seulement mon incompétence, mon retard etc. a été la goutte d'eau pour eux. ça a fait ressortir de grosses tensions.
Par contre
Les repas aussi m'ont choqué mais comme je ne connais rien, je me suis dit que c'était la réalité qui me frappait de plein fouet.
En tout cas dure dure cette expérience, j'espère que mon premier stage se passera bien et que j'oublierai tout ça.
J'ai donc choisi de ne pas y retourner, la cadre a essayé de m'appeler 4 fois, alors que hier nous nous sommes tout dit, j'ai rien à ajouter et n'ai aucune envie de l'écouter. Je reconnais que je les plante brutalement, surtout que je travaillais tout le week-end mais je ne peux vraiment pas y retourner.
J'ai envoyer une lettre en recommandé pour les informer que je mettais fin à ma période d'essai, j'ai juste dit que je n'avais ni le diplôme ni les compétences pour assurer le poste qu'ils m'avaient attribué.
J'espère que ça ne me portera pas préjudice pour plus tard ou pour l'école ou pour les stages. Enfin bref, je suis assez inquiète pour ça mais je doute que l'EHPAD appelle l'école pour me "dénoncer" sachant que l'école n'envoie pas ses stagiaires dans cette ville. De toute façon c'est trop tard et je ne regrette pas même si cet emploi était vraiment le bienvenu.
Je pense aux étudiants qui ont été pris et ne pourront pas s'enfuir comme moi qui ai "la chance" d'être au chômage, je les plains énormément.
Oui Creol , sur mon contrat c'est indiqué auxiliaire de vie. Je l'ai vu une fois rentrée chez moi. Nous étions plusieurs à signer notre contrat en même temps et on n'a pas vraiment eu le temps de le lire (grosse erreur même si de toute façon il n'y a aucune tâches de définies dans le contrat). Dépasser les compétences d'un ASH, pourquoi pas mais me retrouver seule avec 8 résidents dépendants à gérer, c'est pas possible.
Lenalan, l'équipe a été quand même super, même si personne ne m'a aidée, je pense vraiment que l'AS avec moi a fait ce qu'elle pouvait. Ils m'ont très bien accueilli seulement mon incompétence, mon retard etc. a été la goutte d'eau pour eux. ça a fait ressortir de grosses tensions.
Par contre
, c'est en gros ce qu'on m'a montré avec le truc de l'eau de cologne. On ne change pas l'eau de la bassine et un seul gant pour tout, j'ai trouvé ça bizarre et la toilette au lavabo s'effectue avec la personne assise sur les wc le temps de lui laver le visage puis debout se tenant à la barre pour l'aider à se relever pour la petite toilette."J'ai vu aussi des gens lavés à l'eau seule ou au savon sans rincer pour gagner du temps, ou à l'eau de Cologne fesses et zizi compris!
Sinon. Juste un coup d'eau sur le visage: toilette en 2 mn chrono et on coche "toilette complète au lit" sur la feuille..."
Les repas aussi m'ont choqué mais comme je ne connais rien, je me suis dit que c'était la réalité qui me frappait de plein fouet.
En tout cas dure dure cette expérience, j'espère que mon premier stage se passera bien et que j'oublierai tout ça.
~IDE - Juillet 2018~
-
- Régulier
- Messages : 48
- Inscription : 14 avr. 2013 19:21
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
Salut tous le monde!!!
Comme vos messages me réconfortent.... Je suis actuellement en fin de deuxième année, aucuns rattrapages : que demander de plus me diriez-vous ?
Et pourtant... j'étais motivée pour travailler 1 mois et demi cet été à la base dans un EHPAD...
voilà trois jours que j'ai commencée et j'ai déjà tout arrêté.. heureusement je n'avais encore signé aucuns contrat..
En pleure dès la fin du premier jour.. je ne dormais plus.. je ne me reconnaissait plus en seulement deux jours travaillé.. en tant qu'étudiante j'ai toujours pris le temps pour les patients.. et là toutes ces toilettes à la chaîne
... J'ai même commencé à remettre en question mes capacités à être infirmière... je culpabilise d'avoir abandonné... me sens nulle et en même temps soulagée..
Il y a également la fatigue qui rentre en jeu.. je fini cette deuxième année épuisée, j'ai tout donné pour réussir et j'ai été récompensée.. mais la je n'ai plus de force..
Un grand bravo à toutes les AS qui travaillent dans ses conditions... je leur tire mon chapeau
Comme vos messages me réconfortent.... Je suis actuellement en fin de deuxième année, aucuns rattrapages : que demander de plus me diriez-vous ?
Et pourtant... j'étais motivée pour travailler 1 mois et demi cet été à la base dans un EHPAD...
voilà trois jours que j'ai commencée et j'ai déjà tout arrêté.. heureusement je n'avais encore signé aucuns contrat..
En pleure dès la fin du premier jour.. je ne dormais plus.. je ne me reconnaissait plus en seulement deux jours travaillé.. en tant qu'étudiante j'ai toujours pris le temps pour les patients.. et là toutes ces toilettes à la chaîne

Il y a également la fatigue qui rentre en jeu.. je fini cette deuxième année épuisée, j'ai tout donné pour réussir et j'ai été récompensée.. mais la je n'ai plus de force..

Un grand bravo à toutes les AS qui travaillent dans ses conditions... je leur tire mon chapeau

Infirmière DE 2016 en service de chirurgie Traumato 

Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
@ pappo, tu as bien fait de partir
tu n as pas la compétence (ne le prend pas au 1 er degré
) pour AS tout simplement parce que tu n'as -pour le moment- aucune formation
pourquoi cela te porterait préjudice?
est-ce dans la région de ton IFSI?
si c'est le cas, tu seras assez tôt de voir où tu seras affectée en stage
si ce n 'est pas le cas, ils ont d'autres chats à fouetter que de te mettre des bâtons dans les roues
vu ce que tu as vu et attendu, je ne pense pas qu'ils auront envie que ce qui se passe "chez eux" soit exposé sur la place publique
ce qu'on te demandait de faire c'était tout sauf du boulot (dans le sens "normal" soigné les patients
là, c'était du travail à la chaîne, au lieu d'avoir à visser l'écrou n°8 sur la pièce n°10, tu "karchérisais et gavais" les résidents" bien malgré toi
et toi jessicange, bien qu'ayant l'équivalence, la façon de faire de la sorte, tu ne l as pas supporté
cela ne remet pas en cause tes compétences
tu as des limites dans ce qui est acceptable et, ce qui est, dans le cas présent, inacceptable
je suis ok pour dire que tous les EHPAD ne sont pas maltraitants heureusement
mais la diminution du personnel, en terme d'embauche , explique -en partie -ces dérives
oui, il en faut du courage et de l'énergie pour bosser dans ces conditionsi
tu n as pas la compétence (ne le prend pas au 1 er degré

pourquoi cela te porterait préjudice?
est-ce dans la région de ton IFSI?
si c'est le cas, tu seras assez tôt de voir où tu seras affectée en stage
si ce n 'est pas le cas, ils ont d'autres chats à fouetter que de te mettre des bâtons dans les roues
vu ce que tu as vu et attendu, je ne pense pas qu'ils auront envie que ce qui se passe "chez eux" soit exposé sur la place publique
ce qu'on te demandait de faire c'était tout sauf du boulot (dans le sens "normal" soigné les patients
là, c'était du travail à la chaîne, au lieu d'avoir à visser l'écrou n°8 sur la pièce n°10, tu "karchérisais et gavais" les résidents" bien malgré toi
et toi jessicange, bien qu'ayant l'équivalence, la façon de faire de la sorte, tu ne l as pas supporté
cela ne remet pas en cause tes compétences
tu as des limites dans ce qui est acceptable et, ce qui est, dans le cas présent, inacceptable
je suis ok pour dire que tous les EHPAD ne sont pas maltraitants heureusement
mais la diminution du personnel, en terme d'embauche , explique -en partie -ces dérives
oui, il en faut du courage et de l'énergie pour bosser dans ces conditionsi
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
Pappo: ils n'iront rien dire à ton IFSI. Déjà parce que je pense qu'ils ont d'autres chats à fouetter que de se "venger". Ensuite parce que tu as des arguments: ils t'embauchent pour un poste d'AS alors que tu n'es pas qualifiée ni formée. Refuser est tout à ton honneur et démontre ton sérieux et ta conscience professionnelle, c'est vraiment un point positif pour ta formation. Alors même s'ils le disaient, tu ne risquerais pas grand chose.
Le seul truc c'est que si tu veux y travailler plus tard, t'es grillée
La toilette à l'eau de cologne c'est vicieux, on me l'a pas dit en arrivant. C'est quand je me suis demandée comment certaines collègues arrivaient à faire des toilettes complètes en 10 mn (moi j'y arrive pas, il me faut minimum le double de temps). J'ai "inspecté" les gens à qui elles avaient fait la toilette: protection propre, pas de crasse visible, bonne odeur d'eau de cologne... Je me suis dit "elles sont plus fortes que moi". Jusqu'au jour où je me suis trouvée dans la chambre et que j'ai vu
Une bassine d'eau chaude, un gant unique et hop, je passe la totalité du corps à l'eau de cologne, sans rincer, on gagne du temps!
Toilette sur le trône j'ai fait, mais pas en même temps que l'élimination. C'était le système D dans les EHPAD avec des salles de bains toutes petites sans possibilité de rentrer une chaise, avec des personnes qui tiennent difficilement debout. Mais dans ce cas on laisse faire les besoins, on rabat l'abattant et on pose une serviette pour les fesses.
Un seul gant sans changer l'eau j'ai fait aussi, pour les toilettes partielles sans laver les pieds (malheureusement une obligation parce que si on change l'eau et qu'on fait les jambes et les pieds de tout le monde on n'arrive pas à finir à l'heure, j'explique plus bas comment je faisais). Je faisais donc visage, haut du corps puis bas du corps (sans les pieds ni les jambes) du plus propre au plus sale: une eau, un gant, une serviette. Les jours où je faisais une toilette complète vraiment complète je prenais plusieurs gants (et à la lingerie on me demandait ce que j'avais foutu à gaspiller autant de linge pour Mme X ou M. Y, parce que oui, elles comptaient le linge utilisé, regardaient sur le planning qui avait fait la toilette, et venait demander des comptes, parce que plus de linge = plus de lessive = plus de temps de travail pour elle et elles étaient aussi chronométrées pour ne pas embaucher une lingère de plus
).
Jessicange: ne remet pas en cause tes capacités pour être infirmière, le travail dans ces EHPAD n'est pas représentatif de ce que tu dois être capable de faire. C'est un monde à part où on ne peut pas dire qu'on est une AS compétente si on arrive à garder la cadence: on peut juste dire qu'on est une AS qui met un mouchoir sur la bonne pratique et qui bidouille avec les moyens du bord.
Moi j'avais un système D pour aller vite tout en garantissant des toilettes quasi complètes: on restait plusieurs jours sur un secteur, mais il était impossible de faire une toilette complète à tout le monde alors je faisais un roulement pour les jambes et les pieds, de manière à ce qu'à la fin de ma période (3 ou 4 jours) tout le monde ait été lavé complètement au moins une fois (à l'eau et au savon, rincé et séché
). L'idéal c'était de pouvoir donner une douche à tout le monde au moins une fois sur la période mais ça relevait du challenge, là je devais me contenter de la douche hebdomadaire programmée....
Au bout de quelques années je me suis épuisée, et j'ai fait un burn out. Pourtant je pense que j'étais une bonne AS, et je pense que je serai une IDE pas trop mauvaise. Mais les EHPAD dans ces conditions: plus jamais (et pourtant j'aime le soin aux personnes âgées). Les infirmières n'y sont pas mieux traitées.....
Le seul truc c'est que si tu veux y travailler plus tard, t'es grillée

La toilette à l'eau de cologne c'est vicieux, on me l'a pas dit en arrivant. C'est quand je me suis demandée comment certaines collègues arrivaient à faire des toilettes complètes en 10 mn (moi j'y arrive pas, il me faut minimum le double de temps). J'ai "inspecté" les gens à qui elles avaient fait la toilette: protection propre, pas de crasse visible, bonne odeur d'eau de cologne... Je me suis dit "elles sont plus fortes que moi". Jusqu'au jour où je me suis trouvée dans la chambre et que j'ai vu

Toilette sur le trône j'ai fait, mais pas en même temps que l'élimination. C'était le système D dans les EHPAD avec des salles de bains toutes petites sans possibilité de rentrer une chaise, avec des personnes qui tiennent difficilement debout. Mais dans ce cas on laisse faire les besoins, on rabat l'abattant et on pose une serviette pour les fesses.
Un seul gant sans changer l'eau j'ai fait aussi, pour les toilettes partielles sans laver les pieds (malheureusement une obligation parce que si on change l'eau et qu'on fait les jambes et les pieds de tout le monde on n'arrive pas à finir à l'heure, j'explique plus bas comment je faisais). Je faisais donc visage, haut du corps puis bas du corps (sans les pieds ni les jambes) du plus propre au plus sale: une eau, un gant, une serviette. Les jours où je faisais une toilette complète vraiment complète je prenais plusieurs gants (et à la lingerie on me demandait ce que j'avais foutu à gaspiller autant de linge pour Mme X ou M. Y, parce que oui, elles comptaient le linge utilisé, regardaient sur le planning qui avait fait la toilette, et venait demander des comptes, parce que plus de linge = plus de lessive = plus de temps de travail pour elle et elles étaient aussi chronométrées pour ne pas embaucher une lingère de plus

Jessicange: ne remet pas en cause tes capacités pour être infirmière, le travail dans ces EHPAD n'est pas représentatif de ce que tu dois être capable de faire. C'est un monde à part où on ne peut pas dire qu'on est une AS compétente si on arrive à garder la cadence: on peut juste dire qu'on est une AS qui met un mouchoir sur la bonne pratique et qui bidouille avec les moyens du bord.
Moi j'avais un système D pour aller vite tout en garantissant des toilettes quasi complètes: on restait plusieurs jours sur un secteur, mais il était impossible de faire une toilette complète à tout le monde alors je faisais un roulement pour les jambes et les pieds, de manière à ce qu'à la fin de ma période (3 ou 4 jours) tout le monde ait été lavé complètement au moins une fois (à l'eau et au savon, rincé et séché

Au bout de quelques années je me suis épuisée, et j'ai fait un burn out. Pourtant je pense que j'étais une bonne AS, et je pense que je serai une IDE pas trop mauvaise. Mais les EHPAD dans ces conditions: plus jamais (et pourtant j'aime le soin aux personnes âgées). Les infirmières n'y sont pas mieux traitées.....
Infirmière DE 2016 En EHPAD
Aide-Soignante DE 2004 En EHPAD
Aide-Soignante DE 2004 En EHPAD
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
Je me fais des films très facilement mais c'est vrai que c'est totalement improbable qu'ils appellent l'IFSI pour leur dire que je suis une fainéante, pas motivée, qui abandonne au premier problème.
Bon ben, je crois que je vais me faire à l'idée d'être grillée chez eux.
J'espère une fois formée et diplômée ne jamais avoir à travailler dans un endroit comme ça (que ce soit en AS ou en IDE). Moralement et physiquement, ça doit être très dur ou alors on finit par s'habituer et c'est encore pire finalement.
Pour revenir sur les toilettes, c'est un EHPAD très récent, une grande salle de bain par chambre pourvue chacune d'une chaise donc le choix d'installer le résident sur le trône est juste pour gagner du temps.
Les résidents ont une douche par semaine, le reste du temps c'est de l'eau pour le visage, savon et eau pour dos-torse-poitrine-bras, petite toilette et basta. Ils ne lavent pas ni les jambes, ni les pieds.
Je ne sais pas comment les AS, qui ont passé le concours, suivi la formation et validé leur diplôme, vivent le fait de voir des gens non formés gérer 8 patients directement. C'est très insultant et dégradant pour leur métier et leurs compétences.
Bon ben, je crois que je vais me faire à l'idée d'être grillée chez eux.

J'espère une fois formée et diplômée ne jamais avoir à travailler dans un endroit comme ça (que ce soit en AS ou en IDE). Moralement et physiquement, ça doit être très dur ou alors on finit par s'habituer et c'est encore pire finalement.
Pour revenir sur les toilettes, c'est un EHPAD très récent, une grande salle de bain par chambre pourvue chacune d'une chaise donc le choix d'installer le résident sur le trône est juste pour gagner du temps.
Les résidents ont une douche par semaine, le reste du temps c'est de l'eau pour le visage, savon et eau pour dos-torse-poitrine-bras, petite toilette et basta. Ils ne lavent pas ni les jambes, ni les pieds.
Je ne sais pas comment les AS, qui ont passé le concours, suivi la formation et validé leur diplôme, vivent le fait de voir des gens non formés gérer 8 patients directement. C'est très insultant et dégradant pour leur métier et leurs compétences.
~IDE - Juillet 2018~
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
tout à fait, les AS qui y bossent doivent se demander pourquoi elles ont fait des études si on embauche des gens pas encore formés
et en plus c'est un EHPAD neuf, tout dans le paraître
on oublie juste "l'être"
et en plus c'est un EHPAD neuf, tout dans le paraître
on oublie juste "l'être"
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
C'est ça c'est du dégoût, on se dit que notre diplôme ne vaut rien puisque les gens pris au hasard dans la rue peuvent être embauchés sans diplôme et même sans expérience (l'exercice illégal de la profession d'aide-soignant n'est absolument pas reconnu, puisqu'ils prennent aussi des libertés avec l'exercice illégal de la profession d'infirmier, ils se foutent ouvertement de nous sous notre nez)....
En même temps c'est pareil dans l'autre sens, pour les gens qui font exactement le même travail que nous pour 300€ de moins, ils peuvent trouver ça injuste (sauf qu'ils ne savent rien, ils n'ont jamais rien appris à part des mauvaises pratiques, le jour où ils font la formation ils ont des surprises!).
En même temps c'est pareil dans l'autre sens, pour les gens qui font exactement le même travail que nous pour 300€ de moins, ils peuvent trouver ça injuste (sauf qu'ils ne savent rien, ils n'ont jamais rien appris à part des mauvaises pratiques, le jour où ils font la formation ils ont des surprises!).
Infirmière DE 2016 En EHPAD
Aide-Soignante DE 2004 En EHPAD
Aide-Soignante DE 2004 En EHPAD
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
N'allez pas vous dégouter du travail dans ces lieux de travail. Vaut mieux perdre un peu d'argent à court terme que d'être dégouté à long terme du travail. Certains EHPAD ne méritent même pas d'exister et devraient être fermés.
Personnellement, en tant qu'infirmier j'ai dit à ma direction que l'EHPAD était maltraitant et que je ne traitais pas les gens comme des produits dans une usine.
Être productif oui mais dans certaines limites morales.
Personnellement, en tant qu'infirmier j'ai dit à ma direction que l'EHPAD était maltraitant et que je ne traitais pas les gens comme des produits dans une usine.
Être productif oui mais dans certaines limites morales.
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
Ils ont reçu ma lettre de démission hier (qui était mon jour de repos) et ne cessent de m'appeler ! J'ai fini par éteindre mon téléphone. La direction m'a laissé un message plutôt sec, la cadre m'implore de reprendre mon poste m'assurant que les jours passants, j'arriverai à aller plus vite et finir les toilettes dans les temps... elle a définitivement rien compris. Je m'en vais parce que je suis incompétente et non trop lente. Ils sont graves quand même !
~IDE - Juillet 2018~
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
tu t'en vas, non pas parce que tu es incompétente, mais que ton éthique te l'interdit
tu refuses de bosser dans de telles conditions
et si personne n'accepte de bosser dans de telles conditions, va falloir qu'ils se posent les BONNES questions
tu n es pas trop lente non plus
à moins de saloper le boulot et de "torcher les v***x" à l'arrache, je ne vois pas qui peut enchaîner les toilettes de la sorte
et tu as bienfait de couper ton portable
ils te supplient parce que personne ne reste, ils n ont vraiment rien compris et c'est dommage et dommageable pour les résidents
tu refuses de bosser dans de telles conditions
et si personne n'accepte de bosser dans de telles conditions, va falloir qu'ils se posent les BONNES questions
tu n es pas trop lente non plus
à moins de saloper le boulot et de "torcher les v***x" à l'arrache, je ne vois pas qui peut enchaîner les toilettes de la sorte
et tu as bienfait de couper ton portable
ils te supplient parce que personne ne reste, ils n ont vraiment rien compris et c'est dommage et dommageable pour les résidents
Re: Remplacement AS l'été en EHPAD
Je fais encore 4 nuits dans l'établissement A et j'ai terminé ce premier contrat. Le 23 juillet commence mon nouveau contrat jusqu'à fin aout dans l'établissement B.
Dans le A je suis "pépère", je le sais. Je pars à 20h35, j'arrive à 7h20 chez moi. J'ai une tournée de changes à 23h. D"autres petites taches, mais, en gros de 3h à 5h j'ai rien (sauf problème). C'est un établissement bientraitant mais je mis sens déjà mal. J'avais déjà travaillé de nuit et ça avait été, mais cette année c'est un fardeau. Néanmoins en continuant dans l'établissement A ça irait.
Mais le 23 juillet je vais dans le B. C'est des nuits de 10h30 et c'est plus loin. Je partirais à 19h35 et j'arriverais chez moi à 7h40. La MDR est sur 3 étages. 70 résidents pour une AS et une ASH. Beaucoup de couchers. Beaucoup de changes et plusieurs fois dans la nuit. Du ménage. De la stérilisation. De la lingerie. Préparation de la salle du repas. Beaucoup de GIR 1 et 2. Pas de matériel. Des sonnettes toutes les 5 mins (et je n'exagère pas, c'est souvent encore bien plus). Des personnes à préparer pour les dialyses le matin.
On ne pause 30 min dans la nuit et le reste du temps on cours pour terminer à temps (comme les pauvres AS de jour).
J'en suis malade rien qu'à y penser. Je sais pas comment je ais pouvoir tenir ce rythme. J'ai déjà perdu 3 kilos en une semaines de nuits "simples" dans l'établissement A. Je ne mange presque plus. Je n'arrive plus à dormir. J'angoisse à l'idée du prochain contrat, je chouine comme une gamine. Ma famille me dit d'appeler l’établissement B et de leur dire que je ne viendrais pas. Je suis censée commencer le 23. Si je leur dit ça lundi c'est les mettre dans la mouise. C'est ne pas être capable de respecter mes engagements, ne pas faire preuve de maturité et fuir. J'ai été formée contrairement aux personnes précédentes mais je ne me sens plus capable. Je ne sais pas quoi faire.
Je n'attend pas vraiment de réponses mais écrire ça fait du bien.
Dans le A je suis "pépère", je le sais. Je pars à 20h35, j'arrive à 7h20 chez moi. J'ai une tournée de changes à 23h. D"autres petites taches, mais, en gros de 3h à 5h j'ai rien (sauf problème). C'est un établissement bientraitant mais je mis sens déjà mal. J'avais déjà travaillé de nuit et ça avait été, mais cette année c'est un fardeau. Néanmoins en continuant dans l'établissement A ça irait.
Mais le 23 juillet je vais dans le B. C'est des nuits de 10h30 et c'est plus loin. Je partirais à 19h35 et j'arriverais chez moi à 7h40. La MDR est sur 3 étages. 70 résidents pour une AS et une ASH. Beaucoup de couchers. Beaucoup de changes et plusieurs fois dans la nuit. Du ménage. De la stérilisation. De la lingerie. Préparation de la salle du repas. Beaucoup de GIR 1 et 2. Pas de matériel. Des sonnettes toutes les 5 mins (et je n'exagère pas, c'est souvent encore bien plus). Des personnes à préparer pour les dialyses le matin.
On ne pause 30 min dans la nuit et le reste du temps on cours pour terminer à temps (comme les pauvres AS de jour).
J'en suis malade rien qu'à y penser. Je sais pas comment je ais pouvoir tenir ce rythme. J'ai déjà perdu 3 kilos en une semaines de nuits "simples" dans l'établissement A. Je ne mange presque plus. Je n'arrive plus à dormir. J'angoisse à l'idée du prochain contrat, je chouine comme une gamine. Ma famille me dit d'appeler l’établissement B et de leur dire que je ne viendrais pas. Je suis censée commencer le 23. Si je leur dit ça lundi c'est les mettre dans la mouise. C'est ne pas être capable de respecter mes engagements, ne pas faire preuve de maturité et fuir. J'ai été formée contrairement aux personnes précédentes mais je ne me sens plus capable. Je ne sais pas quoi faire.
Je n'attend pas vraiment de réponses mais écrire ça fait du bien.
ESI 2014-2017
IDE juillet 2017
IDE juillet 2017