Report et financement.
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Re: Report et financement.
Non, il faut que l'entrée en formation ait eu lieu. Pour la RFPE je ne sais pas, je connais personne qui a bénéficié de cette allocation. En tout cas pour la RFF non, rien de tout cela n'a été pris en compte, le montant dépend de nos anciennes allocations chômage (ils versent 652€ maximum pour tout le monde sauf si on avait moins en allocations chômage). J'ai fait ma formation à 40 km de chez moi et j'ai 4 enfants, ça n'a jamais été pris en considération.Kemaulu a écrit :Bonjour
Je vous remercie pour vos réponses claires et précises .
J'ai reçu les papiers, pensez-vous que je puisse prendre de l'avance en les envoyant à l'IFSI où dois-je attendre l'entrée en formation ?
Étant donné que ma place m'est réservée...
J'attends vos recommandations
Merci beaucoup
Infirmière DE 2016 En EHPAD
Aide-Soignante DE 2004 En EHPAD
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Re: Report et financement.
bonjour,
je vis une situation difficile et j'espère sincèrement que quelqu'un pourrait m'aider, ou du moins pour ceux qui ont vécu la même situation que moi me dire comment ils ont fait pour s'en sortir.
voilà, j'ai commencé ma première année d'études d'infirmière le 06 février 2017 à l'ifsi de Mayenne, que j'ai validé. au cours de la deuxième année je suis tombé enceinte et j'ai fait un report de mes études pour l'année suivante (j'ai quand même validé mon s3). après mon congé mater, j'ai décidé de travaillé à l'hôpital de Mayenne en tant qu'aide soignante histoire d'approfondir mon expérience dans le milieu hospitalier (j'ai travaillé 3 ans en tant qu'ASH avant de commencer ma formation), de découvrir les soins techniques de l'ide que je n'avais pas pu faire durant mes stages malgré mon statut d'AS et aussi de toucher ma rémunération d'aide au retour à l'emploi qui s'était arrêté avant mon congé mater.jusqu'ici tout va bien,
seulement avant la fin de contrat (contrat qui s'arrête le 30 juin 2019), je reçois un courrier de la DRH qui me propose un prolongement de mon contrat avec un coupon réponse justifiant ma réponse et c'est seulement sous motif légitime qui'ils pourront m'ouvrir mes droits.
je veux préciser qu'avant a prise de poste j'ai eu un entretien avec les responsable de le DRH où j'expliquait les raison de mon report et ma reprise effective qui doit avoir lieu le 01 juillet et un stage de rattrapage pour la même période. juste pour dire qu'ils étaient au courant de mon cas.
à ce jour, malgré la lettre de réintégration de l'ifsi fournit par mon directeur ils ne veulent toujours pas considéré ma raison comme légitime et donc ils veulent m'obliger à faire un autre report et pour le coup satisfaire leurs besoins à eux et mettre mon projet de formation en attente, ou alors reprendre ma formation sans rémunération.
je suis au bord de la dépression, je ne sais quoi faire. j'ai expliqué cette situation à tout le monde, et tout le monde me donne raison mais seulement ils ont le droit de faire ça. j'ai même été voir les syndicats (FO) rien, le pôle emploi aussi, mais ils m'ont donné la même réponse.
je sais que mon message est long et surement bourré de fautes lol, mais pour ceux qui ont été dans la même situation que moi, qui peuvent partagé leurs avis et démarches ou juste comment ils ont fait pour s'en sortir...de grâce aidez moi
je vis une situation difficile et j'espère sincèrement que quelqu'un pourrait m'aider, ou du moins pour ceux qui ont vécu la même situation que moi me dire comment ils ont fait pour s'en sortir.
voilà, j'ai commencé ma première année d'études d'infirmière le 06 février 2017 à l'ifsi de Mayenne, que j'ai validé. au cours de la deuxième année je suis tombé enceinte et j'ai fait un report de mes études pour l'année suivante (j'ai quand même validé mon s3). après mon congé mater, j'ai décidé de travaillé à l'hôpital de Mayenne en tant qu'aide soignante histoire d'approfondir mon expérience dans le milieu hospitalier (j'ai travaillé 3 ans en tant qu'ASH avant de commencer ma formation), de découvrir les soins techniques de l'ide que je n'avais pas pu faire durant mes stages malgré mon statut d'AS et aussi de toucher ma rémunération d'aide au retour à l'emploi qui s'était arrêté avant mon congé mater.jusqu'ici tout va bien,
seulement avant la fin de contrat (contrat qui s'arrête le 30 juin 2019), je reçois un courrier de la DRH qui me propose un prolongement de mon contrat avec un coupon réponse justifiant ma réponse et c'est seulement sous motif légitime qui'ils pourront m'ouvrir mes droits.
je veux préciser qu'avant a prise de poste j'ai eu un entretien avec les responsable de le DRH où j'expliquait les raison de mon report et ma reprise effective qui doit avoir lieu le 01 juillet et un stage de rattrapage pour la même période. juste pour dire qu'ils étaient au courant de mon cas.
à ce jour, malgré la lettre de réintégration de l'ifsi fournit par mon directeur ils ne veulent toujours pas considéré ma raison comme légitime et donc ils veulent m'obliger à faire un autre report et pour le coup satisfaire leurs besoins à eux et mettre mon projet de formation en attente, ou alors reprendre ma formation sans rémunération.
je suis au bord de la dépression, je ne sais quoi faire. j'ai expliqué cette situation à tout le monde, et tout le monde me donne raison mais seulement ils ont le droit de faire ça. j'ai même été voir les syndicats (FO) rien, le pôle emploi aussi, mais ils m'ont donné la même réponse.
je sais que mon message est long et surement bourré de fautes lol, mais pour ceux qui ont été dans la même situation que moi, qui peuvent partagé leurs avis et démarches ou juste comment ils ont fait pour s'en sortir...de grâce aidez moi