Forum : Etudiants infirmiers (ESI)

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Messagepar prana » 02 Juil 2020 22:22

Bonjour,
je viens d'apprendre que j'étais prise à l'école d'infirmière .
Après avoir contacté pôle emploi je pouvais bénéficier de l'ARE , mais changement je vient d'apprendre que je ne pourrais pas en bénéficier .
Il est possible que je puisse bénéficier d'une aide de pôle emploi après 4 mois de chômage mais c'est au cas par cas , je dois donc rentrer en formation et prendre le risque de n'avoir aucun financement pour vivre .

Est ce que ma situation peut être un motif de report ?
Connaissez-vous les motifs de report de formation ?

Merci pour vos réponses
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Messagepar Lenalan » 03 Juil 2020 09:30

prana a écrit :Bonjour,
je viens d'apprendre que j'étais prise à l'école d'infirmière .
Après avoir contacté pôle emploi je pouvais bénéficier de l'ARE , mais changement je vient d'apprendre que je ne pourrais pas en bénéficier .
Il est possible que je puisse bénéficier d'une aide de pôle emploi après 4 mois de chômage mais c'est au cas par cas , je dois donc rentrer en formation et prendre le risque de n'avoir aucun financement pour vivre .

Est ce que ma situation peut être un motif de report ?
Connaissez-vous les motifs de report de formation ?

Merci pour vos réponses


Non, ce n'est pas un motif de report, qui sont clairement définis dans les textes (à toi de les chercher sur legifrance):

- Refus de financement de l'employeur ou du fongecif (l'absence de financement pôle emploi n'entre pas dans ce cadre).
- Maladie ou accident empêchant l'entrée en IFSI.
- Grossesse attestée médicalement.
- Enfant de moins de 4 ans à charge (avec justificatif qu'il n'a pas de place en crèche ou chez une assistante maternelle avant l'âge de l'école)

Pourquoi tu pouvais bénéficier de l'ARE et maintenant tu ne peux plus?
Au bout de 4 mois ils réévaluent (ça a été mon cas et j'ai été acceptée) mais il faut un dossier en béton, et chercher activement un emploi en plus des études (travailler en parallèle est encore mieux).
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Messagepar lafolldingue » 03 Juil 2020 09:36

Lenalan, il ne faut pas chercher un emploi car tu es en formation, ce sera donc l'AREF et non l'ARE. en gros c'est la même chose mais pour une situation de formation. Le petit bémol, pas d'indemnité d'AREF sur juillet et aout, mais il faut repasser sous le statut de demandeur d'emploi classique pour percevoir l'ARE pendant l'été ou travailler.... Bref c'est le petit bémol administratif.
Par contre certains collègues de promo étaient sous l'ARE durant la formation, et en effet on leur demandait de chercher un travail :lol:
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Messagepar Lenalan » 03 Juil 2020 09:37

lafolldingue a écrit :Lenalan, il ne faut pas chercher un emploi car tu es en formation, ce sera donc l'AREF et non l'ARE. en gros c'est la même chose mais pour une situation de formation. Le petit bémol, pas d'indemnité d'AREF sur juillet et aout, mais il faut repasser sous le statut de demandeur d'emploi classique pour percevoir l'ARE pendant l'été ou travailler.... Bref c'est le petit bémol administratif.
Par contre certains collègues de promo étaient sous l'ARE durant la formation, et en effet on leur demandait de chercher un travail :lol:


Je parle des 4 mois de carence (après une démission par exemple), il faut justifier de la recherche d'un emploi (dossier énorme avec candidatures et retour des employeurs potentiels), après quand tu es accepté et que tu es en AREF, tu es dispensée de recherche (par contre moi je suis restée en AREF même en juillet-août et je n'ai jamais travaillé) :D
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Messagepar prana » 03 Juil 2020 11:05

Bonjour ,
merci Lenalan et lafolldingue pour vos réponses.

Lors d'un premier rendez-vous , j'avais précisé que je ne travaillais que depuis 4 ans , la conseillère m'a dit que je pouvais bénéficier de l'AREF . Et lors d'un second rendez-vous on m'a dit que c'était 5 ans .
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Messagepar Lenalan » 03 Juil 2020 11:16

prana a écrit :Bonjour ,
merci Lenalan et lafolldingue pour vos réponses.

Lors d'un premier rendez-vous , j'avais précisé que je ne travaillais que depuis 4 ans , la conseillère m'a dit que je pouvais bénéficier de l'AREF . Et lors d'un second rendez-vous on m'a dit que c'était 5 ans .


5 ans??? Jamais de la vie... Regarde les conditions d'ouverture de droits, c'est autour de 600h, soit 4 mois temps plein :D
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Messagepar prana » 03 Juil 2020 11:40

je suis obligée de donner ma démission . J'ai vu un conseiller en évolution professionnelle et pour bénéficier du dispositif démissionnaire il faut avoir travaillé 5 ans . ( je suis en CDI et mon employeur ne veut pas d'une rupture conventionnelle ).
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Messagepar choutbee » 03 Juil 2020 11:48

Alors demandes un financement et son refus te permettra de faire un report.
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Messagepar Lenalan » 03 Juil 2020 12:58

prana a écrit :je suis obligée de donner ma démission . J'ai vu un conseiller en évolution professionnelle et pour bénéficier du dispositif démissionnaire il faut avoir travaillé 5 ans . ( je suis en CDI et mon employeur ne veut pas d'une rupture conventionnelle ).


Ah oui, tu n'avais pas précisé que tu démissionnes, ça change tout, on a pas droit à l'ARE après une démission :D Exactement comme Choutbee! Demande un financement à ton employeur, il refusera à coup sûr, et tu auras ton motif de report :D
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Messagepar prana » 03 Juil 2020 13:39

Lenalan , choutbee

Je ne peux pas demander à mon employeur , il aurait fallu que je lui demande 6 mois à l'avance.
J'ai trouvé ce texte :
En revanche, pour les formations longues (avec une durée supérieure à 6 mois), la demande doit intervenir à minima 120 jours avant le début de la formation. Dès lors qu’il reçoit la demande du salarié, l’employeur dispose de 30 jours pour prendre sa décision et notifier sa réponse. L’absence de réponse à l’expiration du délai imparti équivaut à une acceptation.
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Messagepar Lenalan » 03 Juil 2020 14:03

prana a écrit :Lenalan , choutbee

Je ne peux pas demander à mon employeur , il aurait fallu que je lui demande 6 mois à l'avance.
J'ai trouvé ce texte :
En revanche, pour les formations longues (avec une durée supérieure à 6 mois), la demande doit intervenir à minima 120 jours avant le début de la formation. Dès lors qu’il reçoit la demande du salarié, l’employeur dispose de 30 jours pour prendre sa décision et notifier sa réponse. L’absence de réponse à l’expiration du délai imparti équivaut à une acceptation.


Alors tu n'as pas trop de solution, à part croiser les doigts et monter un dossier en béton pour que ton indemnisation soit acceptée au bout de 4 mois.
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Messagepar prana » 03 Juil 2020 14:28

Lenalan ,

c'est trop risqué car en plus je dois déménager et je ne pourrais pas vivre sans un minimum d'aide .
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Messagepar Lenalan » 03 Juil 2020 14:46

prana a écrit :Lenalan ,

c'est trop risqué car en plus je dois déménager et je ne pourrais pas vivre sans un minimum d'aide .


Alors il n'y a pas de solution.... Il aurait fallu anticiper et demander un financement en temps voulu. Ou alors te faire licencier avant la fin de l'été.
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Messagepar prana » 03 Juil 2020 15:19

Merci pour les réponses apportées .
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Messagepar Marielxa » 03 Juil 2020 17:38

Demande le rsa.
Ou l'ass.
Ou bien fait un prêt étudiant....
Bon courage !
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