Rétrocession d'honoraires: vos questions

[ysa29000]

exemple sur le cabinet qui prend 35%....la remplaçante a fait 8 matinées....6h/13h30 ....1500 euros net pour elle !

[zabouol]

Merci pour vos reponses
j'accepte bien les 10% de retrocession en tant ke remplacante, de ce coté pas de souci, mais le problème est ke la remplacée me propose la collaboration et je compte bien m'investir totalement ke ce soit dans la recherche de la clientèle parceke j'ai kkes contact..mais aussi dans tout ce ki est administratif, donc le chiffre d'affaires va evoluer selon moi et il est clair ke ca me m'embèterait vraiment de donner 60 euros par jour X 15 jours kan le CA aura doublé car tel est notre abjectif , aujourdhui donné 300 euros pour 10 jours ne me gène pas...mais 900 euros peut être plus tard, je trouverai ça injustifié...c tout ...donc c pas histoire d'avoir le beurre et l'argent du beurre...puiske je compte bien bosser...donc je ne veux pas signer un contrat de collaboration abusif plus tard...si elle calcule tous les frais(loyer, telephone, electricité....) et kelle me dit "ok la retrocession ne depassera pas la moitié des charges necessaires au cabinet...." je veux bien....donc je ne sais pas, mais je ne pense pas être trop gourmande.

merci a vous

[ludo42]

Personnellement je ne bosserai pas à plus de 15% de rétrocession, ça me semble amplement suffisant. On n'est pas des employés et à 20% ou +, le remplacé se fait de la tune sur le dos des remplaçants.

[Anonyme222222]

Bonjour , si tt se passe bien, je vais bientôt être remplacante, l'ide ke je vais remplacer me propose 10% de retrocession...je voudrais savoir si je peux lui indiker ke 10% je veux bien mais avec une somme a ne pas depasser... style pas plus ke 500 euros a retroceder? et je voudrais aussi savoir si en tant ke collaboratrice, on peut demander une retrocession...
d'avance merci pour vos reponses.

Bonjour zabouol,
La rétrocession et son montant obéissent à la loi de l'offre et la demande mais l'IDE titulaire ne peut pas gagner d'argent sur le dos de l'IDE qui travaille avec lui ou elle ; sinon, cela peut être requalifié en contrat de travail avec tous les désagréments imaginables pour celle ou celui se serait montré trop gourmand.

Tu vas travailler comme remplaçante d'1 IDE installée, c'est une chose. Quand tu seras en collaboration, cela en sera une autre. Les 2 statuts sont différents et donc toutes les conditions aussi.

Le contrat de collaboration est indispensable pour vous protéger toutes les deux en cas d'un éventuel désaccord plus tard. A mon sens, il doit être élaboré à deux, compris des deux et accepté des deux. On peut y mettre ce que l'on veut - dans le respect de la législation en vigueur- et donc le faire sur mesure.Le montant de la rétrocession sera un des multiples aspects de ce contrat.

Le mieux, mais c'est mon avis personnel, c'est de le faire élaborer par un juriste spécialisé comme celui d'un syndicat.

[zabouol]

merci moutarde pour ta reponse , ludo et les autres aussi, je le vois juste maintenant, je deviens folle avec toutes ses demarches....l'ide à remplacer me propose la collaboration, je suis interessée, mais je pense melanger les deux statuts...difficile....mais dites moi faut il demander une autre autorisation a la ddass pour la collaboration?

[tililoo]

Il te faut une autorisation pour pouvoir faire des remplacements.
Ensuite si tu souhaites t'installer (collaboration ou association), il te faut également une autorisation pour obtenir ta CPS (facturation en ton nom).

[peggy]

perso en tant qu'installée maintenant, j ai halluciné ce que j ai pu donner en retrocession quand j ai fait des rempla ( au depart 15% ça faisait desfois 900€ par mois après j ai negocier a 10%) maintenant en etant installé mes charges (sans compter le vehicule) s eleve a 350€ mensuel(loyer+logiciel+internet+telephone+papeterie+matos)auquel je rajoute 250€ de remboursement de racaht de clientele, soit un total de 600€ (bref plus interessant pour moi d etre installée)

franchement le jour ou j ai besoin d une remplacante je ne pense a lui prendre plus, je veux quelqun de bien pour mes patients ! je trouve plus honnete un chiffre qu un pourcentage!

[Alcarar]

Bonjour,
j'ai fais le tour des topics sans trouver de reponse a ma questoin !

J'explique simplement:
Pour juillet et aout j'ai trouve une remplacante pour travailler 15j en juillet et autant en aout
Nous avons fait un contrat en bon et du forme ! Avec donc retrocession de 90% des honoraires a ma remplacée.

Par contre comment justifier au plan comptable le cheque que je vais lui faire de meme de son cote comment justifie t elle cette rentree d'argent ? elle n'aura pas de SNIR !!!

Faut il lui edite une facture ? si oui doit elle reprendre tous les patients individuellement ? Tous les actes ? ...

Pourriez vous me communiquer eventuellement un exepmple de cette "facture" ?

Merci de vos reponses

PS: j'avais RDV chez mon comptable hier qui m'a indique de juste lui fournir une copie du contrat mentionnant la retrocession et de bien marque sur mon releve de banque en face du cheque: retrocession remplacante !
Ca me semble un peu leger !!!

[pamela06]

Moi je lui fais un petit relevé de chaque acte sur Excel, ça prend du temps mais mon comptable exige un double de ces relevés à chaque rétrocession faite donc c'est un passage obligé.

[Alcarar]

Vous pourriez m'envoyer une copie de ce fichier (anonymé biensur !) ??

[Vanice]

une facture ? Bah non, tu ne fais pas de commerce , tu ne vends rien, donc pas de facture;) tu peux faire un relevé journalier des soins faits, ou un compte rendu récapitulatif mensuel avec par patient le total des ais et des ami, le nombre de dimanches / fer, les ik... Mais au niveau comptable, pour que ce nesoit pas compté dans ton CA tu devras rendre un formulaire sup avec ta 2035, (2062 si je ne me trompe pas).ta remplaçante les déclarera en honoraires perçus. That's all!

[pamela06]

Ben c'est un tableau tout bête sur Excel, avec une colonne noms, une colonne avec l'intitulé de l'acte, un colonne avec la cotation et une dernière colonne avec le montant.

Au final, une colonne "total" qui reprend la totalité des montants.

[YO/YO]

Alcarar

Je dirais idem que Pam : un tableau récapitulatif des soins effectués et donc un montant total à rétrocéder.

Par contre, peux-tu m'envoyer en mp une copie anonyme du contrat en bonne et dûe forme que tu as fait avec ta remplaçante s'il te plait ? je cherche un modèle de contrat bien fait...
merci d'avance si tu peux

[sylvia 1982]

je travail en collaboration et je doit rétrocèder 10% de mes honoraires.

ses 10% est ce que je dois les calculés sur le brut, donc se que les caisses me versent directement sur mon compte, ou est ce que je doit déduire les frais professionnels( carpimko, urssaf, carburant,...)?

[pamela06]

Non ça ne passe pas en frais pro, c'est déduit des tes honoraires encaissés.