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bonjour
merci pour l'info

bonjour
au titre de l'année 2022, quel est le plafond des heures supp.défiscalisé?
5000 ou 7500 euros?
merci par avance

Mr Olivier Véran, avait annoncé la mise en œuvre, à partir du 20 décembre 2021, du doublement de la rémunération des heures supplémentaires à l’hôpital public. Un décret est paru pour l'application de ce dispositif (décret n°2021-1709 du 18 décembre 2021). Malheureusement plusieurs direction d'établ...

Bonjour Bonne nouvelle pour ceux qui travaillent le 1er mai dans la FPH: l’article L. 621-9 du code général de la fonction publique (entré en vigueur le 1er mars 2022) dispose : « Le 1er mai est jour férié et chômé pour les agents publics, dans les conditions fixées aux articles L. 3133-4 et L. 3133...

Bonjour Un peu de réglementation qui pourra vous aider pour argumenter votre position vis à vis de votre supérieur. N’hésitez pas également à saisir vos représentants au chsct !! Selon Article D 6124-56 code de la sante publique: Dans toute unité de néonatologie ne pratiquant pas les soins intensifs...

Bonjour Besoin de vos avis et expériences concernant la dispo pour convenance personnelle pour un titulaire de la FPH. La direction d'un établissement peut imposer un préavis max de 3 mois MAIS à partir de quelle date? Celle de l'envoi du courrier de l'agent titulaire de la FPH ou à partir de la dat...

Bonjour La rupture de l’engagement de servir d’un agent bénéficiaire d’une étude promotionnelle est caractérisée par un départ définitif de la FPH. Le détachement est une position statutaire qui a un caractère réversible tant que l’agent n’a pas été intégré définitivement dans son administration d'a...

Bonsoir
Le décompte du temps de travail d'un agent hospitalier dépend en effet de son cycle de travail et de la "valeur" de sa journée d'absence.
Selon l'arrêt,l'agent doit des heures ou en génère!!
C'est toute la "logique" comptable de la FPH.

Bonjour Vos réponses sont dans le Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hosp...

Bonjour
Pour connaitre le budget alloué à votre pole et le plan de formation de votre établissement, contactez vos représentants au CTE et pour un autre mode de financement l'ANFH.

Bonsoir
Il serait peut être temps d'arrêter d'être aussi nonne, bonne et c..... .
Et pourquoi pas tant que nous y sommes remplacer les médecins quoique parfois…!!) pharmaciens, brancardier et j'en passe!!
A quand le respect de notre décret de compétence?

Bonjour
En total accord avec Execho.

Bonjour , Petit résumé entre ces 2 positions: Le congé parental -conservation des droits à l'avancement d'échelon pour leur totalité la première année, puis réduits de moitié. -à l'expiration de ce congé, réintégration de plein droit, au besoin en surnombre, dans son établissement d'origine d'accuei...

Bonjour
Cette priorité du fonctionnaire sur le contractuel relève de la jurisprudence et arrêtés conseil d'Etat.

Bonjour,

Pas tout exact!
Un poste occupé par un contractuel doit être considéré comme vacant et occupé en priorité par un titulaire.
En cas de réintégration le titulaire doit être prioritaire par apport au contractuel.