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Bonjour à tous, Dans un service en 12h, la cadre me dit être obligée de poser des RTT/repos fériés/autres sans que nous les demandions. Je m'explique : si dans une semaine on fait 3 jours en 12h, sur les 4 autres jours non travaillés elle pose les 2RH, 1 repos compensateur et ... forcément 1 RTT ou ...

Si l'employeur s'en fout.... c'est le plus important. Si vous avez ça par écrit....c'est mieux. Non évidemment ils m'ont dit ça par téléphone sinon c'est pas drôle :lol: .... En fait s'il n'y a que l'employeur qui peut "porter plainte" effectivement je suis tranquille mais si ça peut veni...

il faut demander une autorisation de cumul d'activité.Toute activité rénumérée nécessite une autoeisation dans la fonction publique. Si employé à temps plein cela risque d'etre refusé. Après paas vu pas pris mais il faut faire attention J'ai fait la demande d'autorisation qui a été refusée alors qu...

Bonjour Après m'être renseignée j'ai vu qu'il fallait tout de même a priori se déclarer en activité accessoire j'ai donc donné le formulaire à mon employeur qui a refusé de le signer car je suis à temps plein et que selon eux le VDI ne fait pas partie des activités accessoires listées officiellement...

Merci beaucoup !

Pour les vêtements sexy pour hommes euh .... j'y penserai

Si bien sûr j'ai un employeur je parlais du VDI en disant que c'était une activité indépendante.

D'après ce que j'ai compris, j'ai le droit tant que je le dis à mon employeur (et que ça ne fait pas concurrence) ?

Bonjour,

Non le VDI est considéré indépendant, il n'est pas salarié de la boîte pour laquelle il travaille.

Bonsoir :) J'ai utilisé la fontion recherche en vain ... Peut-on cumuler son emploi à temps plein (fonctionnaire) et un VDI (vente type tupperware) ? Je trouve tout et son contraire sur le net .... apparemment oui en tant qu'activité accessoire ? Mais ailleurs je trouve que non car il ne faut pas êt...

Tu Travailles donc dans un établissement fph ? Si oui... Négociation.... Impossible... Je le crains A priori, vous avez raison mais si il y a un réel besoin, le Directeur peut faire en sorte d'accorder un financement "indirect" tel que accorder des jours formation (1 par mois, c'est envis...

wyllette a écrit :Tu Travailles donc dans un établissement fph ? Si oui... Négociation.... Impossible... Je le crains

? Pourquoi ? (cela dit je ne m'attends à aucun financement de toute façon donc je ne serai pas déçue ^^)

wyllette a écrit :Tu Travailles donc dans un établissement fph ?

Oui.
Je me suis renseignée auprès de l'ANFH mais je n'ai pas encore les 3 ans requis pour prétendre à une demande de financement.

S'ils ne me suivent pas dans mes projets professionnels, alors je ne resterai pas dans cet établissement non. Ce que je vous conseille de faire : - Monter un projet de prise en soins qui démontre la nécessité d'un suivi des personnes algiques nécessitant un traitement antidouleur. - Apporter des do...

S'ils ne me suivent pas dans mes projets professionnels, alors je ne resterai pas dans cet établissement non. Ca ne veut pas dire que je vais faire mon DU et partir juste après (enfin à la limite on ne sait pas de quoi demain est fait ^^) mais ce n'est pas ce que j'envisage à très court terme en tou...

[quote="douphie" J'avais un doute étant donné que la formation est un droit, mais je me doutais bien qu'étant donné que c'est MA décision et MON financement, il faudrait également que je me débrouille avec mes congés. :fleche: Est ce que ce DU est en relation directe avec ton activité dan...

Je vais essayer de voir s'il y a moyen de négocier quelquechose ou non avec eux, on ne sait jamais !