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Au temps pour moi! Non il n' a pas de contrat mais un planning sans contrat jusqu' en septembre. Tu as raison! Lapsus, j' aimerais tellement qu' il y en ait un, ca m' éviterait venir ici essayer d' avoir des infos et de perdre du temps à te répondre! Mais c' est la dernière fois. Si ta métaphore ava...

Pour le remplaçant, son contrat finit en septembre donc oui, il travaille actuellement à ma place, j' avais bien précisé précédemment que j' avais trouvé personne pour ce mois-ci. Mais je te le répète, ne cherche pas à me donner de leçons, vu que tu ne me connais pas, que tu ne connais pas la réalit...

[quote="Electro Jim" J' essaie de comprendre son comportement et d' en tirer les conclusions. :fleche: ce n'est pas son comportement qui est à comprendre :roll: :oops: mais le tien 8) et ta manière de réagir ....La rendre responsable ne te dédouanes nullement de tes responsabilités face a...

Votre collègue n'a pas fait de contrat de remplacement,mais le remplaçant existe.en ce sens je ne vois pas le préjudice pour vous personnellement.Rien ne dit(écrits?) que ce remplaçant veuille revendiquer réellement un poste d'associé,rien ne dit que la justice(normale,pas ordinale) lui donnerait r...

Merci beaucoup pour vos conseils. J' ai contacté l' ONI qui me propose une commission de médiation, en vue de mettre fin à notre association. En effet, si cela ne constitue pas en tant que telle une faute grave, elle n' est pas censée ignorer ses obligations professionnelles. Et encore moins mettre ...

Merci de votre réponse. Non, je ne suis pas sûr que ma collègue reprenne, elle est aux abonnés absents depuis 6 mois. Elle ne daigne même pas prendre des nouvelles de moi et du cabinet et passer chercher les feuilles récapitulatives des soins effectués en son nom par le remplaçant et son courrier, n...

Bonjour à toutes et à tous, Je viens d' appendre par le remplaçant de mon associée (nous sommes en SCM) en arrêt depuis février 2017, qu' elle ne lui a jamais fait de contrat de remplacement depuis 6 mois!!! Du coup, peut il considérer être "associé de fait" et prétendre à sa part de patie...

Perso, je l' ai fait recemment pendant une quinzaine de jours chez une patiente que je connais depuis 8 ans, dans le cadre d' une demarche de soins prescrite par son gyneco avec aide a la toilette, pour lui apprendre a le mettre seule, ce que son gyneco lui demandait de faire mais elle n' y arrivait...

Wildcard, faut pas avoir peur, j' ai galéré plus d' une année a avoir une tournée correcte (genre 150-200 euros de chiffre d' affaires journalier) Il faut d' abord demander à la CPAM du departement ou tu veux t' installer, vu qu' elle régit les installations d' idel aujourd' hui, de te montrer leur ...

Merci pour vos conseils. Je vais contacter ma protection juridique pour avoir plus de renseignements. Je confirme les propos d'Execho et ce n'est pas parce qu'elle a signalé qu'elle ne travaillerait pas qu'elle ne peut pas être remplacée, bien au contraire.... Sauf si bien sûr les facturations du re...

Merci à vous. C' était bien ce que je pensais pour le remplacement: c' est donc à elle de prendre le remplaçant et pas à moi. Elle ne veut pas rompre son association maintenant ni cesser son activité pour continuer à percevoir les indemnités de la CPAM et de la prévoyance, c' est pour ça qu' elle ve...

Bonjour a tous et toutes, Nous sommes 2 associés dans un cabinet infirmier et ma collegue est en arret de travail depuis 2 mois pour une grossesse patho. Elle me dit que c' est moi qui doit me faire remplacer car elle a signé une attestation sur l' honneur a la CPAM qu' elle ne travaillerait pas pen...