Infirmiers.com - communauté infirmière : concours infirmier, cours ifsi, tfe, actu, formations, protocoles.

cela m ait arrive aussi.
1000 euros que j ai demande a rembourser en trois fois .
j étais ecoeuree ....

aïe aïe aïe au secours...

Le documentaire se termine par un constat terrible : Ce sont les mères qui masturbent leurs fils ! En pleurant ...car personne d'autre ne peut le faire ! :choque:[/quote] voilà qui me choque terriblement désolée . il y a d autre moyen pour les aider a avoir du plaisir comme une personne non-handicap...

si tu avais un bon dossier dans ce service je ne comprends pas pourquoi elle refuse que tu reviennes y bosser ponctuellement.
je suis plus d avis de dire qu elle n a pas le droit car tu étais un bon élément maintenant elle peut le faire.....(par rancune?)

en Gastro

voici quelques nouvelles : démission accordée pour novembre 2009. il n y aurai pas un petit problème ?

merci pour votre acceuil ça fait chaud au coeur

bonjour je suis nouvelles venue et maman de deux petit bouts 27 mois et trois mois.
je vous souhaite une bonne journée a toutes.

ayo "don't go"

mais ses satatistiques ne nourissent pas ma petite famille. un autre etablissement me propose le poste que je desire pour le mois prochain, je veux rester en bon terme avec le CH et qu il me laisse partir!!! deux de mes collegues sont parties malgré le refus de démission et je crois qu il ne me lais...

voila trois mois que j ai demandé a mon employeur de me passer de nuit pour des raisons familiales, mais refus ( alors que des postes sont vacants ) car je suis la quatrième a vouloir partir du service en moins de six mois ( y n y aurai pas un probleme? :roll: ), de la je demande une démission pour ...

mais pourquoi on en entends pas parler dans le reste de la france?.....
est ce que nous serions sur une autre planete?

MissTikitty a écrit :Je ne vois qu'une solution, les tester !

et le matin a jeun c plus efficace ( en tout cas pour le forlax ...)

tu peut être enceinte même pendant l entretien de embauche ça ne change rien et ton futur employeur n a plus a en être informe.
le congés mâter est commun a tout contrat que tu soit contractuel stagiaire ou titulaire

tout est dans la question de départ
bonne journée