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msp permet quand mm de voir si la personne a une certaine maitrise aussi bien au niveau technique que comportemental. Je ne pense pas, non. Comment présumer du comportement d'un EAS en situation de stress ? Tout au plus, on pourra observer votre aptitude à communiquer...et encore ! oui la je suis d...

cathy746 a écrit : Et beaucoup se retrouve en geriatrie c'est qu a mon sens il ya quand mm un souci ,soit de formation soit de perception de la formation (je sais pas si je suis clair la ) Ce qui a de bien chez vous, c'est que vous avez des certitudes qui sont, comment dire ? ...à coté de la plaque....

Normalement tu devrais avoir un tableau ds le service avec les durées mensuelles théoriques de travail ou tt apparaît .
Desole je voulais le mettre en fichier joint mais cela ne passe pas

de nuit tu n'as pas de rtt mais des recs . Une nuit compte 6h30 soit 6.5 (du moins chez ns )
si je prends l exemple du ch ou je suis ns avons 18ca et 18 recs a 100%

La msp permet quand mm de voir si la personne a une certaine maitrise aussi bien au niveau technique que comportemental. Quand a la mobilite elle peut etre un facteur de competence, du moins a mon sens , j ai perso beaucoup bouge et j ai enormement appris avec des tas de personnes aussi bien IDE /AS...

le penilex comme suggere plus haut peut etre une solution pas mal . Concernant les tailles de protec ce n'est pas parce que tt le monde les met que c'est la bonne taille .... j en ai eu la preuve ds on ancien service

est ce qu il ne toucherai pas la protection ?

bonjour,
prends tu la bonne taille ? car chez ns y a une floppee d adepte de la taille L alors que les 3/4 des patients devraient etre en M .

et pour repondre a Jo Bis Bonjour , ce que je déplore pour la VAE c'est le manque de "validation" type : certaines passent des msp ,d autres non. Certaines le passent ds leurs établissements d origine (souvent ehpad )et n en bougent alors que d autres font différents services . et sachant ...

Le temps de pause n est pas toujours consider e comme du travail effectif http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/4998-pause-et-temps-de-travail# bonjour, La durée du travail effectif s'entend comme le temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur et doivent se confo...

pourquoi revaloriser les salaires des AS sous conditions de nouvelles responsabilités,c'est quoi ce chantage?Par ailleurs l'accession des bacs assp à une formation allégée d'aide soignante est tout à fait pertinente au vu de la nature de ce bac.Le bac assp de niveau 4 est un bon argument pour reven...

je ne vois pas ou est le probleme , perso j'ai fais prive, fph (d ou j'ai "demissionne"alors que j etais stagiairise ", territoriale et retour fph en repassant par la case prive .

Perso je ne demande pas un statut de liberal mais il y a quand mm un souci et le constat fait par ts : Beaucoup d AS sortent de leurs champs de competences en faisant des actes IDE. et ne parlont pas des FFAS :oops: Soit la loi valide ces actes pour proteger au moins les AS ; quid des actes faits pa...

bonjour,
en l etat il ne vs apportera pas grand chose car les réponses seront fausses. ns devrions avoir le choix des réponses multiples , et concernant les jours , idem , nous ne travaillons jamais x jours d'affiles par semaine mais par cycle : semaine de 2 nuits /semaine de 5 nuits .

[quote="execho"]l'aide soignant exerce en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité:reste à l'infirmière à protester énergiquement quand les soins en question sont pratiqués par des non titulaires du diplôme d'AS et de se mobiliser pour l'embauche d'AS.Pour moi,il doit y av...

bonjour, Deja est ce que chacun connait parfaitement les limites de son domaines de competences ? j'ai vu des IDE "hurler " apres des AS pour ne pas avoir fait un normacol / de ne pas avoir poser des BB ou mieux un cadre râler car refus de de-perfuser (s/c)par une AS . Et egalement des AS ...