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Bonjour Finette, J'ai regardé les grilles de reclassement 2022 de mon syndicat et effectivement tu as raison, tu devrais être au 4ème echelon de la nouvelle grille de la catégorie B, IM 370. Je pense que c'est une erreur du service RH et cela m'étonne grandement qu'ils ne sachent pas te répondre... ...

Bonjour, Si j'ai tout bien compris ton message, tu dois être titulaire de la fonction publique. Depuis début octobre les aides-soignant-es sont passées en catégorie B (au lieu de la C). Ainsi de nouvelles grilles de rémunération ont été créées pour cette nouvelle catégorie. Tu "descends" a...

Voici un c/c de l'article d'Actusoin qui relate la mise à pied d'un agent qui a refusé de distribuer les traitements : Dans un arrêt rendu le 2 décembre, publié au bulletin de la Cour de cassation, la chambre sociale a confirmé le licenciement pour faute d'une salariée d'un établissement d'hébergem...

C'est pas con, l'idée du treillis ; merci bien je vais copier !

Il va falloir m'expliquer ce qui est à mon avis un contre sens entre ces deux articles. http://www.actusoins.com/27581/ehpad-les-infirmieres-ne-sont-pas-seules-autorisees-distribuer-les-medicaments.html https://www.aide-soignant.com/article/ressources/actualites/as/ehpad-administration-medicaments-n...

Bonjour à tous ! Je me permets d'apporter à mon tour mes questions à ce sujet. Je travaille dans un EHPAD qui, dans le cadre de la démarche Humanitude, va mettre en place les tenues civiles pour toutes les soignantes. Le groupe pilote est en plein master-mind pour mettre en place ce dispositif en se...

Ce que je ressens à te lire, c'est surtout un manque de confiance en toi et en tes capacités. Il faut arriver à surmonter ce sentiment d'échec et de honte, il n'y a aucune honte à avoir arrêté, c'est sans doute qu'à l'époque tu n'étais pas prête, pas que tu étais nulle et incapable, juste que ce n'...

N’empêche que tu nous obliges ton opinion alors que toi non plus tu n'as pas réponse à ma question : alors à part te la ramener sans arrêt sur tous les sujets possibles et imaginables des forums de ce site, surtout pour te la péter et casser avec ta verve à deux balles, t'as pas grand chose à apport...

Aller on tire des missiles sur l'AS et surtout vous visez bien !! j'adore les pelotons d’exécutions où l'on retrouve souvent les mêmes tireurs, ça me fait sourire jusqu'aux oreillles. Juste une question dodo38 : d'où l'AS tenait "l"ordre" que la patiente devait descendre en radiologie...

Salut lolote, Effectivement je comprends tes craintes de commencer le métier d'AS après tout ce temps. Ceci dit, tu as pratiqué à domicile, 2 ans auprès des personnes ce n'est pas rien comme expérience professionnelle, tu as déjà commencé à prendre du galon. A mon avis il est inutile de reprendre un...

Et pourquoi pas le signaler aux familles ? et tout simplement ne pas effectuer ces toilettes _ il n'est pas possible de se faire licencier pour ce motif, si c'est le cas c'est attaquable et de toutes façons quel est l'intérêt de bosser dans cette maison de retraite ? Alors mets les familles au coura...

Yesss, j'ai enfin compris le noeud du problème. Merci de m'avoir éclairée, je vais pouvoir en parler aux collègues (qui, je l'espère, en feront quelque chose).

Encore merci

Alors j'ai bien noté que 32h30 par semaine est le temps plein de nuit (= grosso modo 130h mensuel). Perso dans la fonction publique territoriale on devait faire 140h dans le mois pr être considéré temps plein (14 nuits de 10h dont deux nuits de récup). Ces chiffres doivent surement varier selon la c...

Bonsoir, trois questions par rapport à la situation de mes collègues de nuit en EHPAD convention hospitalière. La durée de boulot est de 9h30 pour les ASH et 9h40 pour les AS. Je suis AS remplacante pour 4 mois. *Première question pour mon info personnelle : combien d'heures mensuelles sont nécéssai...