Intérim : quels atouts et pour qui?

Meilleure rémunération, souplesse d'organisation, liberté d'action: l'intérim présente des atouts pour attirer la profession et pour pallier la pénurie ou stabiliser les équipes dans les établissements. À raison mais avec modération, estime le gouvernement, qui exige des candidats intérimaires d'avoir exercé 2 ans à temps plein avant d'y avoir accès. Une restriction discutable et peu efficace s'élèvent certains. Alors que ceux qui ont choisi ce mode d'exercice livrent leur témoignage.