Analyse de Pratique Professionnelle: topic unique

[Pimkie]

un petit truc pour les APP faire du lien avec les UE qu'on a pu avoir. UE ..S.. cours ...
Les formateurs en général apprécient grandement

Oui j'avais fais ça pour l'APP de mon premier stage, j'avais eu une très bonne appréciation

[valy13300]

ah oui en effet, j'avais pas pensé à ce style de situation !

merci beaucoup, je la garde sous le coude

Dans notre ifsi ils aiment les choses methodiques et comme je veux pas me retrouver dans la panade et prendre du retard sur l'avancement des analyses pratiques, au pire je me référerai à la compétence 4 ou 9, du S5. Ce qui parait tout aussi judicieux

je vous tiens au courant

merci encore

je me permet de revenir vers vous car j'ai une idée aussi
est ce qu'il est possible par exemple de demander à une IDE de faire l'AS (en expliquant que c'est une mise en scen ) et d'evaluer celle - ci pednant une toilette par ex pour la competence 10 ?

[Lenalan]

ah oui en effet, j'avais pas pensé à ce style de situation !

merci beaucoup, je la garde sous le coude

Dans notre ifsi ils aiment les choses methodiques et comme je veux pas me retrouver dans la panade et prendre du retard sur l'avancement des analyses pratiques, au pire je me référerai à la compétence 4 ou 9, du S5. Ce qui parait tout aussi judicieux

je vous tiens au courant

merci encore

je me permet de revenir vers vous car j'ai une idée aussi
est ce qu'il est possible par exemple de demander à une IDE de faire l'AS (en expliquant que c'est une mise en scen ) et d'evaluer celle - ci pednant une toilette par ex pour la competence 10 ?

Non, ça marche pas comme ça De toute façon même avec les vraies AS tu n'évalues pas leur travail.... La compétence 10 c'est le travail en collaboration avec les AS et la formation des élèves et étudiants moins avancés que toi en formation, donc les ESI d'années inférieures et les EAS ou autre (moi j'ai validé ma compétence 10 avec un élève auxiliaire ambulancier). C'est en situation réelle que tu dois trouver, pas en faisant semblant.

Si tu prends une APP sur la compétence 10 dans ton cas ça ne peut être qu'une situation d'encadrement/formation où tu es l'apprenant. Tu n'inventes pas des AS et des étudiants/élèves....

[06karim]

faut faire des liens y a pas de secret

[Liejeanne42]

Bonjour,

Je viens de décrire une situation qui m'a interpellé et qui, selon moi, pourrait faire l'objet de mon analyse de situation professionnelle.
1°) Est ce qu'effectivement elle pourrait servir pour une analyse, est ce qu'il y a matière à parler dessus ?
2°) Avez-vous des idées de concepts que je pourrais définir et expliquer ? J'ai des difficultés à les identifier...
3°) Est ce que la description que j'en ai faite est bien expliquée, compréhensible et assez claire ?

La situation que j'ai choisie en vue de son analyse pour le semestre n°4 se passe dans une clinique de soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique. C'est mon premier jour de stage dans ce service, je suis au premier étage et je me trouve dans le poste de soins avec l'infirmier R. Nous sommes en train de discuter de ma formation et d'où j'en suis et il me donne des informations sur le service. Le médecin rentre dans le poste de soins, R. s'excuse auprès de moi, et s'adresse au médecin. Ce-dernier demande à R. des nouvelles du patient, M. S. de la chambre 109. R. lui répond que M. S. ne lui a rien dit de spécial, qu'il n'a fait que lui déposer ses médicaments sur sa table ce matin et qu'il ne s'en est pas mieux occupé. Le médecin acquiesce tout en faisant des papiers. Ils reprennent la discussion au sujet de ce patient. R. dit qu'il refuse de prendre en charge M. S. à cause des propos racistes qu'il tient, des menaces qu'il fait. Le médecin lui montre qu'il comprend et lui conseille de ne pas se prendre la tête avec lui, de lui faire ses soins sans dire un mot et sans s'attarder auprès de ce patient. R. a l'air très touché, très investi et très engagé par ce problème qui lui tient beaucoup à cœur. Il ajoute que d'ailleurs il ne comprend pas pourquoi M. S. est encore ici, il a récupéré l'indépendance nécessaire pour quitter le service. Le médecin quitte le poste de soins. J'essaie d'en savoir plus sur cette situation auprès de R. M. S. a insulté un collègue aide-soignant du quatrième étage à cause de sa couleur de peau. R. «ne cautionne pas ce genre de propos, ces insultes gratuites». De plus, M. S. s'allie avec un autre patient du quatrième étage contre une troisième personne prise en charge dans la clinique, qui est dans une chambre au quatrième étage. Enfin, la semaine dernière, alors que c'était une autre infirmière qui était sur le premier étage, M. S. a été surpris avec un couteau dans la main. Pour R. ce n'est pas normal de se comporter ainsi, il n'accepte pas, pas seulement pour lui mais il pense à la sécurité de ses collègues. Il précise également que M. S. souffre de troubles psychiques mais que selon lui, la maladie n'excuse pas tout. D'après lui, cette situation est une situation problème et urgente qui mérite d'être discuté et réglé dans les plus moindres délais.

Merci par avance !

[erquy72]

1°) Est ce qu'effectivement elle pourrait servir pour une analyse, est ce qu'il y a matière à parler dessus ?

Oui, de toute façon chaque situation amène questionnement et analyse. Il n'y a pas de mauvaise ou bonne situation juste des situations qui interpellent.

2°) Avez-vous des idées de concepts que je pourrais définir et expliquer ? J'ai des difficultés à les identifier...

Oui, il y en a un paquet mais tout dépend de l'angle sous lequel tu veux aborder cette situation. De quoi souhaites tu parler? Qu'est ce qui t'a interpellé? le racisme? le refus de soin de la part de l'IDE? la difficulté de prise en charge d'un patient présentant des troubles du comportement? l'insécurité des soignants ? ...

3°) Est ce que la description que j'en ai faite est bien expliquée, compréhensible et assez claire ?

C'est un peu fouillis. Il faudrait plus présenter le patient (son âge, son motif d'hospi, ses antécédents (notamment psy si il en a)), un résumé de son hospi (traitement, prise en charge, évolution, comportement, devenir).

Une fois que tu auras rédigé une présentation claire et détaillée et que tu auras défini sous quel angle tu veux traiter cette situation, les concepts émergeront d'eux mêmes!

[Liejeanne42]

Merci beaucoup, je vais m'attaquer à ce que vous m'avez dit

[Pimkie]

Oui il n'y a pas de secret!
J'ai trouvé mon nouveau sujet d'APP finalement: un patient qui a arraché sa perfusion (ça coulait bien !) en plein milieu du couloir et à moitié nu, en hurlant qu'on l'avait drogué et qu'il allait tout retourner dans le service. Je pense que ça peut faire parti de la compétence 1 pour la sous rubrique "repérer une situation d'urgence"

Je peux même faire des liens avec les cours de psycho que j'ai eu avant mon départ en stage

[valclementin37]

Bonjour, je pense faire une APP ou lors d'une transfusion sanguine , je suis sortie machinalement de la chambre un instant, je suis au clair avec la surveillance. L'infirmière m a repri immédiatement et je ne suis pas prêt de recommencer. Qu'en pensez vous?

[Houligan]

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en stage en EHPAD et je dois réaliser une APP sur la compétence 3, donc un soin de confort. Mais je n'ai vraiment pas d'idées pour mon APP... Je ne me souviens pas d'avoir vécue une situation qui m'a interpellé, me poser des questions.

Je sais que vous ne pourrez pas me donner des idées sur une APP parce que ça doit être quelque chose que j'ai vécu, mais peut-être qu'en me donnant des pistes cela pourrait m'aider à m'orienter, à me rappeler de situations ?

Merci d'avance !

[Liejeanne42]

Bonjour,
Voilà, j'ai remis de l'ordre dans ma description :
La situation que j'ai choisie, qui fera l'objet d'une analyse pour le travail d'analyse de situation professionnelle du semestre n°4, se passe dans une clinique de soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique. C'est mon premier jour de stage dans ce service, je suis au premier étage et je me trouve dans le poste de soins avec l'infirmier R. Nous sommes en train de discuter de ma formation et d'où j'en suis et il me donne des informations sur le service. Le médecin rentre dans le poste de soins, R. s'excuse auprès de moi, et s'adresse au médecin. Ce-dernier demande à R. des nouvelles du patient, M. S. de la chambre 109. R. lui répond que M. S. ne lui a rien dit de spécial, qu'il n'a fait que lui déposer ses médicaments sur sa table ce matin et qu'il ne s'en est pas mieux occupé. Le médecin acquiesce tout en faisant des papiers. Ils reprennent la discussion au sujet de ce patient. R. dit qu'il refuse de prendre en charge M. S. à cause des propos racistes qu'il tient, des menaces qu'il fait. Le médecin lui montre qu'il comprend et lui conseille de ne pas se prendre la tête avec lui, de lui faire ses soins sans dire un mot et sans s'attarder auprès de ce patient. R. a l'air très touché, très investi et très engagé par ce problème qui lui tient beaucoup à cœur. Il ajoute que d'ailleurs il ne comprend pas pourquoi M. S. est encore ici, il a récupéré l'indépendance nécessaire pour quitter le service. Le médecin quitte le poste de soins. J'essaie d'en savoir plus sur cette situation auprès de R. Par la suite, j'apprends que M. S., âgé de 78 ans, a été admis dans le service de SSR succédant une hospitalisation courte pour fracture du col du fémur, à l'origine d'une chute à son domicile. M. S. est indépendant physiquement, il va être orienté dans un lieu de vie pour personnes atteintes de handicap psychique. M. S. a insulté un collègue aide-soignant du quatrième étage à cause de sa couleur de peau. R. «ne cautionne pas ce genre de propos, ces insultes gratuites». De plus, M. S. s'allie avec un autre patient du quatrième étage contre une troisième personne prise en charge dans la clinique, qui est dans une chambre au quatrième étage. Enfin, la semaine dernière, alors que c'était une autre infirmière qui était sur le premier étage, M. S. a été surpris avec un couteau dans la main. Pour R. ce n'est pas normal de se comporter ainsi, il n'accepte pas, pas seulement pour lui mais il pense à la sécurité de ses collègues. Il précise également que M. S. souffre de troubles psychiques mais que selon lui, la maladie n'excuse pas tout. D'après lui, cette situation est une situation problème et urgente qui mérite d'être discutée et réglée dans les plus moindres délais. Il pense également que ce n'est pas un lieu d'hospitalisation adaptée pour M. S., la clinique n'est pas formée pour ce type de patients et n'a pas les moyens, humains surtout, de le prendre en charge. Il existe des lieux pour, mais cela relève de la psychiatrie.
Ce qui m'a interpellé c'est la difficulté de savoir comment réagir face à cette situation car on a un patient raciste donc refus de soins de la part des soignants entendable (discussion éthique, déontologie, laïcité des lieux de soins) mais on a aussi un devoir d'égalité des soins quel que soit le patient (loi). Je souhaite parler aussi de la peur ressentie par les soignants liée à l'insécurité qu'ils vivent.
Est-ce pertinent ? Est ce que j'ai assez matière à analyser tout ça ?
Merci encore, j'ai déjà avancé

[erquy72]

As tu des consignes précises de ton IFSI : plan précis, nombre de pages ..?

[Liejeanne42]

Les pages, pas de consignes, nous ne sommes plus limités mais c'est 4 à 6 pages environ.
Le plan :
Description de la situation
Questionnement professionnel pertinent et dynamique
Identifier, définir et expliquer les principaux concepts clefs en lien avec la situation
Nommer les champs disciplinaires relatifs à l'argumentation des concepts

[maellou5]

Bonjour , je suis esi 2e année et j'ai entendu dire que dorénavant les analyses de pratique professionnelle ne jouaient plus dans la validation des stages, que seul compter le bilan de stage et les appréciations . Je reconnais que cela me rassurerait car j ' ai des difficultés à faire de bonne s APP . Pourriez vous m'en dire plus à ce sujet ? Merci beaucoup

[Lenalan]

Tu as entendu ça où? Il y a un texte qui est sorti? Tu as un lien?

Parce que non, les APP comptent toujours autant dans la validation du stage. En tout cas nous on nous a rien dit et que trouverait ça hyper surprenant